主要针对新员工、新岗位任职人员，进行企业文化、企业发展状况、相关规章制度等培训的是（ ）。A.在职培训 B.职前培训 C.专业技能提升培训 D.管理能力培训

题目
主要针对新员工、新岗位任职人员，进行企业文化、企业发展状况、相关规章制度等培训的是（ ）。

A.在职培训
B.职前培训
C.专业技能提升培训
D.管理能力培训
相似考题

1.在岗培训是指基于业务拓展和()需要,针对正在任职某一岗位的人员所进行的培训活动。A、组织扩张B、市场拓展C、提高工作绩效D、增强组织人员

2.( )等主要因素的不同，决定了不同企业的岗前培训的内容是不同的。 A.岗位职责 B.企业的生产经营特点 C.企业文化 D.新员工的素质 E.培训成本

3.新员工的企业文化培训内容包括（）。A．企业精神培训 B．企业规章制度培训 C．岗位培训 D．企业物质环境培训 E．专题培训

4.以下选项中属于新招录毕业生、复转军人等各类新入职人员上岗前必须接受的培训内容有()。A、公司企业文化与战略B、安全生产C、岗位知识和业务技能D、规章制度

更多“主要针对新员工、新岗位任职人员，进行企业文化、企业发展状况、相关规章制度等培训的是（ ）。”相关问题

  • 第1题：

    如果想提升在职人员的专业技能，那么对于在职人员培训的内容是（　　）。

    A.企业文化
    B.企业发展状况、相关规章制度等
    C.管理能力提升
    D.生产、制造、研发、营销等专业知识

    答案：D
    解析：
    培训目标是培训内容和课程设置的出发点。针对不同的培训对象提供的培训内容是不一样的。对于在职人员，培训的内容是生产、制造、研发、营销等专业知识。

  • 第2题：

    新员工公司级培训内容包括职业道德规范、HSE（）知识、企业文化、相关规章制度等内容。


    正确答案:相关

  • 第3题：

    员工入职培训的形式主要有（）

    • A、新员工入职培训
    • B、员工转岗培训
    • C、晋升培训
    • D、岗位资格培训
    • E、规章制度培训

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    康佳集团非常重视新员工的入职培训，把它作为集团培训体系中的重点。康佳集团将新入职的员工培训分为一线员工入职培训、有经验的专业技术人员入职培训和应届毕业生入职培训三种类型，不同类型的培训其培训内容和培训重点也各有不同。针对一线员工的入职培训，除了常规性的培训内容以外，还规划了一线优秀员工座谈、生产岗位介绍等课程，并采用师傅带徒弟的方式，指定专人对新员工进行生活和工作方面的指导；有经验的专业技术人员的入职培训，除了常规性的培训内容外，增加了企业环境与生产线参观、团队建设与沟通技能训练等课程；而对于应届毕业生的入职培训，除了一些常规的课程外，还针对其特点，安排了校友座谈、公司各部门负责人讨论等活动，同时，还规划了三个月生产线各岗位轮流实习、专业岗位技术实习等内容，采取导师制的方式，派资深员工辅导新员工进行自我评估，制订个人职业生涯规划，并对实习期间的工作进行指导与考核，使其能尽快熟悉企业，成为真正的企业人。 另外，针对企业用工的特点，不定期招聘的单个新员工在办理入职手续之前，由专人进行3小时的单独指导，培训内容包含新入职员工必须掌握的与工作相关的内容，之后才针对新员工的类型，组织实施新员工入职培训。康佳集团将新入职的员工培训分为三种类型，不同类型的培训其培训内容和培训重点也各有不同。这属于发展循环周期的哪个阶段。


    正确答案:这属于发展循环周期的明确发展要求阶段。

  • 第5题：

    客户服务中心的培训是一项需持续进行的工作。培训项目涉及哪方面内容？（）

    • A、新员工入职或岗位变动、新业务新产品推出
    • B、技术发展及系统升级、人员素质提升
    • C、企业文化介绍
    • D、终端操作使用

    正确答案:A,B

  • 第6题：

    岗位资格培训包括（）。

    • A、新员工培训
    • B、转岗培训
    • C、任职资格培训
    • D、国家法律法规对特殊岗位强制要求的资格培训

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    对换岗的从业人员，要注重其新的工作岗位的特点，进行以相关的安全规章制度和安全操作规程为主的有针对性的安全生产教育和培训，并考核合格。（）


    正确答案:正确

  • 第8题：

    新员工的入职培训一般包含（）

    • A、企业发展历史及现状
    • B、组织结构及职能介绍
    • C、规章制度及企业文化
    • D、专业知识及业务培训
    • E、职业态度与职业礼仪培训
    • F、心理素质培训

    正确答案:A,B,C,D,E,F

  • 第9题：

    单选题
    （）主要培训企业文化、企业发展状况、相关规章制度等。
    A

    专业技能培训

    B

    管理能力培训

    C

    职前培训

    D

    在职培训


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    对换岗的从业人员，要注重其新的工作岗位的特点，进行以相关的安全规章制度和安全操作规程为主的有针对性的安全生产教育和培训，并考核合格。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    如果想提升在职人员的专业技能，那么对于在职人员培训内容的主体是（）。
    A

    企业文化

    B

    企业发展状况、相关规章制度

    C

    管理能力提升

    D

    生产、制造、研发、营销等专业知识


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    新员工的企业文化培训内容包括（　　）。
    A

    企业精神培训

    B

    企业规章制度培训

    C

    岗位培训

    D

    企业物质环境培训

    E

    专题培训


    正确答案： C,E
    解析：
    新员工培训的内容主要有：①企业文化培训。包括企业精神培训、企业规章制度培训、企业物质环境培训。②业务培训。包括参观企业生产、经营全过程，业务主管讲课，掌握工作岗位技能。③开展“传、帮、带”活动。即由各工作部门、工作岗位上富有经验的老员工对新员工进行系统的辅导与传授，以便让新员工能够尽快进入独立工作状态。CE两项属于在职员工培训内容。

  • 第13题：

    企业新颁布的安全规章制度不用组织相关人员进行培训。


    正确答案:错误

  • 第14题：

    （）主要培训企业文化、企业发展状况、相关规章制度等。

    • A、专业技能培训
    • B、管理能力培训
    • C、职前培训
    • D、在职培训

    正确答案:C

  • 第15题：

    如果想提升在职人员的专业技能，那么对于在职人员培训内容的主体是（）。

    • A、企业文化
    • B、企业发展状况、相关规章制度
    • C、管理能力提升
    • D、生产、制造、研发、营销等专业知识

    正确答案:D

  • 第16题：

    康佳集团非常重视新员工的入职培训，把它作为集团培训体系中的重点。康佳集团将新入职的员工培训分为一线员工入职培训、有经验的专业技术人员入职培训和应届毕业生入职培训三种类型，不同类型的培训其培训内容和培训重点也各有不同。针对一线员工的入职培训，除了常规性的培训内容以外，还规划了一线优秀员工座谈、生产岗位介绍等课程，并采用师傅带徒弟的方式，指定专人对新员工进行生活和工作方面的指导；有经验的专业技术人员的入职培训，除了常规性的培训内容外，增加了企业环境与生产线参观、团队建设与沟通技能训练等课程；而对于应届毕业生的入职培训，除了一些常规的课程外，还针对其特点，安排了校友座谈、公司各部门负责人讨论等活动，同时，还规划了三个月生产线各岗位轮流实习、专业岗位技术实习等内容，采取导师制的方式，派资深员工辅导新员工进行自我评估，制订个人职业生涯规划，并对实习期间的工作进行指导与考核，使其能尽快熟悉企业，成为真正的企业人。 另外，针对企业用工的特点，不定期招聘的单个新员工在办理入职手续之前，由专人进行3小时的单独指导，培训内容包含新入职员工必须掌握的与工作相关的内容，之后才针对新员工的类型，组织实施新员工入职培训。康佳集团的新员工在实习期内需要学习很多与工作相关的知识，这属于发展方法里的什么方法。


    正确答案:这属于发展方法里的在职学习的方法

  • 第17题：

    部门层次的培训包括（）

    • A、新员工进入角色培训
    • B、业务技术能力培训
    • C、安全生产培训
    • D、企业文化培训
    • E、岗位培训

    正确答案:B,E

  • 第18题：

    新员工入职培训的内容包括哪些方面：（）

    • A、企业文化培训
    • B、规章制度培训
    • C、熟悉企业环境
    • D、岗位知识技能

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    对新员工进行企业文化培训，一般不进行（　）。

    • A、企业精神培训
    • B、岗位教育培训
    • C、企业规章制度培训
    • D、企业物质环境培训

    正确答案:B

  • 第20题：

    根据工作需要，对公职人员进行的与任职岗位相关的培训是指（）。

    • A、初任培训
    • B、任职培训
    • C、专业培训
    • D、知识更新培训

    正确答案:C

  • 第21题：

    多选题
    员工入职培训的形式主要有（）
    A

    新员工入职培训

    B

    员工转岗培训

    C

    晋升培训

    D

    岗位资格培训

    E

    规章制度培训


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    根据工作需要，对公职人员进行的与任职岗位相关的培训是指（）。
    A

    初任培训

    B

    任职培训

    C

    专业培训

    D

    知识更新培训


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    对新员工进行企业文化培训，一般不进行（　）。
    A

    企业精神培训

    B

    岗位教育培训

    C

    企业规章制度培训

    D

    企业物质环境培训


    正确答案： D
    解析： 对在职员工需要进行岗位培训。

相关内容