培训后的工作主要包括（ ）。A.向讲师致谢 B.作问卷调查 C.颁发结业证书 D.清理、检查设备 E.培训成果评估

题目
培训后的工作主要包括（ ）。

A.向讲师致谢
B.作问卷调查
C.颁发结业证书
D.清理、检查设备
E.培训成果评估
相似考题

1.（ ）不是培训后评估的主要内容。A．培训计划评估B．培训目标达成情况评估C．培训效果效益综合评估D．培训工作者的工作绩效评估

2.导游人员上岗工作以后的培训，主要包括（ ） A．脱产进修 B．日常培训 C．年审培训 D．专业培训

3.培训教材开发的基础性工作主要包括( )。A、培训课程设置B、培训需求的调査工作C、相关培训信息的搜集工作D、培训课程内容的范围和顺序E、其他基础性工作

4.员工培训的主要组织工作包括()。A.培训讲师的选择B.培训教材的选择C.培训地点的选择D.培训需求调查

参考答案和解析
答案：A,B,C,D,E
解析：
培训后的工作1．向讲师致谢。2．作问卷调查。3．颁发结业证书。4．清理、检查设备。5．培训成果评估。
更多“培训后的工作主要包括（ ）。”相关问题

  • 第1题：

    培训需求调查计划的内容主要包括（ ） .

    (A) 培训需求调查工作的行动计划

    (B) 确定培训目标和方式方法

    (C) 确定培训需求调查工作的目标

    (D) 确定培训需求调查的内容

    (E) 选择合适的培训需求调查方法


    正确答案：ACDE

  • 第2题：

    实施培训课程的管理，应当包括()。

    A:前期准备工作
    B:课程培训实施
    C:知识技能传授
    D:培训回顾总结
    E:效果后的工作

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    培训课程的实施是指把课程计划付诸实践的过程。课程实施是整个课程设计过程中的一个实质性阶段，具体包括：①前期准备工作。在新的培训项目即将实施之前做好各方面的准备工作，是培训成功实施的关键。②培训实施阶段。实施阶段的工作包括：课前措施、培训开始的介绍工作、培训器材的维护、保管。③知识或技能的传授。④对学习进行回顾和评估。⑤培训后的工作。主要有向培训师致谢；作问卷调查；颁发结业证书；清理、检查设备；培训成果评估。

  • 第3题：

    培训课程计划的实施主要包括（）等内容。

    • A、前期准备工作
    • B、培训与训练过程中的工作
    • C、培训开始阶段的工作
    • D、对学习进行回顾和评价

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    从培训与工作的关系来划分，员工培训与开发的形式主要包括（）

    • A、在职培训
    • B、岗前培训
    • C、脱产培训
    • D、过渡性教育培训
    • E、知识更新培训

    正确答案:A,B,C

  • 第5题：

    培训后的评估主要包括（）。

    • A、培训目标达成情况评估
    • B、实施培训效果效益的综合评估
    • C、培训主管工作绩效的评估
    • D、培训活动参与状况评估
    • E、受训者知识技能的提高与接收培训的相关度评估

    正确答案:A,B,C,E

  • 第6题：

    职内培训的方法主要包括（）

    • A、自我开发
    • B、工作教导
    • C、工作轮调
    • D、工作见习
    • E、工作指派

    正确答案:B,C,D,E

  • 第7题：

    一个公司的员工培训工作，主要包括哪些方面的内容：（）

    • A、技能培训
    • B、知识培训
    • C、态度培训
    • D、认识培训

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    职业培训的主要形式不包括（）。

    • A、就业前培训
    • B、就业后培训
    • C、劳动预备制度
    • D、创业培训

    正确答案:B

  • 第9题：

    多选题
    培训后的评估主要包括（）。
    A

    培训目标达成情况评估

    B

    实施培训效果效益的综合评估

    C

    培训主管工作绩效的评估

    D

    培训活动参与状况评估

    E

    受训者知识技能的提高与接收培训的相关度评估


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    培训前的评估内容主要包括（）。
    A

    培训环境评估

    B

    培训对象工作成效及行为评估

    C

    培训计划的可行性评估

    D

    培训对象知识和工作态度评估

    E

    培训需求整体评估


    正确答案： C,B
    解析： 培训前的评估内容包括：①培训需求整体评估。②培训对象知识、技能和工作态度评估。③培训对象工作成效及行为评估。④培训计划的可行性评估。

  • 第11题：

    单选题
    职业培训的主要形式不包括（）。
    A

    就业前培训

    B

    就业后培训

    C

    劳动预备制度

    D

    创业培训


    正确答案： B
    解析： 职业培训的主要形式有就业前培训、劳动预备制度、再就业培训、创业培训。

  • 第12题：

    多选题
    劳务培训后评估内容包括（）
    A

    培训强度评估

    B

    培训量评估

    C

    培训目标达成情况评估

    D

    培训效果效益综合评估

    E

    培训工作者的工作绩效评估


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    培训后的评估内容不包括( )

    A.目标达成情况
    B.培训环境
    C.培训主管工作绩效
    D.培训效果效益

    答案：B
    解析：
    P288培训后评估内容：培训目标达成情况评估，培训效果效益综合评估，培训工作者的工作绩效评估，受训者知识技能的提高与接受培训的相关度评估

  • 第14题：

    培训后的工作主要包括()。

    A:向讲师致谢
    B:作问卷调查
    C:颁发结业证书
    D:清理、检查设备
    E:培训成果评估

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    培训后的工作主要包括：①向讲师致谢；②作问卷调查；③颁发结业证书；④清理、检查设备；⑤培训成果评估。

  • 第15题：

    培训部工作档案，主要包括（）。

    • A、培训计划
    • B、培训过程记录
    • C、培训教材
    • D、培训政策制度
    • E、其他文件资料

    正确答案:A,B,D,E

  • 第16题：

    培训前评估的内容主要包括（）。

    • A、培训需求的整体评估
    • B、培训活动参与状况的评估
    • C、培训对象的知识、技能和工作态度评估
    • D、培训对象的工作成效及其行为评估
    • E、培训环境的评估

    正确答案:A,C,D

  • 第17题：

    培训前的评估内容主要包括（）。

    • A、培训环境评估
    • B、培训对象工作成效及行为评估
    • C、培训计划的可行性评估
    • D、培训对象知识和工作态度评估
    • E、培训需求整体评估

    正确答案:B,C,D,E

  • 第18题：

    事业单位工作人员根据单位要求接受的培训主要包括（）等。

    • A、岗前培训
    • B、在岗培训
    • C、转岗培训
    • D、为完成特定任务的专项培训

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    劳务培训后评估内容包括（）

    • A、培训强度评估
    • B、培训量评估
    • C、培训目标达成情况评估
    • D、培训效果效益综合评估
    • E、培训工作者的工作绩效评估

    正确答案:C,D,E

  • 第20题：

    在进行培训与开发需求分析时，组织分析包括的主要因素有（　）。

    • A、培训与开发的首要环节是需求分析 
    • B、可获得的培训资源 
    • C、需求分析主要包括组织分析、工作任务分析和人员分析 
    • D、工作绩效评估结果

    正确答案:A,B,C

  • 第21题：

    多选题
    实施培训课程的管理，应当包括（　　）。
    A

    前期准备工作

    B

    课程培训实施

    C

    知识技能传授

    D

    培训回顾总结

    E

    培训后的工作


    正确答案： D,B
    解析：
    培训课程的实施是指把课程计划付诸实践的过程。课程实施是整个课程设计过程中的一个实质性阶段，具体包括：①前期准备工作。在新的培训项目即将实施之前做好各方面的准备工作，是培训成功实施的关键。②培训实施阶段。实施阶段的工作包括：课前措施、培训开始的介绍工作、培训器材的维护、保管。③知识或技能的传授。④对学习进行回顾和评估。⑤培训后的工作。主要有向培训师致谢；作问卷调查；颁发结业证书；清理、检查设备；培训成果评估。

  • 第22题：

    多选题
    培训教材开发的基础性工作，主要包括（）。
    A

    培训需求的调查工作

    B

    相关培训信息的搜集工作

    C

    其他基础性工作

    D

    培训目标的分析工作


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    培训设计策划阶段的主要工作包括（　　）。
    A

    收集培训需求信息

    B

    确定培训内容

    C

    选择培训提供者

    D

    评价培训效果

    E

    提供培训


    正确答案： D,B
    解析： 培训设计策划即根据培训需求制定培训计划的过程，该阶段的主要工作包括:①确定培训内容；②明确培训的制约条件；③选择适宜的培训方式、培训提供者、培训资料和培训时机；④为培训结果评价和过程监督确定准则等。

相关内容