某项测量的( )又称效度，指某项测量有效地反映其所测量内容的准确程度。A.可靠性 B.针对性 C.有效性 D.合理性

题目
某项测量的( )又称效度，指某项测量有效地反映其所测量内容的准确程度。

A.可靠性
B.针对性
C.有效性
D.合理性
相似考题

1.效度指标指测量的有效性,即一个测验对所要测量特性准确测量的程度。()此题为判断题(对，错)。

2.绩效管理的效度是指某项测量的（ ）。A．稳定性B．一致性C．可靠性D．准确性

3.绩效管理的正确性原则又称为（ ），是指某项测量有效地反映其所测量内容的程度，即绩效管理事项能否真实反映工作程序与方法的程度。A．信度B．效度C．准度D．量度

4.________是指测量工具对它所测量特质的准确性和有效性。()A.效度B.信度C.关联效度D.内容效度

更多“ 某项测量的( )又称效度，指某项测量有效地反映其所测量内容的准确程度。”相关问题

  • 第1题：

    某项测量的( )又称效度，指某项测量有效地反映其所测量内容的准确程度。

    A．可靠性

    B．针对性

    C．有效性

    D．合理性


    正确答案：C
    C【解析】有效性又称效度．是指某项测量有效地反映其所测量内容的准确程度。绩效管理的效度是指测量员工的工作能力、态度、行为与成果的准确性程度。

  • 第2题：

    ( )是指测量的正确性，即一个测验能够测量出其所要测量的东西的程度。
    A、信度
    B、效度
    C、区分度
    D、透明度


    答案：B
    解析：
    效度是指测量的正确性，即一个测验能够测量出其所要测量的东西的程度，故选B.

  • 第3题：

    下列指标中，（ ）反映了一种测试工具对于它所要测量的内容或特质进行准确测量的程度。

    A.接近度
    B.信度
    C.难易度
    D.效度

    答案：D
    解析：
    本题考查效度。所谓效度，即一种测试的有效性，它反映了一种测试工具对于它所要测量的内容或特质进行准确测量的程度。

  • 第4题：

    信度是指测试的有效性，反映了测试工具对其所要测量的内容或特质进行准确测量的程度。

    A对

    B错


    错
    略

  • 第5题：

    效度包括（）效度、（）效度和结构效度，它们分别从不同的方面反映测量的准确程度。


    正确答案:表面；准则

  • 第6题：

    信度是指测试的有效性，反映了测试工具对其所要测量的内容或特质进行准确测量的程度。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    效度包括表面效度、（）和结构效度，它们分别从不同的方面反映测量的准确程度


    正确答案:准则效度

  • 第8题：

    效度分析有多种方法，其测量结果反映效度的不同方面，其中（）又称表面效度或逻辑效度，是指所设计的题项能否代表所有测量的内容或主题，对此效度常采用逻辑分析与统计分析相结合的方法进行评价。

    • A、内容效度
    • B、预测效度
    • C、结构效度
    • D、方法效度

    正确答案:A

  • 第9题：

    下列有关效度说法不正确的是（）。

    • A、效度是指评估测量的标准程度
    • B、评估测量的效度越高，表示所测量的结果越能正确反映工作绩效
    • C、评估测量的效度越低，表示所测量的结果越能正确反映工作绩效
    • D、效度是绩效测量系统的必要因素之一

    正确答案:C

  • 第10题：

    多选题
    关于效度的定义，正确的是（）。
    A

    效度反映测验的一致性程度

    B

    效度是指测验能够准确测量其所要测量的东西的程度

    C

    效度是评价测验的可靠性的指标

    D

    效度是反映测验的有效性的指标


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    效度是指测量的有效性，即一个测验对它所要测量的特性准确测量的程度。心理学家一般将效度进一步分为（）
    A

    内容效度

    B

    同质效度

    C

    构想效度

    D

    理论效度

    E

    预测效度


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    效度包括（）效度、（）效度和结构效度，它们分别从不同的方面反映测量的准确程度。

    正确答案： 表面,准则
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    1 6 ．一个测验能够测量出其所要测量的东西的程度，这一衡量测量准确性的重要指标是 【 】

    A ．信度

    B ．难度

    C ．效度

    D ．区分度


    正确答案：C

  • 第14题：

    下列关于效度的描述正确的有（ ）。

    A.内容效度指一项测试的内容能够代表它所要测量的主题或特质的程度
    B.指一种测试的有效性程度，它反映了一种测试工具对于它所要测量的内容或特质进行准确测量的程度
    C.效度主要分为三类，即内容效度、效标效度和内部一致性效度
    D.测试所产生的结果还应该具有较好的效度
    E.效标效度也称效标关联效度

    答案：A,B,D,E
    解析：
    效度主要分为三类，即内容效度、效标效度和构想效度。

  • 第15题：

    （ ）反映了一种测试工具对于它所要测量的内容或特质进行准确测量的程度

    A.效率

    B.速度

    C.效度

    D.程度

    答案：C
    解析：
    效度即有效性，反映了一种测试工具对于它所要测量的内容或特质进行准确测量的程度。

  • 第16题：

    测量在多大程度上涵盖了被测量概念的全部内涵，是指（）

    • A、表面效度
    • B、内容效度
    • C、预测效度
    • D、同时效度

    正确答案:B

  • 第17题：

    关于效度的定义，正确的是（）。

    • A、效度反映测验的一致性程度
    • B、效度是指测验能够准确测量其所要测量的东西的程度
    • C、效度是评价测验的可靠性的指标
    • D、效度是反映测验的有效性的指标

    正确答案:B,D

  • 第18题：

    效度是指测量的有效性，即一个测验对它所要测量的特性准确测量的程度。心理学家一般将效度进一步分为（）

    • A、内容效度
    • B、同质效度
    • C、构想效度
    • D、理论效度
    • E、预测效度

    正确答案:A,C,E

  • 第19题：

    社会测量的（）是指准确性程度，即测量工具确能测出其所要测量的特制的程度。

    • A、程度
    • B、尺度
    • C、效度
    • D、信度

    正确答案:C

  • 第20题：

    绩效管理的正确性原则又称为（），是指某项测量有效地反映其所测量内容的程度，即绩效管理事项能否真实反映工作程序与方法的程度。

    • A、信度
    • B、效度
    • C、准度
    • D、量度

    正确答案:B

  • 第21题：

    单选题
    社会测量的（）是指准确性程度，即测量工具确能测出其所要测量的特制的程度。
    A

    程度

    B

    尺度

    C

    效度

    D

    信度


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    关于研究工具的内容效度，以下哪些是正确的描述？（）
    A

    内容效度指研究工具中项目能反映所测量的内容的程度

    B

    内容效度是反映研究工具与现有测量标准间的相关关系

    C

    内容效度是指研究工具作为未来情况预测指标的有效程度

    D

    内容效度是指研究工具所获得结果的一致程度

    E

    内容效度多由专家委员会来进行评议


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    信度是指测试的有效性，反映了测试工具对其所要测量的内容或特质进行准确测量的程度。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    填空题
    效度包括表面效度、（）和结构效度，它们分别从不同的方面反映测量的准确程度

    正确答案： 准则效度
    解析： 暂无解析

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