（）是通过工会与雇主或雇主协会按照合法的程序，经过集体谈判达成的关于一般劳动条件的协议。 A劳动合同 B雇用规则 C司法解释 D集体合同

题目
（）是通过工会与雇主或雇主协会按照合法的程序，经过集体谈判达成的关于一般劳动条件的协议。
A劳动合同
B雇用规则
C司法解释
D集体合同

相似考题

1.是通过工会与雇主或雇主协会按照合法的程序，经过集体谈判达成的关亏二一般劳动条件的协议。A．劳动合同B．雇用规则C．司法解释D．集体合同

2.集体谈判是指那两方的谈判（ ）。B.工会C.雇主或雇主组织D.公司

3.劳动的社会关系的研究主要集中在劳动者与生产资料所有者之间的关系,即劳资关系上,下面哪两个组织之间的集体谈判是调整劳资关系的主要途径( )A. 工会与政府B.工会与雇主C.雇主与政府D.劳工与雇主

4.（ ）是通过工会与雇主或雇主协会按照合法的程序，经过集体谈判达成的关于一般劳动条件的协议。A．劳动合同B．雇用规则C．司法解释D．集体合同

更多“（）是通过工会与雇主或雇主协会按照合法的程序，经过集体谈判达成的关于一般劳动条件的协议。 ”相关问题

  • 第1题：

    下列关于集体谈判的表述,不正确的是()。

    A.劳动者的雇主是集体谈判的主体

    B.集体谈判是单个劳动者为自己的利益同雇主的谈判

    C.劳动者不是集体谈判的主体

    D.集体谈判强调劳动者的集体行为


    参考答案：B

  • 第2题：

    在短期工资决定模型中，当（ ）时，不能达成集体谈判的协议。

    A.工会上限高于雇主坚持点
    B.工会的坚持点高于雇主的坚持点
    C.雇主的坚持点高于工会的坚持点
    D.工会的坚持点高于雇主的下限

    答案：B
    解析：

  • 第3题：

    最早由工会联合会与雇主达成的国家层面的具有指导性集体合同的“基本协议”是（）

    • A、1860英国工会集体协议
    • B、1870美国煤矿工人集体协议
    • C、1873德国印刷工人集体协
    • D、1899丹麦九月协议

    正确答案:D

  • 第4题：

    意大利的集体谈判种类有（）。

    • A、三方协商谈判
    • B、全国性组织之间的谈判
    • C、各行业组织的谈判
    • D、地方工会与雇主组织的谈判
    • E、企业内谈判

    正确答案:B,C,D,E

  • 第5题：

    属于集体谈判中的非正式谈判结构的是（）

    • A、单雇主-单机构-单工会
    • B、单雇主-多机构-多工会
    • C、示范性谈判
    • D、多雇主-多机构-多工会

    正确答案:C

  • 第6题：

    集体谈判的双方为（）

    • A、雇主和员工
    • B、雇主和工会
    • C、雇主和政府
    • D、政府和工会

    正确答案:B

  • 第7题：

    （）是通过工会与雇主或雇主协会按照合法的程序，经过集体谈判达成的关于一般劳动条件的协议。

    • A、劳动合同
    • B、雇用规则
    • C、司法解释
    • D、集体合同

    正确答案:D

  • 第8题：

    单选题
    集体协商是指工会或职工代表与雇主和雇主组织，围绕劳动条件和劳动标准等问题，为签订（）而进行的商谈和交涉的过程。
    A

    集体合同

    B

    工资报酬协议

    C

    劳动关系

    D

    劳动保障条款


    正确答案： D
    解析： 集体协商是指工会或职工代表与雇主和雇主 组织,围绕劳动条件和劳动标准等问题,为签订 集体合同而进行的商谈和交涉的过程。

  • 第9题：

    单选题
    最早由工会联合会与雇主达成的国家层面的具有指导性集体合同的“基本协议”是（）
    A

    1860英国工会集体协议

    B

    1870美国煤矿工人集体协议

    C

    1873德国印刷工人集体协

    D

    1899丹麦九月协议


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    下列关于集体谈判制度的说法中，错误的是（  ）。
    A

    集体谈判制度承认劳动关系的双方在谈判中的法律地位和权利是平等的

    B

    在集体谈判中，国家是直接参与的

    C

    在集体谈判中，谈判的一方可以是一名雇主，也可以是一些雇主，还可以是一个或数个雇主组织

    D

    集体谈判的目的之一就是调整雇主组织与工人组织之间的关系


    正确答案： A
    解析：

  • 第11题：

    判断题
    当员工代表或工会代表与单位行政部门或雇主之间，就劳动条件的改善和劳动关系的处理问题进行谈判，并达成一致时，双方达成的协议称为劳资协议（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 集体合同是通过工会与雇主或雇主协会按照合法的程序，经过集体谈判达成的关 于一般劳动条件的协议。当员工代表或工会代表与单位行政部门或雇主之间，就劳动条件的改善和劳动关 系的处理问题进行谈判，并达成一致时，双方达成的协议称为集体合同

  • 第12题：

    多选题
    集体谈判是指那两方的谈判（）
    A

    工人

    B

    工会

    C

    雇主或雇主组织

    D

    公司


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    集体谈判是指那两方的谈判()

    A.工人

    B.工会

    C.雇主或雇主组织

    D.公司


    参考答案：B,C

  • 第14题：

    关于国外的集体谈判制度的说法，正确的是()。

    A:集体谈判制度适合调整各类劳资冲突，无论是在计划经济体制下，还是在市场经济体制下，都同样适用
    B:集体谈判与个体谈判的区别在于集体谈判的劳方必须是两个以上的劳动者
    C:集体谈判制度赋予劳动者与雇主平等谈判的权利，是一种产业民主制度
    D:集体谈判制度的自治性表现在集体谈判过程中不得有政府、地方工会代表雇主协会代表的参与

    答案：C
    解析：
    选项A，集体谈判制度就以下目的进行谈判：①确定工作条件和就业条件；②调整雇主与工人之间的关系；③调整雇主组织与工人组织之间的关系。选项B，集体谈判劳方可以只有一个劳动者。选项D，集体谈判制度的自治性表现在国家不直接参与，而是提供法律框架。

  • 第15题：

    当员工代表或工会代表与单位行政部门或雇主之间，就劳动条件的改善和劳动关系的处理问题进行谈判，并达成一致时，双方达成的协议称为劳资协议（）


    正确答案:错误

  • 第16题：

    在工会与雇主进行的集体谈判中，（）成为最为主要的问题。


    正确答案:就业问题

  • 第17题：

    集体谈判／协商的参与者是（）.

    • A、雇员和雇主
    • B、雇员和雇主组织
    • C、雇员组织和雇主
    • D、政府和雇主组织

    正确答案:C

  • 第18题：

    集体谈判是指那两方的谈判（）

    • A、工人
    • B、工会
    • C、雇主或雇主组织
    • D、公司

    正确答案:B,C

  • 第19题：

    集体协商是指工会或职工代表与雇主和雇主组织，围绕劳动条件和劳动标准等问题，为签订（）而进行的商谈和交涉的过程。

    • A、集体合同
    • B、工资报酬协议
    • C、劳动关系
    • D、劳动保障条款

    正确答案:A

  • 第20题：

    单选题
    集体谈判／协商的参与者是（）.
    A

    雇员和雇主

    B

    雇员和雇主组织

    C

    雇员组织和雇主

    D

    政府和雇主组织


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    （）是通过工会与雇主或雇主协会按照合法的程序，经过集体谈判达成的关于一般劳动条件的协议。
    A

    劳动合同

    B

    雇用规则

    C

    司法解释

    D

    集体合同


    正确答案： D
    解析： 集体合同是通过工会与雇主或雇主协会按照合法的程序，经过集体谈判达成的关于一般劳动条件的协议。集体合同整体性地规定了工会会员与雇主的权利和义务，对劳动关系双方具有法律约束力。

  • 第22题：

    填空题
    在工会与雇主进行的集体谈判中，（）成为最为主要的问题。

    正确答案： 就业问题
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    属于集体谈判中的非正式谈判结构的是（）
    A

    单雇主-单机构-单工会

    B

    单雇主-多机构-多工会

    C

    示范性谈判

    D

    多雇主-多机构-多工会


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    关于雇主组织的说法，错误的是（  ）。
    A

    雇主组织包括行业协会、地区雇主协会和国家级雇主联合会

    B

    行业协会可以直接参与劳资谈判，也可以不直接处理劳动关系

    C

    参与立法和政策制定，主要体现为行业协会代表参与

    D

    国家级雇主联合会与工会协商劳资关系是其主要工作


    正确答案： A
    解析：

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