企业规章制度制定的程序包括（ ）。A．制订计划、提出方案B．编写草案C．审定发布D．监督执行

题目

企业规章制度制定的程序包括（ ）。

A．制订计划、提出方案

B．编写草案

C．审定发布

D．监督执行

相似考题

1.企业规章制度的制定过程包括( )。A.提出方案B.起草草案C.规章发布D.收集资料

2.制定和修订标准的主要过程不包括A、提出标准制定和修订工作计划或工作方案B、调查研究，收集掌握国内外有关资料，并加以研究和分析C、起草标准草案，广泛征求意见D、对草案审查、定版、审批发布E、对发布的标准进行宣传和推广

3.计划制订的流程包括()。A.明确目的B.掌握事实C.对事实进行审查D.建立计划草案E.制定计划

4.制定和修订标准的主要过程不包括A、提出标准制订和修订工作计划或工作方案B、调查研究，收集掌握国内外有关资料，并加以研究和分析C、起草标准草案，广泛征求意见D、对草案审查、定版、审批发布E、对发布的标准进行宣传和推广

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  • 第1题：

    企业法律事务机构作为企业规章制度的归口管理部门，其基本职责包括（ ）。

    A．组织制订规章制度的年度计划，并组织实施

    B．起草或参与起草规章制度草案

    C．审核规章制度

    D．公布规章制度


    正确答案：ABC
    本题所考查的考点是企业法律事务机构在企业规章制度制定工作中可以承担的基本职责。具体而言，企业法律事务机构在企业规章制度制定过程中应承担的基本职责包括统一管理企业的规章制度，协助领导抓好企业规章制度建设；转自中国企业法律顾问教育网组织研究制定企业规章制度体系和总体规划，组织制定规章制度的年度计划，并组织实施；起草或参与起草规章制度草案；审核规章制度；就规章制度草案征求意见过程中出现的各种不同意见进行分析论证；承担规章制度征求意见，提交会议讨论，登记编号，印刷、下发过程中的具体工作等。因此，正确答案为ABC。

  • 第2题：

    零基预算编制程序主要包括()。

    A、明确预算编制标准

    B、制定业务计划

    C、编制预算草案

    D、审定预算方案


    答案：ABCD

  • 第3题：

    在企业员工招聘的程序中，首要环节是（ ）。

    A．制定招聘决策

    B．发布招聘信息

    C．选择招聘渠道

    D．制订招聘计划


    正确答案：D

  • 第4题：

    制定技术标准的一般程序中最后一个步骤是()。

    A、制订计划

    B、审稿

    C、审批发布

    D、编制草案


    参考答案：C

  • 第5题：

    标准的制定和修订应按一定程序进行，下列可以不列入程序的是( )。

    A.收集资料、编制工作方案

    B.试验验证，编写标准草案

    C.标准审批、发布、实施

    D.标准化的管理


    正确答案：D

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