企业法律事务机构作为企业规章制度的归口管理部门，其基本职责包括（ ）。A．组织制订规章制度的年度计划，并组织实施B．起草或参与起草规章制度草案C．审核规章制度D．公布规章制度

题目

企业法律事务机构作为企业规章制度的归口管理部门，其基本职责包括（ ）。

A．组织制订规章制度的年度计划，并组织实施

B．起草或参与起草规章制度草案

C．审核规章制度

D．公布规章制度

相似考题

1.企业规章制度的制定过程包括( )。A.提出方案B.起草草案C.规章发布D.收集资料

2.明确法律事务机构负责“起草或者参与起草、审核企业重要规章制度”的文件是（ ）。A．《企业法律顾问管理办法》B．《企业法律顾问注册管理办法》C．《关于在国有重点企业开展企业总法律顾问制度试点工作的指导意见》D．《国有企业法律顾问管理办法》

3.企业规章制度制定的程序包括（ ）。A．制订计划、提出方案B．编写草案C．审定发布D．监督执行

4.国企法律事务机构履行的基本职责有( )。A.管理、审核企业合同，参加重大合同的谈判和起草工作B.起草或者参与起草、审核企业重要规章制度C.参与企业的分立、合并、破产、解散、投融资、担保、租赁、产权转让、招投标及改制、重组、公司上市等重大经济活动，处理有关法律事务D.正确执行国家法律、法规，对企业重大经营决策提出法律意见

参考答案和解析
正确答案：ABC
本题所考查的考点是企业法律事务机构在企业规章制度制定工作中可以承担的基本职责。具体而言，企业法律事务机构在企业规章制度制定过程中应承担的基本职责包括统一管理企业的规章制度，协助领导抓好企业规章制度建设；转自中国企业法律顾问教育网组织研究制定企业规章制度体系和总体规划，组织制定规章制度的年度计划，并组织实施；起草或参与起草规章制度草案；审核规章制度；就规章制度草案征求意见过程中出现的各种不同意见进行分析论证；承担规章制度征求意见，提交会议讨论，登记编号，印刷、下发过程中的具体工作等。因此，正确答案为ABC。
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  • 第1题：

    企业法律事务机构在企业规章制度制定工作中，可以承担的任务主要有（ ）。 A．作为企业规章制度的综合归15管理部门，统一管理企业规章制度 B．组织研究制定企业规章制度体系、总体规划和年度计划，并组织实施 C．起草或参与起草、审核规章制度草案 D．对违反规章制度的行为进行纠正并处罚


    正确答案：AC
    本题所考查的考点是企业法律顾问在规章制度制定工作中的作用。企业法律事务机构在规章制度制定工作中可以承担的任务主要有：作为企业规章制度的综合归口管理部门，统一管理企业的规章制度，协助顶层设计和具体安排；组织制定规章制度的年度计划，并组织实施；起草或参与起草规章制度草案；审核规章制度；就规章制度草案征求意见过程中出现的各种不同意见进行分析论证；承担规章制度征求意见，提交会议讨论，登记编号，印制、下发过程中的具体工作；组织规章制度执行过程中的宣传、解释工作，跟踪执行情况，收集执行中的问题，适时提出修改补充完善的意见；组织规章制度定期清理编制工作，确保企业规章制度的完整性和有效性。因此，正确答案是AC。

  • 第2题：

    根据《国有企业法律顾问管理办法》(国务院国有资产监督管理委员会令第6号)规定,以下属于法律事务机构职责的有()。

    A、管理、审核企业合同,参加重大合同的谈判和起草工作

    B、负责或者配合企业有关部门]对职工进行法制宣传教育

    C、起草或者参与起草、审核企业重要规章制度

    D、负责选聘律师,并对其工作进行监督和评价


    参考答案：ABCD

  • 第3题：

    安全规章制度制定的流程一般不包括（ ）。

    A.审核
    B.起草
    C.会签
    D.复审

    答案：D
    解析：
    安全生产规章制度的流程包括：①起草；②会签或公开征求意见；③审核，制度签发前，应进行审核；④签发；⑤发布；⑥培训；⑦反馈；⑧持续改进。

  • 第4题：

    起草劳动规章制度的具体过程包括（）。

    • A、选定起草人员
    • B、拟定制度建议稿
    • C、拟定起草大纲
    • D、形成草案文稿

    正确答案:A,C,D

  • 第5题：

    规章制度起草部门负责规章制度的发布、宣贯、培训、解释及实施工作。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    企业规章制度的制定过程包括（）。

    • A、提出方案
    • B、收集资料
    • C、起草草案
    • D、规章发布

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    企业起草劳动规章制度的具体过程不包括（）。

    • A、选定起草人员
    • B、拟定起草大纲
    • C、形成草案文稿
    • D、拟定制度建议稿

    正确答案:D

  • 第8题：

    多选题
    企业规章制度的制定过程包括（）。
    A

    提出方案

    B

    收集资料

    C

    起草草案

    D

    规章发布


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    企业起草劳动规章制度的具体过程不包括（）。
    A

    选定起草人员

    B

    拟定起草大纲

    C

    形成草案文稿

    D

    拟定制度建议稿


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    企业法律事务机构在企业规章制度制定工作中，可以承担的任务主要有（　　）。[2011年真题]
    A

    作为企业规章制度的综合归划管理部门，统一管理企业规章制度

    B

    组织研究制定企业规章制度体系、总体规划和年度计划，并组织实施

    C

    起草或参与起草、审核规章制度草案

    D

    对违反规章制度的行为进行纠正并处罚


    正确答案： C,B
    解析：
    企业法律事务机构在规章制度制定工作中可以承担的任务主要有：①作为企业规章制度的综合归划管理部门，统一管理企业的规章制度，协助领导抓好企业规章制度建设；②组织研究制定企业规章制度体系和总体规划，为企业规章制度的制定做好顶层设计和具体安排；③组织制定规章制度的年度计划，并组织实施；④起草或参与起草规章制度草案；⑤审核规章制度；⑥就规章制度草案征求意见过程中出现的各种不同意见进行分析论证；⑦承担规章制度征求意见，提交会议讨论，登记编号，印制、下发过程中的具体工作；⑧组织规章制度执行过程中的宣传、解释工作，跟踪执行情况，收集执行中的问题，适时提出修改补充完善的意见；⑨组织规章制度定期清理汇编工作，确保企业规章制度的完整性和有效性。

  • 第11题：

    多选题
    企业法律事务机构审查企业规章制度的下列内容（　　）。
    A

    不违反国家法律规定

    B

    规章制度的真实性

    C

    规章制度的规范性

    D

    规章制度的统一性


    正确答案： A,C,D
    解析：
    企业法律事务机构应当审核企业规章制度。所有规章制度正式讨论之前，都应由法律部门进行审核，确保规章制度不违反国家法律、行政法规和规章的有关规定，并保障规章制度的规范性、统一性、协调性。

  • 第12题：

    多选题
    起草劳动规章制度的具体过程包括（）。
    A

    选定起草人员

    B

    拟定制度建议稿

    C

    拟定起草大纲

    D

    形成草案文稿


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业法律事务机构在企业规章制度制定中的主要任务包括( )。

    A．统一归口管理企业规章制度

    B．起草或参与起草规章制度

    C．审核、修改和批准实施规章制度

    D．组织规章制度的宣传、解释和定期清理汇编


    正确答案：ABD
    ABD。解析：C中“批准实施企业规章制度”不是企业法律机构的职权和任务。

  • 第14题：

    规章制度的全面清理工作由( )牵头组织实施。

    A.制度管理部门

    B.制度起草部门

    C.制度维护部门

    D.审计部门


    正确答案：A

  • 第15题：

    内部环境是影响、制约银行内部控制制度建立与执行的各种内部因素的总称，是银行实施内部控制的基础。一般包括( )。


    A.组织架构、内部资源、企业文化、规章制度

    B.组织架构、人力资源、企业文化、规章制度

    C.组织架构、人力资源、职工素养、规章制度

    D.组织架构、人力资源、企业文化、公司财务

    答案：B
    解析：
    内部环境是影响、制约银行内部控制制度建立与执行的各种内部因素的总称，是银行实施内部控制的基础，一般包括组织架构、人力资源、企业文化、规章制度。

  • 第16题：

    下列关于劳动规章制度起草过程的表述，正确的是（）｡

    • A、确定起草班子人数时应该遵循精干有效的原则
    • B、在确立了起草班子后，由起草人员拟定劳动规章制度大纲
    • C、起草大纲决定着以后起草工作的成败，一定要反复论证
    • D、形成的草案文稿不是正式的劳动规章制度，无需符合劳动规章制度的外在表现形式

    正确答案:A,B,C

  • 第17题：

    国企法律事务机构履行的基本职责有（）。

    • A、管理、审核企业合同，参加重大合同的谈判和起草工作
    • B、正确执行国家法律、法规，对企业重大经营决策提出法律意见
    • C、参与企业的分立、合并、破产、解散、投融资、担保、租赁、产权转让、招投标及改制、重组、公司上市等重大经济活动，处理有关法律事务
    • D、起草或者参与起草、审核企业重要规章制度

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    下列关于劳动规章制度起草过程的表述，正确的是（）

    • A、确定起草班子人数时应该遵循精干有效的原则
    • B、在确立了起草理论联系实际后，要由起草人员拟定劳动规章制度大纲
    • C、起草大纲决定着以后起草工作的成败，一定要反复论证
    • D、形成的草案文稿不是正式的劳动规章制度，无需符合劳动规章制度的外在表现形式

    正确答案:A,B,C

  • 第19题：

    制定规章制度的步骤包括（）。

    • A、草案起草
    • B、讨论
    • C、通过
    • D、公示

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    多选题
    企业法律事务机构作为企业规章制度的归口管理部门，其基本职责包括（　　）。[2010年真题]
    A

    组织制订规章制度的年度计划，并组织实施

    B

    起草或参与起草规章制度草案

    C

    审核规章制度

    D

    公布规章制度


    正确答案： A,C
    解析：
    企业法律事务机构在企业规章制度制定过程中应承担的基本职责包括：①作为企业规章制度的综合归口管理部门，统一管理企业的规章制度，协助领导抓好企业规章制度建设；②组织研究制定企业规章制度体系和总体规划，为企业规章制度的制定做好顶层设计和具体制度安排；③组织制定规章制度的年度计划，并组织实施；④起草或参与起草规章制度草案；⑤审核规章制度；⑥就规章制度草案征求意见过程中出现的各种不同意见进行分析论证；⑦承担规章制度征求意见，提交会议讨论，登记编号，印刷、下发过程中的具体工作等；⑧组织规章制度执行过程中的宣传、解释工作，跟踪执行情况，收集执行中的问题，适时提出修改补充完善的意见；⑨组织规章制度定期清理汇编工作，确保企业规章制度的完整性和有效性。

  • 第21题：

    多选题
    国企法律事务机构履行的基本职责有（）。
    A

    管理、审核企业合同，参加重大合同的谈判和起草工作

    B

    正确执行国家法律、法规，对企业重大经营决策提出法律意见

    C

    参与企业的分立、合并、破产、解散、投融资、担保、租赁、产权转让、招投标及改制、重组、公司上市等重大经济活动，处理有关法律事务

    D

    起草或者参与起草、审核企业重要规章制度


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    制定规章制度的步骤包括（）。
    A

    草案起草

    B

    讨论

    C

    通过

    D

    公示


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    下列关于劳动规章制度起草过程的表述，正确的是（）
    A

    确定起草班子人数时应该遵循精干有效的原则

    B

    在确立了起草理论联系实际后，要由起草人员拟定劳动规章制度大纲

    C

    起草大纲决定着以后起草工作的成败，一定要反复论证

    D

    形成的草案文稿不是正式的劳动规章制度，无需符合劳动规章制度的外在表现形式


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

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