单项薪酬制度包括（ ）。A.工资制度 B.奖励制度 C.福利制度 D.津贴制度 E.保险金制度

题目
单项薪酬制度包括（ ）。

A.工资制度
B.奖励制度
C.福利制度
D.津贴制度
E.保险金制度
相似考题

1.在起草单项薪酬制度时，要准确标明（ ），明确界定单项薪酬制度的作用对象、范围，涵盖该薪酬管理的所有工作内容。A．薪酬支付的时间B．薪酬的标准C．薪酬制度的名称D．薪酬的构成

2.企业薪酬战略的类型有三个，其中不包括：()A.高薪酬战略B.低薪酬战略C.单项薪酬战略D.平均薪酬战略

3.基本薪酬制度包括：()A.以工作为基础的薪酬制度B.以团队为基础的薪酬制度C.以关系为基础的薪酬制度D.以层次为基础的薪酬制度E.以个人为基础的薪酬制度

4.起草单项薪酬制度的程序为（ ）A．准确标注制度的名称B．界定制度的作用对象与范围C．明确薪酬支付与计算标准D．明确该项薪酬管理制度的所有工作内容E．提交公司领导批准

更多“单项薪酬制度包括（ ）。”相关问题

  • 第1题：

    设计单项薪酬制度的基本程序。


    答案：
    解析：
    1）准确标明制度的名称，如工资总额计划与控制制度、工资构成制度、奖金制度、劳动分红制度、长期激励制度等。2）明确界定单项工资制度的作用对象和范围。
    3）明确工资支付与计算标准。
    4）涵盖该项工资管理的所有工作内容，如支付原则、等级划分、过渡办法等

  • 第2题：

    从（ ）看，薪酬制度又是各种单项薪酬制度的组合，这些单项薪酬制度包括工资制度、奖励制度、福利制度和津贴制度。其中最主要的是工资制度。

    A.纵向分类
    B.横向分类
    C.单向分类
    D.双向分类

    答案：B
    解析：
    从横向分类看，薪酬制度又是各种单项薪酬制度的组合，这些单项薪酬制度包括工资制度、奖励制度、福利制度和津贴制度。其中最主要的是工资制度。

  • 第3题：

    设计与完善企业薪酬制度的具体工作包括()。

    A:薪酬支付形式设计
    B:薪酬项目的比例
    C:薪酬调整制度设计
    D:薪酬项目的构成
    E:薪酬等级标准设计

    答案：A,B,E
    解析：
    完善企业薪酬制度设计是企业薪酬管理的一项重要任务，包括薪酬结构完善，以及各薪酬项目所占的比例，还包括薪酬等级标准设计和薪酬支付形式设计。

  • 第4题：

    (2015年11)从横向分类看，薪酬制度是各种单项薪酬制度的组合，但它不包括( ) 。

    A.工资制度
    B.福利制度
    C.奖励制度
    D.补贴制度

    答案：D
    解析：
    P297
    从横向分类来看，薪酬制度是各种单项薪酬制度的组合，包括工资制度、奖励制度、福利制度和津贴制度。

  • 第5题：

    从横向分类来看，企业薪酬制度是由多种单项制度组合而成，包括( )

    A: 工资制度
    B: 福利制度
    C: 奖励制度
    D: 津贴制度
    E: 补贴制度

    答案：A,B,C,D
    解析：
    从横向分类来看，薪酬制度是各种单项薪酬制度的组合，这些单项薪酬制度包括工资制度、奖励制度、福利制度和津贴制度。其中最主要的是工资制度。

  • 第6题：

    起草单项薪酬制度的程序为（）。

    • A、准确标注制度的名称
    • B、界定制度的作用对象与范围
    • C、明确薪酬支付与计算标准
    • D、明确该项薪酬管理制度的所有工作内容
    • E、提高公司领导批准

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    与薪酬相关的制度包括奖金制度、（）和津贴制度。


    正确答案:福利制度

  • 第8题：

    在起草单项薪酬制度时，要准确标明（），明确界定单项薪酬制度的作用对象、范围，涵盖该薪酬管理的所有工作内容。

    • A、薪酬支付的时间
    • B、薪酬的标准
    • C、薪酬制度的名称
    • D、薪酬的构成

    正确答案:C

  • 第9题：

    企业薪酬战略的类型有三个，其中不包括：（）

    • A、高薪酬战略
    • B、低薪酬战略
    • C、单项薪酬战略
    • D、平均薪酬战略

    正确答案:C

  • 第10题：

    多选题
    施工单位应建立的安全生产管理制度包括（）。
    A

    安全生产责任制度

    B

    企业薪酬分配制度

    C

    安全生产费用管理制度

    D

    危险性较大的单项工程管理制度

    E

    消防安全管理制度


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    基本薪酬制度包括：基于职位的薪酬制度与基于()的薪酬制度。

    正确答案： 任职者
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    起草单项薪酬制度的程序为（）。
    A

    准确标注制度的名称

    B

    界定制度的作用对象与范围

    C

    明确薪酬支付与计算标准

    D

    明确该项薪酬管理制度的所有工作内容

    E

    提高公司领导批准


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    简述起草单项薪酬制度的工作程序。


    答案：
    解析：
    (1)准确标明制度的名称，如工资总额计划与控制制度、工资构成制度、奖金制度、劳动分红制度、长期激励制度等。(2)明确界定单项工资制度的作用对象和范围。
    (3)明确工资支付与计算标准。
    (4)涵盖该项工资管理的所有工作内容，如支付原则、等级划分、过渡办法等。

  • 第14题：

    单项薪酬制度包括()。

    A:工资制度
    B:奖励制度
    C:福利制度
    D:津贴制度
    E:保险金制度

    答案：A,B,C,D
    解析：
    本题考查的是单项薪酬制度的种类。

  • 第15题：

    在单项薪酬制度中最主要的是()。

    A:奖励制度
    B:工资制度
    C:福利制度
    D:津贴制度

    答案：B
    解析：
    本题考查的是工资制度的重要性。

  • 第16题：

    从横向分类看，薪酬制度是各种单项薪酬制度的组合，但它不包括（　　）。

    A． 工资制度
    B． 福利制度
    C． 奖励制度
    D． 补贴制度

    答案：D
    解析：
    薪酬是人力资本作为资本享受的回报，即企业对员工给企业所做的贡献，包括他们实现的绩效、付出的努力、时间、学识、技能、经验等因素相应的回报和答谢。现代企业的薪酬制度应该是由基本工资分配制度、补充工资分配制度和福利制度有机结合的薪酬体系。从横向分类看，薪酬制度是各种单项薪酬制度的组合，这些单项薪酬制度包括工资制度、奖励制度、福利制度和津贴制度。

  • 第17题：

    战略性薪酬管理的内容包括以下哪几项？（）

    • A、薪酬策略
    • B、薪酬制度
    • C、薪酬结构
    • D、薪酬水平
    • E、薪酬关系

    正确答案:A,C,D,E

  • 第18题：

    施工单位应建立的安全生产管理制度包括（）。

    • A、安全生产责任制度
    • B、企业薪酬分配制度
    • C、安全生产费用管理制度
    • D、危险性较大的单项工程管理制度
    • E、消防安全管理制度

    正确答案:A,C,D,E

  • 第19题：

    企业薪酬调查包括薪酬市场调查和企业薪酬制度调查（　）


    正确答案:错误

  • 第20题：

    起草单项薪酬制度时，要明确界定单项薪酬制度的（）、范围、涵盖该项薪酬管理的所有工作内容。

    • A、名称
    • B、管理
    • C、构成
    • D、作用对象

    正确答案:D

  • 第21题：

    基本薪酬制度包括：基于职位的薪酬制度与基于（）的薪酬制度。


    正确答案:任职者

  • 第22题：

    单选题
    在起草单项薪酬制度时，要准确标明（），明确界定单项薪酬制度的作用对象、范围，涵盖该薪酬管理的所有工作内容。
    A

    薪酬支付的时间

    B

    薪酬的标准

    C

    薪酬制度的名称

    D

    薪酬的构成


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    起草单项薪酬制度时，要明确界定单项薪酬制度的（）、范围、涵盖该项薪酬管理的所有工作内容。
    A

    名称

    B

    管理

    C

    构成

    D

    作用对象


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

相关内容