管理者现场指导和纠正、员工日常工作自我控制等属于（ ）的表现方式。A.前馈控制 B.现场控制 C.同期控制 D.反馈控制

题目
管理者现场指导和纠正、员工日常工作自我控制等属于（ ）的表现方式。

A.前馈控制
B.现场控制
C.同期控制
D.反馈控制
相似考题

1.运用Y理论的管理者会认为员工()A.不喜欢工作B.需要被控制C.避免承担责任D.自我指导

2.管理者应该强化员工自我管理,为员工的()提供平台。A、成长B、进步C、自我发展、自我激励和自我管理D、跳槽

3.在饭店经营业务进行过程中管理人员在现场进行指导和监督，发现随机事件，发现偏差，随时处理和纠正。这属于饭店控职能中的()A. 预先控制B. 现场控制C. 反馈控制D. 宏观控制

4.()的基本假设是,员工会遵行他们已经明白且接受的目标和标准,并能够进行自我约束和自我指导,因此,它将纪律管理定义为训练员工使其自我控制,并使工作变得更有成效的程序。A、消极的X理论B、积极的Y理论C、行为调适理论D、内外控制理论

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  • 第1题：

    下面属于儿童社会技能训练的一般策略有（）

    A识别和改变先前的环境，或者为儿童的适当行为操作提供场合，以便同伴间积极的社会性互动

    B用现场或象征性的动作示范来教给儿童社会技能

    C用指导训练、行为演练及自我控制技巧如自我指导、自我监控、自我强化等，来教给儿童社会技能

    D对儿童的行为进行随后控制


    A,B,C,D
    略

  • 第2题：

    下列选项中，不属于管理者助人艺术的是（）。

    • A、将问题找出来
    • B、指导属下指挥全局
    • C、让员工“表演”出来
    • D、将解决问题的方法自我保留

    正确答案:D

  • 第3题：

    在饭店经营业务进行过程中管理人员在现场进行指导和监督，发现随机事件，发现偏差，随时处理和纠正，这属于饭店控制职能中的（）。

    • A、预先控制
    • B、现场控制
    • C、反馈控制
    • D、宏观控制

    正确答案:B

  • 第4题：

    现场控制的有效性取决于管理者的（）

    • A、个人作风
    • B、个人素质
    • C、权限和责任
    • D、指导的表达方式
    • E、下层对指导表达方式的理解程度

    正确答案:A,B,D,E

  • 第5题：

    员工会遵行他们已经明白且接受的目标和标准，并能够进行自我约束和自我指导，这是（）理论的假设

    • A、Y
    • B、X
    • C、内外控制
    • D、行为调适

    正确答案:A

  • 第6题：

    主管人员亲临现场，进行指导和监督员工的活动是（）

    • A、预先控制
    • B、事前控制
    • C、同期控制
    • D、事后控制

    正确答案:C

  • 第7题：

    单选题
    运用Y理论的管理者会认为员工（）
    A

    不喜欢工作

    B

    需要被控制

    C

    避免承担责任

    D

    自我指导


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    下列选项中，不属于管理者助人艺术的是（）。
    A

    将问题找出来

    B

    指导属下指挥全局

    C

    让员工“表演”出来

    D

    将解决问题的方法自我保留


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    某商品流通企业管理者深入现场检查指导下属的战略实施活动，发现问题及时指导和纠正，避免出现重大偏差。这属于战略控制中的（）控制。
    A

    前馈

    B

    事前

    C

    反馈

    D

    同期


    正确答案： C
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    某三甲医院只招聘大专毕业生、有护士执业证书且身体健康的护士作为新员工，这属于
    A

    自我控制

    B

    前馈控制

    C

    反馈控制

    D

    现场控制


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    下面属于儿童社会技能训练的一般策略有（）
    A

    识别和改变先前的环境，或者为儿童的适当行为操作提供场合，以便同伴间积极的社会性互动

    B

    用现场或象征性的动作示范来教给儿童社会技能

    C

    用指导训练、行为演练及自我控制技巧如自我指导、自我监控、自我强化等，来教给儿童社会技能

    D

    对儿童的行为进行随后控制


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    员工会遵行他们已经明白且接受的目标和标准，并能够进行自我约束和自我指导，这是()理论的假设。
    A

    Y

    B

    X

    C

    内外控制

    D

    行为调适


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    将自己脑海中经常出现的“我不行……”、“我不能……”、“我无法”等否定的自我谈话和自我陈述纠正为“我能……”、“我可以……”，这种心理缓解方法属于（）。

    • A、压力控制
    • B、认知重建
    • C、行为控制
    • D、能力控制

    正确答案:B

  • 第14题：

    管理者应该强化员工自我管理，为员工的（）提供平台。

    • A、成长
    • B、进步
    • C、自我发展、自我激励和自我管理

    正确答案:C

  • 第15题：

    在饭店经营业务进行过程中管理人员在现场进行指导和监督，发现随机事件，发现偏差，随时处理和纠正。这属于饭店控职能中的（）

    • A、预先控制
    • B、现场控制
    • C、反馈控制
    • D、宏观控制

    正确答案:B

  • 第16题：

    运用Y理论的管理者会认为员工（）

    • A、不喜欢工作
    • B、需要被控制
    • C、避免承担责任
    • D、自我指导

    正确答案:D

  • 第17题：

    （）的优点是有助于提高工作人员的工作能力和自我控制能力；其缺点是容易受到管理者的时间、精力和业务水平的制约；容易在控制者与被控制者之间形成对立的情绪。

    • A、前馈控制
    • B、现场控制
    • C、反馈控制
    • D、自我控制

    正确答案:B

  • 第18题：

    单选题
    监管部门通过（  ）等监督检查手段，实现对商业银行风险的及时预警、识别和评估，确保商业银行风险得以有效控制、处置。
    A

    非现场监测和现场检查

    B

    风险评级和纠正处置

    C

    外部审计和信息披露

    D

    自我评级和压力测试


    正确答案： B
    解析：

  • 第19题：

    单选题
    管理者应该强化员工自我管理，为员工的（）提供平台。
    A

    成长

    B

    进步

    C

    自我发展、自我激励和自我管理


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    管理者现场指导和纠正、员工日常工作自我控制等属于（  ）的表现方式。
    A

    前馈控制

    B

    现场控制

    C

    同期控制

    D

    反馈控制


    正确答案： B
    解析：

  • 第21题：

    单选题
    在饭店经营业务进行过程中管理人员在现场进行指导和监督，发现随机事件，发现偏差，随时处理和纠正。这属于饭店控职能中的（）
    A

    预先控制

    B

    现场控制

    C

    反馈控制

    D

    宏观控制


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    管理者现场指导和纠正、员工日常工作自我控制属于（　　）。
    A

    前馈控制

    B

    现场控制

    C

    同期控制

    D

    反馈控制


    正确答案： B
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    在饭店经营业务进行过程中管理人员在现场进行指导和监督，发现随机事件，发现偏差，随时处理和纠正，这属于饭店控制职能中的（）。
    A

    预先控制

    B

    现场控制

    C

    反馈控制

    D

    宏观控制


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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