定员定额分析法的具体方法包括（　　）。A.劳动定额分析法 B.效率定员法 C.类推比较定员法 D.比例定员法 E.设备看管定额定员法

题目
定员定额分析法的具体方法包括（　　）。

A.劳动定额分析法
B.效率定员法
C.类推比较定员法
D.比例定员法
E.设备看管定额定员法
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1.定员定额分析法不包括（ ）。A．工作定员分析法B．比例定员法C．劳动效率定员法D．人员比率法

2.定员定额分析法不包括( )。A．工作定额分析法B．比例定员法C．劳动效率定员法D．人员比率法

3.定员定额分析法不包括( )。A．结构定员法B．岗位定员法C．效率定员法D．比例定员法

4.（ ）不属于定员定额分析法。A．工作定额分析法B．岗位定员法C．人员比率法D．比例定员法

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  • 第1题：

    饭店各类员工的工作性质和特点不同，确定人员数量的具体方法也不同。确定人员数量的具体方法包括（　　）。

    A.按效率定员
    B.按岗位定员
    C.按职责定员
    D.按设备定员
    E.按市场定员

    答案：A,B,C,D
    解析：
    确定人员数量的具体方法包括：①按效率定员；②按岗位定员；③按职责定员；④按设备定员。

  • 第2题：

    ()不属于定员定额分析法。

    A:工作定额分析法
    B:比例定员法
    C:劳动效率定员法
    D:人员比率法

    答案：D
    解析：
    定员定额分析法包括工作定额分析法、岗位定员法、设备看管定额定员法、劳动效率定员法、比例定员法。

  • 第3题：

    作为企业人力资源需求预测的一种方法，定员定额分析法不包括（ ）。

    A.工作定额分析法
    B.比例定员法
    C.劳动效率定员法
    D.人员比率法

    答案：D
    解析：
    人员比率法是和定员定额分析法平级的方法，而不是下属于它。

  • 第4题：

    下列选项中，不属于定员定额分析法的是（ ）。

    A.劳动定额分析法
    B.比例定员法
    C.效率定员法
    D.人员比率法

    答案：D
    解析：
    定员定额分析法的类型包括劳动定额分析法、设备看管定额定员法、效率定员法和比例定员法。

  • 第5题：

    定员定额分析法不包括（ ）。

    A.结构定员法
    B.比例定员法
    C.效率定员法
    D.劳动定额分析法

    答案：A
    解析：

  • 第6题：

    作为企业人力资源需求预测的一种方法，定员定额分析法不包括()。

    A:工作定额分析法
    B:比例定员法
    C:劳动效率定员法
    D:人员比率法

    答案：D
    解析：
    人员比率法是和定员定额分析法平级的方法，而不是下属于它。

  • 第7题：

    (2019年11月)下列选项中，不属于定员定额分析法的是（ ）。

    A.劳动定额分析法
    B.比例定员法
    C.效率定员法
    D.人员比率法

    答案：D
    解析：
    P66-71
    定员定额分析法的类型包括劳动定额分析法、设备看管定额定员法、效率定员法和比例定员法。

  • 第8题：

    定员定额标准包括()

    A.编制定员标准
    B.作业操作规范
    C.时间定额标准
    D.双重定额标准
    E.产量定额标准

    答案：A,C,D,E
    解析：
    定员定额标准是对企业劳动定员定额的制定、贯彻执行、统计分析以及修订等各个环节所作的统一规定，包括编制定员标准、各类岗位人员标准、时间定额标准、产量定额标准或双重定额标准等。

  • 第9题：

    定员定额分析法不包括（）。

    • A、劳动定额分析法
    • B、比例定员法
    • C、效率定员法
    • D、人员比率法

    正确答案:D

  • 第10题：

    岗位规范中，定员定额标准的内容包括（）。

    • A、编制定员标准
    • B、产量定额标准
    • C、时间定额标准
    • D、编制定额标准
    • E、各类岗位人员标准

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第11题：

    多选题
    岗位规范中，定员定额标准的内容包括（　　）。
    A

    编制定员标准

    B

    产量定额标准

    C

    时间定额标准

    D

    编制定额标准

    E

    各类岗位人员标准


    正确答案： A,D
    解析：
    定员定额标准即对企业劳动定员定额的制定、贯彻执行、统计分析，以及修订等各个环节所作的统一规定。包括：①编制定员标准；②各类岗位人员标准；③时间定额标准；④产量定额标准或双重定额标准等。

  • 第12题：

    单选题
    定员定额分析法不包括（）。
    A

    劳动定额分析法

    B

    比例定员法

    C

    效率定员法

    D

    人员比率法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    劳动定额的内容包括()。

    A:时间定额
    B:产量定额
    C:看管设备定额
    D:定员定额
    E:定岗定额

    答案：A,B,C
    解析：
    劳动定额即劳动消耗定额，又称劳动定员定额，是指在一定的生产技术组织条件下，采用科学合理的方法，为生产单位产品或完成某项工作任务所预先规定的活劳动消耗量的标准。劳动定额又可细分为：①单位产品的工时定额；②单位工酬的产量定额；③设备看管定额；④服务定额等。

  • 第14题：

    作为企业人力资源需求预测的一种方法，定员定额分析法不包括()。

    A:定额分析法
    B:比例定员法
    C:效率定员法
    D:人员比率法

    答案：D
    解析：
    定员定额分析法主要包括：(1)劳动定额分析法；(2)设备看管定额定员法；(3)效率定员法；(4)比例定员法。

  • 第15题：

    （ ）不属于定员定额分析法。

    A.工作定额分析法
    B.比例定员法
    C.劳动效率定员法
    D.人员比率法

    答案：D
    解析：
    定员定额分析法：1．劳动定额分析法2．设备看管定额定员法3．效率定员法4．比例定员法

  • 第16题：

    定员定额分析法不包括()。

    A:工作定额分析法
    B:比例定员法
    C:劳动效率定员法
    D:人员比率法

    答案：D
    解析：
    定员定额分析法包括：劳动定额分析法、设备看管定额定员法、劳动效率定员法、比例定员法。

  • 第17题：

    (2016年11月)定员定额分析法的具体方法包括（）。

    A.劳动定额分析法
    B.效率定员法
    C.类推比较定员法
    D.比例定员法
    E.设备看管定额定员法

    答案：A,B,D,E
    解析：
    P66-71
    定员定额分析法分为：劳动定额分析法，设备看管定额定员法，效率定员法，比例定员法

  • 第18题：

    适用于生产率不变的定量预测法包括()。

    A:转换比率法
    B:回归模型预测法
    C:人员比率法
    D:灰色预测法
    E:定员定额分析法

    答案：A,C
    解析：
    转换比率法和人员比率法以假定组织生产率不变为前提。

  • 第19题：

    定员定额标准包括（　　）等。

    A.编制定员标准
    B.各类岗位人员标准
    C.时间定额标准
    D.产量定额标准
    E.双重定额标准

    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第20题：

    饭店各类员工的工作性质和特点不同，确定人员数量的具体方法也不同。确定人员数量的具体方法包括（）。

    • A、按效率定员
    • B、按岗位定员
    • C、按职责定员
    • D、按比例定员
    • E、按市场定员

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题：

    定员定额分析法的具体方法包括（）。

    • A、劳动定额分析法
    • B、效率定员法
    • C、类推比较定员法
    • D、比例定员法
    • E、设备看管定额定员法

    正确答案:A,B,D,E

  • 第22题：

    劳动定员定额规则包括两个方面的内容，即编制定员规则和（）。

    • A、产量定额规则
    • B、工时定额规则
    • C、劳动定额规则
    • D、薪酬定额规则

    正确答案:C

  • 第23题：

    多选题
    饭店各类员工的工作性质和特点不同，确定人员数量的具体方法也不同。确定人员数量的具体方法包括（　　）。
    A

    按效率定员

    B

    按岗位定员

    C

    按职责定员

    D

    按设备定员

    E

    按市场定员


    正确答案： D,E
    解析：
    饭店定员是指根据饭店经营目标、规模、等级等客观因素，确定必须配备各类人员的数量。定员方法主要有：①按效率定员；②按岗位定员；③按职责定员；④按设备定员。

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