企业规章制度具有( )等特点。
A.严肃性
B.权威性
C.规范性
D.非强制性
第1题:
A.权威性
B.强制性
C.规范性
D.稳定性
第2题:
A.时效性
B.严肃性
C.权威性
D.指导性
第3题:
安检法规具有()等特点。
A.规范性
B.强制性
C.专业性
D.国际性
第4题:
法规最大的特点在于其规范性和( )。
A.强制性
B.针对性
C.权威性
D.时效性
第5题:
运用法律方法实施行政管理具有相对稳定的内容和程序,这是由法律方法的( )决定的。
A.权威性特点
B.强制性特点
C.规范性特点
D.稳定性特点
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
作为行政执法活动的统计执法检查,具有()。
第10题:
严肃性、权威性、灵活性
严肃性、灵活性、强制性
严肃性、权威性、强制性
灵活性、权威性、强制性
第11题:
规范性
合法性
权威性
强制性
第12题:
法律管理方法的特点()
A.规范性
B.权威性
C.强制性
D.稳定性
E.平等性
第13题:
企业规章制度是企业规范性文件,其特点有( )。
A规范性
B.权威性
C.强制性
D.代表性
【真题解析】
本题所考查的考点是企业规章制度的特点。企业规章制度是企业规范性文件,具有明显不同于其他文件的特点,即规范性、严肃性、权威性、强制性。
规范性,这是企业规章制度最显著的特征。第一,形式规范。企业规章制度具有严格规范的表现形式,一般都应以条文的方式表达;第二,内容规范。企业规章制度在内容上一般也应按照法律规范的逻辑结构,由假定、处理、制裁三个部分组成;第三,制定规范。企」业规章制度的制定、颁布、修改、废止应严格按有关规定的程序进行。
严肃性,这是企业规章制度内在的重要特征。第一,企业规章制度一旦颁布实施,在企业内部具有相当于法律的效力;第二,企业的全体员工都应受到规章制度的约束,任何人无权随意否定规章制度的规定;第三,企业规章制度一旦制定颁发,应保持相对稳定,不可朝令夕改,失信于员工。
权威性,这是企业规章制度在效力上的特征。第一,企业规章制度作为企业全体员工的行为准则、办事依据,具有法律一样的权威;第二,企业其他文件不得与规章制度抵触和冲突;第三,不经过规定的程序任何部门和人员都不得对规章制度随意废止和更改。
强制性,这是企业规章制度在执行上的特征。第一。凡是企业规章制度的规定任何员工包括企业的领导人都应遵照执行;第二,每一规章制度都应明确责任,具体规定违反规章制度的处罚办法,并且具有很好的操作性,便于检查实施,不可过于原则笼统;第三,任何员工违反企业规章制度的规定都应受到相应批评和处罚。
正确答案是ABC.
第14题:
作为行政执法活动的统计执法检查,具有( )。
A.严肃性、消极性和权威性
B.消极性、权威性和国家强制性
C.严肃性、权威性和消极性
D.严肃性、权威性和国家强制性
第15题:
统计执法检查作为一种行政执法活动,具有( )。
A.灵活性、权威性、国家强制性
B.严肃性、权威性、国家强制性
C.严肃性、权威性、社会约束性
D.灵活性、权威性、社会约束性
第16题:
作为行政执法活动的统计执法检查,具有( )。
A.严肃性、权威性、灵活性
B.严肃性、灵活性、强制性
C.严肃性、权威性、强制性
D.灵活性、权威性、强制性
第17题:
第18题:
第19题:
第20题:
命令的主要特点有()
第21题:
严肃性、消极性和权威性
消极性、权威性和国家强制性
严肃性、权威性和消极性
严肃性、权威性和国家强制性
第22题:
权威性
强制性
严肃性
规范性