下列选项中属于工作说明书基本资料的是（ ）。A.岗位职责 B.工作权限 C.岗位等级 D.工作时间

题目
下列选项中属于工作说明书基本资料的是（ ）。

A.岗位职责
B.工作权限
C.岗位等级
D.工作时间
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1.以下几项中不属于工作说明书的基本内容的是:()A 基本资料B 工作权限C 工作难度D 工作关系

2.工作说明书中说明岗位的基本资料，如（ ）。A．岗位名称B．工作权限C．岗位等级D．定员标准E．工作内容

3.在下面的选项中,属于工作说明书中的不需要工作分析确定的内容是()。A、知识B、技能C、学历D、责任

4.下列选项中属于要约的是（ ）。A．招股说明书B．投标书C．招标公告D．商品价目表

更多“下列选项中属于工作说明书基本资料的是（ ）。”相关问题

  • 第1题：

    工作说明书的内容包括( )

    (A)资料

    (B)岗位基本资料

    (C)政治面貌

    (D)心理品质要求

    (E)工作内容和要求


    正确答案：ABDE

  • 第2题：

    工作说明书中说明岗位的基本资料，如( )。

    A:岗位名称
    B:工作权限
    C:岗位等级
    D:定员标准
    E:工作内容

    答案：A,C,D
    解析：
    工作说明书中说明岗位的基本资料包括：①岗位名称;②岗位等级(亦即岗位评价的结果);③岗位编码;④定员标准;⑤直接上下级;⑥分析日期等方面识别信息。

  • 第3题：

    下列选项中不属于工作说明书的是（ ）。

    A.岗位工作说明书
    B.部门工作说明书
    C.公司工作说明书
    D.个人工作说明书

    答案：D
    解析：
    由于工作说明书所说明的对象不同，可以具体区分为以下三类。（1）岗位工作说明书，即以岗位为对象所编写的工作说明书。
    （2）部门工作说明书，即以某一部门或单位为对象编写的工作说明书。
    （3）公司工作说明书，即以公司为对象编写的工作说明书。

  • 第4题：

    下列选项中属于要约的是（ ?）。

    A.投标文件
    B.招标公告
    C.招股说明书
    D.拍卖公告

    答案：A
    解析：
    寄送的价目表、拍卖公告、招标公告、招股说明书、商业广告等为要约邀请。选项BCD均为要约邀请。
    投标文件是要约，应受自己作出的与他人订立合同的意思表示的约束。

  • 第5题：

    工作说明书中岗位的基本资料，如()。

    A:岗位名称
    B:工作权限
    C:岗位等级
    D:定员标准
    E:工作内容

    答案：A,C,D
    解析：
    本题考查的是工作说明书中岗位基本资料的内容。

  • 第6题：

    工作说明书中关于岗位的基本资料部分，一般包括( )

    A: 岗位名称
    B: 工作权限
    C: 岗位等级
    D: 定员标准
    E: 岗位编码

    答案：A,C,D,E
    解析：
    工作说明书中说明岗位的基本资料是指关于岗位各方面的识别信息，包括岗位名称、岗位等级、岗位编码、定员标准、直接上下级和分析日期等。

  • 第7题：

    下列哪项不包含在工作说明书的基本资料中（）

    • A、职务名称
    • B、所在地区
    • C、所辖人员
    • D、定员人数

    正确答案:B

  • 第8题：

    工作说明书在有关岗位的基本资料部分，一般包括（）

    • A、岗位名称
    • B、工作权限
    • C、岗位等级
    • D、定员标准
    • E、岗位编码

    正确答案:A,B,C,E

  • 第9题：

    不属于工作说明书基本资料中的内容的是（）

    • A、岗位名称
    • B、岗位等级
    • C、定员标准
    • D、工作时间

    正确答案:D

  • 第10题：

    下列选项中，不属于人力资源管理活动的是（）

    • A、职位说明书
    • B、绩效管理
    • C、薪酬管理
    • D、工作分析

    正确答案:A

  • 第11题：

    单选题
    不属于工作说明书基本资料中的内容的是（）
    A

    岗位名称

    B

    岗位等级

    C

    定员标准

    D

    工作时间


    正确答案： C
    解析： 工作说明书中说明岗位的基本资料包括：①岗位名称；②岗位等级(亦即岗位评价的结果)；③岗位编码；④定员标准；⑤直接上下级；⑥分析日期等方面识别信息。

  • 第12题：

    单选题
    下面选项中，属于不需要工作分析确定的工作说明书的内容是（　）。
    A

    技能

    B

    学历

    C

    知识

    D

    责任


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    工作说明书的基本格式通常包括______。

    A．职位基本资料

    B．主要目的

    C．工作描述和工作环境

    D．任职资格


    正确答案：ABCD

  • 第14题：

    工作说明书中岗位的基本资料，如（ ）。

    A.岗位名称
    B.工作权限
    C.岗位等级
    D.定员标准
    E.工作内容

    答案：A,C,D
    解析：
    工作说明书的内容中的基本资料，主要包括岗位名称、岗位等级（亦即岗位评价的结果）、岗位编码、定员标准、直接上下级和分析日期等方面识别信息。

  • 第15题：

    下列选项中属于要约的是（ 　）。

    A.投标书
    B.招标公告
    C.招股说明书
    D.拍卖公告

    答案：A
    解析：
    考点:要约。选项BCD均为要约邀请。招标文件是要约邀请，对招标人不具有法律效力；投标文件是要约，应受自己作出的与他人订立合同的意思表示的约束。

  • 第16题：

    下列选项中属于要约的是（　）。
    A、投标书
    B、招标公告
    C、招股说明书
    D、拍卖公告


    答案：A
    解析：
    本题考查的是要约。选项BCD均为要约邀请。招标文件是要约邀请，对招标人不具有法律效力；投标文件是要约，应受自己作出的与他人订立合同的意思表示的约束。参见教材P118。

  • 第17题：

    下列选项中属于工作说明书基本资料的是()。

    A:岗位职责
    B:工作权限
    C:岗位等级
    D:工作时间

    答案：C
    解析：
    本题考查的是工作说明书的基本资料。

  • 第18题：

    工作说明书中岗位的基本资料，包括( )等识别信息。

    A: 岗位名称
    B: 工作权限
    C: 岗位等级
    D: 定员标准
    E: 工作内容

    答案：A,C,D
    解析：
    工作说明书中岗位的基本资料包括岗位名称、岗位等级、岗位编码、定员标准、
    直接上下级和分析日期等方面识别信息。

  • 第19题：

    下列选项中属于要约的是（）。

    • A、招股说明书
    • B、招标公告
    • C、招标书
    • D、商品价目表

    正确答案:C

  • 第20题：

    下面选项中，属于不需要工作分析确定的工作说明书的内容是（　）。

    • A、技能
    • B、学历
    • C、知识
    • D、责任

    正确答案:B

  • 第21题：

    不属于职务说明书中的基本内容的是（）。

    • A、基本资料
    • B、工作权限
    • C、工作难度
    • D、工作关系

    正确答案:D

  • 第22题：

    判断题
    工作说明书主要由基本资料、工作描述、工作规范、工作环境四大部分组成。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下列选项中，不属于人力资源管理活动的是（）
    A

    职位说明书

    B

    绩效管理

    C

    薪酬管理

    D

    工作分析


    正确答案： A
    解析： 本题考查人力资源管理的职能。人力资源管理的功能是通过它所承担的各项活动来实现的，表现在人力资源规划、工作分析、招募与选拔、绩效管理、薪酬管理、培训开发、员工关系管理七个方面。

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