在制定人力资源规划的过程中，需要考虑的因素包括( )。A．组织目标的变化和组织形式的变化B．企业财务的变化C．宏观经济政策D．劳动力市场的变化

题目

在制定人力资源规划的过程中，需要考虑的因素包括( )。

A．组织目标的变化和组织形式的变化

B．企业财务的变化

C．宏观经济政策

D．劳动力市场的变化

相似考题

1.影响人力资源计划的内部因素有( )。A.企业目标的变化B.员工素质的变化C.行业发展状况的变化D.劳动力市场的变化

2.在人力资源需求预测中不需要考虑的内容是( )A.生产计划B.劳动力市场变化C.经营战略D.技术和操作方法变化

3.影响人力资源规划的因素有( )。A．组织领导的变化B．产业结构的变化C．组织目标的变化D．组织形式的变化

4.下面哪个因素不属于影响饭店人力资源规划的外部因素()A.劳动市场变化B.员工流动与素质变化C.政府政策变化D.市场竞争

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  • 第1题：

    在制定人力资源规划的过程中，需要考虑的因素有（ ）。

    A．组织目标的变化

    B．资本市场的变化

    C．产业结构的变化

    D．宏观人事政策的变化


    正确答案：ACD
    本题考察影响人力资源规划的因素。影响人力资源规划的因素包括：组织目标的变化．组织形式的变化，宏观人事政策的变化，产业结构的变化，劳动力市场的变化。答案为ACD。

  • 第2题：

    一般而言，影响饭店人员需求变化的主要因素有（　　）。

    A.规模变化
    B.等级、档次变化
    C.市场需求关系的变化
    D.企业组织形式与组织结构变革
    E.经营项目和产品结构调整

    答案：A,B,D,E
    解析：
    饭店人力资源需求预测是指对饭店未来人员数量上和质量上的变化预测。一般而言，影响饭店人员需求变化的主要因素有：①规模变化；②等级、档次变化；③组织形式与组织结构变革；④经营项目和产品结构调整；⑤人员素质要求变化；⑥人员流动状况；⑦社会科学技术的进步。

  • 第3题：

    制订招聘规划时内部环境变化主要是指（ ）。
    A.人力资源管理政策的变化 B.人力资源计划的变化
    C.组织战略变化D.内部员工动态的变化E.内部员工流动状况的变化


    答案：A,C,E
    解析：

  • 第4题：

    制订招聘规划时外部环境变化主要是（ ）的变化。
    A.法律法规B.资本市场C.劳动力市场D.技术条件E.组织战略


    答案：A,C,D
    解析：

  • 第5题：

    下列各因素的变化，需要调整基本标准成本的情况有（ ）。

    A.生产技术和工艺的根本变化
    B.重要原材料和劳动力价格的重要变化
    C.市场供求变化导致的售价变化
    D.由于工作方法改变而引起的效率变化

    答案：A,B
    解析：
    基本标准成本是指一经制定，只要生产的基本条件无重大变化，就不予变动的一种标准成本。所谓生产的基本条件的重大变化是指产品的物理结构变化，重要原材料和劳动力价格的重要变化，生产技术和工艺的根本变化等。

  • 第6题：

    影响股票未来的收益，引起内在价值的变化的因素有（ ）。
    Ⅰ经济形势的变化
    Ⅱ宏观经济政策的调整
    Ⅲ投资者的心理变化
    Ⅳ供求关系的变化

    A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ
    B.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
    C.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
    D.Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ

    答案：A
    解析：
    股票的内在价值即理论价值，是指股票未来收益的现值。股票的内在价值决定股票的市场价格，股票的市场价格总是围绕其内在价值波动。研究和发现股票的内在价值，并将内在价值与市场价格相比较，进而决定投资策略是证券分析师的主要任务。但由于未来收益及市场利率的不确定性，各种价值模型计算出的“内在价值”只是股票真实内在价值的估计。经济形势的变化、宏观经济政策的调整、供求关系的变化等都会影响股票未来的收益，引起内在价值的变化。

  • 第7题：

    执行理财规划方案应注意的因素有（　　）。

    A.时间因素
    B.人员因素
    C.资金成本因素
    D.宏观经济政策变动
    E.客户理财目标的变化

    答案：A,B,C
    解析：
    执行理财规划方案的注意因素包括时间因素、人员因素、资金成本因素等。

  • 第8题：

    影响上市公司未来收益、引起股票内在价值变化的因素包括（ ）。
    Ⅰ．经济形势的变化
    Ⅱ．宏观经济政策的调整
    Ⅲ．清算方式的变化
    Ⅳ．公司产品供求关系的变化

    A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
    B.Ⅰ、Ⅲ
    C.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
    D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ

    答案：D
    解析：
    经济形势的变化、宏观经济政策的调整、供求关系的变化等都会影响上市公司未来的收益，引起内在价值的变化。

  • 第9题：

    下列选项中，属于企业制定发展目标过程中应当综合考虑的宏观因素有（）。

    • A、宏观经济政策
    • B、国内外市场需求变化
    • C、技术发展趋势
    • D、行业及竞争对手状况

    正确答案:A,B,C,D

  • 第10题：

    人力资源规划外部变化不包括以下（）。

    • A、社会消费市场的变化
    • B、经济形势的变化
    • C、政府有关人力资源政策的变化
    • D、人才市场的变化

    正确答案:B

  • 第11题：

    多选题
    在制定人力资源规划的过程中，需要考虑的因素有（）。
    A

    组织目标的变化

    B

    资本市场的变化

    C

    产业结构的变化

    D

    宏观人事政策的变化


    正确答案： D,A
    解析： 影响人力资源规划的因素包括：组织目标的变化.组织形式的变化，宏观人事政策的变化，产业结构的变化，劳动力市场的变化。选项ACD正确。

  • 第12题：

    多选题
    影响人力资源规划的因素有（　　）。
    A

    组织领导的变化

    B

    产业结构的变化

    C

    组织目标的变化

    D

    组织形式的变化


    正确答案： B,D
    解析：
    在制定人力资源规划的过程中，需要考虑的因素有：①组织目标的变化；②组织形式的变化；③宏观人事政策的变化；④产业结构的变化；⑤劳动力市场的变化。

  • 第13题：

    决定再投资收益的主要因素是（ ）。

    A．债券的偿还期限

    B．宏观经济政策

    C．息票收入

    D．市场利率的变化


    正确答案：ACD

  • 第14题：

    制订招聘规划时，内部环境的变化不包括（ ）。
    A.指挥组织的变化 B.组织战略变化
    C.人力资源管理政策的变化 D.内部员工流动状况的变化


    答案：A
    解析：

  • 第15题：

    制订招聘规划时，外部环境的变化不包括（ ）。

    A.技术条件的变化 B.资本市场的变化
    C.劳动力市场的变化 D.法律法规的变化


    答案：B
    解析：

  • 第16题：

    影响股票未来收益、引起股票内在价值变化的因素包括（ ）。

    A?清算方式的变化 B.宏观经济政策的调整
    C.供求关系的变化 D.经济形势的变化


    答案：B,C,D
    解析：
    各种价值模型计算出来的内在价值只是股票真实的内在价值的估计值，经济形势的变化、宏观经济政策的调整、供求关系的变化等都会影响上市公司未来的收益，引起内在价值的变化。

  • 第17题：

    影响股票未来的收益、引起股票内在价值变化的因素包括（ ）。
    Ⅰ．清算方式的变化
    Ⅱ．宏观经济政策的调整
    Ⅲ．供求关系的变化
    Ⅳ．经济形势的变化

    A.Ⅰ、Ⅱ、
    B.Ⅰ、Ⅱ、 Ⅲ、
    C.Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ
    D.Ⅱ、Ⅲ、 Ⅳ

    答案：D
    解析：
    各种价值模型计算出来的内在价值只是股票真实的内在价值的估计值。经济形势的变化、宏观经济政策的调整、供求关系的变化等都会影响股票未来的收益，引起股票内在价值的变化。

  • 第18题：

    对理财规划方案进行不定期评估的情况不包括（ ）。

    A.宏观经济政策、法规等发生重大变化
    B.金融市场的重大变化
    C.企业章程的改变
    D.客户自身情况的突然变动

    答案：C
    解析：
    对理财规划方案进行不定期评估的情况包括：①宏观经济政策、法规等发生重大变化；②金融市场的重大变化；③客户自身情况的突然变动。

  • 第19题：

    宏观经济政策、法规发生重大变化包括（　　）。

    A.养老金政策变化
    B.公积金政策变化
    C.利率政策调整
    D.汇率政策调整
    E.新的投资机会

    答案：A,B,C,D
    解析：
    E选项属于金融市场的重大变化。

  • 第20题：

    以下哪些是影响人力资源规划的外部因素？（）

    A劳动力市场的变化

    B政府相关政策变化

    C行业发展状况变化

    D企业最高领导层的理念

    E科学技术的发展


    A,B,C,E
    略

  • 第21题：

    在制定人力资源规划的过程中，需要考虑的因素有（）。

    • A、组织目标的变化
    • B、资本市场的变化
    • C、产业结构的变化
    • D、宏观人事政策的变化

    正确答案:A,C,D

  • 第22题：

    人力资源规划外部变化不包括以下哪种（）

    • A、社会消费市场的变化
    • B、经济形势的变化
    • C、政府有关人力资源政策的变化
    • D、人才市场的变化

    正确答案:B

  • 第23题：

    单选题
    人力资源规划外部变化不包括以下哪种（）
    A

    社会消费市场的变化

    B

    经济形势的变化

    C

    政府有关人力资源政策的变化

    D

    人才市场的变化


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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