360度考评方法的优点包括（ ）等。A.360度考评具有全方位、多角度的特点 B.360度考评方法考虑的不仅仅是工作产出，还考虑深层次的胜任特征 C.360度考评有助于强化企业的核心价值观 D.360度考评加强了管理者与组织员工的双向交流 E.促进员工个人发展

题目
360度考评方法的优点包括（ ）等。

A.360度考评具有全方位、多角度的特点
B.360度考评方法考虑的不仅仅是工作产出，还考虑深层次的胜任特征
C.360度考评有助于强化企业的核心价值观
D.360度考评加强了管理者与组织员工的双向交流
E.促进员工个人发展
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1.领导效能的考评方法包括()等方法A、目标考评法B、员工评议法C、比较考评法D、模拟考评法

2.考评运作体系包括()等内容。A.考评组织的建立 B.考评者与被考评者的确定 C.考评方式方法和考评程序的确立 D.考评信息数据的收集与管理 E.绩效管理制度的建立与运行

3.考评运作体系包括（ ）等。 A.考评组织的建立 B.考评者与被考评者的确定 C.考评方法 D.考评程序的确立 E.考评信息的收集与管理以及绩效管理制度的建立与运行

4.360度考评方法的优点包括（ ）等。A．360度考评具有全方位、多角度的特点B．360度考评方法考虑的不仅仅是工作产出，还考虑层次的胜任特征C．360度考评有助于强化企业的核心价值D．360度考评加强了管理者与组织员工的双向交流E．促进员工个人发展

参考答案和解析
答案：A,B,C,D,E
解析：
360度考评方法的优点1．360度考评具有全方位、多角度的特点。即360度考评的考评者来源广泛。既有来自企业内部的人员，也有来自企业外部的人员；既包括被评者的主管，也包括被评者的下属；既包括产品服务的接受者——客户，也包括产品服务的提供者——员工自己。
2．360度考评方法考虑的不仅仅是工作产出，还考虑深层次的胜任特征。胜任特征是指能将绩效优秀者与绩效一搬者区分开来的个体潜在的深层次特征。
3．360度考评有助于强化企业的核心价值观，增强企业的竞争优势，建立更为和谐的工作关系。
4．360度考评采用匿名考评方式，消除考评者的顾虑，使其能够客观地进行评价，保证了考评结果的有效性。
5．360度考评充分尊重组织成员的意见，这有助于组织创造更好的工作气氛，从而激发组织成员的创新性。
6．360度考评加强了管理者与组织员工的双向交流，提高了组织成员的参与性。
7．促进员工个人发展。360度考评的反馈结果，通常包括专门的职业生涯规划指导建议．这些咨询意见和建议一旦被受评人员接受，就能够改善个人的职业生涯规划．促进员工的个人发展。
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  • 第1题：

    绩效管理系统的组成要素包括（）。

    A . 绩效指标
    B . 考评方法
    C . 考评程序
    D . 考评结果
    E . 考评者与被考评者

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    ABCDE P322-323

  • 第2题：

    360度考评方法的考评者包括()。

    A:被考评者上级
    B:被考评者下级
    C:被考评者本人
    D:客户
    E:同事

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    360度考评是全方位的考评，选项中各项都可以作为考评者。

  • 第3题：

    360度考评的优点不包括

    A.效度高、误差小
    B.考评信息较为全面
    C.考评结果较为客观
    D.成本低、耗时短

    答案：D
    解析：
    360度考评方法的优点：
    1．360度考评具有全方位、多角度的特点。通过这种方法搜集到的考评信息较全面，得到的考评结果较科学、客观，误差较小。
    2．360度考评方法考虑的不仅仅是工作产出，还考虑深层次的胜任特征。
    3．360度考评有助于强化企业的核心价值观，增强企业的竞争优势，建立更为和谐的工作关系。
    4．360度考评采用匿名考评方式，消除考评者的顾虑，使其能够客观地进行评价，保证了考评结果的有效性。
    5．360度考评充分尊重组织成员的意见，这有助于组织创造更好的工作气氛，从而激发组织成员的创新性。
    6．360度考评加强了管理者与组织员工的双向交流，提高了组织成员的参与性。
    7．促进员工个人发展。

  • 第4题：

    般速录考评内容主要包括：考评指标、考评标准、考评方法，（）等。

    • A、考评需要
    • B、考评信息
    • C、考评需求
    • D、考评要求

    正确答案:D

  • 第5题：

    一般速录考评肯定不包括以下内容：考评指标、考评标准、考评方法，考评要求等。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    一般速录考评内容主要包括：考评指标、考评标准、（），考评要求等。

    • A、考评内容
    • B、考评目的
    • C、考评方法
    • D、考评法律

    正确答案:C

  • 第7题：

    划分员工绩效考核的方法中不包括（）。

    • A、员工品质导向型考评方法
    • B、员工特征导向型考评方法
    • C、员工行为导向型考评方法
    • D、员工工作结果导向型考评方法

    正确答案:A

  • 第8题：

    判断题
    一般速录考评内容主要包括按：考评指标、考评标准、考评方法，考评要求等。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    一般速录考评内容主要包括：考评指标、（）、考评方法，考评要求等。
    A

    考评标记

    B

    考评标准

    C

    考评准确率

    D

    考评目标


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    绩效考评表格一般包括（）。
    A

    考评要素

    B

    考评指标

    C

    考评方法

    D

    考评标准

    E

    考评目的


    正确答案： E,D
    解析： 所有的考评表格都应该包括考评要素和考评指标体系，以及考评应达到的标准。具有这些条件的考评表才能把对员工的期望表达清楚，使主管与下属对工作及问题的认识趋于一致。

  • 第11题：

    多选题
    绩效考评的程序包括（　）等。
    A

    确定考评指标、考评者和被考评者

    B

    确定考评的方式和方法

    C

    确定考评的时间

    D

    进行考评

    E

    计算考评的成绩


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    360度考评方法的优点包括（）等。
    A

    360度考评具有全方位、多角度的特点

    B

    360度考评方法考虑的不仅仅是工作产出，还考虑深层次的胜任特征

    C

    360度考评有助于强化企业的核心价值观

    D

    360度考评加强了管理者与组织员工的双向交流

    E

    促进员工个人发展


    正确答案： E,C
    解析： 除ABCD五项外，360度考评方法的优点还包括：①360度考评采用匿名评价方式，消除考评者的顾虑，使其能够客观地进行评价，保证了考评结果的有效性；②360度考评充分尊重组织成员的意见，有助于组织创造更好的工作气氛，从而激发组织成员的创新性.

  • 第13题：

    360度考评的优点不包括（ ）。

    A：效度高、误差小
    B：考评信息较为全面
    C：考评结果较为客观
    D：成本低、耗时短

    答案：D
    解析：
    360度考评的缺点：①定量的业绩评价较少；②不同渠道得来的评价并非总是一致；③成本较高，耗时也较长；④处理不当，造成消极影响。360度考评的优点包括：①具有全方位、多角度的特点。②考虑的不仅仅是工作产出，还考虑深层次的胜任特征。③有助于强化企业的核心价值观，增强企业的竞争优势，建立更为和谐的工作关系。④采用匿名考评方式，使考评者能够客观地进行评价，保证了考评结果的有效性。⑤充分尊重组织成员的意见，这有助于组织创造更好的工作气氛，从而激发组织成员的创新性。⑥加强了管理者与组织员工的双向交流，提高了组织成员的参与性。⑦促进员工个人发展。

  • 第14题：

    对选拔出的考评者进行的培训包括()。

    A.沟通技巧
    B.考评实施技巧
    C.总结考评结果的方法
    D.反馈考评结果的方法
    E.员工考核的方法

    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第15题：

    一般速录考评内容主要包括：考评指标、（）、考评方法，考评要求等。

    • A、考评标记
    • B、考评标准
    • C、考评准确率
    • D、考评目标

    正确答案:B

  • 第16题：

    绩效考评表格一般包括（）。

    • A、考评要素
    • B、考评指标
    • C、考评方法
    • D、考评标准
    • E、考评目的

    正确答案:A,B,D

  • 第17题：

    一般速录考评内容主要包括按：考评指标、考评标准、考评方法，考评要求等。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    绩效管理系统的组成要素包括（）。

    • A、考评主体
    • B、考评对象
    • C、考评程序
    • D、考评方法
    • E、考评结果

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题：

    单选题
    一般速录考评内容主要包括：（）、考评标准、考评方法，考评要求等。
    A

    考评指标

    B

    考评指南

    C

    考评指导

    D

    考评指挥


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    般速录考评内容主要包括：考评指标、考评标准、考评方法，（）等。
    A

    考评需要

    B

    考评信息

    C

    考评需求

    D

    考评要求


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    一般速录考评肯定不包括以下内容：考评指标、考评标准、考评方法，考评要求等。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    绩效管理系统的组成要素包括（）。
    A

    考评主体

    B

    考评对象

    C

    考评程序

    D

    考评方法

    E

    考评结果


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    考评运作体系包括（）等。
    A

    考评组织的建立

    B

    考评者与被考评者的确定

    C

    考评方法

    D

    考评程序的确立

    E

    考评信息的收集与管理以及绩效管理制度的建立与运行


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

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