以下关于制定劳动定额方法的表述，正确的是（）。A.经验估工法程序复杂，工作量大B.经验估工法制定定额准确性较好C.类推比较法简便易行，工作量小D.技术定额法需要采用分析计算的方法E.技术定额法是比较先进和科学的方法
题目
以下关于制定劳动定额方法的表述，正确的是（）。
A.经验估工法程序复杂，工作量大
B.经验估工法制定定额准确性较好
C.类推比较法简便易行，工作量小
D.技术定额法需要采用分析计算的方法
E.技术定额法是比较先进和科学的方法
B.经验估工法制定定额准确性较好
C.类推比较法简便易行，工作量小
D.技术定额法需要采用分析计算的方法
E.技术定额法是比较先进和科学的方法
相似考题
参考答案和解析
答案：C,D,E
解析：
AB两项，经验估工法简便易行，工作量小，能满足定额制定“快”和“全”的要求；容易受估工人员的水平和经验的局限，出现定额偏高、偏低的现象，制定的劳动定额准确性较差，定额水平不易平衡。C项，类推比较法制定定额简便易行，工作量小，便于保持定额水平的平衡，也有利于提高定额的准确性。DE两项，技术定额法是通过对生产技术条件的分析，在挖掘生产潜力以及操作合理化的基础上，采用分析计算或实地测定来制定定额的方法，是一种比较先进和科学的方法。
更多“以下关于制定劳动定额方法的表述，正确的是（）。 ”相关问题
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第1题：
(2015年11月)下列关于经验估工法的表述，不正确的是（ ）。A.容易受到估工人员的水平和经验的影响
B.不能满足定额制定“快”和“全”的要求
C.工作量偏小，但制定劳动定额的准确性偏低
D.容易使劳动定额水平出现偏高、偏低的现象答案：B解析：P19—20
经验估工法是指由定额员(必要时可以和技术人员、老工人相结合)，依照产品图样和工艺技术要求，并考虑生产现场使用的设备、工艺装备、原材料及其他生产条件，根据过去的实践经验对产品劳动消耗量进行估定的一种方法。这种方法简便易行，工作量小，能满足定额制定“快”和“全”的要求。但是，容易受估工人员的水平和经验的局限，出现定额偏高、偏低的现象，制定的劳动定额准确性较差，定额水平不易平衡。 -
第2题：
以下关于劳动效率定员法核算指标的表述，不正确是（ ）。A． 班产量定额＝工时定额/工作时间
B． 工人劳动效率＝劳动定额×定额完成率
C． 以手工操作为主的工种更适合用此方法
D． 其实质是根据工作任务量和劳动定额核算定员人数答案：A解析：班产量定额＝工作时间/工时定额。 -
第3题：
(2015年11月)以下关于劳动效率定员法核算指标的表述，不正确的是( ) 。A.班产量定额=工时定额／工作时间
B.工人劳动效率=劳动定额×定额完成率
C.以手工操作为主的工种更适合用此方法
D.其实质是根据工作任务量和劳动定额核算定员人数答案：A解析：P46-50
班产量定额=工作时间／工时定额，故A项错误。 -
第4题：
制定劳动定额的方法通常有以下几种（）
- A、估算法
- B、商议法
- C、试工法
- D、修订定期和不定期的劳动定额
- E、技术测定法
正确答案:A,C,D,E -
第5题：
劳动定额制定方法是什么？
正确答案: 经验估工法、统计分析法、类推比较法、技术测定法。
各港口应从实际出发，根据需要和可能灵活应用。大多数港口是把技术测定法与经验统计法有机地结合起来应用的。他们制定定额的经验是：大宗货类以技术测定为主，一般货类以统计分析为主；对相近相似货种，且工艺变化不大，采用经验估工或兼并套用的方法。在用统计分析法制定港口装卸劳动定额时，可采用概率分析来确定定额水平的方法。 -
第6题：
简述劳动定额的制定方法？
正确答案: （1）经验估工法。
（2）比较类推法。
（3）统计分析法。
（4）工程技术计算法。 -
第7题：
下列有关制定劳动定额的要求表述不正确的是（ ）。
- A、定额的制定应该迅速及时
- B、制定的劳动定额应完整齐全
- C、定额的制定反映市场行情
- D、制定的劳动定额应先进合理
正确答案:C -
第8题：
单选题下列关于劳动定额的描述，不正确的是（）。A劳动定额的水平比预算定额的水平高
B劳动定额以时间定额和产量定额表示
C劳动定额是制定预算定额的依据
D时间定额和产量定额的关系是两者相加结果为1
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题劳动定额的制定方法有哪些？正确答案： 有四种方法：
（1）经验估工法；
（2）统计分析法；
（3）类推比较法；
（4）技术测定法。解析： 暂无解析 -
第10题：
多选题以下关于制定劳动定额方法的表述，正确的是（ ）。A经验估工法程序复杂,工作量大
B经验估工法制定定额准确性较好
C类推比较法简便易行,工作量小
D技术定额法需要采用分析计算的方法
E技术定额法是比较先进和科学的方法
正确答案： E,C解析：
AB两项，经验估工法简便易行，工作量小，能满足定额制定“快”和“全”的要求；容易受估工人员的水平和经验的局限，出现定额偏高、偏低的现象，制定的劳动定额准确性较差，定额水平不易平衡。C项，类推比较法制定定额简便易行，工作量小，便于保持定额水平的平衡，也有利于提高定额的准确性。DE两项，技术定额法是通过对生产技术条件的分析，在挖掘生产潜力以及操作合理化的基础上，采用分析计算或实地测定来制定定额的方法，是一种比较先进和科学的方法。 -
第11题：
单选题以下关于劳动定员与劳动定额的表述，不正确的是（ ）。A二者的应用范围相同
B二者的计量单位不同
C二者的内涵完全一致
D劳动定额采用的劳动时间单位是“工时”、“工日”
正确答案： A解析：
从实施和应用的范围来看，在企业中除某些人员因长期脱离生产岗位不在定员管理之外，凡是在常年性工作岗位上工作的人员都纳入了定员管理的范围之内。在企业中可以实行定额的人员，也可以实行定员管理；而不能实行定额的人员，仍可实行定员管理。 -
第12题：
问答题简述劳动定额的影响因素、制定的依据及其制定方法。正确答案： (1)劳动定额的影响因素:
①与设备、工具有关的因素;
②与生产情况、生产过程有关的因素;
③与操作方法有关的因素;
④劳动力的配备与组织有关的因素;
⑤与工作地有关的因素;
⑥与各种规章制度及其他有关的影响因素。
(2)劳动定额制定的依据
①技术依据。包括:生产条件;对工作地的供应服务和组织的状况;操作者的技术水平、经验和技能。
②经济依据。包括:劳动者在一定的工作时间内工作负荷程度;整个生产周期和产品总劳动量。
③心理生理依据。包括:劳动环境和生产条件对操作者的影响;工作时间的长度和休息时间的比重;劳动分工和协作的状况。
(3)劳动定额的制定方法
①经验估工法。即由定额员(必要时可以和技术人员、老工人相结合),依照产品图样和工艺技术要求,并考虑生产现场使用的设备、工艺装备、原材料及其他生产条件,根据过去的实践经验对产品劳动消耗量进行估定的一种方法。
②统计分析法。即根据过去生产的同类型产品、零件、工序的实耗工时或产量的原始记录和统计资料,经过整理和分析,考虑今后企业的生产、组织、技术条件的变化,制定或修订定额的方法。
③类推比较法。即以现有同类型产品、零件或工序的定额为依据,经过分析比较推算出另一种产品、零件和工序定额的方法。
④技术定额法。它是通过对生产技术条件的分析,在挖掘生产潜力以及操作合理化的基础上,采用分析计算或实地测定来制定定额的方法,是一种比较先进和科学的方法。解析： -
第13题：
下列关于经验估工法的表述，不正确的是（ ）。A.容易受到估工人员的水平和经验的影响
B.不能满足定额制定“快”和“全”的要求
C.工作量偏小，但制定劳动定额的准确性偏低
D.容易使劳动定额水平出现偏高、偏低的现象答案：B解析：经验估工法是指由定额员(必要时可以和技术人员、老工人相结合)，依照产品图样和工艺技术要求，并考虑生产现场使用的设备、工艺装备、原材料及其他生产条件，根据过去的实践经验对产品劳动消耗量进行估定的一种方法。这种方法简便易行，工作量小，能满足定额制定“快”和“全”的要求。但是，容易受估工人员的水平和经验的局限，出现定额偏高、偏低的现象，制定的劳动定额准确性较差，定额水平不易平衡。 -
第14题：
(2015年11月)以下关于劳动定员与劳动定额的表述，不正确的是( ) 。A.二者的应用范围相同
B.二者的计量单位不同
C.二者的内涵完全一致
D.劳动定额采用的劳动时间单位是“工时”“工日”答案：A解析：P42-44
劳动定员与劳动定额的共同点，即两者都是对人力消耗所规定的限额，只是粗细不同、计量单位不同、应用范围不同而已。劳动定员与劳动定额的内涵是完全一致的。故A项错误。 -
第15题：
以下各选项不属于劳动定额管理的环节是()。A:劳动定额的修订
B:劳动定额的评估
C:劳动定额的统计分析
D:劳动定额的制定答案：B解析：劳动定额是一项生产技术性和经济性很强的管理工作，它包括定额的制定、贯彻执行、统计分析和修订四个重要环节。 -
第16题：
按劳动定额的表现形式、实施范围、用途、制定方法分类，劳动定额分别有哪几种？
正确答案: 按劳动定额的表现形式分类
1、时间定额
2、产量定额
3、看管定额
4、服务定额
5、工作定额
6、人员定额
7、其它形式的劳动定额 如销售定额
按劳动定额实施的范围
1、统一定额
2、企业定额
3、一次性定额
按劳动定额的用途分类
1、现实定额
2、计划定额
3、设计定额
4、不变定额
按劳动定额的制定方法分类
1、经验估工定额
2、统计定额
3、技术定额
4、类推比较定额 -
第17题：
劳动定额的制定方法有哪些？
正确答案: 有四种方法：
（1）经验估工法；
（2）统计分析法；
（3）类推比较法；
（4）技术测定法。 -
第18题：
简述劳动定额的定义以及制定方法。
正确答案: 劳动定额的定义是在同等技术与管理水平下，在一定时期内，具有中等熟练程度和能力的工人能以正常速度完成一项工作的平均时间。
劳动定额=作业时间+准备结束时间+布置工作地时间+休息和生理需要时间制定方法：经验法、统计法、类推法、技术测定法。 -
第19题：
下列关于劳动定额的描述，不正确的是（）。
- A、劳动定额的水平比预算定额的水平高
- B、劳动定额以时间定额和产量定额表示
- C、劳动定额是制定预算定额的依据
- D、时间定额和产量定额的关系是两者相加结果为1
正确答案:D -
第20题：
问答题简述劳动定额的制定方法？正确答案： （1）经验估工法。
（2）比较类推法。
（3）统计分析法。
（4）工程技术计算法。解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题劳动定额制定方法是什么？正确答案： 经验估工法、统计分析法、类推比较法、技术测定法。
各港口应从实际出发，根据需要和可能灵活应用。大多数港口是把技术测定法与经验统计法有机地结合起来应用的。他们制定定额的经验是：大宗货类以技术测定为主，一般货类以统计分析为主；对相近相似货种，且工艺变化不大，采用经验估工或兼并套用的方法。在用统计分析法制定港口装卸劳动定额时，可采用概率分析来确定定额水平的方法。解析： 暂无解析 -
第22题：
单选题下列有关制定劳动定额的要求表述不正确的是（ ）。A定额的制定应该迅速及时
B制定的劳动定额应完整齐全
C定额的制定反映市场行情
D制定的劳动定额应先进合理
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题简述劳动定额的定义以及制定方法。正确答案： 劳动定额的定义是在同等技术与管理水平下，在一定时期内，具有中等熟练程度和能力的工人能以正常速度完成一项工作的平均时间。
劳动定额=作业时间+准备结束时间+布置工作地时间+休息和生理需要时间制定方法：经验法、统计法、类推法、技术测定法。解析： 暂无解析