参考答案和解析
答案:A
解析:
静态测评是指对被测评者已形成的素质水平的分析评判,不考虑素质前后的变化。静态测评的优点是便于横向比较。
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  • 第1题:

    线性表的静态链表存储结构与顺序存储结构相比优点是()。

    A.所有的操作算法实现简单
    B.便于随机存取
    C.便于插入与删除
    D.便于利用零散的存储器空间

    答案:C
    解析:
    基础题。静态链表具有链表的插入和删除方便的优点,也不需要移动较多的元素。

  • 第2题:

    ()是把素质分解为一个个的项目分别独立地进行测评,然后将测评结果简单相加。

    A:定性测评
    B:静态测评
    C:分项测评
    D:素质测评

    答案:C
    解析:
    所谓分项测评,是把素质分解为一个个的项目分别独立地进行测评,然后将测评结果简单相加。

  • 第3题:

    采取经验判断与观察的方法,侧重从行为的性质方面对素质进行测评的是( )。

    A.定性测评
    B.定量测评
    C.静态测评
    D.动态测评

    答案:A
    解析:
    所谓定性测评就是采取经验判断与观察的方法,侧重从行为的性质方面对素质进行测评。而定量测评就是采取量化的方法,侧重从行为的数量特点方面对素质进行测评。

  • 第4题:

    采用标准化测量方法有以下优点()。

    • A、减少无关因素对测评目的的影响
    • B、便于测量
    • C、便于对照和比较
    • D、可以反复使用

    正确答案:A,C,D

  • 第5题:

    下列各项中,不属于静态投资回收期优点的是()。

    • A、计算简便
    • B、便于理解
    • C、直观反映返本期限
    • D、正确反映项目总回报

    正确答案:D

  • 第6题:

    采用标准化测量的优点是:()

    • A、可以统一规范,统一检查
    • B、可以减少无关因素对测评目的的影响
    • C、可以统一考核
    • D、同一测评工具可用于各种人并反复使用
    • E、有统一的标准,使测评工具对不同的人进行测评后所得的结果便于进行对照和比较

    正确答案:B,D,E

  • 第7题:

    反映被测者素质性质的员工素质测评方法是()。(2011年11月二级真题)

    • A、定性测评
    • B、定量测评
    • C、静态测评
    • D、动态测评

    正确答案:A

  • 第8题:

    便于横向比较员工素质的测评方式是()(2012年11月)

    • A、表面测评
    • B、形式测评
    • C、静态测评
    • D、动态测评

    正确答案:C

  • 第9题:

    多选题
    采用标准化测量的优点是:()。
    A

    可以统一规范、统一检查

    B

    可以减少无关因素对测评目的的影响

    C

    可以统一考核

    D

    同一测评工具可用于各种人并反复使用

    E

    有统一标准,使测评工具对不同的人进行测评后所得的结果便于进行对照和比较


    正确答案: E,A
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    采用标准化测量方法有以下优点()。
    A

    减少无关因素对测评目的的影响

    B

    便于测量

    C

    便于对照和比较

    D

    可以反复使用


    正确答案: D,B
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    动态测评的缺点是()
    A

    忽视了被测评者原有基础和今后的发展

    B

    不便于相互比较不同的被测评者

    C

    有利于指导激发被测评者的进取精神

    D

    便于横向比较


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    采用标准化测量的优点之一是因为(),是测评工具对不同的人的测评结果便于对照和比较。
    A

    有统一的标准

    B

    有专门的地点

    C

    有相同的专家

    D

    有相同的结果


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    (2015年11月)便于横向比较员工素质的测评方式是 (  )

    A.表面测评
    B.形式测评
    C.静态测评
    D.动态测评

    答案:C
    解析:
    P111-113
    静态测评的优点是便于横向比较,可以看清被测评者之间的相互差异及是否达到了某种标准,但忽视了被测评者的原有基础与今后的发展趋向。

  • 第14题:

    便于横向比较员工素质的测评方式是()。

    A:表面测评
    B:形式测评
    C:静态测评
    D:动态测评

    答案:C
    解析:
    静态测评的优点是便于横向比较,可以看清被测评者之间的相互差异及是否达到了某种标准。

  • 第15题:

    反映被测者素质性质的员工素质测评方法是()

    A:定性测评
    B:定量测评
    C:静态测评
    D:动态测评

    答案:A
    解析:

  • 第16题:

    动态测评的缺点是()

    • A、忽视了被测评者原有基础和今后的发展
    • B、不便于相互比较不同的被测评者
    • C、有利于指导激发被测评者的进取精神
    • D、便于横向比较

    正确答案:B

  • 第17题:

    采用标准化测量的优点之一是因为(),是测评工具对不同的人的测评结果便于对照和比较。

    • A、有统一的标准
    • B、有专门的地点
    • C、有相同的专家
    • D、有相同的结果

    正确答案:A

  • 第18题:

    采用标准化测量的优点是:()。

    • A、可以统一规范、统一检查
    • B、可以减少无关因素对测评目的的影响
    • C、可以统一考核
    • D、同一测评工具可用于各种人并反复使用
    • E、有统一标准,使测评工具对不同的人进行测评后所得的结果便于进行对照和比较

    正确答案:B,D,E

  • 第19题:

    在测评中,()测验一般是静态的。

    • A、素质
    • B、动态
    • C、静态
    • D、心理

    正确答案:D

  • 第20题:

    动态测评的优点是最易于看清被测者之间的相互差异以及他们是否达到了某种标准的要求,便于横向比较。


    正确答案:错误

  • 第21题:

    多选题
    采用标准化测量的优点是:()
    A

    可以统一规范,统一检查

    B

    可以减少无关因素对测评目的的影响

    C

    可以统一考核

    D

    同一测评工具可用于各种人并反复使用

    E

    有统一的标准,使测评工具对不同的人进行测评后所得的结果便于进行对照和比较


    正确答案: B,A
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    判断题
    动态测评的优点是最易于看清被测者之间的相互差异以及他们是否达到了某种标准的要求,便于横向比较。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 是静态测评

  • 第23题:

    单选题
    便于横向比较员工素质的测评方式是()(2012年11月)
    A

    表面测评

    B

    形式测评

    C

    静态测评

    D

    动态测评


    正确答案: A
    解析: 暂无解析