某企业四个分公司今年的销售额之和是去年的1.2倍。其中，甲分公司的销售额增长了50%，乙分公司的销售额与去年相同，丙和丁分公司的销售额均增长了25%。已知去年甲、丙、丁三个分公司的销售额之比为2:3:5，则乙分公司今年的销售额占4个分公司总量的：A.1/3 B.2/7 C.4/13 D.5/18

题目
某企业四个分公司今年的销售额之和是去年的1.2倍。其中，甲分公司的销售额增长了50%，乙分公司的销售额与去年相同，丙和丁分公司的销售额均增长了25%。已知去年甲、丙、丁三个分公司的销售额之比为2:3:5，则乙分公司今年的销售额占4个分公司总量的：

A.1/3
B.2/7
C.4/13
D.5/18
相似考题

1.某商品流通企业为扩大销售额，制定了甲、乙、丙、丁四个促销方案，四个方案所需的费用和可能得到的销售额如下表所示。用价值分析法选择，比较满意的方案是( )。方案所需的费用(万元)可能得到的销售额(万元)甲10500乙12660丙14728丁16848A．甲 B．乙C．丙 D．丁

2.某商品流通企业为扩大销售额，制定了甲、乙、丙、丁四个促销方案，四个方案所需的费用和可能得到的销售额如下表所示。用价值分析法选择，比较满意的方案是( )。A．甲B．乙C．丙D．丁

3.假如总公司内部有甲、乙分公司,甲分公司为盈利公司,而乙分公司为亏损公司,则在汇总纳税时,甲、乙分公司盈亏不能互抵,不能产生较好的亏损抵税效应。()此题为判断题(对，错)。

4.There is a difference of 5 million dollars between this year’s sales and last year’s.()A. 这里有今年和去年5百万美元的销售额差价。B. 今年和去年的销售额相差5百万美元。C. 今年和去年的销售额有5百万美元的不同。

参考答案和解析
答案：D
解析：
第一步，本题考查基础应用题，用方程法及赋值法解题。

更多“某企业四个分公司今年的销售额之和是去年的1.2倍。其中，甲分公司的销售额增长了50%，乙分公司的销售额与去年相同，丙和丁分公司的销售额均增长了25%。已知去年甲、丙、丁三个分公司的销售额之比为2:3:5，则乙分公司今年的销售额占4个分公司总量的：”相关问题

  • 第1题：

    某公司下设4个分公司A、B、C、D，上月各分公司的销售额及其在总公司所占比例如下表所示。由于此表单受潮，有些数据看不清了，但还可以推算出来。根据推算， D公司上月的销售额为(68)万元。

    A．50

    B．100

    C．150

    D．200


    正确答案：A
    解析：本题类似的情况在实际工作中常会遇到。信息处理技术员不仅要善于做日常的数据处理工作，还需要有一定的数据分析能力以及一定的数据推理能力。本题可以用于训练数据推理能力。 
      本题可以有多种推算方法。
      方法1：由于分公司A的销售额150万元，占总公司总销售额的30%，那么，可以推算出总公司的总销售额为150/0.3=500万元。分公司C占其中的40%，所以它的销售额应是200万元。这样，分公司D的销售额应是500-150-100-200=50万元。
      方法2：既然分公司A的销售额150万元占总公司的30%，那么分公司B的销售额 100万元，理应占总公司的20%(正比关系)。既然A、B、C 3个分公司分别占30%、 20%、40%，那么分公司D就一定占10%，从而，其销售额只有分公司A的1/3:50万元。

  • 第2题：

    某公司三名销售人员2011年的销售业绩如下：甲的销售额是乙和丙销售额的1. 5倍，甲 和乙的销售额是丙的销售额的5倍，已知乙的销售额是56万元，问甲的销售额是（ ）。

    A. 140万元
    B. 144万元
    C. 98万元
    D. 112万元

    答案：B
    解析：
    本题考查比例计算。由题意可得：甲=3/2(乙+丙）=3/5总销售额，丙=1/5(甲+乙）=1/6总销售额，进而可以得到乙=7/30总销售额=5 6，所以总销售额=2 4 0 (万元）， 甲= 68. 240x3/5=144(万元)，因此答案选择则B选项

  • 第3题：

    某集团有13个分公司，每个分公司的员工数均不超过50人。甲和乙两个分公司各招聘若干人后，员工人数分别达到76人和137人，且集团平均每个分公司的员工数增加了9人，问甲分公司和乙分公司在招聘前的员工数最多相差几人？（ ）

    A.4
    B.3
    C.2
    D.1

    答案：A
    解析：
    第一步，本题考查最值问题，用构造法解题。
    第二步，集团每个分公司的员工数增加9人，该集团共有13个分公司，则甲和乙两个分公司共招聘了13×9＝117（人）。招聘后甲乙两个分公司共有员工76＋137＝213（人），招聘前两个分公司至多有50＋50＝100（人），所以至少招聘213－100＝113（人），剩下的4人随意分配，那么相差最多的情况数为甲乙其中一个分公司原来有员工46人，那么最多相差50－46＝4（人）。

  • 第4题：

    某厂有五种产品：甲、乙、丙、丁、戊。它们的年销售额之间的关系为：丙没有丁高，甲没有乙高，戊高于丁，而乙不如丙高。请问，哪种产品的年销售额最高？


    A. 甲
    B. 乙
    C. 丙
    D. 戊

    答案：D
    解析：
    解题指导： 丙≤丁，甲≤乙，戊＞丁，乙≤丙，故可得甲≤乙≤丙≤丁＜戊，故答案为D。

  • 第5题：

    统计图：根据下面的统计图。回答它后面的5道题目。

    假设甲、乙、丙3个分公司的职工人数相同，总公司某年度计划对3个分公司中有意愿提升职务的职工进行职务提升，晋升比例为每5位有意愿的职工中提升1位，那么：

    A.甲分公司获得职务提升的职工人数不一定比乙、丙的少
    B.乙分公司获得职务提升的职工人数不可能多于甲分公司
    C.甲、乙、丙3个分公司获得职务提升的职工人数之和将超过甲分公司职工总人数
    D.乙、丙分公司获得职务提升的职工人数不一定相同

    答案：A
    解析：
    第一步，本题考查综合分析问题，且需选出正确的一项。
    第二步，A选项，读数比较。定位饼图，虽然甲分公司有意愿提升职务的职工占比（30%）小于乙、丙两分公司的占比（均为35%），但晋升比例为每5位有意愿的职工中提升1位，所以要是有意愿的职工人数之差不到5位，那么获得职务提升的职工人数就相等，满足的条件是各分公司人数小于100人，正确。
    B选项，部分量比较。定位饼图，当每个分公司都是100人时，乙分公司获得职务提升的职工人数=35÷5=7（人），就会多于甲分公司30÷5=6（人），错误。
    C选项，比重比较。定位饼图，甲、乙、丙3个分公司有职务提升意愿的职工人数占比之和为30%＋35%＋35%＝1，晋升人数占比为1÷5＝20%，所以获得职务提升的职工人数之和不可能超过甲分公司职工总人数1，错误。
    D选项，读数比较。定位饼图，由于乙、丙分公司的公司人数相等，有意愿提升职务的职工占比也相等，所以获得职务提升的职工人数一定相同，错误。
    因此，选择A选项。

  • 第6题：

    某商品流通企业为扩大销售额，制定了甲、乙、丙、丁四个促销方案，四个方案所需的费用和可能得到的销售额如表5-4所示。用价值分析法选择，比较满意的方案是()。

    A:甲
    B:乙
    C:丙
    D:丁

    答案：B
    解析：
    如果方案的目标就是为了达到某一功能，可直接用公式V=F/C计算各种方案的价值。式中，V为价值系数；F为功能（可以用货币单位、实物单位或评分法进行计量）；C为费用（或成本）。则V甲=500/10=50，V乙=660/12=55，V丙=728/14=52，V丁=848/16=53，有：V乙＞V丁＞V丙＞V甲，故乙方案最优。

  • 第7题：

    甲公司是由乙公司、丙公司共同出资设立的有限责任公司。为扩大经营，甲公司在外地设立了丁分公司。丁分公司因重大经营失误出现巨额债务无力清偿，对该债务负有法定清偿义务的主体是()。

    A.甲公司
    B.乙公司
    C.丙公司
    D.甲、乙、丙共同

    答案：A
    解析：
    2020 / 2019版教材P9
    法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。丁公司是分公司，从法人制度上讲不具备独立承担民事责任的能力，其民事责任应由其总公司即甲公司承担。

  • 第8题：

    一个销售小组有3名销售员，甲的销售额为乙销售额的2倍，同时其销售额比乙丙销售额之和少40%，已知丙的销售额是35万元，则甲的销售额比乙多（）万元？

    • A、10
    • B、15
    • C、30
    • D、50

    正确答案:B

  • 第9题：

    某公司三名销售人员2011年的销售业绩如下：甲的销售额是乙和丙销售额的1.5倍，甲和乙的销售额是丙的销售额的5倍，已知乙的销售额是56万元，问甲的销售额是（）。

    • A、140万元
    • B、144万元
    • C、98万元
    • D、112万元

    正确答案:B

  • 第10题：

    某集团客户甲拟与建行签订现金管理服务协议。甲的总公司乙开户行为建行A省B市C网点，其分公司丙在建行A省D市E网点开户，另一分公司丁在建行F省建行G网点开户。集团总公司乙和分公司丙、丁应与（）签约，建立总公司账户与分公司账户的资金管理关系。

    • A、建行总行
    • B、建行A省省分行
    • C、统一在建行C网点
    • D、D、乙、丙、丁各自的开户行E、G网点

    正确答案:D

  • 第11题：

    单选题
    六通公司为扩大销售额，制定了甲、乙、丙、丁四个促销方案，四个方案所需的费用和可能得到的销售额如下表所示。用价值分析法选择，比较满意的方案是()。
    A

    甲

    B

    乙

    C

    丙

    D

    丁


    正确答案： B
    解析： 本题考查价值分析法。甲、乙、丙、丁四个促销方案的价值系数分别是：375/15=25;387/18=21.5;456/19=24;483/21=23。所以应选价值系数大的甲方案。

  • 第12题：

    单选题
    华泰集团旗下的泰丰公司创下了年度销售新纪录。这颇令人感到意外，因为泰丰公司的潜在市场是最小的，而且它一直是华泰集团旗下所有分公司中销售额最低的部门。以下哪一项陈述指出了以上论述存在的问题（）
    A

    由于泰丰公司的潜在市场最小，它是华泰集团销售额最低的部门并不令人感到意外。

    B

    如果今年华泰集团的总销售额上升了，则泰丰公司的销售额增加并不令人感到意外。

    C

    每个分公司的销售额是否创年度销售纪录只是该公司自我比较的结果，不需要与其他分公司比较。

    D

    如果集团旗下其他分公司都创造了年度销售纪录，则泰丰公司创年度销售新纪录并不令人感到意外。


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    今年，华泰集团旗下的泰丰公司创下了年度销售新纪录。这颇令人感到意外，因为泰丰公司的潜在市场是最小的，而且它一直是华泰集团旗下所有分公司中销售额最低的部门。以下哪一项陈述指出了以上论述存在的问题？( )

    A.由于泰丰公司的潜在市场最小，它是华泰集团销售额最低的部门并不令人感到意外
    B.如果今年华泰集团的总销售额上升了，则泰丰公司的销售额增加并不令人感到意外
    C.每个分公司的销售额是否创年度销售纪录只是该公司自我比较的结果，不需要与其他分公司比较
    D.如果集团旗下其他分公司都创造了年度销售纪录，则泰丰公司创年度销售新纪录并不令人感到意外

    答案：C
    解析：
    题干由“泰丰公司是华泰集团旗下所有分公司中销售额最低的部门”得出“泰丰公司创下了年度销售新纪录令人感到意外”的结论。要准确评价该论证，需要明确年度销售新纪录的涵义，C项明确指出了创年度销售纪录只是该公司自我比较的结果，不需要与其他分公司比较，也就指出了题干论证的错误。因此答案为C。

  • 第14题：


    航班飞机的生产率最高的为( )分公司。
    A.甲
    B.乙
    C.丙
    D.丁

    答案：A
    解析：
    飞行小时生产率是指某型飞机每一飞行小时所完成的周转量，其计算公式为：飞行小时生产率=总周转量(吨公里)/飞行小时，则各分公司的生产率为：甲分公司的生产率=230000000/25000=9200.0(吨公里/轮档小时)，乙分公司的生产率=150000000/18000=8333.3(吨公里/轮档小时)，丙分公司的生产率=160000000/24000=6666.7(吨公里/轮档小时)，丁分公司的生产率=130000000/23000=5652.2(吨公里/轮档小时)。因此，生产率最高的为甲分公司。

  • 第15题：

    某公司三名销售人员2011年的销售业绩如下：甲的销售额是乙和丙销售额的1.5倍。甲和乙的销售额是丙的销售额的5倍，已知乙的销售额是56万元。问甲的销售额是（ ）。

    A. 144万元 B. 140万元
    C. 112万元 D.98万元

    答案：A
    解析：
    由题意知，甲：（乙+丙）=3 : 2，故总销售额为5的倍数；（甲+乙）：丙=5 : 1，

  • 第16题：

    某企业四个分公司今年的销售额之和是去年的1.2倍。其中，甲分公司的销售额增长了50%，乙分公司的销售额与去年相同，丙和丁分公司的销售额均增长了25%。已知去年甲、丙、丁三个分公司的销售额之比为2:3:5，则乙分公司今年的销售额占4个分公司总量的：

    A.1/3
    B.2/7
    C.4/13
    D.5/18

    答案：D
    解析：
    第一步，本题考查基础应用题，用方程法及赋值法解题。

  • 第17题：

    统计图：根据下面的统计图。回答它后面的5道题目。

    甲、乙、丙3个分公司中，有意愿提高薪酬的职工人数最多的是：

    A.甲分公司
    B.乙分公司
    C.丙分公司
    D.无法确定

    答案：D
    解析：
    第一步，本题考查读数比较。
    第二步，定位饼图。
    第三步，由于无法得知三个分公司各自的总人数，所以不能比较其有意愿提高薪酬的职工人数的多少。
    因此，选择D选项。

  • 第18题：

    乙分公司是甲建工集团在华北设置的大型区域公司，该分公司最近承接了丙项目。则关于甲、乙、丙配备专职安全生产管理人员情况，说法正确的是( )。

    A.甲建工集团应当配备，乙分公司和丙项目部可以不再独立配备
    B.甲建工集团应当配备，乙分公司可以不再配备，丙项目部应当配备
    C.甲建工集团和乙分公司应当各自独立配备，丙项目部可以不再配备
    D.甲建工集团和乙分公司应当各自独立配备，丙项目部也应当配备

    答案：D
    解析：
    施工单位所属的分公司、区域公司等较大的分支机构应当各自独立设置安全生产管理机构，负责本企业（分支机构）的安全生产管理工作。施工单位及其所属分公司、区域公司等较大的分支机构必须在建设工程项目中设立安全生产管理机构

  • 第19题：

    华泰集团旗下的泰丰公司创下了年度销售新纪录。这颇令人感到意外，因为泰丰公司的潜在市场是最小的，而且它一直是华泰集团旗下所有分公司中销售额最低的部门。以下哪一项陈述指出了以上论述存在的问题（）

    A由于泰丰公司的潜在市场最小，它是华泰集团销售额最低的部门并不令人感到意外。

    B如果今年华泰集团的总销售额上升了，则泰丰公司的销售额增加并不令人感到意外。

    C每个分公司的销售额是否创年度销售纪录只是该公司自我比较的结果，不需要与其他分公司比较。

    D如果集团旗下其他分公司都创造了年度销售纪录，则泰丰公司创年度销售新纪录并不令人感到意外。


    C
    略

  • 第20题：

    某公司三名销售人员2011年的销售业绩如下：甲的销售额是乙和丙销售额的1.5倍，甲和乙的销售是丙的销售额的5倍，已知乙的销售额是56万元，问甲的销售额是（）


    正确答案:144万元

  • 第21题：

    某种商品的价格今年与去年相比上涨了2%，销售额增长了8%，则商品销售量增长的百分比为（）

    • A、1.6%
    • B、5.9%
    • C、6.0%
    • D、300%

    正确答案:B

  • 第22题：

    单选题
    某公司三名销售人员2011年的销售业绩如下：甲的销售额是乙和丙销售额的1.5倍，甲和乙的销售是丙的销售额的5倍，已知乙的销售额是56万元，问甲的销售额是：（    ）。
    A

    330元

    B

    910元

    C

    560元

    D

    980元


    正确答案： D
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    甲公司是由乙公司、丙公司共同出资设立的有限责任公司。为扩大经营，甲公司在外地设立了丁分公司。丁分公司因重大经营失误出现巨额债务无力清偿，对该债务负有法定清偿义务的主体是（）。
    A

    甲公司

    B

    乙公司

    C

    丙公司

    D

    甲、乙、丙共同


    正确答案： B
    解析： 丁公司是分公司，从法人制度上讲不具备独立承担民事责任的能力，其民事责任应由其总公司即甲公司承担。故A为正确选项。

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