（ ）是对工资增长较快、工资水平较高的企业提供的预警和提示。A.上线 B.基准线 C.下线 D.中位线

题目
（ ）是对工资增长较快、工资水平较高的企业提供的预警和提示。

A.上线
B.基准线
C.下线
D.中位线
相似考题

1.企业大多愿意到工资水平较高的城市去招聘()此题为判断题(对，错)。

2.政府对企业工资水平实施“两个低于”的宏观调控决策,下列对这项决策的描述正确的是()A、企业工资总额的增长幅度低于本企业经济效益的增长幅度B、员工实际平均工资的增长幅度低于本企业劳动生产率的增长幅度C、具体落实于“工资总额与经济效益挂钩浮动”的调控手段上D、属于影响工资水平变动的企业外部因素

3.工资指导线（ ）是对工资增长较快、工资水平较高企业提出的预警和提示。A．上线B．基准线C．下线D．标准线

4.工资指导线上线也称预警线。是对（ ）的企业提出的警示和提示。A．生产经营不正常、亏损较大B．工资增长较慢、经济效益较差C．生产经营正常、有经济效益D．工资增长较快、工资水平较高

参考答案和解析
答案：A
解析：
本题考查的是对上线的理解。
更多“（ ）是对工资增长较快、工资水平较高的企业提供的预警和提示。”相关问题

  • 第1题：

    工资指导线水平包括本年度企业货币工资水平()

    A、增长基准线

    B、增长上线

    C、增长下线

    D、增长水平线


    答案：ABC

  • 第2题：

    工资指导线上线也称预警线，是对()的企业提出的警示和提示。

    A:生产经营不正常、亏损较大
    B:工资增长较慢、经济效益较差
    C:生产经营正常、有经济效益
    D:工资增长较快、工资水平较高

    答案：D
    解析：
    工资指导线上线也称预警线，是对工资增长较快、工资水平较高的企业提出的预警和提示。

  • 第3题：

    工资指导线预警线是对工资增长较快、工资水平较高企业提出的预警和提示。它又被称为（ ）。

    A.基准线
    B.下线
    C.上线
    D.均线

    答案：C
    解析：
    工资指导线预警线是对工资增长较快、工资水平较高企业提出的预警和提示，它又被称为上线。

  • 第4题：

    工资指导线()是对工资增长较快、工资水平较高企业提出的预警和提示。

    A:上线
    B:基准线
    C:下线
    D:标准线

    答案：A
    解析：
    本题考查的是工资指导线上线的含义。

  • 第5题：

    ()又称预警线，是对工资增长较快，工资水平较高企业提出的预警和提示。

    A:工资指导线上线
    B:工资指导线下线
    C:基准线
    D:工资指导线

    答案：A
    解析：
    本题考查的是工资指导线上线的含义。预警线是对增长较快企业提出的预警。

  • 第6题：

    ()是对工资增长较快、工资水平较高的企业提供的预警和提示。

    A:上线
    B:基准线
    C:下线
    D:中位线

    答案：A
    解析：
    本题考查的是对上线的理解。

  • 第7题：

    建立人工成本预测预警制度是为了合理调节（）。

    • A、工资水平
    • B、工资总额
    • C、企业内部工资关系
    • D、企业人工成本

    正确答案:B,D

  • 第8题：

    在工资指导线规定的区间内，对工资水平偏高、工资增长过快的国有垄断性行业和企业，按照国家宏观调控阶段性从紧的要求，根据有关政策，（）控制其工资增长。


    正确答案:从严

  • 第9题：

    多选题
    关于工资水平与生产率的说法，正确的是（  ）。
    A

    较高的工资有利于吸引较好的员工

    B

    较高的工资有利于提高员工的生产率

    C

    较高的工资水平会导致员工辞职的可能性减小进而增加企业培训的意愿

    D

    较高的工资水平，将会难以带来公平的感受

    E

    较高的工资水平在任何情况下都能发挥积极作用


    正确答案： B,D
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    工资调控，属于宏观经济策略，是对社会资源进行配置的主要手段之一，他包括两个方面的内容，即（）。
    A

    最低生活和最低工资

    B

    工资水平预测预警和最低生活

    C

    工资水平预测预警和最低工资

    D

    工资导向政策和保护政策


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    在工资指导线规定的区间内，对工资水平偏高、工资增长过快的国有垄断性行业和企业，按照国家宏观调控阶段性从紧的要求，根据有关政策，（）控制其工资增长。

    正确答案： 从严
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    工资指导线（　　）是对工资增长较快、工资水平较高企业提出的预警和提示。
    A

    上线

    B

    基准线

    C

    下线

    D

    标准线


    正确答案： A
    解析：
    工资指导线上线又称预警线，是对工资增长较快、工资水平较高企业提出的预警和提示。工资水平较高的企业工资增长达到或接近工资指导线上线时，雇主与工会应当加大自我约束，避免工资过快增长对整个分配秩序产生冲击。

  • 第13题：

    关于工资水平的说法，错误的是()。

    A:规模大的企业一定会支付较高水平的工资
    B:如果提高工资水平所产生的边际收益超过边际成本，则增加工资是值得的
    C:较高的工资水平有利于遏制员工的偷懒行为
    D:其他条件一定，工资水平越高，员工越有可能认为自己得到了公平对待

    答案：A
    解析：
    选项A，通常情况下，在那些规模较大的企业中工作的员工，其工资随着经验的增加而增长的速度也要快得多。

  • 第14题：

    工资指导线的作用包括()

    A:有利于社会稳定
    B:完善国家的工资宏观调控体系
    C:提高工人集体工资水平
    D:引导企业自觉控制人工成本水平
    E:为企业集体协商确定年度工资增长水平提供依据

    答案：B,D,E
    解析：
    工资指导线具有以下几种作用：(1)为企业集体协商确定年度工资增长水平提供依据，有利于企业形成正常的工资增长机制。(2)引导企业自觉控制人工成本水平。(3)完善国家的工资宏观调控体系，体现了市场经济条件下的“政企分开”。

  • 第15题：

    对于生产发展快、经济效益增长也较快的企业可以在不突破（ ）的范围内调整工资水平。

    A.基准线
    B.预警线
    C.中线
    D.下线

    答案：B
    解析：
    对于生产发展快、经济效益增长也较快的企业可以在不突破预警线的范围内调整工资水平。

  • 第16题：

    关于工资指导线制度的说法，不正确的是（ ）。

    A.不同的行政区域可以有不同的工资指导线水平
    B.各地根据具体情况确定当地的工资指导线水平
    C.工资水平较高的企业突破预警线
    D.制定工资指导线应当实行协商原则

    答案：C
    解析：
    工资指导线上线也称预警线，是对工资增长较快、工资水平较高企业提出的预警和提示。在符合“工资总额的增长低于经济效益的增长；实际平均工资的增长低于劳动生产率的增长”的原则下，工资增长水平不宜突破警戒线。

  • 第17题：

    工资指导线预警线是对工资增长较快、工资水平较高企业提出的预警和提示，它又被称为()。

    A:基准线
    B:下线
    C:上线
    D:均线

    答案：C
    解析：
    工资指导线预警线是对工资增长较快、工资水平较高企业提出的预警和提示，它又被称为上线。

  • 第18题：

    “十一五”期间的行业工资水平状况反映出工资增长的特点有（）。

    • A、第一，行业工资水平的高低程度，不能决定工资增幅的快慢程度，而行业的竞争程度决定了工资增长的快慢
    • B、教育以及科学研究、技术服务和地质勘查业这两个行业平均工资也有较大幅度的增长
    • C、采矿业、制造业和建筑业的平均工资增长较快，工资水平也比较高
    • D、采矿业、制造业和建筑业的平均工资增长较快，但其工资水平还较低

    正确答案:A,B,D

  • 第19题：

    工资调控，属于宏观经济策略，是对社会资源进行配置的主要手段之一，他包括两个方面的内容，即（）。

    • A、最低生活和最低工资
    • B、工资水平预测预警和最低生活
    • C、工资水平预测预警和最低工资
    • D、工资导向政策和保护政策

    正确答案:D

  • 第20题：

    多选题
    “十一五”期间的行业工资水平状况反映出工资增长的特点有（）。
    A

    第一，行业工资水平的高低程度，不能决定工资增幅的快慢程度，而行业的竞争程度决定了工资增长的快慢

    B

    教育以及科学研究、技术服务和地质勘查业这两个行业平均工资也有较大幅度的增长

    C

    采矿业、制造业和建筑业的平均工资增长较快，工资水平也比较高

    D

    采矿业、制造业和建筑业的平均工资增长较快，但其工资水平还较低


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    下列关于工资水平的说法中，错误的是（  ）。
    A

    较高的工资有助于提高员工的生产率

    B

    规模大的企业一定会支付较高水平的工资

    C

    较高的工资水平有利于遏制员工的偷懒行为

    D

    如果企业从提高工资中获得的边际收益与它所导致的边际成本相等，那么这时的工资就是能够使企业实现利润最大化的工资水平


    正确答案： A
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    绩效矩阵除了可以为企业在员工的加薪方面提供依据外，还可以帮助企业确定并维持员工的（　）。
    A

    薪酬水平

    B

    薪酬幅度变化

    C

    工资增长水平

    D

    市场工资水平


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    效率工资是指（　　）。
    A

    企业向雇员支付低于市场平均工资水平的工资

    B

    企业向雇员支付内部劳动力市场中较高的工资水平

    C

    企业向雇员支付高于其在其他企业中所能得到的工资水平

    D

    企业向雇员支付低于其在外部劳动力市场上能得到的工资水平


    正确答案： B
    解析：
    效率工资是指企业向雇员支付的高于市场水平的工资，即企业向雇员支付高于其在其他企业中所能得到的工资水平。

相关内容