培训后问卷调查的步骤包括（ ）。A.明确要通过问卷调查了解什么信息 B.设计问卷 C.测试问卷 D.正式开展调查 E.进行资料分析

题目
培训后问卷调查的步骤包括（ ）。

A.明确要通过问卷调查了解什么信息
B.设计问卷
C.测试问卷
D.正式开展调查
E.进行资料分析
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1.问卷设计的步骤包括A.确定调查主题或变量B.设计问卷初稿C.预调查和修改SXB问卷设计的步骤包括A.确定调查主题或变量B.设计问卷初稿C.预调查和修改D.效度和信度检验E.问卷调查人员培训

2.问卷调查表设计包括哪些步骤？

3.培训后的工作主要包括（ ）。A.向讲师致谢 B.作问卷调查 C.颁发结业证书 D.清理、检查设备 E.培训成果评估

4.问卷调查的访问员培训方式包括()。A.讲解问卷B.联系进入C.统一标志D.模拟访问

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  • 第1题：

    某家电公司人力资源部在总结全年工作时，认为公司的培训工作存在有待改进的地方，如培训需求与培训内容有差距，受训人员对部分培训教师不认可，培训教材脱离实际工作，培训费用经常超预算等。为此，人力资源部决定采用问卷调查评估法，对公司的培训工作进行一次全面评估。
    请结合哪里，回答以下问题：
    1.问卷调查法可以对培训的哪些环节进行评估？并举例说明。（8分）
    2.实施问卷调查法评估法的主要步骤有哪些？（10分）


    答案：
    解析：
    问卷调查法主要用对培训项目中培训内容、培训课程、培训师、培训场地、培训教材等主要环节的调查评估。
    举例说明：检查培训目标与工作任务的匹配度，评价学员在工作中对培训内容的应用情况，了解学员偏爱的学习方法，了解学员对培训师所用的教学方法的态度等。
    2．答：（1）明确要通过问卷调查了解什么信息
    （2）设计问卷：问卷的顺序，问卷的表达方式，问卷的实际内容，问题的形式，培训评估问卷的类型。
    （3）测试问卷
    （4）正式开展调查
    （5）进行资料分析，编写调查信息报告

  • 第2题：

    操作培训的步骤通常包括（）

    • A、认知
    • B、模仿
    • C、坚持
    • D、熟练

    正确答案:A,B,D

  • 第3题：

    一个完整的培训程序包括五个步骤，第一个步骤是（）

    • A、课程开发
    • B、培训评估
    • C、课程设计
    • D、需求分析

    正确答案:D

  • 第4题：

    培训后的工作（）。

    • A、向培训师致谢
    • B、作问卷调查
    • C、颁布结业证书
    • D、清理、检查设备
    • E、培训效果评估

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第5题：

    培训后问卷调查的步骤包括（）。

    • A、明确要通过问卷调查了解什么信息
    • B、设计问卷
    • C、测试问卷
    • D、正式开展调查
    • E、进行资料分析

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第6题：

    在培训课程的实施与管理中，关于培训后的工作描述正确的是（）。

    • A、向培训师致谢
    • B、作问卷调查
    • C、颁发结业证书
    • D、清理、检查设备
    • E、培训效果评估

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题：

    培训后评估是提高培训质量的（）

    • A、依据
    • B、法宝
    • C、有效途径
    • D、基本步骤

    正确答案:C

  • 第8题：

    多选题
    在培训课程的实施与管理中，关于培训后的工作描述正确的是（）。
    A

    向培训师致谢

    B

    作问卷调查

    C

    颁发结业证书

    D

    清理、检查设备

    E

    培训效果评估


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    问答题
    使用问卷调查技术的步骤是什么？

    正确答案： 1.确定必须收集那些事实和向那些人收集数据，如果对象的数据过于庞大，那么可以采取随机样本的方式。
    2.基于所需的事实数据，确定采用自由格式还是固定的调查问卷，也可以将两种形式综合起来。
    3.设计调查问题，确保问题明确、没有歧视或遗漏，编辑调查问卷。
    4.复制和分发调查问卷，组织调查，注意回收。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    在培训课程结束后，不必进行（）的活动。
    A

    问卷调查

    B

    向培训教师致谢

    C

    放松娱乐

    D

    设备清理与检查


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    问卷调查的步骤包括（）
    A

    参加社会活动

    B

    选取样本

    C

    结果统计

    D

    设计问卷


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    制定培训计划的步骤包括（）
    A

    确定培训内容

    B

    确定培训时间

    C

    企业培训方式

    D

    确定受训人员

    E

    选择培训教师


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    培训后的工作主要包括()。

    A:向讲师致谢
    B:作问卷调查
    C:颁发结业证书
    D:清理、检查设备
    E:培训成果评估

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    培训后的工作主要包括：①向讲师致谢；②作问卷调查；③颁发结业证书；④清理、检查设备；⑤培训成果评估。

  • 第14题：

    制定培训计划的步骤包括（）

    • A、确定培训内容
    • B、确定培训时间
    • C、企业培训方式
    • D、确定受训人员
    • E、选择培训教师

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第15题：

    四步骤培训方法包括（）。

    • A、培训
    • B、跟进
    • C、辅导
    • D、反馈

    正确答案:A,B,C

  • 第16题：

    培训课程的实施步骤包括哪些？


    正确答案: （一）前期准备工作
    1.确认并通知参加培训的学员。
    2.培训后勤准备。确认场地和设备。
    3.确认培训时间。须考虑因素：能配合员工的工作状态；合适的培训时间长度；符合培训内容；教学方法的运用；时间控制。
    4.相关资料的准备。
    5.确认理想的培训师。
    （二）培训实施阶段
    1.课前措施
    2.培训开始的介绍工作（具体包括：培训主题；培训者自我介绍；后勤安排和管理规则介绍；培训课程的简要介绍；目标和日程安排的介绍；“破冰”活动；学员自我介绍）
    3.培训器材的维护、保管
    （三）知识或技能的培训培训过程中应注意：注意观察讲师的表现和学员的课堂反应及时与讲师沟通协调：协助上课、休息时间的控制：做好上课记录
    （四）对学习进行回顾和评估
    （五）培训后的工作：向讲师致谢，作问卷调查，颁发结业证书，清理、检查设备，培训成果评估。

  • 第17题：

    简述问卷调查中，提问设计步骤和原则。


    正确答案: 问卷的核心：提问；
    提问的步骤：
    （1）提出假设；
    （2）概念具体化，寻找变项；
    （3）确定指标；
    （4）编制提问。
    提问设计的3原则：
    （1）合理性原则；
    （2）科学性原则；
    （3）艺术性原则。

  • 第18题：

    问卷调查的步骤包括（）

    • A、参加社会活动
    • B、选取样本
    • C、结果统计
    • D、设计问卷

    正确答案:B,C,D

  • 第19题：

    培训与开发的步骤包括：①培训需求分析；②培训设计；③培训实施；④培训转化；⑤培训评估。正确的实施步骤是（）

    • A、③①②④⑤
    • B、①②③④⑤
    • C、②①③⑤④
    • D、②⑤①④③

    正确答案:B

  • 第20题：

    多选题
    四步骤培训方法包括（）。
    A

    培训

    B

    跟进

    C

    辅导

    D

    反馈


    正确答案： B,D
    解析： 四步骤培训方法是：培训准备、培训、辅导工作、跟进

  • 第21题：

    多选题
    培训后的工作（）。
    A

    向培训师致谢

    B

    作问卷调查

    C

    颁布结业证书

    D

    清理、检查设备

    E

    培训效果评估


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    培训后问卷调查的步骤包括（）。
    A

    明确要通过问卷调查了解什么信息

    B

    设计问卷

    C

    测试问卷

    D

    正式开展调查

    E

    进行资料分析


    正确答案： C,D
    解析： 培训后问卷调查的步骤为：①明确你要通过问卷调查了解什么信息；②设计问卷，包括：问卷的顺序、问卷的表达方式、问卷的实际内容、问题的形式、培训评估问卷的类型；③测试问卷，在问卷全面实施之前进行一次测试，对问卷进行修改和完馨；④正式开展调查；⑥进行资料分析，编写调查信息报告。

  • 第23题：

    问答题
    培训课程的实施步骤包括哪些？

    正确答案： （一）前期准备工作
    1.确认并通知参加培训的学员。
    2.培训后勤准备。确认场地和设备。
    3.确认培训时间。须考虑因素：能配合员工的工作状态；合适的培训时间长度；符合培训内容；教学方法的运用；时间控制。
    4.相关资料的准备。
    5.确认理想的培训师。
    （二）培训实施阶段
    1.课前措施
    2.培训开始的介绍工作（具体包括：培训主题；培训者自我介绍；后勤安排和管理规则介绍；培训课程的简要介绍；目标和日程安排的介绍；“破冰”活动；学员自我介绍）
    3.培训器材的维护、保管
    （三）知识或技能的培训培训过程中应注意：注意观察讲师的表现和学员的课堂反应及时与讲师沟通协调：协助上课、休息时间的控制：做好上课记录
    （四）对学习进行回顾和评估
    （五）培训后的工作：向讲师致谢，作问卷调查，颁发结业证书，清理、检查设备，培训成果评估。
    解析： 暂无解析

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