培训的五大类成果中，（ ）的评估标准是工作态度、行为方式和对培训的满意度。A.技能成果 B.认知成果 C.情感成果 D.绩效成果

题目
培训的五大类成果中，（ ）的评估标准是工作态度、行为方式和对培训的满意度。

A.技能成果
B.认知成果
C.情感成果
D.绩效成果
相似考题

1.衡量学员对于具体培训课程，培训讲师和培训组织管理的满意度，是指培训评估中的:A、学习评估B、反应评估C、行为评估D、结果评估

2.培训的五大类成果中，（ ）的评估标准是缺勤率、劳动效率、专利项数和事故发生率。A．技能成果B．情感成果C．认知成果D．绩效成果

3.培训的五大类成果中，下列哪项的评估标准是缺勤率、劳动效率、专利项数和事故发生率？（ ）A.绩效成果 B.情感成果 C.认知成果 D.技能成果

4.培训前效果评估的内容包括（ ）。A．培训环境评{声B．培训对象工作成效及行为评估C．培训计划评估D．培训对象知识和工作态度评估E．培训需求整体评估

更多“培训的五大类成果中，（ ）的评估标准是工作态度、行为方式和对培训的满意度。”相关问题

  • 第1题：

    培训的五大类成果中，哪一类成果的评估标准是工作态度、行为方式和对培训的满意度？（ ）

    A.技能成果
    B.情感成果
    C.认知成果
    D.绩效成果

    答案：B
    解析：

  • 第2题：

    培训前效果评佶的内容包括（）

    A.培训环境评估
    B.培训需求的整体评估
    C.培训计划的可行性评估
    D.培训对象知识和工作态度评估
    E.培训对象工作成效及行为评估

    答案：B,C,D,E
    解析：
    企业培训评估的全过程，包括培训前的评估，培训中的评估和培训后的评估三个具体阶段。其中，培训前的评信内容主要包括：（1)培训需求的 整体评估。（2)培训对象的知识、技能和工作态度评估。（3)培训对象的工作成效及其行为评估。（4)培训计划的可行性评估

  • 第3题：

    培训前评估的内容包括()。

    A:培训需求整体评估
    B:培训对象知识、技能和工作态度评估
    C:培训对象工作成效及行为评估
    D:培训计划评估
    E:保证培训活动按照计划进行

    答案：A,B,C,D
    解析：
    培训前评估的内容包括：培训需求的整体评估；培训对象的知识、技能和工作态度评估；培训对象的工作成效及行为评估；培训计划的评估。

  • 第4题：

    培训的五大类成果中，()的评估标准是缺勤率、劳动效率、专利项数和事故发生率。

    A:技能成果
    B:情感成果
    C:认知成果
    D:绩效成果

    答案：D
    解析：
    绩效成果可以用来评价受训者通过该项目培训对个人或组织绩效所产生的影响程度。

  • 第5题：

    培训前期评估的环节包括（　　）。

    A．培训环境评估
    B．培训对象工作成效及行为评估
    C．培训方案设计评估
    D．培训对象知识和工作态度评估
    E．培训需求整体评估

    答案：C,E
    解析：
    培训评估可以分为三个阶段，即培训前的评估、培训中的评估和培训后的评估。培训前期评估包括培训需求整体评估和培训方案设计评估两个环节。

  • 第6题：

    培训前评估的内容主要包括（）。

    • A、培训需求的整体评估
    • B、培训活动参与状况的评估
    • C、培训对象的知识、技能和工作态度评估
    • D、培训对象的工作成效及其行为评估
    • E、培训环境的评估

    正确答案:A,C,D

  • 第7题：

    培训前期评估的环节包括（）。

    • A、培训环境评估
    • B、培训对象工作成效及行为评估
    • C、培训方案设计评估
    • D、培训对象知识和工作态度评估
    • E、培训需求整体评估

    正确答案:C,E

  • 第8题：

    在培训过程中，衡量学员对培训课程的满意度评估方式是（）。

    • A、学习评估
    • B、反应评估
    • C、行为评估
    • D、结果评估

    正确答案:B

  • 第9题：

    通过培训的评估标准可以为培训的效果进行检测，培训的成果标准是以受训者回到岗位后的工作实际行为的变化作为判定培训效果的依据。


    正确答案:错误

  • 第10题：

    多选题
    培训前评估的内容主要包括（　　）。
    A

    培训需求的整体评估

    B

    培训活动参与状况的评估

    C

    培训对象的知识、技能和工作态度评估

    D

    培训对象的工作成效及其行为评估

    E

    培训环境的评估


    正确答案： A,E
    解析：
    培训前的评估的内容主要包括：①培训需求的整体评估；②培训对象的知识、技能和工作态度评估；③培训对象的工作成效及其行为评估；④培训计划的可行性评估。BE两项属于培训中评估的内容。

  • 第11题：

    多选题
    培训前期评估的环节包括（）。
    A

    培训环境评估

    B

    培训对象工作成效及行为评估

    C

    培训方案设计评估

    D

    培训对象知识和工作态度评估

    E

    培训需求整体评估


    正确答案： A,E
    解析： 培训评估可以分为三个阶段，即培训前的评估、培训中的评估和培训后的评估。培训前期评估包括培训需求整体评估和培训方案设计评估两个环节。

  • 第12题：

    单选题
    衡量学员对于具体培训课程，培训讲师和培训组织管理的满意度，是指培训评估中的（）。
    A

    学习评估

    B

    反应评估

    C

    行为评估

    D

    结果评估


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    培训前评估的内容包括（ ）。

    A.培训需求整体评估
    B.培训对象知识、技能和工作态度评估
    C.培训对象工作成效及行为评估
    D.培训计划评估
    E.保证培训活动按照计划进行

    答案：A,B,C,D
    解析：
    培训前的评估内容主要包括：①培训需求的整体评估；②培训对象的知识、技能和工作态度评估；③培训对象的工作成效及其行为评估；④培训计划的可行性评估。

  • 第14题：

    ()不属于培训情感成果的评估标准。

    A:质量标准
    B:行为方式
    C:工作态度
    D:对培训的满意度

    答案：A
    解析：
    本题考查的是培训评估的标准与方法。

  • 第15题：

    培训前效果评估的内容包括（ ）。

    A.培训环境评估
    B.培训需求的整体评估
    C.培训计划可行性评估
    D.培训对象知识和工作态度评估
    E.培训对象工作成效及行为评估

    答案：B,C,D,E
    解析：

  • 第16题：

    培训前评估的内容主要包括（　　）。

    A.培训需求的整体评估
    B.培训活动参与状况的评估
    C.培训对象的知识、技能和工作态度评估
    D.培训对象的工作成效及其行为评估
    E.培训环境的评估

    答案：A,C,D
    解析：
    培训前的评估的内容主要包括：①培训需求的整体评估；②培训对象的知识、技能和工作态度评估；③培训对象的工作成效及其行为评估；④培训计划的可行性评估。BE两项属于培训中评估的内容。

  • 第17题：

    通过培训的评估标准可以为培训的效果进行检测，培训的成果标准是以受训者回到岗位后的工作实际行为的变化作为判定培训效果的依据。

    A对

    B错


    错
    通过培训评估的行为标准可以为培训的效果进行检测，培训的成果标准是以受训者回到岗位后的工作实际行为的变化作为判定培训效果的依据。

  • 第18题：

    培训前的评估内容主要包括（）。

    • A、培训环境评估
    • B、培训对象工作成效及行为评估
    • C、培训计划的可行性评估
    • D、培训对象知识和工作态度评估
    • E、培训需求整体评估

    正确答案:B,C,D,E

  • 第19题：

    培训的五大类成果中，（）的评估标准是工作态度、行为方式和对培训的满意度。

    • A、技能成果
    • B、认知成果
    • C、情感成果
    • D、绩效成果

    正确答案:C

  • 第20题：

    培训效果的评估主要包含以下层次的内容：评估被培训者对培训知识的掌握程度；评估被培训者（）的改进程度；评估企业的经营绩效改善程度。

    • A、工作态度
    • B、工作行为
    • C、工作实际
    • D、工作作风

    正确答案:B

  • 第21题：

    多选题
    培训前的评估内容主要包括（）。
    A

    培训环境评估

    B

    培训对象工作成效及行为评估

    C

    培训计划的可行性评估

    D

    培训对象知识和工作态度评估

    E

    培训需求整体评估


    正确答案： C,B
    解析： 培训前的评估内容包括：①培训需求整体评估。②培训对象知识、技能和工作态度评估。③培训对象工作成效及行为评估。④培训计划的可行性评估。

  • 第22题：

    判断题
    通过培训的评估标准可以为培训的效果进行检测，培训的成果标准是以受训者回到岗位后的工作实际行为的变化作为判定培训效果的依据。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 通过培训评估的行为标准可以为培训的效果进行检测，培训的成果标准是以受训者回到岗位后的工作实际行为的变化作为判定培训效果的依据。

  • 第23题：

    单选题
    在培训过程中，衡量学员对培训课程的满意度评估方式是（）。
    A

    学习评估

    B

    反应评估

    C

    行为评估

    D

    结果评估


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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