运用研讨法实施培训时，选择研讨题目时的注意事项不包括（　　）。A.具有代表性 B.具有启发性 C.难度要适当 D.不提前发放

题目
运用研讨法实施培训时，选择研讨题目时的注意事项不包括（　　）。

A.具有代表性
B.具有启发性
C.难度要适当
D.不提前发放
相似考题

1.研讨法的实施要点包括（ ）。A．指导教师制订讨论计划，准备讨论资料B．对受训人员的要求C．对研讨题目和内容的要求D．对指导教师的要求E．对培训机构的要求

2.运用研讨法实施培训时，选择研讨题目的注意事项不包括()A:具有代表性B:具有启发性C:难度要适当D:不提前发放

3.下列方法中， 课堂培训最常用的方法不包括（ ） 。A 、 讲授法 B 、 研讨法 C 、 案例分析法 D 、 专题讲座法

4.研讨法的实施要点包括（ ）。A.指导教师制订讨论计划，准备讨论资料 B.对受训人员的要求 C.对研讨题目和内容的要求 D.对指导教师的要求 E.对培训机构的要求 确认答案

参考答案和解析
答案：D
解析：
本题考查的是选择研讨题目时的注意事项。
更多“运用研讨法实施培训时，选择研讨题目时的注意事项不包括（　　）。”相关问题

  • 第1题：

    (2019年5月)研讨法的实施要点包括（ ）。

    A.指导教师制订讨论计划，准备讨论资料
    B.对受训人员的要求
    C.对研讨题目和内容的要求
    D.对指导教师的要求
    E.对培训机构的要求

    答案：A,C,D
    解析：
    P191—194
    研讨法的实施要点包括：①对研讨题目和内容的要求。研讨题目既要紧密联系实际，能反映现实问题，又要从培训要求出发，体现培训内容的要点，同时便于研讨操作，题目应具有代表性、启发性、难度适当，且应事先提供给学员；②对指导教师的要求。研讨法是在教师引导下，以学员活动为主的培训方法，它对指导教师的要求较高；③指导教师制订讨论计划，准备讨论资料。指导教师应对研讨内容进行认真研究，明确通过讨论要解决的问题及解决问题的可能答案。

  • 第2题：

    直接传授各选项培训法的具体方式不包括()。

    A:研讨法
    B:案例分析法
    C:讲授法
    D:专题讲座法

    答案：B
    解析：
    直接传授培训方法，适用于知识类培训，主要包括讲授法专题讲座法和研讨法等。

  • 第3题：

    下列选项中属于研讨法类型的是()。

    A:以教师为中心的研讨法
    B:以学生为中心的研讨法
    C:任务取向的研讨法
    D:过程取向的研讨法
    E:讲授式的研讨法

    答案：A,B,C,D
    解析：
    本题考查的是研讨法的类型。

  • 第4题：

    理论培训时主要使用的方法有（）。

    • A、讲座法
    • B、研讨法
    • C、案例分析法
    • D、网上培训

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    简述研讨法的优点和难点及注意事项。


    正确答案: 研讨法是在教师的引导下，学员围绕某一个或几个主题进行交流，相互启发的培训方法。
    （1）研讨法的优点
    ①多向式信息交流。
    ②要求学员积极参与，有利于培养学员的综合能力。
    ③加深学员对知识的理解。
    ④形式多样，适应性强，可针对不同的培训目的选择适当的方法。
    （2）研讨法的难点
    ①对研讨题目、内容的准备要求较高。
    ②对指导教师的要求较高。
    （3）选题的注意事项
    ①题目应具有代表性、启发性。
    ②题目难度要适当。
    ③研讨题目应事先提供给学员，以便做好研讨准备。

  • 第6题：

    企业通过采取办培训班、研讨会等形式对推销人员进行培训的方法为（）。

    • A、实践培训方法
    • B、角色扮演法
    • C、案例研讨法
    • D、集中培训法

    正确答案:D

  • 第7题：

    进行研讨培训时，研讨会的主题应该有一定的代表性。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    可以同时实施学员集体培训开发，不必耗费太多的时间和经费的群体培训开发方法是（　）。

    • A、讲授法 
    • B、讨论法 
    • C、操作示范法 
    • D、案例研讨法

    正确答案:A

  • 第9题：

    多选题
    研讨法的实施要点包括（　　）。
    A

    指导教师制订讨论计划，准备讨论资料

    B

    对受训人员的要求

    C

    对研讨题目和内容的要求

    D

    对指导教师的要求

    E

    对培训机构的要求


    正确答案： E,D
    解析：
    研讨法的实施要点包括：①对研讨题目和内容的要求。研讨题目既要紧密联系实际，能反映现实问题，又要从培训要求出发，体现培训内容的要点，同时便于研讨操作，题目应具有代表性、启发性、难度适当，且应事先提供给学员。②对指导教师的要求。研讨法是在教师引导下，以学员活动为主的培训方法，它对指导教师的要求较高。③指导教师制订讨论计划，准备讨论资料。指导教师应对研讨内容进行认真研究，明确通过讨论要解决的问题及解决问题的可能答案。

  • 第10题：

    问答题
    简述研讨法的优点和难点及注意事项。

    正确答案： 研讨法是指在教师引导下,学员围绕某一个或几个主题进行交流,相互启发的培训方法。
    (1)研讨法的优点
    ①多向式信息交流。在讨论过程中,教师与学员间,学员与学员间相互交流、启发和借鉴,及时反馈,有利于学员取长补短,开阔思路,促进能力的提高。
    ②要求学员积极参与,有利于培养学员的综合能力。研讨法要求在调查准备的基础上,就研讨内容提出自己的观点,找出解决办法,因而学员必须独立思考,收集、查阅各种资料,分析问题,并用语言表达,同时还要能判断评价别人的观点并及时做出反应。
    ③加深学员对知识的理解。通过对实际问题的研究、讨论,为学员提供了运用所学知识的机会,加深了学员对原理知识的理解,提高其运用能力,并激发进一步学习的动力。
    ④形式多样,适应性强,可针对不同的培训目的选择适当的方法。
    (2)研讨法的难点
    ①对研讨题目、内容的准备要求较高;
    ②对指导教师的要求较高。
    (3)选题的注意事项
    ①题目应具有代表性、启发性;
    ②题目难度要适当;
    ③研讨题目应事先提供给学员,以便做好研讨准备。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    运用研讨法实施培训时，选择研讨题目的注意事项不包括（　　）。[2013年5月三级真题]
    A

    具有代表性

    B

    具有启发性

    C

    难度要适当

    D

    不提前发放


    正确答案： A
    解析：
    研讨法是指在教师引导下，学员围绕某一个或几个主题进行交流，相互启发的培训方法。选择研讨题目注意事项包括：①题目应具有代表性、启发性；②题目难度要适当；③研讨题目应事先提供给学员，以便做好研讨准备。

  • 第12题：

    单选题
    直接传授型培训法的具体方式不包括（）
    A

    研讨法

    B

    案例分析法

    C

    讲授法

    D

    专题讲座法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    运用研讨法实施培训时，选择研讨题目的注意事项不包括（　　）。

    A． 具有代表性
    B． 具有启发性
    C． 难度要适当
    D． 不提前发放

    答案：D
    解析：
    选择研讨题目的注意事项包括：①题目应具有代表性、启发性；②题目难度要适当；③研讨题目应事先提供给学员，以便做好研讨准备。

  • 第14题：

    运用研讨法实施培训时，选择研讨题目时的注意事项不包括()。

    A:具有代表性
    B:具有启发性
    C:难度要适当
    D:不提前发放

    答案：D
    解析：
    本题考查的是选择研讨题目时的注意事项。

  • 第15题：

    研讨法培训方式有哪些类型？
    （1）讨论法；
    （2）分角色讨论法；
    （3）头脑风暴法。
    略

  • 第16题：

    以掌握技能为目的的实践性培训方法，不包括（）。

    • A、特别任务法
    • B、教练法
    • C、工作轮换法
    • D、研讨法

    正确答案:D

  • 第17题：

    技术培训的方法有许多，其中不包括（）。

    • A、演示法
    • B、研讨法
    • C、视听法
    • D、对比法

    正确答案:D

  • 第18题：

    研讨法培训方式


    正确答案:是让受训者在指导教师的组织下积极参与培训活动，通过互相交流、互相启发学习知识和提高能力的一种培训过程。

  • 第19题：

    直接传授型培训法的具体方式不包括（）

    • A、研讨法
    • B、案例分析法
    • C、讲授法
    • D、专题讲座法

    正确答案:B

  • 第20题：

    名词解释题
    研讨法培训方式

    正确答案： 是让受训者在指导教师的组织下积极参与培训活动，通过互相交流、互相启发学习知识和提高能力的一种培训过程。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    下列关于培训与开发中的案例研讨法的说法中，错误的是（  ）。
    A

    运用案例研讨法的目的仅是解决问题

    B

    案例研讨法是一种用集体讨论方式进行培训与开发的方法

    C

    案例研讨法的适用对象是中层以上管理人员

    D

    培训与开发人员应事先对案例素材进行充分准备


    正确答案： B
    解析：

  • 第22题：

    判断题
    进行研讨培训时，研讨会的主题应该有一定的代表性。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    技术培训的方法有许多，其中不包括（）。
    A

    演示法

    B

    研讨法

    C

    视听法

    D

    对比法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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