绩效管理的重心是（ ）。A.实施阶段 B.应用阶段 C.准备阶段 D.考评阶段

题目
绩效管理的重心是（ ）。

A.实施阶段
B.应用阶段
C.准备阶段
D.考评阶段
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  • 第1题：

    绩效管理的重心是（ ）。

    A．实施阶段

    B．应用阶段

    C．准备阶段

    D．考评阶段


    正确答案：D
    考评阶段是绩效管理的重心，它不仅关系到整体绩效管理系统运行的质量和效果，也将涉及员工的当前和长远的利益，需要人力资源部门和所有参与考评的主管高度重视。

  • 第2题：

    （ ）是绩效管理的重心，它不仅关系到整体绩效管理系统运行的质量和效果，也将涉及员工的当前和长远的利益。

    A.总结阶段
    B.准备阶段
    C.实施阶段
    D.考评阶段

    答案：D
    解析：
    考评阶段是绩效管理的重心，它不仅关系到整体绩效管理系统运行的质量和效果，也将涉及员工的当前和长远的利益，需要人力资源部门和所有参与考评的主管高度重视，并注意从考评的准确、考评的公正性、考评结果的反馈方式三个方面做好考评的组织实施工作。

  • 第3题：

    企业绩效管理的重心会放在对结果的考核上，这是与（ ）匹配的人力资源战略绩效管理职能的表现。

    A.内部成长战略
    B.外部成长战略
    C.稳定战略
    D.收缩战略

    答案：D
    解析：
    企业采取收缩战略时，由于经营处于不利局面，这类组织对于尽快取得业绩极为关注，它们的绩效管理重心会放在对结果的考核上。

  • 第4题：

    考评阶段是绩效管理的重心。如何做好考评的组织实施工作？


    正确答案: 做好考评组织实施工作，应注意以下几点：
    （1）确保考评的准确性。
    （2）重视考评的公正性。
    （3）慎重选择考评结果的反馈方式。
    （4）对考评使用表格进行再检验。
    （5）对考评方法进行再审核

  • 第5题：

    （）这种观点的核心在于对组织内各个层次的绩效都要进行管理。

    • A、绩效管理是管理组织绩效的系统
    • B、绩效管理是管理专业技术人员绩效的系统
    • C、绩效管理是管理团队的系统
    • D、绩效管理是管理组织和专业技术人员绩效的综合系统

    正确答案:D

  • 第6题：

    绩效考核与绩效管理的正确关系，是（）

    • A、绩效考核是绩效管理的一个组成部分
    • B、绩效管理是绩效考核的一个组成部分
    • C、绩效考核就是绩效管理
    • D、绩效管理与绩效考核并无关系

    正确答案:A

  • 第7题：

    伴随着绩效考核向绩效管理的转变，绩效管理的重心是（）

    • A、绩效综合
    • B、绩效分解
    • C、绩效提升
    • D、绩效评估

    正确答案:C

  • 第8题：

    单选题
    伴随着绩效考核向绩效管理的转变，绩效管理的重心是（）
    A

    绩效综合

    B

    绩效分解

    C

    绩效提升

    D

    绩效评估


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    问答题
    考评阶段是绩效管理的重心，请问应如何做好考评的组织实施工作？[2010年11月、2007年11月三级真题]

    正确答案： 考评阶段是绩效管理的重心,它不仅关系到整体绩效管理系统运行的质量和效果,也将涉及员工的当前和长远的利益,需要人力资源部门和所有参与考评的主管高度重视,并注意从以下几个方面做好考评的组织实施工作。
    (1)考评的准确性
    在绩效考评的工作阶段,如何保证并提高考评的精度是一个极为重要的关键问题。正确的绩效考评结果有利于人事决策的科学性,能有效地激励员工、鼓舞士气;不准确的绩效评分,不但会造成决策上的失误,严重挫伤员工的积极性,还会引起员工较大幅度的流失,给企业正常的生产活动带来极为不利的影响。
    (2)考评的公正性
    在确保绩效考评准确性的同时,还应当重视考评的公正公平性,带有偏见缺乏公正公平性的考评,可能滋生员工中不良的思想情绪,不但贻害组织和各级主管人员的管理活动,还会对以后的绩效管理活动产生严重的干扰和破坏。为了保证考评的公正公平性,企业人力资源部门应当确立两个保障系统,即:公司员工绩效评审系统和公司员工申诉系统。
    (3)考评结果的反馈方式
    绩效反馈主要的目的是为了改进和提高绩效,被考评者应当知道自己在过去的工作中取得了何种进步,自己在哪些方面还存在不足,有待在今后的工作中加以改进提高。选择确定有理、有利、有节的面谈策略,采用灵活多变的因人而异的信息回馈方式,对每个考评者来说都是一门学问和艺术。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    （）是绩效管理的重心。
    A

    准备阶段

    B

    实施阶段

    C

    考评阶段

    D

    总结阶段


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    关于市场绩效的评价标准重心，特别关注垄断利润，将市场绩效评价的重心放在资源配置效率和分配公平上的学是 (   )
    A

    新产业组织理论

    B

    芝加哥学派

    C

    耶鲁学派

    D

    哈佛学派


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    关于某企业采用创新战略下人力资源战略的表述，错误的是（  ）。
    A

    这类组织更愿意得到富有创新精神的和敢于承担风险的人

    B

    这类组织在薪酬上强调组织与员工的风险共担以及成功分享

    C

    绩效管理的重心是如何实现绩效管理实践规范化和标准化

    D

    绩效管理体系的目标导向性很强


    正确答案： C
    解析：

  • 第13题：

    关于绩效管理的说法，正确的是()。

    A:绩效管理是绩效考核的一个环节
    B:绩效管理侧重于绩效的判断和评价
    C:绩效管理的起点是绩效计划
    D:绩效管理的最终环节是绩效监控

    答案：C
    解析：
    选项C，绩效计划是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理过程的起点。绩效计划是一个确定企业对员工的绩效期望并得到员工认可的过程。它不但要包括企业对员工工作成果的期望，还要包括企业希望员工表现的行为和使用的技能。

  • 第14题：

    关于绩效考核和绩效管理的说法，错误的是().

    A:有效的绩效考核是对绩效管理的有力支持
    B:绩效管理是绩效考核的一个环节
    C:绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高
    D:绩效考核是绩效管理中的一个环节

    答案：B
    解析：
    本题考查绩效管理与绩效考核的关系.绩效考核是绩效管理的一个环节，所以选项B错误.

  • 第15题：

    ()是绩效管理的重心，它不仅关系到整体绩效管理系统运行的质量和效果，也将涉及员工的当前和长远的利益。

    A:总结阶段
    B:准备阶段
    C:实施阶段
    D:考评阶段

    答案：D
    解析：
    本题考查的是考评阶段在绩效管理系统总体流程设计中的地位。

  • 第16题：

    人力资源开发侧重于近期目标，重心是提高员工当前工作的绩效。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    绩效管理的重心在于（）

    • A、绩效提升
    • B、绩效总结
    • C、绩效考核
    • D、绩效反馈

    正确答案:A

  • 第18题：

    （）是绩效管理的重心。

    • A、准备阶段
    • B、实施阶段
    • C、考评阶段
    • D、总结阶段

    正确答案:C

  • 第19题：

    绩效管理的重心是（）

    • A、绩效考核
    • B、绩效反馈
    • C、考核结果的应用
    • D、绩效提升

    正确答案:D

  • 第20题：

    问答题
    考评阶段是绩效管理的重心，请问应如何做好考评的组织实施工作？

    正确答案： ⑴确保考评的准确性；
    ⑵重视考评的公开性；
    ⑶慎重选择考评结果的反馈方式；
    ⑷对考评使用表格进行再检验；
    ⑸对考评方法进行再审核。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    绩效管理的重心是（）
    A

    绩效考核

    B

    绩效反馈

    C

    考核结果的应用

    D

    绩效提升


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    绩效管理的重心在于（）
    A

    绩效提升

    B

    绩效总结

    C

    绩效考核

    D

    绩效反馈


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    （）这种观点的核心在于对组织内各个层次的绩效都要进行管理。
    A

    绩效管理是管理组织绩效的系统

    B

    绩效管理是管理专业技术人员绩效的系统

    C

    绩效管理是管理团队的系统

    D

    绩效管理是管理组织和专业技术人员绩效的综合系统


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    绩效评估的重心是 ( )
    A

    绩效考核的结果

    B

    绩效考核的过程控制

    C

    绩效评估指标的选取

    D

    绩效沟通


    正确答案： D
    解析：

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