( )不属于人力资源组织开发的方法。 A.格雷纳模式 B.美国模式 C.莱维特模式D.利温模式

题目
( )不属于人力资源组织开发的方法。
A.格雷纳模式 B.美国模式 C.莱维特模式D.利温模式

相似考题

1.是指对人力资源管理采用战略的眼光和方法进行组织、实施和控制。A．传统的人力资源管理B．战略性人力资源管理C．人力资源开发D．宏观人力资源管理

2.人力资源开发分为职业开发、组织开发、管理开发、（ ）四大环节来研究人力资源开发的内容与方法。 A.环境开发 B.劳动力开发C.管理者开发D.合理配置开发

3.狭义的人力资源规划是（ ）。A.专指组织的人员供求规划或雇用规划 B.专指组织的人力资源获取、利用计划C.专指组织的人力资源保留和开发计划 D.专指组织的管理与开发

4.组织是人力资源开发管理的平台。()

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  • 第1题：

    下列不属于人力资源组织开发方法的是()

    A:格雷纳模式
    B:法国模式
    C:莱维特模式
    D:利温模式

    答案：B
    解析：
    人力资源组织开发的方法有许多种，教材主要介绍了其中最受欢迎的三种，即库尔特·利温的三步模式、拉里·格雷纳的过程顺序步骤模式、哈罗德·莱维特的相互作用变量模式。

  • 第2题：

    （）不属于人力资源组织开发的方法。

    • A、格雷纳模式
    • B、美国模式
    • C、莱维特模式
    • D、利温模式

    正确答案:B

  • 第3题：

    试述人力资源开发需求分析的方法。


    正确答案: （1）组织整体分析法；
    （2）任务分析法；
    （3）员工个人培训需求分析法；
    （4）问卷调查法；
    （5）绩效分析法；
    （6）观察分析法；
    （7）前瞻性培训需求分析模式；
    （8）培训需求的逻辑推理模式。

  • 第4题：

    组织人力资源素质高低与组织（）有着很大的关系

    • A、人力资源结构
    • B、人力资源招聘
    • C、人力资源管理
    • D、人力资源开发

    正确答案:A

  • 第5题：

    自我申报属于人力资源开发方法中的（）

    • A、自我开发
    • B、职业开发
    • C、管理开发
    • D、组织开发

    正确答案:A

  • 第6题：

    企业的战略性人力资源开发应充分体现的整体性原则包括（）

    • A、开发对象
    • B、开发思路
    • C、开发方法
    • D、人力资源开发过程
    • E、人力资源开发操作

    正确答案:A,D,E

  • 第7题：

    下列不属于人力资源开发的体系的是（）。

    • A、人力资源开发
    • B、能力开发
    • C、组织开发
    • D、职业生涯开发

    正确答案:B

  • 第8题：

    人力资源国家开发的基本职能有哪些？（）

    • A、制定和实施人力资源开发的法规，创造法律环境
    • B、改革和完善人力资源开发的制度和体制，创造体制环境
    • C、提供人力资源开发投资，创造投资环境
    • D、加强人力资源开发的组织领导，创造领导环境

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    单选题
    下列不属于人力资源开发的体系的是（）。
    A

    人力资源开发

    B

    能力开发

    C

    组织开发

    D

    职业生涯开发


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    （）不属于人力资源组织开发的方法。
    A

    格雷纳模式

    B

    美国模式

    C

    莱维特模式

    D

    利温模式


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    自我申报属于人力资源开发方法中的（）
    A

    自我开发

    B

    职业开发

    C

    管理开发

    D

    组织开发


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    企业的战略性人力资源开发应充分体现的整体性原则包括（）
    A

    开发对象

    B

    开发思路

    C

    开发方法

    D

    人力资源开发过程

    E

    人力资源开发操作


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下面不属于人力资源开发途径是（）。

    • A、家庭开发
    • B、资源开发
    • C、组织开发
    • D、社会开发

    正确答案:C

  • 第14题：

    人力资源开发类型有（）。

    • A、立体开发
    • B、横向开发
    • C、纵向开发
    • D、分层开发
    • E、组织开发

    正确答案:A,D,E

  • 第15题：

    人力资源开发方法


    正确答案:是指为了有效的实现开发目标而采用的手段和方法。

  • 第16题：

    （）是提高组织人力资源综合素质的重要途径。

    • A、人力资源培训开发
    • B、人力资源培训
    • C、人力资源开发
    • D、人力资源利用

    正确答案:A

  • 第17题：

    （）属于人力资源开发的内容。

    • A、职业开发
    • B、组织开发
    • C、伦理开发
    • D、管理开发
    • E、环境开发

    正确答案:A,B,D,E

  • 第18题：

    下列不属于企业短期决策的是（）。

    • A、投资方向选择
    • B、人力资源开发
    • C、组织规模确定
    • D、企业日常营销

    正确答案:A,B,C

  • 第19题：

    下列哪一选项不属于人力资源开发的内容（）

    • A、员工培训
    • B、职业开发
    • C、组织发展
    • D、培训与开发

    正确答案:A

  • 第20题：

    单选题
    下列哪一选项不属于人力资源开发的内容（）
    A

    员工培训

    B

    职业开发

    C

    组织发展

    D

    培训与开发


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    （）是提高组织人力资源综合素质的重要途径。
    A

    人力资源培训开发

    B

    人力资源培训

    C

    人力资源开发

    D

    人力资源利用


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    （）属于人力资源开发的内容。
    A

    职业开发

    B

    组织开发

    C

    伦理开发

    D

    管理开发

    E

    环境开发


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    组织人力资源素质高低与组织（）有着很大的关系
    A

    人力资源结构

    B

    人力资源招聘

    C

    人力资源管理

    D

    人力资源开发


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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