属于用工单位应履行的义务的是（ ）。A.执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护 B.告知被派遣劳动者其工作要求和工作报酬 C.支付加班费、绩效奖金 D.对连续用工实行正常的工资调整机制 E.对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必要的培训

题目
属于用工单位应履行的义务的是（ ）。

A.执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护
B.告知被派遣劳动者其工作要求和工作报酬
C.支付加班费、绩效奖金
D.对连续用工实行正常的工资调整机制
E.对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必要的培训
相似考题

1.劳务派遣用工单位不用履行《职业病防治法》规定的用人单位的义务。()此题为判断题(对，错)。

2.用工单位对被派遣劳动者应履行的义务包括（ ）。A．提供工作单位B．支付加班费、绩效奖金C．告知工作需求和劳动报酬D．提供与工作岗位相关的福利待遇E．连续用工的，实行正常的工资调整机制

3.对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训是用工单位应当履行的义务。()此题为判断题(对，错)。

4.被派遣劳动者的用工单位应当履行哪些义务?

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  • 第1题：

    52 以下( )是用人单位应履行的义务。

    A 劳动用工权

    B 按时足额支付劳动者工资

    C 依法解除劳动合同的权利

    D 工资奖金分配权


    正确答案：B

  • 第2题：

    用工单位对被派遣劳动者应履行的义务包括()。

    A:提供工作单位
    B:支付加班费、绩效奖金
    C:告知工作需求和劳动报酬
    D:提供与工作岗位相关的福利待遇
    E:连续用工的，实行正常的工资调整机制

    答案：B,C,D,E
    解析：
    根据《劳动合同法》第六十二条，用工单位应当履行下列义务：①执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；②告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；③支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；④对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；⑤连续用工的，实行正常的工资调整机制。A项属于派遣单位应履行的义务。

  • 第3题：

    简述用工单位应当履行哪些义务？


    答案：
    解析：
    1)执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护。
    (2)告知被派遣劳动者其工作要求和劳动报酬。
    (3)支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇。
    (4)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训。
    (5)连续用工的，实行正常的工资调整机制。

  • 第4题：

    劳务派遣工用工单位应当履行哪些义务？


    正确答案: 用工单位应当履行下列义务：
    （1）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；
    （2）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；
    （3）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；
    （4）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；
    （5）连续用工的，实行正常的工资调整机制。用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。

  • 第5题：

    劳务派遣用工单位应当履行《职业病防治法》规定的用人单位的义务。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    下列选项中，不属于物业服务企业为维护物业管理活动的正常秩序应履行的义务是（）。

    • A、履行告知义务
    • B、履行制止义务
    • C、履行监管义务
    • D、履行报告义务

    正确答案:C

  • 第7题：

    劳动者应履行哪些义务？对不履行义务的劳动者，用人单位如何处理？


    正确答案: 劳动者在享有职业卫生保护权的同时，也有责任履行下列义务：
    （1）接受职业卫生培训，学习和掌握相关的职业卫生知识；
    （2）遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程；
    （3）正确使用和维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品；
    （4）发现职业病危害事故隐患应及时报告。如果劳动者不履行上述义务，用人单位可对其进行批评教育；对于屡教不改者，用人单位可根据本单位制定的有关规定给予相应处罚。

  • 第8题：

    根据《劳动合同法》，在劳务派遣关系中，接受以劳务派遣形式用工的单位是用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。


    正确答案:错误

  • 第9题：

    以下（　）是用人单位应履行的义务。

    • A、劳动用工权 
    • B、按时足额支付劳动者工资 
    • C、依法解除劳动合同的权利 
    • D、工资奖金分配权 

    正确答案:B

  • 第10题：

    单选题
    职业病防治的法律制度主要规定应履行相应的义务的部门是（）
    A

    用人单位

    B

    监督部门

    C

    从业人员

    D

    政府部门

    E

    劳动用工监察部


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    根据《劳动合同法》，在劳务派遣关系中，接受以劳务派遣形式用工的单位是用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下列不属于保险人应履行义务的是（）。
    A

    对保险事故通知义务的履行

    B

    对签发保险单义务的履行

    C

    对赔偿或给付保险金义务的履行

    D

    对支付有关费用义务的履行


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    职业病防治的法律制度主要规定应履行相应的义务的部门是()

    A.用人单位

    B.监督部门

    C.从业人员

    D.政府部门

    E.劳动用工监察部


    本题答案：A

  • 第14题：

    下列不属于保险人应履行义务的是（　　）。
    A．对保险事故通知义务的履行
    B．对签发保险单义务的履行
    C．对附随义务的履行
    D．对支付有关费用义务的履行


    答案：A
    解析：
    保险合同订立后，保险人应按照约定全面履行自己的义务，否则要承担违约责任。保险人的主要义务包括：①保险人对签发保险单义务的履行；②保险人对赔偿或给付保险金义务的履行；③保险人对支付有关费用义务的履行；④保险人对附随义务的履行。

  • 第15题：

    属于用工单位应履行的义务的是()。

    A:执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护
    B:告知被派遣劳动者其工作要求和工作报酬
    C:支付加班费、绩效奖金
    D:对连续用工实行正常的工资调整机制
    E:对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必要的培训

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    选项中各项均为用工单位应履行的义务。

  • 第16题：

    下列不属于保险人应履行义务的是（）。

    • A、对保险事故通知义务的履行
    • B、对签发保险单义务的履行
    • C、对赔偿或给付保险金义务的履行
    • D、对支付有关费用义务的履行

    正确答案:A

  • 第17题：

    职业病防治的法律制度主要规定应履行相应的义务的部门是（）

    • A、用人单位
    • B、监督部门
    • C、从业人员
    • D、政府部门
    • E、劳动用工监察部

    正确答案:A

  • 第18题：

    下列有关劳动派遣的表述中，属于用工单位应当向被派遣劳动者履行的义务有（）。

    • A、支付加班费
    • B、订立劳动合同
    • C、提供必需的培训
    • D、支付经济补偿金

    正确答案:A,C

  • 第19题：

    用工单位应当履行下列义务？


    正确答案: （1）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；
    （2）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；
    （3）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；
    （4）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；
    （5）连续用工的，实行正常的工资调整机制。用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。

  • 第20题：

    党员个人不履行法定纳税义务，给予什么处分？单位不履行法定纳税义务的，应如何处理？


    正确答案:党员个人不履行法定纳税义务，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。

  • 第21题：

    单选题
    下列选项中，不属于物业服务企业为维护物业管理活动的正常秩序应履行的义务是（）。
    A

    履行告知义务

    B

    履行制止义务

    C

    履行监管义务

    D

    履行报告义务


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    被派遣劳动者的用工单位应当履行哪些义务？

    正确答案： （一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；
    （二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；
    （三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；
    （四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；
    （五）连续用工的，实行正常的工资调整机制。用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    劳务派遣用工单位应当履行《职业病防治法》规定的用人单位的义务。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    以下（　）是用人单位应履行的义务。
    A

    劳动用工权 

    B

    按时足额支付劳动者工资 

    C

    依法解除劳动合同的权利 

    D

    工资奖金分配权 


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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