以下选项中属于新招录毕业生、复转军人等各类新入职人员上岗前必须接受的培训内容有()。A、公司企业文化与战略B、安全生产C、岗位知识和业务技能D、规章制度

题目
以下选项中属于新招录毕业生、复转军人等各类新入职人员上岗前必须接受的培训内容有()。

A、公司企业文化与战略

B、安全生产

C、岗位知识和业务技能

D、规章制度

相似考题

1.新《安全生产法》规定，生产经营单位对从业人员进行安全生产教育和培训中新增内容有()。A、保证从业人员具备必要的安全生产知识B、熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程C、掌握本岗位的安全操作技能D、了解事故应急处理措施

2.各类作业人员应接受相应的安全生产教育和（ ）培训，经考试合格上岗。（变电安规4.4.1）实践技能; 岗位技能;安全技能; 专业知识

3.施工人员在作业过程中，应当严格遵守单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，自觉接受（）和培训，掌握本岗位所需的安全生产知识和操作规程，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。A、安全生产教育B、工程技术教育C、入职培训教育D、文明礼貌教育

4.有关生产经营单位从业人员的安全培训，叙述错误的是()。A、加工、制造业等生产单位的其他从业人员，在上岗前必须经过厂（矿）、车间（工段、区、队）、班组三级安全培训教育B、生产经营单位新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于16学时C、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位必须对新上岗的临时工、合同工、劳务工、轮换工、协议工等进行强制性安全培训，保证其具备本岗位安全操作、自救互救以及应急处置所需的知识和技能后，方能安排上岗作业D、生产经营单位可以根据工作性质对其他从业人员进行安全培训，保证其具备本岗位安全操作、应急处置等知识和技能

更多“以下选项中属于新招录毕业生、复转军人等各类新入职人员上岗前必须接受的培训内容有()。 A、公司企业文化与战略B、安全生产C、岗位知识和业务技能D、规章制度”相关问题

  • 第1题：

    新入职员工上岗前必须接受入职培训，按“4个8”要求开展新员工培训。


    正确答案:正确

  • 第2题：

    新增员工必须进行以（）为主要内容的岗前培训。

    • A、职业道德
    • B、厂纪厂规
    • C、安全生产
    • D、岗位基本知识与技能

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题：

    各类作业人员应接受相应的安全生产教育和岗位技能培训。


    正确答案:错误

  • 第4题：

    各类作业人员因接受相应的（）和（），经考试合格上岗。

    • A、安全生产教育
    • B、安全规程学习
    • C、岗位技能培训
    • D、业务素质培训

    正确答案:A,C

  • 第5题：

    新入职员工培养机制包括以下方面： “导师带徒”培养机制、和轮岗机制（）

    • A、新入职员工岗前培训机制
    • B、岗位业务技能培训机制
    • C、沟通交流机制
    • D、转正考核机制

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    康佳集团非常重视新员工的入职培训，把它作为集团培训体系中的重点。康佳集团将新入职的员工培训分为一线员工入职培训、有经验的专业技术人员入职培训和应届毕业生入职培训三种类型，不同类型的培训其培训内容和培训重点也各有不同。针对一线员工的入职培训，除了常规性的培训内容以外，还规划了一线优秀员工座谈、生产岗位介绍等课程，并采用师傅带徒弟的方式，指定专人对新员工进行生活和工作方面的指导；有经验的专业技术人员的入职培训，除了常规性的培训内容外，增加了企业环境与生产线参观、团队建设与沟通技能训练等课程；而对于应届毕业生的入职培训，除了一些常规的课程外，还针对其特点，安排了校友座谈、公司各部门负责人讨论等活动，同时，还规划了三个月生产线各岗位轮流实习、专业岗位技术实习等内容，采取导师制的方式，派资深员工辅导新员工进行自我评估，制订个人职业生涯规划，并对实习期间的工作进行指导与考核，使其能尽快熟悉企业，成为真正的企业人。 另外，针对企业用工的特点，不定期招聘的单个新员工在办理入职手续之前，由专人进行3小时的单独指导，培训内容包含新入职员工必须掌握的与工作相关的内容，之后才针对新员工的类型，组织实施新员工入职培训。康佳集团的新员工在实习期内需要学习很多与工作相关的知识，这属于发展方法里的什么方法。


    正确答案:这属于发展方法里的在职学习的方法

  • 第7题：

    根据公司相关规定，（）新入职人员需参加公司纪委统一组织的岗前考试。

    • A、新任职的纪委书记
    • B、新任职的纪委委员
    • C、新入职的纪检监察专职岗位人员
    • D、新入职的纪检监察兼职岗位人员

    正确答案:A,C,D

  • 第8题：

    突出高铁和客车安全，重点做好安全风险全员培训、“（）”人员的岗前培训和重点人员的补强培训。

    • A、三新
    • B、复转
    • C、军运

    正确答案:A

  • 第9题：

    新职人员上岗前必须进行段、车队、班组三级安全培训，同时，建立三级安全教育卡，确保新职人员掌握必要的安全知识和技能。段级培训不少于20学时；车队级培训4学时；班组级培训2学时。


    正确答案:错误

  • 第10题：

    判断题
    新职人员上岗前必须进行段、车队、班组三级安全培训，同时，建立三级安全教育卡，确保新职人员掌握必要的安全知识和技能。段级培训不少于20学时；车队级培训4学时；班组级培训2学时。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    从事生产岗位工作的新接收高校毕业生等新职人员，取得岗位培训合格证书后方可上岗。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    新《安全生产法》规定，生产经营单位对从业人员进行安全生产教育和培训中新增内容有（）。
    A

    保证从业人员具备必要的安全生产知识

    B

    熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程

    C

    掌握本岗位的安全操作技能

    D

    了解事故应急处理措施


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    从业人员在岗前进行安全生产教育和培训后，应确保具备哪些知识技能（）。

    • A、必要的安全生产知识
    • B、熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程
    • C、掌握本岗位的安全操作技能

    正确答案:A,B,C

  • 第14题：

    各单位应制定与完善各类人员的（）标准。公司全体员工都应有义务接受与本岗位有关的安全教育培训，掌握油务员工作必须的安全生产知识和技能。

    • A、专业知识培训
    • B、管理知识培训
    • C、安全教育培训
    • D、业务理论培训

    正确答案:C

  • 第15题：

    各类作业人员应接受相应的安全生产教育和（）培训，经考试合格上岗。

    • A、实践技能；
    • B、岗位技能；
    • C、安全技能；
    • D、专业知识

    正确答案:B

  • 第16题：

    安全培训的内容有生产经营单位人员应当接受安全培训；熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故，控制职业危害和应急处理的能力。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    康佳集团非常重视新员工的入职培训，把它作为集团培训体系中的重点。康佳集团将新入职的员工培训分为一线员工入职培训、有经验的专业技术人员入职培训和应届毕业生入职培训三种类型，不同类型的培训其培训内容和培训重点也各有不同。针对一线员工的入职培训，除了常规性的培训内容以外，还规划了一线优秀员工座谈、生产岗位介绍等课程，并采用师傅带徒弟的方式，指定专人对新员工进行生活和工作方面的指导；有经验的专业技术人员的入职培训，除了常规性的培训内容外，增加了企业环境与生产线参观、团队建设与沟通技能训练等课程；而对于应届毕业生的入职培训，除了一些常规的课程外，还针对其特点，安排了校友座谈、公司各部门负责人讨论等活动，同时，还规划了三个月生产线各岗位轮流实习、专业岗位技术实习等内容，采取导师制的方式，派资深员工辅导新员工进行自我评估，制订个人职业生涯规划，并对实习期间的工作进行指导与考核，使其能尽快熟悉企业，成为真正的企业人。 另外，针对企业用工的特点，不定期招聘的单个新员工在办理入职手续之前，由专人进行3小时的单独指导，培训内容包含新入职员工必须掌握的与工作相关的内容，之后才针对新员工的类型，组织实施新员工入职培训。康佳集团将新入职的员工培训分为三种类型，不同类型的培训其培训内容和培训重点也各有不同。这属于发展循环周期的哪个阶段。


    正确答案:这属于发展循环周期的明确发展要求阶段。

  • 第18题：

    康佳集团非常重视新员工的入职培训，把它作为集团培训体系中的重点。康佳集团将新入职的员工培训分为一线员工入职培训、有经验的专业技术人员入职培训和应届毕业生入职培训三种类型，不同类型的培训其培训内容和培训重点也各有不同。针对一线员工的入职培训，除了常规性的培训内容以外，还规划了一线优秀员工座谈、生产岗位介绍等课程，并采用师傅带徒弟的方式，指定专人对新员工进行生活和工作方面的指导；有经验的专业技术人员的入职培训，除了常规性的培训内容外，增加了企业环境与生产线参观、团队建设与沟通技能训练等课程；而对于应届毕业生的入职培训，除了一些常规的课程外，还针对其特点，安排了校友座谈、公司各部门负责人讨论等活动，同时，还规划了三个月生产线各岗位轮流实习、专业岗位技术实习等内容，采取导师制的方式，派资深员工辅导新员工进行自我评估，制订个人职业生涯规划，并对实习期间的工作进行指导与考核，使其能尽快熟悉企业，成为真正的企业人。 另外，针对企业用工的特点，不定期招聘的单个新员工在办理入职手续之前，由专人进行3小时的单独指导，培训内容包含新入职员工必须掌握的与工作相关的内容，之后才针对新员工的类型，组织实施新员工入职培训。康佳集团对每一个新招聘的员工指派专人进行3个小时的单独指导，这属于在职学习方法中的什么方法。


    正确答案:属于伙伴工作的方法

  • 第19题：

    从事生产岗位工作的新接收高校毕业生等新职人员，取得岗位培训合格证书后方可上岗。


    正确答案:错误

  • 第20题：

    凡新分配的（），严格落实企业职工先培训后上岗制度。上岗前必须按照《铁路劳动安全培训规范》规定，进行单位、车间、班组三级安全培训，培训时间至少24个学时。

    • A、新职人员
    • B、大中专毕业生
    • C、复退军人
    • D、外单位调入的人员

    正确答案:B,C,D

  • 第21题：

    新员工入职培训的内容包括哪些方面：（）

    • A、企业文化培训
    • B、规章制度培训
    • C、熟悉企业环境
    • D、岗位知识技能

    正确答案:A,B,C,D

  • 第22题：

    单选题
    各类作业人员应接受相应的安全生产教育和（）培训，经考试合格上岗。
    A

    实践技能；

    B

    岗位技能；

    C

    安全技能；

    D

    专业知识


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    凡新分配的（），严格落实企业职工先培训后上岗制度。上岗前必须按照《铁路劳动安全培训规范》规定，进行单位、车间、班组三级安全培训，培训时间至少24个学时。
    A

    新职人员

    B

    大中专毕业生

    C

    复退军人

    D

    外单位调入的人员


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

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