参考答案和解析
答案:
解析:
1、在每个工作班内,使员工充分和有效地利用工作时间,保持适当的工时强度。 2、大多数员工在多数情况下,以正常的速度进行操作,其脑力或体力的支出,应达到或接近国家或部门的劳动卫生标准。
3、从定额执行的全过程看,某一生产岗位的员工,在定额执行初期可能在贯彻新定额时还存在着一些困难,但到了中期、后期,由于员工提高了熟练程度,通过积极努力会达到并超过定额。 劳动定额只有符合上述几点要求,才能被视为先进合理的定额。
更多“怎样的定额水平才能被视为先进合理。(或劳动定额只有符合哪些要求,才能被视为先进合理)。”相关问题
  • 第1题:

    确定劳动定额水平的基本原则不包括( )。

    A.定额水平具有相对性
    B.定额水平应采用就高原则
    C.定额水平既先进又合理
    D.定额水平应符合企业实际

    答案:B
    解析:
    确定劳动定额水平的基本原则;
    定额水平具有相对性,由于对比的方法、衡量的标准不同,往往会得出不同的结果。保证定额水平既先进又合理,使其作用得到充分发挥,应当是确定定额水平的基本原则。根据先进合理的原则,在制定、修订劳动定额时,应尽量从企业的实际出发,从现有的生产水平和技术组织状况出发,采用科学的方法,使定额达到:“在正常条件下,经过努力,多数员工在多数情况下能够达到或超过部分员工能够接近的水平。”

  • 第2题:

    依照国际法,报复行为只有在哪些条件下行使才能被视为合法?


    正确答案: 依照国际法,报复行为只有在下列条件下行使才能被视为合法:
    (1)报复的手段必须是国际法允许的,不能以不法行为对付不法行为;
    (2)报复只能在向对方提出合法要求无法满足时才能使用,而且不应超出所受实际损害的合理限度,即符合“相称性”原则;
    (3)报复是为制止不法行为和谋求补救而进行的,因此,一旦对方国家停止不法行为或给予适当补偿后,报复必须立即停止。

  • 第3题:

    制定先进合理的劳动定额,必须符合准、快、全等要求,其中()是关键。

    • A、准
    • B、快
    • C、全
    • D、平

    正确答案:A

  • 第4题:

    劳动定额在质量上的要求就是使定额水平()

    • A、平均
    • B、平均合理
    • C、先进
    • D、先进合理

    正确答案:D

  • 第5题:

    只有在()的情况下,熔渣才能被视为理想溶液。


    正确答案:稀溶液

  • 第6题:

    下列有关制定劳动定额的要求表述不正确的是( )。

    • A、定额的制定应该迅速及时
    • B、制定的劳动定额应完整齐全
    • C、定额的制定反映市场行情
    • D、制定的劳动定额应先进合理

    正确答案:C

  • 第7题:

    问答题
    依照国际法,报复行为只有在哪些条件下行使才能被视为合法?

    正确答案: 依照国际法,报复行为只有在下列条件下行使才能被视为合法:
    (1)报复的手段必须是国际法允许的,不能以不法行为对付不法行为;
    (2)报复只能在向对方提出合法要求无法满足时才能使用,而且不应超出所受实际损害的合理限度,即符合“相称性”原则;
    (3)报复是为制止不法行为和谋求补救而进行的,因此,一旦对方国家停止不法行为或给予适当补偿后,报复必须立即停止。
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    单选题
    劳动定额在质量上的要求就是使定额水平()
    A

    平均

    B

    平均合理

    C

    先进

    D

    先进合理


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    施工定额的定额水平是()。
    A

    平均先进

    B

    平均水平

    C

    先进平均

    D

    先进合理


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    制定先进合理的劳动定额,必须符合准、快、全等要求,其中()是关键。
    A

    B

    C

    D


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    问答题
    劳动定额只有符合哪些要求,才能被视为先进合理?

    正确答案: 1、在每个工作班内,使员工充分和有效地利用工作时间,保持适当的工时强度。
    2、大多数员工在多数情况下,以正常的速度进行操作,其脑力或体力的支出,应达到或接近国家或部门的劳动卫生标准。
    3、从定额执行的全过程看,某一生产岗位的员工,在定额执行初期可能在贯彻新定额时还存在着一些困难,但到了中期、后期,由于员工提高了熟练程度,通过积极努力会达到并超过定额。劳动定额只有符合上述几点要求,才能被视为先进合理的定额。
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    填空题
    只有在()的情况下,熔渣才能被视为理想溶液。

    正确答案: 稀溶液
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    劳动定额是在一定时间和一定条件下制定的,因此,劳动定额水平的先进合理性也是相对的,而不是一成不变的。


    正确答案:正确

  • 第14题:

    劳动定额制定要求是快、准、全。其中()是质量方面的要求,即要求定额水平先进合理。

    • A、快
    • B、准
    • C、全
    • D、三者都是

    正确答案:B

  • 第15题:

    劳动定额只有符合哪些要求,才能被视为先进合理?


    正确答案: 1、在每个工作班内,使员工充分和有效地利用工作时间,保持适当的工时强度。
    2、大多数员工在多数情况下,以正常的速度进行操作,其脑力或体力的支出,应达到或接近国家或部门的劳动卫生标准。
    3、从定额执行的全过程看,某一生产岗位的员工,在定额执行初期可能在贯彻新定额时还存在着一些困难,但到了中期、后期,由于员工提高了熟练程度,通过积极努力会达到并超过定额。劳动定额只有符合上述几点要求,才能被视为先进合理的定额。

  • 第16题:

    何谓先进合理的定额水平?


    正确答案:所谓先进合理的定额水平,是指在正常生产技术组织条件下,大多数员工可以达到,部分员工可以超过.少数员工可以接近的水平。只有这样的定额水平,才能对广大员工具有普遍的促进作用。定额水平定得过高或过低,部是不利的。如果定额水平过高,员工虽经一定时期的努力,仍然没有实现的可能,就会挫伤员工的积极性;相反,定额水平过低,员工不费多大力气就能轻而易举达到,也起不到促进生产发展的积极作用。因此,定额管理的各个环节,实质上都是围绕定额水平开展活动的。

  • 第17题:

    制定罪犯劳动定额时,要求简便、工作量小,能迅速制定是指定额的()

    • A、全
    • B、准
    • C、先进合理
    • D、快

    正确答案:D

  • 第18题:

    储备定额水平的咨询总的要求是( )

    • A、先进合理
    • B、经济合理
    • C、超定额
    • D、定额以内

    正确答案:B

  • 第19题:

    填空题
    劳动定额水平先进合理是指在正常生产条件下,大多数工人经过努力(),部分(),少数()的水平。

    正确答案: 能够达到,可以超过,比较接近
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    单选题
    预算定额的定额水平是()。
    A

    平均先进

    B

    平均水平

    C

    先进平均

    D

    先进合理


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    确定劳动定额水平的基本原则是(  )。
    A

    保证定额水平既先进又合理,使其作用得到充分发挥

    B

    制定劳动定额的基本依据

    C

    根据行业平均水平设定

    D

    保证劳动定额的先进性


    正确答案: C
    解析:
    定额水平具有相对性,由于对比的方法、衡量的标准不同,往往会得出不同的结果。保证定额水平既先进又合理,使其作用得到充分发挥,应当是确定定额水平的基本原则。

  • 第22题:

    单选题
    储备定额水平的咨询总的要求是( )
    A

    先进合理

    B

    经济合理

    C

    超定额

    D

    定额以内


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    劳动定额制定要求是快、准、全。其中()是质量方面的要求,即要求定额水平先进合理。
    A

    B

    C

    D

    三者都是


    正确答案: B
    解析: 暂无解析