搞好劳动定员工作的核心是()A:定员数量的高低宽紧程度适中B:既保证生产的需要，又能节约劳动力C:体现高效率、满负荷和充分利用工时的原则D:保持先进合理的定员水平

题目
搞好劳动定员工作的核心是()

A:定员数量的高低宽紧程度适中
B:既保证生产的需要，又能节约劳动力
C:体现高效率、满负荷和充分利用工时的原则
D:保持先进合理的定员水平
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1.矿井通风系统是搞好井下通风防尘工作的()。A.措施B.核心C.基础

2.搞好企业内部工资分配,核心是建立健全企业内部工资工作体系。()此题为判断题(对，错)。

3.以下关于企业定员的说法正确的是( )。(A)定员范围与用工形式有关(B)定员的对象不包括一般员工(c)合理的劳动定员能提高劳动生产率(D)劳动定员管理的核心是保持先进合理的定员水平(E)合理的定员能使各工作岗位的任务量实现满负荷

4.搞好劳动定员的核心是（ ）。A．保持先进合理的定员水平B．调动劳动者的积极性C．合理节约的使用劳动力D．贯彻按劳分配原则

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  • 第1题：

    搞好劳动定员的核心是：

    A.调动劳动者的积极性
    B.合理使用和节约劳动力
    C.保持先进合理的定员水平
    D.贯彻按劳分配原则

    答案：A
    解析：
    第一步，本题考查管理学基本原理。
    第二步，劳动定员是以企业劳动组织常年性生产、工作岗位为对象，即凡是企业进行正常生产经营所需要的各类人员，都应包括在定员的范围之内。如果要做好劳动定员工作，最核心的工作是调动起员工的积极性，让他们配合定员工作。

  • 第2题：

    搞好劳动定员工作的核心是（ ）。

    A.定员数量的高低宽紧程度适中
    B.既保证生产的需要，又能节约劳动力
    C.体现高效率、满负荷和充分利用工时的原则
    D.保持先进合理的定员水平

    答案：D
    解析：
    搞好劳动定员工作，核心是保持先进合理的定员水平。所谓定员水平，是指各类人员定员数量的高低宽紧程度。

  • 第3题：

    劳动定员工作核心是保持（）的定员水平。

    A、科学有效
    B、有力有序
    C、先进合理
    D、精简高效

    答案：C
    解析：
    搞好劳动定员工作，核心是保持先进合理的定员水平。

  • 第4题：

    计划要作的核心是搞好综合平衡。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    温家宝总理明确指出，搞好风景名胜区工作，前提是规划，核心是保护，关键是利用。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    搞好风景名胜区工作，前提是规划，核心是保护，关键是管理，是建设部提出的。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    企业培训工作的核心任务是（）

    • A、进行培训需求分析
    • B、建立完善有效的培训体系
    • C、搞好后勤保障
    • D、争取员工的支持

    正确答案:B

  • 第8题：

    运输企业要做好市场营销工作的一个重要前提，是要搞好（）。

    • A、外部营销
    • B、内部营销
    • C、交叉营销
    • D、核心营销

    正确答案:B

  • 第9题：

    判断题
    搞好风景名胜区工作，前提是规划，核心是保护，关键是管理，是建设部提出的。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    搞好风景名胜区工作，核心是（　）。
    A

    保护

    B

    规划

    C

    管理

    D

    合理开发


    正确答案： D
    解析： 考P49，本题考查知识点是关键词。

  • 第11题：

    多选题
    以下关于企业定员的说法正确的是（　　）。
    A

    定员范围与用工形式有关

    B

    定员的对象不包括一般员工

    C

    合理的劳动定员能提高劳动生产率

    D

    劳动定员管理的核心是保持先进合理的定员水平

    E

    合理的定员能使各工作岗位的任务量实现满负荷


    正确答案： E,B
    解析：
    企业定员，又称劳动定员或人员编制。劳动定员是以企业劳动组织常年性生产、工作岗位为对象，即凡是企业进行正常生产经营所需要的各类人员，都应包括在定员的范围之内。A项，定员范围与用工形式无关，其员工人数应根据企业生产经营活动特点和实际的可能来确定；B项，定员的对象包括从事各类活动的一般员工，也包括各类初、中级经营管理人员、专业技术人员，乃至高层领导者。

  • 第12题：

    单选题
    学习作风的核心是（）
    A

    学以致用

    B

    理论联系实际

    C

    搞好理论武装

    D

    指导领导工作


    正确答案： B
    解析：

  • 第13题：

    搞好劳动定员工作，核心是保持先进合理的（ ）。

    A.定员人数
    B.定员制度
    C.定员水平
    D.定员质量

    答案：C
    解析：
    搞好劳动定员工作，核心是保持先进合理的定员水平。所谓定员水平，是指各类人员定员数量的高低宽紧程度。只有先进合理的定员才能既保证生产的需要，又节约使用劳动力。

  • 第14题：

    搞好劳动定员工作，核心是保持先进合理的()。

    A:定员人数
    B:定员制度
    C:定员水平
    D:定员质量

    答案：C
    解析：
    搞好劳动定员工作，核心是保持先进合理的定员水平。

  • 第15题：

    仓储管理的中心工作是（）。

    • A、搞好验收
    • B、搞好安全
    • C、搞好保管保养
    • D、搞好出库供应

    正确答案:C

  • 第16题：

    企业实行经济责任制的关键，是如何处理好职工劳动支出与劳动报酬的关系，为此，必须搞好劳动定员工作。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    搞好风景名胜区工作，核心是（　）。

    • A、保护
    • B、规划
    • C、管理
    • D、合理开发

    正确答案:A

  • 第18题：

    劳动定员工作的核心问题是劳动定员（）。

    • A、质量
    • B、水平
    • C、内容
    • D、性质

    正确答案:B

  • 第19题：

    搞好劳动定员的核心是（）。

    • A、保持先进合理的定员水平
    • B、调动劳动者的积极性
    • C、合理节约的使用劳动力
    • D、贯彻按劳分配原则

    正确答案:A

  • 第20题：

    判断题
    企业实行经济责任制的关键，是如何处理好职工劳动支出与劳动报酬的关系，为此，必须搞好劳动定员工作。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    搞好劳动定员的核心是（）。
    A

    保持先进合理的定员水平

    B

    调动劳动者的积极性

    C

    合理节约的使用劳动力

    D

    贯彻按劳分配原则


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    劳动定员在实际生产中有何作用？搞好劳动定员管理应抓好哪些环节？

    正确答案： 定员作为一项基础工作，是企业科学组织劳动力，并在此基础上进行现代化管理的必不可少的先决条件。
    1.定员是企业组织生产的科学依据企业要科学组织生产，就要在生产过程中使劳动力、劳动手段、劳动
    对象得到最合理的结合。
    2.定员提高劳动生产率的重要措施。企业要提高劳动生产率就必须注意合理地使用劳动力，企业定员是节约使用劳动力的重要保证。
    （1）提高思想认识，认真贯彻执行。
    （2）健全劳动管理制度。
    （3）妥善安排富余人员。
    （4）定期修订定员标准。
    （5）做好资料积累统计。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    劳动定员工作的核心问题是劳动定员（）。
    A

    质量

    B

    水平

    C

    内容

    D

    性质


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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