劳动力市场的性质是( )。 A.劳动力市场是社会生产得以进行的前提条件 B.劳动力与工资的交换行为是一种等价交换 C.劳动力市场的劳动交换决定了劳动力的市场价值 D.通过劳动力市场的交换,实现劳动要素与非劳动生产要素的最佳结合 E.消耗最低费用中劳动的交换体现

题目
劳动力市场的性质是( )。
A.劳动力市场是社会生产得以进行的前提条件
B.劳动力与工资的交换行为是一种等价交换
C.劳动力市场的劳动交换决定了劳动力的市场价值
D.通过劳动力市场的交换,实现劳动要素与非劳动生产要素的最佳结合
E.消耗最低费用中劳动的交换体现


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  • 第1题:

    劳动力市场的性质和特征不包括()。

    A:劳动力市场是一种要素市场
    B:劳动力市场是一种固定的劳动力交易场所
    C:劳动力市场具有多样性
    D:劳动力市场上的交易具有延续性

    答案:B
    解析:
    劳动力市场是一种要素市场,是劳动力或者劳动服务进行交易和流通的市场,其特征包括:①劳动力市场的特殊性;②劳动力市场的多样性;③劳动力市场的不确定性;④劳动力市场交易对象的难以衡量性;⑤劳动力市场交易的延续性;⑥劳动力市场交易条件的复杂性;⑦劳动力的出售者的地位的不利性。

  • 第2题:

    劳动力市场的( ),是指劳动力市场所维护、反映和调节的经济利益的性质。
    A.本质属性 B.本质特性 C.本质特征 D.本质要求


    答案:A
    解析:

  • 第3题:

    以下关于劳动力市场性质的说法正确的有( )

    A.劳动力市场是社会生产得以进行的前提条件
    B.劳动力与工资的交换行为只能是一种等价交换
    C.劳动力市场交换具有最高效率,消耗最低费用
    D.劳动力市场的劳动交换决定了劳动力的市场价值
    E.工资是实现和决定劳动交换行为的必要手段

    答案:A,B,C,D,E
    解析:
    劳动力市场的性质包括:(1)劳动力市场是社会生产得以进行的前提条件。(2)劳动力与工资的交换行为,使交换双方各自得到所需要的使用价值,实现各自的效用;在交换的过程之中,各方从自身利益角度出发,进行经济计量,能够使双方接受交换的结果,因而其交换只能是一种等价交换。(3)劳动力市场的劳动交换,决定了劳动力的市场价值——工资。劳动力价格——工资是实现和决定这种交换行为的必要手段。(4)通过劳动力市场的交换,实现劳动要素与非劳动生产要素的最佳结合,是一种具有最高效率、消耗最低费用的最经济的形式。

  • 第4题:

    以下关于劳动力市场性质的表述,正确的有(  )

    A.劳动力市场是社会生产得以进行的前提条件
    B.劳动力与工资的交换行为只是一种等价交换
    C.劳动力市场的劳动交换决定了劳动力的市场价值
    D.劳动力市场交换是具有最高效率、消耗最低费用的形式
    E.薪资福利保险是实现和决定劳动力市场交换行为的必要手段

    答案:A,B,C,D
    解析:
    (1)劳动力市场是社会生产得以进行的前提条件。(2)劳动力与工资的交换行为,使交换双方各自得到所需要的使用价值,实现各自的效用;在交换的过程之中,各方从自身利益角度出发,进行经济计量,能够使双方接受交换的结果,因而其交换只能是一种等价交换。(3)劳动力市场的劳动交换,决定了劳动力的市场价值——工资。劳动力价格——工资是实现和决定这种交换行为的必要手段。(4)通过劳动力市场的交换,实现劳动要素与非劳动生产要素的最佳结合,是一种具有最高效率、消耗最低费用的最经济的形式。

  • 第5题:

    内部劳动力市场是指:()

    • A、一个地区的劳动力市场
    • B、一个行业的劳动力市场
    • C、一个企业面对的劳动力市场
    • D、企业内部劳动力配置机制,是相对于外部劳动力市场而言的

    正确答案:D

  • 第6题:

    劳动力市场与人才市场的关系是()

    • A、人才市场是劳动力市场的一部分
    • B、人才市场与劳动力市场是两个完全不同的市场
    • C、人才市场是高级市场,劳动力市场是初级市场
    • D、人才市场和劳动力市场是同一市场

    正确答案:A

  • 第7题:

    劳动力市场的( ),是指劳动力市场所维护、反应和调节的经济利益的性质。

    • A、本质属性
    • B、本质特性
    • C、本质特征
    • D、本质要求

    正确答案:A

  • 第8题:

    劳动力市场的性质是()。

    • A、劳动力市场是社会生产得以进行的前提条件
    • B、劳动力与工资的交换行为是一种等价交换
    • C、劳动力市场的劳动交换决定了劳动力的市场价值
    • D、通过劳动力市场的交换,实现劳动要素与非劳动生产要素的最佳结合
    • E、消耗最低费用中劳动的交换体现

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题:

    影响企事业组织招聘的内部因素可以分为哪几个方面?()

    • A、空缺的职位的性质
    • B、企事业组织的性质
    • C、企事业组织的形象
    • D、人口和劳动力
    • E、劳动力市场条件

    正确答案:A,B,C

  • 第10题:

    关于劳动力市场的基本概念,下列说法错误的是()。

    • A、劳动力市场是进行劳动力交易的一种资本市场
    • B、劳动力市场是对劳动力这种生产性资源进行有效配置的根本手段
    • C、宏观上,劳动力市场是由各种各样的局部性或单一性劳动力市场构成的一个总劳动力市场体系
    • D、微观上,劳动力市场是指特定的劳动力供求双方在通过自由谈判达成劳动力使用权转让的合约时所处的市场环境

    正确答案:A

  • 第11题:

    多选题
    以下关于劳动力市场性质的表述,正确的有(  )。[2015年11月三级、四级真题]
    A

    劳动力市场是社会生产得以进行的前提条件

    B

    劳动力与工资的交换行为只能是一种等价交换

    C

    劳动力市场的劳动交换决定了劳动力的市场价值

    D

    劳动力市场交换是具有最高效率、消耗最低费用的最经济的形式

    E

    薪资福利保险是实现和决定劳动力市场交换行为的必要手段


    正确答案: B,A
    解析:
    劳动力市场的性质有:①劳动力市场是社会生产得以进行的前提条件。②劳动力与工资的交换行为,使交换双方各自得到所需要的使用价值,实现各自的效用;在交换的过程之中,各方从自身利益角度出发,进行经济计量,能够使双方接受交换的结果,因而其交换只能是一种等价交换。③劳动力市场的劳动交换,决定了劳动力的市场价值——工资。劳动力价格——工资是实现和决定这种交换行为的必要手段。④通过劳动力市场的交换,实现劳动要素与非劳动生产要素的最佳结合,是一种具有最高效率、消耗最低费用的最经济的形式。

  • 第12题:

    多选题
    劳动力市场的性质是( )
    A

    劳动力市场是社会生产得以进行的前提条件

    B

    劳动力与工资的交换行为时一种等价交换

    C

    通过劳动力市场的交换,实现劳动要素与非劳动生产要素的最佳结合

    D

    消耗最低费用中劳动的交换体现


    正确答案: D,A
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    下列关于劳动力市场的划分,不正确的是()。

    A:外部劳动力市场和内部劳动力市场
    B:白领劳动力市场和蓝领劳动力市场
    C:优等劳动力市场和次等劳动力市场
    D:全国性劳动力市场和地区性劳动力市场

    答案:B
    解析:
    通常情况下,劳动力市场可以被划分为全国性劳动力市场和地区性劳动力市场、外部劳动力市场和内部劳动力市场以及优等劳动力市场和次等劳动力市场。

  • 第14题:

    以下关于劳动力市场性质的说法正确的是( )

    A.劳动力市场是社会生产得以进行的前提条件
    B.劳动力与工资的交换行为是一种等价交换
    C.通过劳动力市场交换,实现劳动要素与非劳动要素的最佳结合
    D.劳动力市场的劳动交换决定了劳动力的市场价值
    E.工资是实现和决定劳动力市场交换行为的必要手段

    答案:A,B,C,D,E
    解析:
    劳动力市场的性质有:①劳动力市场是社会生产得以进行的前提条件。②劳动力与工资的交换行为,使交换双方各自得到所需要的使用价值,实现各自的效用;在交换的过程之中。各方从自身利益角度出发,进行经济计量,能够使双方接受交换的结果,因而其交换只能是一种等价交换。③劳动力市场的劳动交换,决定了劳动力的市场价值——工资。④劳动力价格——工资是实现和决定这种交换行为的必要手段。⑤通过劳动力市场的交换,实现劳动要素与非劳动生产要素的最佳结合,是一种具有最高效率、消耗最低费用的最经济的形式。

  • 第15题:

    关于劳动力市场性质的说法,正确的是( )。

    A.劳动力市场是社会生产得以进行的前提条件
    B.劳动力与工资的交换行为只能是一种等价交换
    C.劳动力市场交换具有最高效率,消耗最低费用
    D.劳动力市场的劳动交换决定了劳动力的市场价值
    E.薪资福利保险是实现和决定劳动力市场交换行为的必要手段

    答案:A,B,C,D
    解析:
    劳动力市场的性质主要包括:①劳动力市场是社会生产得以进行的前提条件。②劳动力与工资的交换行为,使交换双方各自得到所需要的使用价值,实现各自的效用;在交换的过程之中,各方从自身利益角度出发,进行经济计量,能够使双方接受交换的结果,因而其交换只能是一种等价交换。③劳动力市场的劳动交换,决定了劳动力的市场价值——工资。劳动力价格——工资是实现和决定这种交换行为的必要手段。④通过劳动力市场的交换,实现劳动要素与非劳动生产要素的最佳结合,是一种具有最高效率、消耗最低费用的最经济的形式。

  • 第16题:

    下列关于劳动力市场性质的说法正确的有()

    A:劳动力市场是社会生产得以进行的前提条件
    B:劳动力与工资的交换行为是一种不等价交换
    C:劳动力市场的劳动交换决定了劳动力的市场价值
    D:通过劳动力市场的交换,实现劳动要素与非劳动生产要素的最佳结合
    E:消耗最高费用的经济方式

    答案:A,C,D
    解析:
    劳动力市场的性质有:第一,劳动力市场是社会生产得以进行的前提条件;第二,劳动力与工资的交换行为是一种等价交换;第三,劳动力市场的劳动交换决定了劳动力的市场价值——工资;第四,通过劳动力市场的交换,实现劳动要素与非劳动生产要素的最佳结合,是一种具有最高效率、消耗最低费用的最经济方式。

  • 第17题:

    劳动力市场划分理论其最简单形式是“二元劳动力市场理论”,该理论把劳动力市场划分为()两个不同组成部分。

    • A、主要劳动力市场
    • B、次要劳动力市场
    • C、内部劳动力市场
    • D、外部劳动力市场
    • E、综合劳动力市场

    正确答案:A,B

  • 第18题:

    以下关于劳动力市场性质的表述,正确的有()。

    • A、劳动力市场是社会生产得以进行的前提条件
    • B、劳动力与工资的交换行为只能是一种等价交换
    • C、劳动力市场的劳动交换决定了劳动力的市场价值
    • D、劳动力市场交换是具有最高效率、消耗最低费用的最经济的形式
    • E、薪资福利保险是实现和决定劳动力市场交换行为的必要手段

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题:

    劳动力市场的性质是( )

    • A、劳动力市场是社会生产得以进行的前提条件
    • B、劳动力与工资的交换行为时一种等价交换
    • C、通过劳动力市场的交换,实现劳动要素与非劳动生产要素的最佳结合
    • D、消耗最低费用中劳动的交换体现

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题:

    以下关于劳动力市场的性质的说法正确的是()。

    • A、劳动力市场是社会生产得以进行的前提条件
    • B、劳动力与工资的交换行为只能是一种等价交换
    • C、劳动力市场交换具有最高效率,消耗最低费用
    • D、劳动力市场的劳动交换决定了劳动力的市场价值
    • E、工资是实现和决定劳动交换行为的必要手段

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第21题:

    关于优等劳动力市场和次等劳动力市场的说法,正确的是()。

    • A、优等劳动力市场形成的原因是存在劳动力市场垄断
    • B、优等劳动力市场就业条件好,工资福利水平高,但职业保障性较差
    • C、次等劳动力市场就业条件差,工资福利水平较低,职业保障性也较差
    • D、次等劳动力市场上的劳动者是无法进入优等劳动力市场的

    正确答案:C

  • 第22题:

    单选题
    劳动力市场的( ),是指劳动力市场所维护、反应和调节的经济利益的性质。
    A

    本质属性

    B

    本质特性

    C

    本质特征

    D

    本质要求


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    以下关于劳动力市场性质的表述,正确的有()。
    A

    劳动力市场是社会生产得以进行的前提条件

    B

    劳动力与工资的交换行为只能是一种等价交换

    C

    劳动力市场的劳动交换决定了劳动力的市场价值

    D

    劳动力市场交换是具有最高效率、消耗最低费用的最经济的形式

    E

    薪资福利保险是实现和决定劳动力市场交换行为的必要手段


    正确答案: E,D
    解析: 劳动力市场的性质有:①劳动力市场是社会生产得以进行的前提条件。②劳动力与工资的交换行为,使交换双方各自得到所需要的使用价值,实现各自的效用;在交换的过程之中,各方从自身利益焦度出发,进行经济计量,能够使双方接受交换的结果,因而其交换只能是一种等价交换。③劳动力市场的劳动交换,决定了劳动力的市场价值——工资。劳动力价格——工资是实现和决定这种交换行为的必要手段。④通过劳动力市场的交换,实现劳动要素与非劳动生产要素的最佳结合,是一种具有最高效率、消耗最低费用的最经济的形式。