下列关于工作岗位分析的表述不正确的是(  ) A.工作岗位分析为招聘、选拔合格员工奠定了基础B.工作岗位分析为员工的考评、晋升提供了依据C.工作岗位评价是工作岗位分析的基础D.工作岗位分析的资料可以来自顾客和用户E. 工作岗位分析对人力资源管理部门制定激励性的薪酬制度作用不大

题目
下列关于工作岗位分析的表述不正确的是(  )

A.工作岗位分析为招聘、选拔合格员工奠定了基础

B.工作岗位分析为员工的考评、晋升提供了依据

C.工作岗位评价是工作岗位分析的基础

D.工作岗位分析的资料可以来自顾客和用户

E.
工作岗位分析对人力资源管理部门制定激励性的薪酬制度作用不大

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  • 第1题:

    下列关于《神灭论》的表述,不正确的是( )。


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    关于SWOT分析方法,下列选项表述正确的是( )。


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    本题考查SWOT分析的概念。选项C指的是PEST分析法。

  • 第3题:

    下列关于寿险理赔过程中初审环节的表述,不正确的是( )。


    参考答案:B
    初审是指核赔人员对索赔申请案件的性质、合同的有效性进行初步审查。初审的要点包括:①审核出险时保险合同是否有效;②审核出险事故的性质;③审核申请人所提供的证明材料是否完整、有效;④审核出险事故是否需要理赔调查。

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    关于行政合同,下列表述不正确的是:( )


    正确答案:B
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    下列关于会计含义的表述,不正确的是( )。


    正确答案:B
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  • 第6题:

    下列选项中关于会计工作岗位表述不正确的是()。

    A、一人一岗
    B、多岗多人
    C、一人多岗
    D、一岗多人

    答案:B
    解析:
    本题考核设置会计工作岗位的基本原则。根据规定,会计工作岗位可以一人一岗、一人多岗或者一岗多人。

  • 第7题:

    下列关于会计工作岗位的设置的说法中,不正确的是()。

    • A、会计工作岗位可以一人一岗
    • B、会计工作岗位可以一人多岗
    • C、会计工作岗位可以一岗多人
    • D、出纳人员可以兼管会计档案保管工作

    正确答案:D

  • 第8题:

    关于工作岗位分析方法,下列表述不正确的是()。

    • A、设计信息法有助于掌握现有人—机总体系统的性质和特征
    • B、活动记录法是采用现代数字工具记录岗位相关信息的方法
    • C、档案资料法采集的信息真实可靠,但投入费用很高
    • D、关键事件法有助于鉴别出岗位工作的中心内容和重要项目

    正确答案:C

  • 第9题:

    下列关于工作评价的意义表述不正确的是( )。

    • A、明确岗位等级的手段
    • B、确立职业发展路径的依据
    • C、工作评价是工作分析的前提和基础
    • D、为员工招聘提供依据

    正确答案:C

  • 第10题:

    单选题
    下列关于会计工作岗位的设置的说法中,不正确的是()。
    A

    会计工作岗位可以一人一岗

    B

    会计工作岗位可以一人多岗

    C

    会计工作岗位可以一岗多人

    D

    出纳人员可以兼管会计档案保管工作


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    工作评价方法中的排序法的操作步骤是()
    A

    岗位分析→选择标准工作岗位-工作岗位排列一岗位定级

    B

    岗位分析→工作岗位排列→选择标准工作岗位→岗位定级

    C

    选择标准工作岗位→工作岗位排列→岗位分析→岗位定级

    D

    工作岗位排列→选择标准工作岗位→岗位分析一岗位定级


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    工作分析在组织实施时,要选择恰当的工作分析人员,下列关于工作分析人员的资格条件和要求表述错误的一项是()
    A

    专业知识要过关

    B

    业务知识要熟练

    C

    对所分析的工作岗位可以不必具有丰富的经验

    D

    组织实施能力较强


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    下列关于合伙组织债务承担原则的表述,不正确的是( )。


    参考答案:B
    《民法通则》第三十五条规定,合伙的债务,由合伙入按照出资比例或者协议的约定,以各自的财产承担清偿责任。合伙人对合伙的债务承担连带责任,法律另有规定的除外。偿还合伙债务超过自己应当承担数额的合伙人,有权向其他合伙人追偿。

  • 第14题:

    下列关于膳食营养素参考摄入量(DRIs)的表述,不正确的是( )。


    正确答案:DE
    AI是通过观察或实验获得的健康人群某种营养素的摄入量。

  • 第15题:

    下列关于信息采集程序的表述中,不正确的是( )。


    正确答案:D

  • 第16题:

    下列关于权责发生制原则,表述不正确的是( )。


    正确答案:B
    企业应当以权责发生制为基础进行会计确认、计量和报告。凡是当期已经实现的收入和已经发生或应当负担的费用,不论款项是否收付,都应当作为当期的收入和费用;凡是不属于当期的收入和费用,即使款项已在当期收付,也不应当作为当期的收人和费用。

  • 第17题:

    下列各项中,下列关于爱岗敬业的表述中,错误的是(  )。

    A.“爱岗”是“敬业”的基石
    B.“岗”指的是会计工作岗位
    C.“爱岗”与“敬业”相互独立
    D.“敬业”是“爱岗”的升华

    答案:C
    解析:
    爱岗和敬业互为前提,相互支持、相辅相成。

  • 第18题:

    下列关于工作岗位分析的表述不正确()

    A:工作岗位分析为招聘、选拔合格员工奠定了基础
    B:工作岗位分析为员工的考评、晋升提供了依据
    C:工作岗位评价是工作岗位分析的基础
    D:工作岗位分析的资料可以来自顾客和用户
    E:工作岗位分析对人力资源管理部门制定激励性的薪酬制度作用不大

    答案:C,E
    解析:
    工作岗位分析是工作岗位评价的基础,而工作岗位评价又是建立健全企业单位薪酬制度的重要步骤。因此,可以说工作岗位分析为企业单位建立对外具有竞争力、对内具有公平性、对员工具有激励性的薪酬制度准备了条件。故C、E两项说法错误。

  • 第19题:

    下列关于分析法的表述中,不正确的是()

    • A、分析的过程,实际上是一个从现象逐层向本质深入的过程;
    • B、分析的写法,有简单分析写法和详细分析写法两种;
    • C、分析法只是分析因果的方法;
    • D、分析法是学术论文写作最主要的论证方法之一。

    正确答案:C

  • 第20题:

    下列关于工作岗位的分析,表达正确的是()。

    • A、工作岗位分析简称工作分析或岗位分析
    • B、工作岗位分析是一个系统研究的过程
    • C、工作岗位分析包括三个方面的内容
    • D、岗位说明书和岗位人员规范所规定的内容不同
    • E、我国绝大部分企业将岗位说明书和岗位人员规范合二为一

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第21题:

    单选题
    下列各项中,关于会计工作岗位表述不正确的是( )。
    A

    可以一人一岗

    B

    可以一人多岗

    C

    可以一岗多人

    D

    可以多岗多人


    正确答案: A
    解析:

  • 第22题:

    多选题
    下列关于工作岗位的分析,表达正确的是()。
    A

    工作岗位分析简称工作分析或岗位分析

    B

    工作岗位分析是一个系统研究的过程

    C

    工作岗位分析包括三个方面的内容

    D

    岗位说明书和岗位人员规范所规定的内容不同

    E

    我国绝大部分企业将岗位说明书和岗位人员规范合二为一


    正确答案: C,B
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    下列选项中关于会计工作岗位表述不正确的是()。
    A

    一人一岗

    B

    多岗多人

    C

    一人多岗

    D

    一岗多人


    正确答案: D
    解析: 本题考查设置会计工作岗位的基本原则。根据规定,会计工作岗位可以一人一岗、一人多岗或者一岗多人。