更多“( )是通过工会与雇主或雇主协会按照合法的程序,经过集体谈判达成的关于一般劳动条件的协议。A.劳动合同B.雇用规则C.司法解释D.集体合同”相关问题
  • 第1题:

    集体谈判是指那两方的谈判()

    A.工人

    B.工会

    C.雇主或雇主组织

    D.公司


    参考答案:B,C

  • 第2题:

    集体谈判的双方为( )。

    A.雇主和员工

    B. 雇主和工会

    C.雇主和政府

    D.政府和工会


    答案:B

  • 第3题:

    在短期工资决定模型中,当( )时,不能达成集体谈判的协议。

    A.工会上限高于雇主坚持点
    B.工会的坚持点高于雇主的坚持点
    C.雇主的坚持点高于工会的坚持点
    D.工会的坚持点高于雇主的下限

    答案:B
    解析:

  • 第4题:

    ()是通过工会与雇主或雇主协会按照合法的程序,经过集体谈判达成的关于一般劳动条件的协议。
    A劳动合同
    B雇用规则
    C司法解释
    D集体合同


    答案:D
    解析:
    集体合同是通过工会与雇主或雇主协会按照合法的程序,经过集体谈判达成的关于一般劳动条件的协议。集体合同整体性地规定了工会会员与雇主的权利和义务,对劳动关系双方具有法律约束力。

  • 第5题:

    ( )是雇员与雇主确定劳动关系、明确双方权利义务的协议。

    A.劳动合同 B.雇佣规则 C.司法解释 D.集体合同


    答案:A
    解析:

  • 第6题:

    (  )是雇员与雇主确定劳动关系、明确双方权利义务的协议。

    A.劳动合同
    B.雇用规则
    C.司法解释
    D.集体合同

    答案:A
    解析:
    劳动(雇佣)合同是雇员与雇主确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。

  • 第7题:

    集体合同中的( )规定了劳动合同和集体合同履行的有关规则。

    A.劳动条件标准部分
    B.一般性规定
    C.过渡性规定
    D.其他规定

    答案:B
    解析:
    一般性规定规定了劳动合同和集体合同履行的有关规则。包括集体合同的有效期限,集体合同条款的解释、变更、解除和终止等内容。

  • 第8题:

    最早由工会联合会与雇主达成的国家层面的具有指导性集体合同的“基本协议”是()

    • A、1860英国工会集体协议
    • B、1870美国煤矿工人集体协议
    • C、1873德国印刷工人集体协
    • D、1899丹麦九月协议

    正确答案:D

  • 第9题:

    针对工作报酬、工作时间及其他雇用条件,雇主和员工代表在适当时间以坦诚态度进行的谈判称为()

    • A、集体谈判
    • B、协议谈判
    • C、劳动合同谈判
    • D、劳资谈判

    正确答案:A

  • 第10题:

    ()是雇员与雇主确定劳动关系、明确双方权利义务的协议。

    • A、劳动合同
    • B、雇佣规则
    • C、司法解释
    • D、集体合同

    正确答案:A

  • 第11题:

    单选题
    ()是通过工会与雇主或雇主协会按照合法的程序,经过集体谈判达成的关于一般劳动条件的协议。
    A

    劳动合同

    B

    雇用规则

    C

    司法解释

    D

    集体合同


    正确答案: D
    解析: 集体合同是通过工会与雇主或雇主协会按照合法的程序,经过集体谈判达成的关于一般劳动条件的协议。集体合同整体性地规定了工会会员与雇主的权利和义务,对劳动关系双方具有法律约束力。

  • 第12题:

    单选题
    针对工作报酬、工作时间及其他雇用条件,雇主和员工代表在适当时间以坦诚态度进行的谈判称为()
    A

    集体谈判

    B

    协议谈判

    C

    劳动合同谈判

    D

    劳资谈判


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    集体谈判要形成一份双方都认可的文件,即().

    A.集体协议

    B.集体合同

    C.劳动合同

    D.集体合同或集体协议


    参考答案:D

  • 第14题:

    在我国,一种由单个雇主、雇主群体或组织同单个或若干工人组织之间签订各种协议的过程,被称为()。

    A.集体协商

    B.集体合同

    C.集体协议

    D.团体协议


    参考答案:A

  • 第15题:

    ()是雇员与雇主确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。

    A 劳动合同
    B 雇用规则
    C 司法解释
    D 集体合同

    答案:A
    解析:
    劳动(雇佣)合同是雇员与雇主确立关系、明确双方权利义务的协议。合同规定了当事人双方的权利和义务,在履行合同的过程中,任何一方当事人违反合同的约定,都属于违约行为。

  • 第16题:

    ( )是通过工会与雇主或雇主协会按照合法的程序,经过集体谈判达成的关于一般劳动条件的协议。
    A.劳动合同 B.雇佣规则 C.司法解释 D.集体合同


    答案:D
    解析:

  • 第17题:

    劳动者集体与雇主或雇主组织之间关系处理的规则的基本表现方式为( )。

    A.集体合同
    B.个别劳动关系
    C.社会劳动关系
    D.国际劳动关系

    答案:A
    解析:
    集体劳动关系处理规则,即劳动者集体与雇主或雇主组织之间关系处理的规则。这一规则的基本表现方式则是集体合同。

  • 第18题:

    ( )是通过工会与雇主或雇主协会按照合法的程序,经过集体谈判达成的关于一般劳动条件的协议。


    A.劳动合同
    B.雇用规则
    C.司法解释
    D.集体合同

    答案:D
    解析:
    集体合同是通过工会与雇主或雇主协会按照合法的程序,经过集体谈判达成的关于一般劳动条件的协议。

  • 第19题:

    ( )是雇员与雇主确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。

    A.劳动合同
    B.雇佣规则
    C.劳动规章
    D.集体合同

    答案:A
    解析:
    劳动合同;
    劳动(雇佣)合同是雇员与雇主确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。劳动关系的建立是通过缔结合同的形式确立的,合同规定了当事人的权利义务,在履行合同的过程中,任何一方当事人违反合同的约定,都属于违约行为,须承担相应的责任。

  • 第20题:

    当员工代表或工会代表与单位行政部门或雇主之间,就劳动条件的改善和劳动关系的处理问题进行谈判,并达成一致时,双方达成的协议称为劳资协议()


    正确答案:错误

  • 第21题:

    集体协商是指工会或职工代表与雇主和雇主组织,围绕劳动条件和劳动标准等问题,为签订()而进行的商谈和交涉的过程。

    • A、集体合同
    • B、工资报酬协议
    • C、劳动关系
    • D、劳动保障条款

    正确答案:A

  • 第22题:

    单选题
    集体协商是指工会或职工代表与雇主和雇主组织,围绕劳动条件和劳动标准等问题,为签订()而进行的商谈和交涉的过程。
    A

    集体合同

    B

    工资报酬协议

    C

    劳动关系

    D

    劳动保障条款


    正确答案: D
    解析: 集体协商是指工会或职工代表与雇主和雇主 组织,围绕劳动条件和劳动标准等问题,为签订 集体合同而进行的商谈和交涉的过程。

  • 第23题:

    单选题
    ()是雇员与雇主确定劳动关系、明确双方权利义务的协议。
    A

    劳动合同

    B

    雇佣规则

    C

    司法解释

    D

    集体合同


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    单选题
    ()是雇员与雇主确定劳动关系、明确双方权利义务的协议。
    A

    劳动合同

    B

    雇用规则

    C

    司法解释

    D

    集体合同


    正确答案: C
    解析: 暂无解析