下列哪一项不是劳动监督检查制度方面的内容？（ ）A.纠正违反劳动法的行为和现象 B.检查企业的社会保险缴费情况 C.调查和解决企业工资差距问题 D.检查企业的劳动安全卫生条件

题目
下列哪一项不是劳动监督检查制度方面的内容？（ ）

A.纠正违反劳动法的行为和现象
B.检查企业的社会保险缴费情况
C.调查和解决企业工资差距问题
D.检查企业的劳动安全卫生条件
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1.城市环境管理制度的基本内容包括()。A.治理方面的制度B.监督方面的制度C.排污检查制度D.预防方面的制度

2.（ ）不是劳动监督检查制度方面的内容。A．纠正违反劳动法的行为和现象B．检查企业的社会保险缴费情况C．检查企业的劳动安全卫生条件D．调查和解决企业工资差距问题

3.哪一项不是建立外部监督体系的内容?()A、人大监督B、专门监督C、民主监督D、司法监督

4.下列哪一项不是监督检查措施（）A.查询B.询问C.观察D.复制

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  • 第1题：

    下列哪一项不是建设公共管理伦理的措施:()。

    A.加强立法

    B.加强教育

    C.加强监督

    D.强化制度体系


    参考答案：D

  • 第2题：

    下面的哪一项不是COSPAS/SARSAT系统组成的内容？_____

    A.RCC

    B.MCC

    C.LUT

    D.EPIRB


    正确答案：A

  • 第3题：

    下列哪一项不是农村金融机构贷后管理的内容?（　　）

    A.建立贷后定期或不定期检查制度
    B.建立风险培训制度
    C.建立贷款档案管理制度
    D.建立优质农户与诚信客户正向激励制度

    答案：B
    解析：
    农村金融机构应当建立风险预警制度，定期跟踪分析评估借款人履行借款合同约定内容的情况以及抵质押担保情况，及时发现借款人、担保人的潜在风险并发出预警提示，采取增加抵质押担保、调整授信额度、提前收回贷款等措施，并作为与其后续合作的信用评价基础。其余三项为农村金融机构贷后管理的内容。

  • 第4题：

    关于劳动法的监督检查制度。说法不正确的是()。[2012年11月四级真题]

    A:它规定了劳动关系的内容
    B:它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则
    C:它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施
    D:各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的

    答案：A
    解析：
    与其他各项劳动法律制度不同，劳动法的监督检查制度的特点包括：①其他各项劳动法律制度主要规定劳动关系的内容、运行规则和调整原则与方式，而劳动法的监督检查制度主要是规定以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施；②其他各项劳动法律制度是劳动监督检查实施时确定监督检查客体的行为合法与否的标准以及对违法情况进行处理的法律依据，而劳动监督检查制度是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则；③各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的。正是两者范围的一致性，才能保证各项劳动法律制度得到有效的实施。

  • 第5题：

    （ ）不是劳动监督检査制度方面的内容。

    A.纠正违反劳动法的行为和现象
    B.检査企业的社会保险缴费情况
    C.检査企业的劳动安全卫生条件
    D.调査和解决企业工资差距问题

    答案：D
    解析：
    劳动法的监督检查制度是为有效地贯彻实施劳动法，保护劳动者的合法权益，对用人单位和其他有关单位遵守劳动法的情况实行监督、检查、纠偏、处罚活动的主体、监督检查的目的、监督检査的客体、监督检査的方式，对违反劳动法的行为进行制止、纠正和追究违法行为人法律责任的规定的总称。

  • 第6题：

    下列关于劳动法的监督检查制度的说法正确的是（ ）

    A.它规定了劳动关系的内容
    B.它规定了劳动关系的运行规则
    C.它规定了劳动关系的调整原则
    D.各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的

    答案：D
    解析：
    劳动法的监督检查制度与其他各项劳动法律制度的区别主要是以下方面：第一，其他各项劳动法律制度主要规定劳动关系的内容、运行规则和调整原则与方式，而劳动法的监督检查制度主要是规定以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施；第二，其他各项劳动法律制度是劳动监督检查实施时确定监督检查客体的行为合法与否的标准以及对违法情况进行处理的法律依据，而劳动监督检查制度是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则；第三，劳动监督检查制度既独立于其他各项劳动法律制度之外，同时又是其他各项劳动法律制度的组成部分，即各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的。正是两者范围的一致性，才能保证各项劳动法律制度得到有效的实施。

  • 第7题：

    以下关于劳动法的监督检查制度的说法正确的是（　）。

    • A、它规定了劳动关系的全部内容
    • B、它规定了劳动荚系的运行规则
    • C、它规定了劳动关系的调整规则
    • D、它规定了实现和保证备项劳动法律制度实施的手段

    正确答案:D

  • 第8题：

    下列哪一项不是建设公共管理伦理的措施：（）。

    • A、加强立法
    • B、加强教育
    • C、加强监督
    • D、强化制度体系

    正确答案:D

  • 第9题：

    （）不是劳动监督检查制度方面的内容。

    • A、纠正违反劳动法的行为和现象
    • B、调查和解决企业工资差距问题
    • C、检查企业的劳动安全卫生条件

    正确答案:B

  • 第10题：

    就某一方面的内容，由劳动保障行政部门专门负责法制工作的机构独立实施监督检查的方式，称为（）

    • A、联合检查
    • B、抽查
    • C、独立检查
    • D、自查

    正确答案:C

  • 第11题：

    多选题
    城市环境管理制度的基本内容包括（）。
    A

    治理方面的制度

    B

    监督方面的制度

    C

    排污检查制度

    D

    预防方面的制度


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下列哪一项不是入院介绍的内容（）
    A

    病区环境

    B

    作息时间

    C

    探视制度

    D

    既往病史


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列哪一项不是我国劳动法的内容___。

    A.劳动合同和集体合同

    B.工作时间和休息、休假

    C.职业培训

    D.卫生检疫


    正确答案：D

  • 第14题：

    下列关于劳动法的监督检查制度的说法，不正确的是（ ）。

    A.它规定了劳动合同关系的调整规则
    B.它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则
    C.它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施
    D.各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的

    答案：A
    解析：
    劳动法的监督检查制度与其他各项劳动法律制度的区别之一是，其他各项劳动法律制度主要规定劳动关系的内容、运行规则和调整原则与方式，而劳动法的监督检查制度主要是规定以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施。故A项错误。

  • 第15题：

    企业各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、监督等规定一般属于企业劳动关系管理制度中下列哪一项的内容？（ ）

    A.时间规则
    B.组织规则
    C.劳动定员定额规则
    D.岗位规范

    答案：B
    解析：
    组织规则是指企业各直线部门、职能部门或各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、接受监督、保守商业秘密等的规定。因此，本题应该选B。

  • 第16题：

    （）不是劳动监督检査制度方面的内容。
    A纠正违反劳动法的行为和现象 B检查企业的社会保险缴费情况 C检査企业的劳动安全卫生条件 D调査和解决企业工资差距问题


    答案：D
    解析：
    劳动法的监督检查制度是为有效地贯彻实施劳动法，保护劳动者的合法权益，对用人单位和其他有关单位遵守劳动法的情况实行监督、检查、纠偏、处罚活动的主体、监督检查的目的、监督检查的客体、监督检查的方式，对违反劳动法的行为进行制止、纠正和追究违法行为人法律责任的规定的总称。

  • 第17题：

    关于劳动法监督检査制度的说法不正确的是（）。

    A 它规定了劳动关系的调整规则
    B 它是实施劳动监督检査的职权划分和行为规则
    C 它规定了以何种手段实现和保证咅项劳动法律制度的实施
    D 各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的

    答案：A
    解析：
    与其他各项劳动法律制度不同，劳动法的监督检查制度的特点是：①其他各项劳动法律制度主要规定劳动关系的内容、运行规则和调整原则与方式，而劳动法的监督检查制度主要是规定以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施；②其他各项劳动法律制度是劳动监督检查实施时确定监督检查客体的行为合法与否的标准以及对违法情况进行处理的法律依据，而劳动监督检查制度是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则；③各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的。正是两者范围的一致性，才能保证各项劳动法律制度得到有效的实施。

  • 第18题：

    下面的哪一项不是COSPAS/SARSAT系统组成的内容？（）

    • A、RCC
    • B、MCC
    • C、LUT
    • D、EPIRB

    正确答案:A

  • 第19题：

    下列哪一项不是入院介绍的内容（）

    • A、病区环境
    • B、作息时间
    • C、探视制度
    • D、既往病史

    正确答案:D

  • 第20题：

    （）不是劳动监督检查制度方面的内容。

    • A、纠正违反劳动法的行为和现象
    • B、检查企业的社会保险缴费情况
    • C、检查企业的劳动安全卫生条件
    • D、调查和解决企业工资差距问题

    正确答案:D

  • 第21题：

    下列属于劳动监察内容的有（　）

    • A、监督检查用人单位遵守劳动标准
    • B、监督检查职业中介行为
    • C、监督检查就业服务机构依法办事
    • D、监督检查用人单位招用劳动者
    • E、监督检查用人单位的后勤服务

    正确答案:A,B,C,D

  • 第22题：

    单选题
    就某一方面的内容，由劳动保障行政部门专门负责法制工作的机构独立实施监督检查的方式，称为（）
    A

    联合检查

    B

    抽查

    C

    独立检查

    D

    自查


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    以下关于劳动法的监督检查制度的说法正确的是（　）。
    A

    它规定了劳动关系的全部内容

    B

    它规定了劳动荚系的运行规则

    C

    它规定了劳动关系的调整规则

    D

    它规定了实现和保证备项劳动法律制度实施的手段


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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