（）不是劳动监督检査制度方面的内容。A纠正违反劳动法的行为和现象 B检查企业的社会保险缴费情况 C检査企业的劳动安全卫生条件 D调査和解决企业工资差距问题

题目
（）不是劳动监督检査制度方面的内容。
A纠正违反劳动法的行为和现象 B检查企业的社会保险缴费情况 C检査企业的劳动安全卫生条件 D调査和解决企业工资差距问题

相似考题

1.检泵井现场监督包括施工前的监督、施工过程的监督和施工后的监督三方面的内容。()此题为判断题(对，错)。

2.下列哪一项不是劳动监督检查制度方面的内容？（ ）A.纠正违反劳动法的行为和现象 B.检查企业的社会保险缴费情况 C.调查和解决企业工资差距问题 D.检查企业的劳动安全卫生条件

3.劳动安全卫生管理制度包括（ ）。A.安全生产责任制度 B.安全生产教育制度 C.安全生产检查制度 D.安全卫生认证制度 E.劳动者健康检査制度

4.（ ）不是劳动监督检查制度方面的内容。A．纠正违反劳动法的行为和现象B．检查企业的社会保险缴费情况C．检查企业的劳动安全卫生条件D．调查和解决企业工资差距问题

参考答案和解析
答案：D
解析：
劳动法的监督检查制度是为有效地贯彻实施劳动法，保护劳动者的合法权益，对用人单位和其他有关单位遵守劳动法的情况实行监督、检查、纠偏、处罚活动的主体、监督检查的目的、监督检查的客体、监督检查的方式，对违反劳动法的行为进行制止、纠正和追究违法行为人法律责任的规定的总称。
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  • 第1题：

    （ ）不是劳动监督检査制度方面的内容。

    A.纠正违反劳动法的行为和现象
    B.检査企业的社会保险缴费情况
    C.检査企业的劳动安全卫生条件
    D.调査和解决企业工资差距问题

    答案：D
    解析：
    劳动法的监督检查制度是为有效地贯彻实施劳动法，保护劳动者的合法权益，对用人单位和其他有关单位遵守劳动法的情况实行监督、检查、纠偏、处罚活动的主体、监督检查的目的、监督检査的客体、监督检査的方式，对违反劳动法的行为进行制止、纠正和追究违法行为人法律责任的规定的总称。

  • 第2题：

    关于劳动法监督检査制度的说法不正确的是（）。

    A 它规定了劳动关系的调整规则
    B 它是实施劳动监督检査的职权划分和行为规则
    C 它规定了以何种手段实现和保证咅项劳动法律制度的实施
    D 各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的

    答案：A
    解析：
    与其他各项劳动法律制度不同，劳动法的监督检查制度的特点是：①其他各项劳动法律制度主要规定劳动关系的内容、运行规则和调整原则与方式，而劳动法的监督检查制度主要是规定以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施；②其他各项劳动法律制度是劳动监督检查实施时确定监督检查客体的行为合法与否的标准以及对违法情况进行处理的法律依据，而劳动监督检查制度是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则；③各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的。正是两者范围的一致性，才能保证各项劳动法律制度得到有效的实施。

  • 第3题：

    以下关于劳动法的监督检査制度的说法正确的是（）。

    A 它规定了劳动关系的全部内容
    B 它规定了劳动关系的运行规则
    C 它规定了劳动关系的调整规则
    D 它规定了实现和保证各项劳动法律制度实施的手段

    答案：D
    解析：
    劳动法的监督检査的功能是保障劳动法体系的全面实施。劳动法的监督检査制度与其他各项劳动法律制度的区别之一是：其他各项劳动法律制度主要规定劳动关系的内容、运行规则和调整原则与方式，而劳动法的监督检査制度主要是规定以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施。

  • 第4题：

    关于劳动法的监督检査制度。说法不正确的是（ ）。【2012年11月四级真题】

    A.它规定了劳动关系的内容
    B.它是实施劳动监督检査的职权划分和行为规则
    C.它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施
    D.各项劳动法律制度的范围与劳动监督检査制度的范围是一致的

    答案：A
    解析：
    与其他各项劳动法律制度不同，劳动法的监督检査制度的特点包括：①其他各项劳动法律制度主要规定劳动关系的内容、运行规则和调整原则与方式，而劳动法的监督检査制度主要是规定以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施；②其他各项劳动法律制度是劳动监督检査实施时确定监督检査客体的行为合法与否的标准以及对违法情况进行处理的法律依据，而劳动监督检査制度是实施劳动监督检査的职权划分和行为规则；③各项劳动法律制度的范围与劳动监督检査制度的范围是一致的。正是两者范围的一致性，才能保证各项劳动法律制度得到有效的实施。

  • 第5题：

    税收执法监督包括事前监督、事中监督和事后监督。下列各项中，属于事前监督形式的是(　)。

    A、重大税务案件审理制度
    B、税收规范性文件合法性审核制度
    C、复议应诉
    D、税收执法检査

    答案：B
    解析：
    事前监督是指在税收执法行为作出之前对执法行为所实施的监督，目的在于强化源头控制，确保执法行为合法。税收规范性文件合法性审核制度就是一种重要的事前监督方式。重大税务案件审理制度是事中监督的重要形式。税收执法检査、复议应诉等工作是典型的事后监督。

  • 第6题：

    根据《建设项目环境影响评价资质管理办法》，下列检査形式中，属于省级环境保护主管部门组织对环评机构进行监督检査的有()

    A、抽査
    B、季度检査
    C、年度检査
    D、环境影响报告书(表)受理和审批过程中对环评机构的审査

    答案：C,D
    解析：
    原文：第三十一条环境保护部组织对环评机构的抽査。省级环境保护主管部门组织 对住所在本行政区域内的环评机构的年度检査。第三十二条环境保护主管部门在环境影响报告 书(表)受理和审批过程中，应当对环境影响报告书(表)编制质量、主持编制机构的资质以及编 制人员等情况进行审査。

  • 第7题：

    依据《安全生产法》的规定，下列关于安全监管人员履行监管职责的说法，错误的是()。

    A.负有安全监管职责的部门在监督检査中，应当相互配合，实行联合检査
    B.执行监督检査任务时，对涉及被检査单位的技术秘密和业务秘密予以保密
    C.对违法生产、储存、使用、经营危险物品的作业场所予以査封
    D.将检査发现的问题及其处理情况以口头形式告知被检査单位的负责人

    答案：D
    解析：

  • 第8题：

    边防检查的内容包括（ ）。

    A.护照检査
    B.签证检査
    C.出入境登记卡检査
    D.交通票据
    E.行李物品检査

    答案：A,B,C,E
    解析：
    边防检查是为了保卫国家的主权和安全，而对出入国境的人员等进行的检查。边防检查的内容包括护照检查、证件检查、签证检查、出入境登记卡检查、行李物品检查、交通运输工具检查等。

  • 第9题：

    （）不是劳动监督检查制度方面的内容。

    • A、纠正违反劳动法的行为和现象
    • B、检查企业的社会保险缴费情况
    • C、检查企业的劳动安全卫生条件
    • D、调查和解决企业工资差距问题

    正确答案:D

  • 第10题：

    日常安全检査以为主要内容。（）

    • A、査执行
    • B、査违章
    • C、査隐患
    • D、査管理

    正确答案:B,C,D

  • 第11题：

    多选题
    根据《水电建设工程质量管理暂行办法》（电水农[1997 ) 220号),下列检查内容中，不属于 “三级检査制度”规定检査内的有（）。
    A

    班组初检

    B

    监理员抽检

    C

    作业队复检

    D

    监理单位终检

    E

    项目部终检


    正确答案： D,C
    解析：

  • 第12题：

    多选题
    下列各项中，属于安全生产检查中软件系统检査内容的有（）。
    A

    查隐患

    B

    査整改

    C

    査辅助设施

    D

    查安全设施

    E

    查制度


    正确答案： A,B
    解析：

  • 第13题：

    对违反劳动法的行为进行制止、纠正和追究违法行为人法律责任采用（ ）。
    A.工会和职工民主管理制度 B.劳动争议处理制度
    C.劳动法的监督检査制度 D.劳动法的制约制度


    答案：C
    解析：

  • 第14题：

    劳动关系法、劳动标准法、劳动保障法和劳动监督检査法构成（ ）。
    A.劳动合同法B.劳动权利法C.劳动法体系D.劳动保障体系


    答案：C
    解析：

  • 第15题：

    劳动法的构成体系不包括（）。
    A社会保险和福利制度 B劳动法的监督检査制度 C集体合同制度 D企业家 协会


    答案：D
    解析：
    劳动法的体系是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。劳动法的构成体系包括：①促进就业法律制度；②劳动合同和集体合同制度；③劳动标准制度；④职业培训制度；⑤社会保险和福利制度；⑥劳动争议处理制度；⑦工会和职工民主管理制度；⑧劳动法的监督检查制度。

  • 第16题：

    劳动法体系的构成为（ ）。
    A.劳动关系法 B.劳动标准法C.劳动保障法D.劳动监督检査法
    E.劳动合同法


    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第17题：

    属于劳动保障法的是（ ）

    A.社会保险法
    B.劳动合同法
    C.劳动行政法
    D.劳动监督检査法
    E.就业法

    答案：A,E
    解析：
    本题考查劳动关系运行的法律规范。劳动保障法包括就业法、职业介绍与培训 法、社会保险法

  • 第18题：

    税收执法监督包括事前监督、事中监督和事后监督。下列各项中，属于事前监督形式的是（　)。

    A.重大税务案件审理制度
    B.税收规范性文件合法性审核制度
    C.复议应诉
    D.税收执法检査

    答案：B
    解析：
    事前监督是指在税收执法行为作出之前对执法行为所实施的监督，目的在于强化源头控制，确保执法行为合法。税收规范性文件合法性审核制度就是一种重要的事前监督方式。重大税务案件审理制度是事中监督的重要形式。税收执法检査、复议应诉等工作是典型的事后监督。

  • 第19题：

    工程建设标准批准部门应当对工程项目执行强制性标准情况进行监督检查，监督检査的方式有下列哪些选项？
    (A)重点检査 (B)专项检査
    (C)自行检査 (D)抽查


    答案：A,B,D
    解析：

  • 第20题：

    关于产品质量监督检査制度，下列说法正确的有（ ）。


    A.我国于1983年建立了产品质量监督抽查制度

    B.产品质量监督检查制度是一项强制性的行政措施

    C.产品质量监督检查制度是一项有效的法制手段

    D.产品质量监督检查制度对生产、流通领域的产品质量实施检査

    E.产品质量监督检查制度对产品质量检査以全面检查形式为主


    答案：B,C,D
    解析：
    A项，我国是1985年建立的产品质量监督抽查制度；E项，产品质量监督检査 制度对产品质量检查以抽查形式为主。

  • 第21题：

    （）不是劳动监督检查制度方面的内容。

    • A、纠正违反劳动法的行为和现象
    • B、调查和解决企业工资差距问题
    • C、检查企业的劳动安全卫生条件

    正确答案:B

  • 第22题：

    单选题
    证券公司应当建立合理的内部控制监督、检査与评价机制，确保内部控制的有效性。证券公司应当设立监督检査部门或岗位，监督检査部门应加强对内部控制执行情况的现场检査、非现场检査和常规稽核、非常规稽核，并将检査结果报（  ）。
    A

    证券公司注册地中国证监会派出机构

    B

    证券公司注册地证券业协会

    C

    证券公司所在地中国证监会派出机构

    D

    证券公司所在地证券业协会


    正确答案： A
    解析：

  • 第23题：

    多选题
    日常安全检査以为主要内容。（）
    A

    査执行

    B

    査违章

    C

    査隐患

    D

    査管理


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

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