根据下列资料，回答16~20题： 罗格公司2008年年底陷入财务危机，已经拖欠职丁工资3个月，共计300万元。罗格公司即以较低价格与甲公司签词_一份供货合同，收取甲公司预付货款300万元，全数发给职工：另与异地丙公司签订一份200万元的原材料采购合同，约定货到3个月后付款。2009年1月，罗格公司因不能清偿到期货款被丁商业银行起诉。罗格公司遂向人民法院申请破产清算，人民法院受理了该申请，并指定了管理人。经查：罗格公司欠丁商业银行到期货款400万元(未设担保)，未到期货款880万元(以罗格公司所有的办公楼及

题目

根据下列资料，回答16~20题： 罗格公司2008年年底陷入财务危机，已经拖欠职丁工资3个月，共计300万元。罗格公司即以较低价格与甲公司签词_一份供货合同，收取甲公司预付货款300万元，全数发给职工：另与异地丙公司签订一份200万元的原材料采购合同，约定货到3个月后付款。2009年1月，罗格公司因不能清偿到期货款被丁商业银行起诉。罗格公司遂向人民法院申请破产清算，人民法院受理了该申请，并指定了管理人。经查：罗格公司欠丁商业银行到期货款400万元(未设担保)，未到期货款880万元(以罗格公司所有的办公楼及厂房抵押，抵押物市值约为1300万元)，丁商业银行总债权额为1280万元：罗格公司未设抵押的机器设备价值约500万元，库存原材料价值约为100万元，流动资金3万元；应收戊公司货款100万元；欠庚公司运费100万元；欠辛公司原材料款500万元；欠地方税务局税款150万元。2008年6月提前清偿壬公司未到期债务300万元。 根据我国企业破产法，人民法院受理罗格公司破产申请后，甲公司有权（ ）。 A．向管理人申报债权 B．参加债权人会议并行使表决权 C．要求管理人继续履行合同或者提供担保 D．以欺诈为由起诉罗格公司，要求优先返还付款

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1.根据以下资料回答2~4题。甲是乙公司的全资子公司，甲公司欠丁公司200万元且已经到期，现甲公司无法偿还债务。请回答下列94—96题：对于甲公司欠丁公司的200万元到期债务，以下说法正确的是哪项?（ ） A．丁公司可以向人民法院提出对甲公司进行重整或者破产清算的申请 B．丁公司可以要求乙公司偿还债务 C．丁公司只能要求甲公司偿还债务 D．甲公司和乙公司对这笔债务承担连带责任

2.根据下列资料，回答1~5题： 金榜公司、科巨公司于2003年共同出资设立金科商贸有限公司(以下简称金科公司)，注册资本5000万元。至2009年，金科公司出现财务危机，资不抵债，现金流严重不足。其主要债务情况如下：(1)拖欠职工工资累计达800万元。(2)欠甲商业银行5000万元贷款，尚未到期，该笔贷款以金科公司自有的100辆货车作抵押担保。(3)欠乙商业银行1000万元无担保贷款到期不能清偿，乙商业银行根据生效的法律文书已经向人民法院申请强制执行。 如果要启动金科公司破产程序，有权向人民法院提出破产申请的是（ ）。 A．金科公司 B．甲商业银行 C．乙商业银行 D．金融监管机构

3.2009年3月1日，王某入职某公司，劳动合同约定每月10日为工资发放日。入职后的前几个月，王某的工资正常发放，但是从2009年6月起，公司开始拖欠王某工资。2009年9月15日，王某从公司离职，但其被拖欠的工资仍未获支付。根据《劳动争议调解仲裁法》，王某就拖欠工资的问题申请劳动仲裁，应当在()前提出。A:2009年12月10日B:2010年3月15日C:2010年6月10日D:2010年9月15日

4.根据以下材料，回答 81～85 题：罗格公司2008年年底陷入财务危机，已经拖欠职工工资3个月，共计300万元。罗格公司即以较低价格与甲公司签订一份供货合同，收取甲公司预付货款300万元，全数发放给职工；另与异地丙公司签订一份200万元的原材料采购合同，约定货到3个月后付款。2009年1月，罗格公司因不能清偿到期货款被丁商业银行起诉。罗格公司遂向人民法院申请破产清算，人民法院受理了该申请，并指定了管理人。经查：罗格公司欠丁商业银行到期货款400万元(未设担保)，未到期货款880万元(以罗格公司所有的办公楼及厂房抵押，抵押物市值约为1300万元)，丁商业银行总债权额为1280万元：罗格公司未设抵押的机器设备价值约500万元，库存原材料价值约为100万元，流动资金3万元；应收戊公司货款100万元；欠庚公司运费100万元；欠辛公司原材料款500万元；欠地方税务局税款150万元。2008年6月提前清偿壬公司未到期债务300万元。第 81 题 根据我国企业破产法，人民法院受理罗格公司破产申请后，甲公司有权（ ）。A．向管理人申报债权B．参加债权人会议并行使表决权C．要求管理人继续履行合同或者提供担保D．以欺诈为由起诉罗格公司，要求优先返还付款

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  • 第1题：

    共用题干
    陆先生目前每月工资5000元。公司有两套员工激励方案：甲方案是“双薪”，即年底多发一个月工资5000元；乙方案是发放年终奖5000元。根据案例回答31～33题。

    甲方案下，陆先生12月应纳税额共计()元。
    A:295
    B:460
    C:490
    D:575

    答案：C
    解析：
    12月固定工资应纳税额=（5000-3500）*3%=45（元）。由于对每月的工资、薪金所得计税时已按月扣除了费用，因此，“双薪”部分不再减除费用，全额作为应纳税所得额直接按适用税率计算应纳税款。因此，“双薪”部分的所得应纳税额=5000*20%-555=445（元）。12月陆先生应纳税额合计=45+445=490（元）。


    12月固定工资应纳税额=（5000-3500）*3%=45（元）。5000/12=416.67（元），适用税率为3%，速算扣除数为0元。年终奖应纳税额=5000*3%=150（元）。12月陆先生应纳税额合计=45+150=195（元）。


    490-195=295（元）。

  • 第2题：

    甲企业拖欠工人3个月的工资50万元。根据会计准则及相关规定，甲企业拖欠工人的工资属于（ ）。

    A、流动资产
    B、短期借款
    C、流动负债
    D、无形资产

    答案：C
    解析：
    2020版教材P90 / 2019版教材P88
    2.负债的分类（1）流动负债:指在一年内或超过一年的一个营业周期内偿还的债务。如短期借款、应付票据及应付账款、应付职工薪酬、应交税金等。

  • 第3题：

    2015年3月3日，刘某到甲公司应聘。3月5日签订劳动合同，合同约定：试用期5个月，合同期限为4年。试用期工资5 000元，期满后月工资10 000元。刘某3月8日入职。
    　　2016年8月，双方签订了服务期合同，合同约定培训期2个月，甲公司支付培训费10万元。服务期为4年。如果刘某违反约定需要支付违约金20万元。
    　　2017年10月，刘某因为出国留学提出辞职，甲公司要求其支付违约金。
    　　要求：
    　　根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。
    刘某辞职需要支付的违约金不得超过（　）。

    A.7.5万元
    B.10万元
    C.20万元
    D.12万元

    答案：A
    解析：
    用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用＝10/4×3＝7.5（万元）。

  • 第4题：

    共用题干
    陆先生目前每月工资5000元。公司有两套员工激励方案：甲方案是“双薪”，即年底多发一个月工资5000元；乙方案是发放年终奖5000元。根据案例回答31～33题。

    乙方案下，陆先生12月应纳税额共计()元。
    A:195
    B:460
    C:490
    D:575

    答案：A
    解析：
    12月固定工资应纳税额=（5000-3500）*3%=45（元）。由于对每月的工资、薪金所得计税时已按月扣除了费用，因此，“双薪”部分不再减除费用，全额作为应纳税所得额直接按适用税率计算应纳税款。因此，“双薪”部分的所得应纳税额=5000*20%-555=445（元）。12月陆先生应纳税额合计=45+445=490（元）。


    12月固定工资应纳税额=（5000-3500）*3%=45（元）。5000/12=416.67（元），适用税率为3%，速算扣除数为0元。年终奖应纳税额=5000*3%=150（元）。12月陆先生应纳税额合计=45+150=195（元）。


    490-195=295（元）。

  • 第5题：

    （2018年）2015年3月3日，刘某到甲公司应聘。3月5日签订劳动合同，合同约定：试用期5个月，合同期限为4年。试用期工资5 000元，期满后月工资10 000元。刘某3月8日入职。
    　　2016年8月，双方签订了服务期合同，合同约定培训期2个月，甲公司支付培训费10万元。服务期为4年。如果刘某违反约定需要支付违约金20万元。
    　　2017年10月，刘某因为出国留学提出辞职，甲公司要求其支付违约金。
    　　要求：
    　　根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。
    刘某辞职需要支付的违约金不得超过（　）。

    A.7.5万元
    B.10万元
    C.20万元
    D.12万元

    答案：A
    解析：
    用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用＝10/4×3＝7.5（万元）。

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