(2017年5月)下列关于工资计算的说法中，不正确的是（ ） A.根据考勤记录，扣除缺勤工资 B.根据相关规定，扣除全部社会保险费用 C.根据员工所在薪酬等级，确定各项津贴、补贴的金额 D.根据员工所在薪酬等级，确定员工的岗位工资标准

题目
(2017年5月)下列关于工资计算的说法中，不正确的是（ ）

A.根据考勤记录，扣除缺勤工资
B.根据相关规定，扣除全部社会保险费用
C.根据员工所在薪酬等级，确定各项津贴、补贴的金额
D.根据员工所在薪酬等级，确定员工的岗位工资标准
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1.关于人工费中福利费计算的说法，正确的有（ ）。A．加班费按每人每月不超过5天计算B．福利基金按工资总额的14%计算C．员工奖金按工资总额的10%计算D．教育经费按工资总额的1.5%计算E．工会基金按工资总额的2%计算

2.下列关于透明网桥的说法中，不正确的是（ ）

3.下列关于计算机的叙述中，不正确的是

4.下列关于孕妇精神调摄的说法中，不正确的是（ ）

参考答案和解析
答案：B
解析：
P310
根据员工对应的薪酬等级，对照岗位工资表、能力工资表确定员工的岗位工资标准、能力工资标准。根据员工所在薪酬等级，确定各项津贴、补贴的金额，再根据员工考勤记录，扣除缺勤工资、各项社会保险个人承担部分以及个人所得税，计算员工的实际工资额。
更多“(2017年5月)下列关于工资计算的说法中，不正确的是（ ） ”相关问题

  • 第1题：

    依据企业所得税法的规定，下列关于三项经费扣除限额计算基数工资、薪金总额的说法中，正确的是(　)。

    A.工资.薪金总额是指实际发放的工资.薪金总和
    B.工资.薪金总额是指应发放的工资.薪金总和
    C.工资.薪金总额包括职工教育经费
    D.工资.薪金总额包括职工福利费

    答案：A
    解析：
    作为三项经费扣除限额计算基数的工资、薪金总额是指实际发放的工资、薪金总和，不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费的等社会保险费和住房公积金。

  • 第2题：

    关于人工费中福利费计算的说法，正确的有( )。

    A:加班费按每人每月不超过5天计算
    B:福利基金按工资总额的14%计算
    C:员工奖金按工资总额的10%计算
    D:教育经费按工资总额的1.5%计算
    E:工会基金按工资总额的2%计算

    答案：B,D,E
    解析：

  • 第3题：

    下列关于岗位工资制的说法，不正确的是()

    A:工资给付的主观性较强
    B:以岗位分析为基础
    C:根据岗位性质给付工资
    D:有利于贯彻同工同酬原则

    答案：A
    解析：
    在岗位工资制下，工资是根据岗位确定的，工资的确定必然要对与岗位有关的各种要素进行客观的分析与评价。由于不掺杂容易导致个人偏好的因素，因此岗位工资的客观性较强。故A项的说法不正确。

  • 第4题：

    下列关于工资计算的说法中，不正确的是（ ）


    A.根据考勤记录，扣除缺勤工资
    B.根据相关规定，扣除全部社会保险费用
    C.根据员工所在薪酬等级，确定各项津贴、补贴的金额
    D.根据员工所在薪酬等级，确定员工的岗位工资标准

    答案：B
    解析：
    根据员工对应的薪酬等级，对照岗位工资表、能力工资表确定员工的岗位工资标准、能力工资标准。根据员工所在薪酬等级，确定各项津贴、补贴的金额，再根据员工考勤记录，扣除缺勤工资、各项社会保险个人承担部分以及个人所得税，计算员工的实际工资额。

  • 第5题：

    下列关干会计核算软件工资核算模块功能的表述中，不正确的是（）。

    • A、完成工资计算任务
    • B、完成产成品成本计算任务
    • C、完成工资分配和发放任务
    • D、完成工资分配记账凭证的编制任务

    正确答案:B

  • 第6题：

    金蝶K/3 10.3工资系统中，提供了3种所得税计算方法，下面不正确的是（）

    • A、按工资发放次数计算
    • B、按工资发放季度计算
    • C、按工资发放期间计算
    • D、按工资发放年度计算；

    正确答案:B

  • 第7题：

    关于物业管理服务成本中按规定提取的福利费的说法，错误的是（　）

    • A、福利基金按工资总额的14%计提 
    • B、员工奖金按工资总额的10%计提 
    • C、教育经费按工资总额的1.5%计算 
    • D、公会基金安工资总额的2%计算

    正确答案:B

  • 第8题：

    下列关于影子工资换算系数的说法中，不正确的是（）。

    • A、影子工资一般是通过影子工资换算系数计算
    • B、非技术劳动力的影子工资换算系数在0.25～0.8
    • C、一般情况下影子工资大于财务分析中的职工薪酬
    • D、非技术劳动力较为富余的地区，影子工资换算系数可取较低值

    正确答案:C

  • 第9题：

    单选题
    关于工资项目计算公式的设置，下类说法不正确的是（）。
    A

    基本工资项目需要独立输入

    B

    事假扣款可计算得出不需输入

    C

    定义公式时不需要注意先后顺序

    D

    对于多类别的工资帐套，在单个工资类别中设置工资项目计算公式


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    金蝶K/3 10.3工资系统中，提供了3种所得税计算方法，下面不正确的是（）
    A

    按工资发放次数计算

    B

    按工资发放季度计算

    C

    按工资发放期间计算

    D

    按工资发放年度计算；


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列关于会计核算软件工资核算模块功能的表述中，不正确的是（）。
    A

    提供工资表和工资计算方法的设计功能

    B

    提供职工应发工资和实发工资的计算功能

    C

    不能提供编制工资分配记账凭证的入账功能

    D

    提供职工基本资料、每月更新资料、批量更新资料的灵活输入功能


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下列关于工资核算模块的表述中，不正确的是（）
    A

    工资计算必须依赖事先定义的公式

    B

    工资汇总数据根据用户查询需求随时生成

    C

    工资报表类型必须由用户事先定义

    D

    软件可以实现自动扣税处理


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于物业管理服务成本中按规定提取的福利费的说法，错误的是()。

    A:福利基金按工资总额的14%计算
    B:员工奖金按工资总额的10%计算
    C:教育经费按工资总额的1.5%计算
    D:工会基金按工资总额的2%计算

    答案：B
    解析：
    本题考核的知识点为福利费。福利费包括以下三项：(1)福利基金，按工资总额的14%计算；(2)工会基金，按工资总额的2%计算；(3)教育经费，按工资总额的1.5%计算。

  • 第14题：

    下列关于绩效工资制的说法，不正确的是()

    A:以工作业绩为基础支付工资
    B:注重团体绩效差异的确定
    C:计件工资制是一种典型形式
    D:提成制是一种典型形式

    答案：B
    解析：
    绩效工资常用来将业绩和薪酬联系起来，目的在于激励员工更好地工作。绩效工资从广义上理解是个人、团队或公司的业绩与薪酬的明确联系，薪酬依据个人、团队和企业业绩的变化而具有灵活的弹性；其狭义的理解是员工个人的行为和业绩与薪酬的联系，薪酬根据员工的行为表现和业绩进行相应的变化，由于员工自身的业绩和行为在较大程度能受到自己控制，因此，员工可以控制他们自己薪酬总量水平的高低，从而达到薪酬对员工业绩调控的目的.。从本意上来说，绩效薪酬是以员工的工作业绩为基础支付的薪酬，支付的唯一根据或主要根据是工作成绩和劳动效率。绩效薪酬制注重个人绩效差异的评定，故B项的说法不正确。

  • 第15题：

    依据企业所得税法的规定，下列关于三项经费扣除限额计算基数工资、薪金总额的说法中，正确的是(　)。

    A、工资、薪金总额是指实际发放的工资、薪金总和
    B、工资、薪金总额是指应发放的工资、薪金总和
    C、工资、薪金总额包括职工教育经费
    D、工资、薪金总额包括职工福利费

    答案：A
    解析：
    作为三项经费扣除限额计算基数的工资、薪金总额是指实际发放的工资、薪金总和，不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费的等社会保险费和住房公积金。

  • 第16题：

    在工资管理模块中，关于工资计算.以下说法错误的是()。

    A、工资变动是指对工资项目的数额进行修改
    B、工资变动是工资项目的变动
    C、工资变动是指对工资可变项目的数额进行修改
    D、工资变动是指工资总额的变动

    答案：A,B,D
    解析：
    工资变动是指对工资可变项目的数额进行修改。

  • 第17题：

    下列关于会计核算软件工资核算模块功能的表述中，不正确的是（）。

    • A、提供工资表和工资计算方法的设计功能
    • B、提供职工应发工资和实发工资的计算功能
    • C、不能提供编制工资分配记账凭证的入账功能
    • D、提供职工基本资料、每月更新资料、批量更新资料的灵活输入功能

    正确答案:C

  • 第18题：

    关于工资项目计算公式的设置，下类说法不正确的是（）。

    • A、基本工资项目需要独立输入
    • B、事假扣款可计算得出不需输入
    • C、定义公式时不需要注意先后顺序
    • D、对于多类别的工资帐套，在单个工资类别中设置工资项目计算公式

    正确答案:C

  • 第19题：

    下列关于工资核算模块的表述中，不正确的是（）

    • A、工资计算必须依赖事先定义的公式
    • B、工资汇总数据根据用户查询需求随时生成
    • C、工资报表类型必须由用户事先定义
    • D、软件可以实现自动扣税处理

    正确答案:C

  • 第20题：

    单选题
    下列关于职工福利费税前扣除限额的计算基数“工资、薪金总额”的说法中，不正确的是（  ）。
    A

    企业按规定实际发放的工资、薪金总额不包括企业的职工福利费、职工教育经费和工会经费

    B

    属于国有性质的企业，其工资、薪金，不得超过政府有关部门给予的限定数额；超过部分，不得作为计算职工福利费扣除限额的基数

    C

    企业按规定实际发放的工资、薪金总额包括支付的五险一金的金额

    D

    福利部门人员的工资不在工资薪金总额中核算


    正确答案： B
    解析：

  • 第21题：

    单选题
    关于职工工资的计算总额，下列说法不正确的是（）。
    A

    以实物形式支付的，不应统计为工资总额

    B

    因节假日提前预发的下月工资，应统计在应发月的工资总额中

    C

    单位为职工缴纳的补充养老保险金、补充医疗保险金不统计为工资总额

    D

    单位为职工缴纳的其他各种商业性保险应统计为工资总额


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    下列关干会计核算软件工资核算模块功能的表述中，不正确的是（）。
    A

    完成工资计算任务

    B

    完成产成品成本计算任务

    C

    完成工资分配和发放任务

    D

    完成工资分配记账凭证的编制任务


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下列关于影子工资换算系数的说法中，不正确的是（）。
    A

    影子工资一般是通过影子工资换算系数计算

    B

    非技术劳动力的影子工资换算系数在0.25～0.8

    C

    一般情况下影子工资大于财务分析中的职工薪酬

    D

    非技术劳动力较为富余的地区，影子工资换算系数可取较低值


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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