参考答案和解析
答案:D
解析:
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  • 第1题:

    ()是根据员工生产合格产品的数量或完成的作业量,按照预先规定的计件单价支付的劳动报酬。

    A:计件薪酬制
    B:提成制
    C:经营者年薪制
    D:佣金制

    答案:A
    解析:
    本题考查的是计件薪酬制的定义和内涵。

  • 第2题:

    (2015年11月)( )通常是以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的报酬。

    A.薪金
    B.薪资
    C.奖金
    D.工资

    答案:D
    解析:
    P267—273
    工资通常是以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬,如计时工资(小时、日、周工资)或计件工资。A项,薪金包括工资、分红、年终奖、福利等;B项,薪资即薪水、工资的简称;C项,奖金是指为了奖励那些已经(超标)实现某些绩效标准的完成者,或为了激励追求者去完成某些预定的绩效目标,而在基本工资的基础上一次性支付可变的、具有激励性的报酬。

  • 第3题:

    (  )是指根据员工完成合格产品的数量,按计件单价支付的劳动报酬。


    A.计时工资

    B.计件工资

    C.计量工资

    D.计数工资

    答案:B
    解析:
    计件工资是指根据员工完成合格产品的数量,按计件单价支付的劳动报酬。

  • 第4题:

    (  )通常以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。

    A. 薪酬
    B. 薪资
    C. 薪金
    D. 工资

    答案:D
    解析:
    工资是以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬,如计时工资(小时、日、周工资)或计件工资。A项,薪酬是指员工获得的一切形式的报酬,包括薪资、福利和保险等各种直接或间接的报酬;B项,薪资是薪金、工资的简称;C项,薪金是以较长的时间为单位计算员工的劳动报酬,如月薪、年薪。

  • 第5题:

    二、计算题(本题l题,共18分。先根据题意进行计算,然后进行必要分析,只有计算结果没有计算过程不得分)

    (3)某车间产品装配组有 成成、灰太狼、毛毛、三位员工,现有A、B、C、D四项任务,在现有生成技术组织条件下,每位员工完成每项工作所需要的工时如表1所示。由于现在有四项任务,而只有三个员工,可让一名效率较高的员工完成2项任务
    请运用匈牙利法求出员工与任务的配置情况,以保证完成任务的总时间最短,并求出完成成任务的最短时间。

    表1 每位员工完成四项工作任务的工时统计表 单位工时
    {图}


    答案:
    解析:
    解:
    1)因为员工数小于任务数(四项任务,而只有三个员工),必有一名员工需要完成2项任务,故此将每个员工虚设为2人,即使虚拟的成成′,灰太狼′,毛毛′
    2)现在为6名员工,4项任务,任务数小于员工数,故此需虚拟2项E和F任务,完成这两项任务的时间为0

    3)现在为6名员工6个任务,可以使用匈牙利法求解,故此构成以下表格:



    使用匈牙利法解:
    1、构成矩阵



    2、使每行每列至少包含一个零
    用每行或每列的数分别减该行或该列的最小数即可,得以下矩阵



    3、画盖零的直线数等于维数
    a首先从零最多的行或列画盖零的直线



    b直线数<维数,将进行数据转换
    (找未被直线盖的最小数1;所有未被直线盖的数-1:两直线相交点+1)
    构成以下矩阵



    4求最优解
    a找只有一个零的行或列(因为有3名员工虚拟的,故与员工本人数相同,即同一人的两个零可看成一个零),将其打√
    b将其对应的行或列的其它零打×
    c将最后打√的零对应的敷(表格中)相加,即为最少工作时间



    通过与表格数据对照,工作分配如下:

    新航道负责c任务(5小时),灰太狼负责A任务(8小时),毛毛负责B任务(9小时)与D任务(13小时),共完成所有任务最小时间为5+8+9+13=35小时

  • 第6题:

    (2016年5月) ( )通常以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。

    A.薪酬
    B.薪资
    C.薪金
    D.工资

    答案:D
    解析:
    P282-284
    工资通常以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。如计时工资(小时、日、周工资)或计件工资。

  • 第7题:

    (2016年11月)()通常是以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。

    A.薪酬
    B.薪资
    C.薪金
    D.工资

    答案:D
    解析:
    P282-284
    工资概念。工资(wages)通常以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。如计时工资(小时、日、周工资)或计件工资。

  • 第8题:

    ()是指以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。

    • A、薪酬
    • B、工资
    • C、薪资
    • D、薪金

    正确答案:D

  • 第9题:

    计算机内部的数据通信通常以()方式进行。

    • A、单工
    • B、并行
    • C、串行
    • D、双工

    正确答案:B

  • 第10题:

    单选题
    ()是指以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。
    A

    薪酬

    B

    工资

    C

    薪资

    D

    薪金


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    Southwood工业公司采用分步法核算体系检查其期末产品。6月30日的月末检查显示如下信息。完工产品件数16 000,正常损耗件数300,非正常损耗件数100。单位成本包括:$3.50材料和$6.00转换成本。Southwood公司应当转为期末完工产品存货的数量及对应的产品成本分别是(   )。
    A

    转入完工产品件数16 000成本$152 000

    B

    转入完工产品件数16 000成本$154 850

    C

    转入完工产品件数16 000成本$155 800

    D

    转入完工产品件数16 300成本$154 850


    正确答案: D
    解析:

  • 第12题:

    单选题
    (  )是指以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。[2015年5月三级真题]
    A

    薪酬

    B

    薪资

    C

    薪金

    D

    工资


    正确答案: C
    解析:
    工资通常以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。如计时工资(小时、日、周工资)或计件工资。薪酬泛指员工获得的一切形式的报酬。包括薪资、福利和保险等各种直接或间接的报酬。薪金通常是以较长的时间为单位计算员工的劳动报酬,如月薪、年薪。

  • 第13题:

    ( )通常是以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的报酬。

    A.薪金
    B.薪资
    C.奖金
    D.工资

    答案:D
    解析:
    工资通常是以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬,如计时工资(小时、日、周工资)或计件工资。A项,薪金包括工资、分红、年终奖、福利等;B项,薪资即薪水、工资的简称;C项,奖金是指为了奖励那些已经(超标)实现某些绩效标准的完成者,或为了激励追求者去完成某些预定的绩效目标,而在基本工资的基础上一次性支付可变的、具有激励性的报酬。

  • 第14题:

    ( )通常指以工时或完成产品件数计算员工的劳动报酬。

    A.薪金
    B.薪资
    C.奖金
    D.工资

    答案:D
    解析:
    工资通常指以工时或完成产品件数计算员工的劳动报酬。

  • 第15题:

    ( )完成单位合成产品所必须消耗的定额用工,按相应劳动定额计算。

    A.基本工
    B.正式职工
    C.合同工
    D.其他工

    答案:A
    解析:
    必需消耗的工作时间,包括有效工作时间、休息和不可避免中断时间。有效工作时间又包括基本工作时间、辅助工作时间、准备与结束工作时间。其中,基本工作时间是工人完成一定产品的施工工艺过程所消耗的时间。

  • 第16题:

    (2015年5月)(  )是指以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。

    A.薪酬
    B.工资
    C.薪资
    D.薪金

    答案:B
    解析:
    P282-284
    工资通常指以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。

  • 第17题:

    (  )通常是以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。

    A.薪酬
    B.薪资
    C.薪金
    D.工资


    答案:D
    解析:
    工资通常以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬,如计时工资(小时、日、周工资)或计件工资。A项,薪酬泛指员工获得的一切形式的报酬,包括薪资、福利和保险等各种直接或间接的报酬;B项,薪资即薪金、工资的简称;C项,薪金通常是以较长的时间为单位计算员工的劳动报酬,如月薪、年薪。

  • 第18题:

    ()通常以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。[2012年11月三级真题]

    A:薪酬
    B:薪资
    C:薪金
    D:工资

    答案:D
    解析:
    工资通常以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。如计时工资(小时、日、周工资)或计件工资。薪酬泛指员工获得的一切形式的报酬。包括薪资、福利和保险等各种直接或间接的报酬。薪金通常是以较长的时间为单位计算员工的劳动报酬,如月薪、年薪。

  • 第19题:

    计划兑现率是指各类计划中已安排施工作业项目()与()的比值。

    • A、未完成件数
    • B、实际完成件数
    • C、安排件数
    • D、拟完成件数

    正确答案:B,C

  • 第20题:

    薪资通常是以较长的时间为单位计算员工的劳动报酬。


    正确答案:错误

  • 第21题:

    单选题
    (  )通常是以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的报酬。[2015年11月四级真题]
    A

    薪金

    B

    薪资

    C

    奖金

    D

    工资


    正确答案: C
    解析:
    收入是员工所获得的全部有形报酬,包括薪资、奖金、津贴和加班费等项目的总和;奖励是员工超额劳动的报酬,如红利、佣金、利润分享计划等;工资通常是指以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬,如计时工资(小时、日、周工资)或计件工资;福利是公司为每个员工提供的福利项目,如带薪年假、各种保险等。

  • 第22题:

    多选题
    计划兑现率是指各类计划中已安排施工作业项目()与()的比值。
    A

    未完成件数

    B

    实际完成件数

    C

    安排件数

    D

    拟完成件数


    正确答案: C,A
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    ()通常是以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。
    A

    薪酬

    B

    薪资

    C

    薪金

    D

    工资


    正确答案: C
    解析: 暂无解析