下列选项中不属于企业部门结构横向设计方法的是( )。A.自上而下法 B.自下而上法 C.业务流程法 D.变量测评法

题目
下列选项中不属于企业部门结构横向设计方法的是( )。

A.自上而下法
B.自下而上法
C.业务流程法
D.变量测评法

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  • 第1题:

    下列选项中,不属于企业组织结构设计层级的是()

    A:操作层
    B:决策层
    C:执行层
    D:监督层

    答案:D
    解析:
    从企业组织结构存在的具体形态来看,组织结构的设计包括决策层、管理层、执行层和操作层四个层级的组织设计。

  • 第2题:

    下列选项中,不属于组织结构体系主要内容的是( )。

    A.职能结构
    B.人员结构
    C.部门结构
    D.职权结构

    答案:B
    解析:
    本题考查组织结构体系的主要内容。组织结构又可称为权责结构,实际中通常以组织图或组织树的形式出现。这个体系的主要内容包括:职能结构、层次结构、部门结构、职权结构。

  • 第3题:

    下列选项中,不属于静态的组织设计理论研究内容的是( )。

    A.管理行为规范
    B.权、责结构
    C.激励制度
    D.部门划分的形式和结构

    答案:C
    解析:
    静态的组织设计理论主要研究组织的体制(权、责结构)、机构(部门划分的形式和结构)和规章(管理行为规范)。动态的组织设计理论除了包含上述基本内容之外,还加进了人的因素,加进了组织结构设计,以及组织在运行过程中的各种问题,诸如协调、信息控制、绩效管理、激励制度、人员配备及培训等。

  • 第4题:

    下列选项中,不属于静态的组织设计理论的研究内容的是(  )。

    A.管理行为规范
    B.权责结构
    C.激励制度
    D.部门划分的形式和结构

    答案:C
    解析:
    静态的组织设计理论主要研究组织的体制(权、责结构)、机构(部门划分的形式和结构)和规章(管理行为规范)。动态的组织设计理论除了包含上述基本内容之外,还加进了人的因素,加进了组织结构设计,以及组织在运行过程中的各种问题,诸如协调、信息控制、绩效管理、激励制度、人员配备及培训等。

  • 第5题:

    下列选项中不属于企业部门结构横向设计方法的是()。

    A:自上而下法
    B:自下而上法
    C:业务流程法
    D:变量测评法

    答案:D
    解析:
    企业部门结构横向设计方法主要包括:自上而下法、自下而上法、业务流程法。变量测评法是设计管理幅度的一种方法。

  • 第6题:

    在下列选项中不属于数据库设计的是()。

    • A、概念结构设计
    • B、逻辑结构设计
    • C、物理结构设计
    • D、总体结构设计

    正确答案:D

  • 第7题:

    下列选项中,不属于政府部门应急预案定位的是()

    • A、预案瘦身
    • B、纵向衔接
    • C、横向连通
    • D、保障性预案

    正确答案:A

  • 第8题:

    下列选项中不属于公共组织的是()。

    • A、政府部门
    • B、军队
    • C、企业
    • D、司法机关

    正确答案:C

  • 第9题:

    从企业总体结构来看,部门结构的横向设计方法不包括()。

    • A、变量测评法
    • B、自上而下法
    • C、业务流程法
    • D、自下而上法

    正确答案:A

  • 第10题:

    多选题
    从企业总体结构来看,部门的横向结构设计方法()。
    A

    按时序划分法

    B

    自上而下法

    C

    自下而上法

    D

    业务流程法

    E

    按地区划分法


    正确答案: E,D
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    从企业总体结构来看,部门结构的横向设计方法不包括()。
    A

    变量测评法

    B

    自上而下法

    C

    业务流程法

    D

    自下而上法


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    下列选项中,不属于政府部门应急预案定位的是()
    A

    预案瘦身

    B

    纵向衔接

    C

    横向连通

    D

    保障性预案


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    从企业总体结构来看,部门结构的横向设计方法不正确的是( )。

    A.自上而下法
    B.自下而上法
    C.业务流程法
    D.管理流程法

    答案:D
    解析:
    1.从企业总体结构来看,部门结构的横向设计方法可以分为:(1)自上而下法(2)自下而上法(3)业务流程法2.按照不同对象和标志,部门结构的横向设计方法,除以上方法外,还包括:(1)按人数划分法(2)按时序划分法(3)按产品划分法(4)按地区划分法(5)按职能划分法(6)按顾客划分法

  • 第14题:

    下列选项中,不属于资本结构的影响因素的是()。

    A:企业资产结构
    B:企业财务目标
    C:企业信用等级
    D:企业盈利能力

    答案:D
    解析:
    资本结构的影响因素主要有企业财务目标、经营状况的稳定性和成长性、企业的财务状况和信用等级、企业资产结构、企业投资者及管理当局的态度、行业特征及发展周期、经济环境的税务政策及货币政策。

  • 第15题:

    (2016年5月)下列选项中,属于企业部门结构纵向设计方法的是() 。

    A.自上而下法
    B.自下而上法
    C.业务流程法
    D.变量测评法

    答案:D
    解析:
    P15-23
    企业部门结构横向设计方法主要包括自上而下法、自下而上法、业务流程法。企业部门纵向结构的设计包括管理幅度和管理层次的设计。变量测评法是设计管理幅度时的一种方法。

  • 第16题:

    下列选项中,属于企业部门结构纵向设计的方法是( )

    A.自上而下法
    B.自下而上法
    C.业务流程法
    D.变量测评法

    答案:D
    解析:
    P15-16管理幅度的设计方法:经验统计法,变量测评法

  • 第17题:

    ()一般决定了企业的横向结构。

    A组织设计

    B管理幅度

    C管理层次

    D部门划分


    B

  • 第18题:

    下列选项中,不属于详细设计的是()。

    • A、模块结构设计
    • B、代码设计
    • C、数据库设计
    • D、人机界面设计

    正确答案:A

  • 第19题:

    从企业总体结构来看,部门的横向结构设计方法()。

    • A、按时序划分法
    • B、自上而下法
    • C、自下而上法
    • D、业务流程法
    • E、按地区划分法

    正确答案:B,C,D

  • 第20题:

    下列选项不属于企业组织结构必须具有的功能的是()

    • A、企业组织结构必须简单、让人易懂
    • B、企业组织结构中各单元能有效进行信息传递
    • C、组织结构能协调各个职能部门的创新活动
    • D、组织结构必须能有效激发员工的创新积极性

    正确答案:A

  • 第21题:

    下列选项中不属于大型地块土地开发项目管理组织结构特点的是()。

    • A、它是以纵向为主的矩阵组织结构
    • B、它是以横向为主的矩阵组织结构
    • C、当纵向和横向工作部门的指令发生矛盾时,应以纵向工作部门的指令为主指令
    • D、横向工作部门不同意纵向工作部门指令时,由横向工作部门提出,项目主任负责协调

    正确答案:B

  • 第22题:

    单选题
    下列选项中不属于大型地块土地开发项目管理组织结构特点的是()。
    A

    它是以纵向为主的矩阵组织结构

    B

    它是以横向为主的矩阵组织结构

    C

    当纵向和横向工作部门的指令发生矛盾时,应以纵向工作部门的指令为主指令

    D

    横向工作部门不同意纵向工作部门指令时,由横向工作部门提出,项目主任负责协调


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    在下列选项中不属于数据库设计的是()。
    A

    概念结构设计

    B

    逻辑结构设计

    C

    物理结构设计

    D

    总体结构设计


    正确答案: C
    解析: 暂无解析