第1题:
下列选项中,关于职位说明书的表述错误的是( )。
A.工作规范可以作为招聘甄选的依据
B.工作描述是对有关工作特性方面的信息所进行的书面描述
C.工作描述是对人的要求
D.职位说明书包括两部分,即工作描述和工作规范
第2题:
第3题:
第4题:
下列选项中,作为需求分析阶段的成果是()
第5题:
下列选项中,不属于企业领导主要工作的是()。
第6题:
下列选项中,不属于多媒体技术在商业中的应用的是()
第7题:
下列选项中,不属于住宅使用说明书中的内容()
第8题:
历年绩效计划
职位说明书
薪酬满意度调查结果
组织目标
第9题:
病历
术中患者的呕吐物
术中患者的呕吐物化验报告
患者术前服用药物的说明书
第10题:
计分法
文字表达法
表格法
访谈法
第11题:
会计报表
会计报表附注
经营情况快报
财务情况说明书
第12题:
程序说明书
系统说明书
系统设计报告
用户说明书
第13题:
下列选项中,不属于项目目标管理工作程序的是( )。

第14题:
第15题:
第16题:
下列选项中,不属于容器出厂时质量证明文件的是()
第17题:
下列选项中不属于证据种类中书证的是()。
第18题:
下面选项中,属于不需要工作分析确定的工作说明书的内容是( )。
第19题:
下列选项中,不属于人力资源管理活动的是()
第20题:
工作描述
工作质量说明书
资格说明书
职务说明书
第21题:
电视广告
产品电子说明书
销售演示
视频会议
第22题:
职位说明书
绩效管理
薪酬管理
工作分析
第23题:
结构类型
违约责任
配电负荷
装修、装饰注意事项