( )是员工所获得的全部有形报酬，包括薪资、奖金等项目的总和。A.收入'B.奖励 C.报酬 D.福利

题目
( )是员工所获得的全部有形报酬，包括薪资、奖金等项目的总和。

A.收入'B.奖励 C.报酬 D.福利

相似考题

1.外在报酬指由组织直接控制和分配的有形报酬,如()等。A.工作满足感B.奖金C.员工福利D.工资

2.（ ）是员工所获得的全部有形报酬，包括薪资、奖金等项目的总和。A．收入B．奖励C．报酬D．福利

3.薪酬是员工为企业提供劳动而得到的货币报酬与实物报酬的总和，包括()等，往往忽视非经济薪酬。 A.工资 B.奖金 C.津贴 D.提成、分红 E.福利

4.薪酬可分为经济报酬和非经济报酬,下面中属于经济报酬的是()。A.员工的工资、津贴、奖金等B.员工获得的满足感C.员工获得的成就感D.良好的工作气氛

更多“( )是员工所获得的全部有形报酬，包括薪资、奖金等项目的总和。 ”相关问题

  • 第1题：

    （ ）是员工所获得的全部有形报酬，包括薪资、奖金等项目的总和。

    A.收入
    B.奖励
    C.工资
    D.福利

    答案：A
    解析：
    收入是员工所获得的全部有形报酬，包括薪资、奖金、津贴和加班费等项目的总和；B项，奖励是员工超额劳动的报酬，如红利、佣金、利润分享计划等；C项，工资通常是指以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬，如计时工资（小时、日、周工资）或计件工资；D项，福利是公司为每个员工提供的福利项目，如带薪年假、各种保险等。

  • 第2题：

    （　　）是员工所获得的全部有形报酬，包括薪资、奖金等项目总和。

    A.收入B.奖励C.报酬D.福利

    答案：A
    解析：
    收入是指员工所获得的全部有形报酬，包括薪资、奖金、津贴和加班费等项目的总和。

  • 第3题：

    (2015年11月)（ ）通常是以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的报酬。

    A.薪金
    B.薪资
    C.奖金
    D.工资

    答案：D
    解析：
    P267—273
    工资通常是以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬，如计时工资(小时、日、周工资)或计件工资。A项，薪金包括工资、分红、年终奖、福利等；B项，薪资即薪水、工资的简称；C项，奖金是指为了奖励那些已经(超标)实现某些绩效标准的完成者，或为了激励追求者去完成某些预定的绩效目标，而在基本工资的基础上一次性支付可变的、具有激励性的报酬。

  • 第4题：

    （）是员工完成任务后，所获得的一切有形和无形的待遇。


    A.薪金

    B.薪资

    C.奖金

    D.报酬

    答案：D
    解析：
    报酬是员工完成任务后，所获得的一切有形和无形的待遇。

  • 第5题：

    (2018年11月)收入是员工所获得的全部（ ），包括薪资、奖金、津贴和加班费等项目的总和。

    A.隐形报酬
    B.有形报酬
    C.现有报酬
    D.总和报酬

    答案：B
    解析：
    P267—273
    收入是员工所获得的全部有形报酬，包括薪资、奖金、津贴和加班费等项目的总和。

  • 第6题：

    （）就是组织对于员工劳动和贡献所给予的相应报酬。具体包括：工资、奖金和福利


    正确答案:薪酬

  • 第7题：

    职业球员的薪资报酬不包括（）

    • A、合同年薪
    • B、赢球奖金
    • C、转会费
    • D、形象代言

    正确答案:C

  • 第8题：

    薪酬是员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和，它包括（　）。

    • A、工资
    • B、奖金
    • C、津贴
    • D、福利
    • E、劳动分红

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第9题：

    群体和组织层面的绩效薪资包括（）等。

    • A、收益共享
    • B、奖金共享
    • C、利润共享
    • D、加薪共享
    • E、员工持股

    正确答案:A,C,E

  • 第10题：

    多选题
    薪酬是员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和，它包括（　）。
    A

    工资

    B

    奖金

    C

    津贴

    D

    福利

    E

    劳动分红


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    （　　）是员工所获得的全部有形报酬，包括薪资、奖金等项目的总和。[2013年11月、2011年5月四级真题]
    A

    收入

    B

    奖励

    C

    工资

    D

    福利


    正确答案： B
    解析：
    收入是员工所获得的全部有形报酬，包括薪资、奖金、津贴和加班费等项目的总和；B项，奖励是员工超额劳动的报酬，如红利、佣金、利润分享计划等；C项，工资通常是指以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬，如计时工资（小时、日、周工资）或计件工资；D项，福利是公司为每个员工提供的福利项目，如带薪年假、各种保险等。

  • 第12题：

    单选题
    （　）是员工所获得的全部有形报酬，包括薪资、奖金等项目的总和。
    A

    收入

    B

    奖励

    C

    报酬

    D

    福利


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    （ ）通常是以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的报酬。

    A.薪金
    B.薪资
    C.奖金
    D.工资

    答案：D
    解析：
    工资通常是以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬，如计时工资(小时、日、周工资)或计件工资。A项，薪金包括工资、分红、年终奖、福利等；B项，薪资即薪水、工资的简称；C项，奖金是指为了奖励那些已经(超标)实现某些绩效标准的完成者，或为了激励追求者去完成某些预定的绩效目标，而在基本工资的基础上一次性支付可变的、具有激励性的报酬。

  • 第14题：

    收入是员工所获得的全部（ ），包括薪资、奖金、津贴和加班费等项目的总和。


    A.隐形报酬

    B.有形报酬

    C.现有报酬

    D.总和报酬

    答案：B
    解析：
    收入是员工所获得的全部有形报酬，包括薪资、奖金、津贴和加班费等项目的总和。

  • 第15题：

    (2016年11月)（ ）是员工所获得的全部有形报酬，包括薪资、奖金等项目的总和。

    A.收入
    B.奖励
    C.工资
    D.福利

    答案：A
    解析：
    P267—273
    收入是员工所获得的全部有形报酬，包括薪资、奖金、津贴和加班费等项目的总和；B项，奖励是员工超额劳动的报酬，如红利、佣金、利润分享计划等；C项，工资通常是指以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬，如计时工资(小时、日、周工资)或计件工资；D项，福利是公司为每个员工提供的福利项目，如带薪年假、各种保险等。

  • 第16题：

    ( )通常指以工时或完成产品件数计算员工的劳动报酬。

    A.薪金
    B.薪资
    C.奖金
    D.工资

    答案：D
    解析：
    工资通常指以工时或完成产品件数计算员工的劳动报酬。

  • 第17题：

    薪资是指员工为企业提供劳动而得到的货币报酬与实物报酬的总和。


    答案：错
    解析：
    薪酬是指员工为企业提供劳动而得到的货币报酬与实物报酬的总和。

  • 第18题：

    薪酬可分为经济报酬和非经济报酬，下列属于经济报酬的是（）

    • A、员工的工资、津贴、奖金等
    • B、员工获得的满足感
    • C、员工获得的成就感
    • D、良好的工作气氛

    正确答案:A

  • 第19题：

    （　）是员工所获得的全部有形报酬，包括薪资、奖金等项目的总和。

    • A、收入
    • B、奖励
    • C、报酬
    • D、福利

    正确答案:A

  • 第20题：

    在薪酬体系中，下列属于经济报酬的是（）。

    • A、员工的工资、津贴、奖金等
    • B、员工获得的满足感
    • C、员工获得的成就感
    • D、良好的工作氛围

    正确答案:A

  • 第21题：

    单选题
    （　　）通常是以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的报酬。[2015年11月四级真题]
    A

    薪金

    B

    薪资

    C

    奖金

    D

    工资


    正确答案： C
    解析：
    收入是员工所获得的全部有形报酬，包括薪资、奖金、津贴和加班费等项目的总和；奖励是员工超额劳动的报酬，如红利、佣金、利润分享计划等；工资通常是指以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬，如计时工资（小时、日、周工资）或计件工资；福利是公司为每个员工提供的福利项目，如带薪年假、各种保险等。

  • 第22题：

    单选题
    在薪酬体系中，下列属于经济报酬的是（）。
    A

    员工的工资、津贴、奖金等

    B

    员工获得的满足感

    C

    员工获得的成就感

    D

    良好的工作氛围


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    薪酬可分为经济报酬和非经济报酬，下列属于经济报酬的是（）
    A

    员工的工资、津贴、奖金等

    B

    员工获得的满足感

    C

    员工获得的成就感

    D

    良好的工作气氛


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    群体和组织层面的绩效薪资包括（　　）等。
    A

    收益共享

    B

    奖金共享

    C

    利润共享

    D

    加薪共享

    E

    员工持股


    正确答案： D,C
    解析：
    群体和组织层面的绩效薪资包括收益共享、利润共享、员工持股等，能够强化和鼓励员工为部门或组织的最大利益升华个人目标。那些希望形成较强团队意识的组织的一种做法，就是以群体绩效为基础的薪资设计，通过把团队绩效和个人报酬相联系，来调动员工为团队的成功做出额外贡献的积极性。

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