人力资源创新能力的运营体系包括（）。 A 创新能力的开发体系 B 创新能力的发展体系 C 创新能力的支持体系 D 创新能力的激励体系 E 创新能力的配置体系

题目
人力资源创新能力的运营体系包括（）。

A 创新能力的开发体系
B 创新能力的发展体系
C 创新能力的支持体系
D 创新能力的激励体系
E 创新能力的配置体系
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1.创业运营服务能力维度要素包括()。A、外部创新B、运营管理C、风险管控D、专业服务

2.不属于人力资源创新能力运营体系的是（ ）。A.创新能力结构体系 B.创新能力激励体系 C.创新能力开发体系 D.创新能力配置体系

3.被称为“义”与“利”关系问题的人力资源开发的理论体系是()A:人力资源的心理开发 B:人力资源的生理开发 C:人力资源的伦理开发 D:人力资源的创新能力开发

4.（ ）不属于人力资源创新能力运营体系。A．创新能力开发体系B．创新能力激励体系C．创新能力结构体系D．创新能力配置体系

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  • 第1题：

    人力资源创新能力的运营体系不含（ ）。
    A.创新能力的各种因素体系 B.创新能力开发体系
    C.创新能力激励体系 D.创新能力配置体系


    答案：A
    解析：

  • 第2题：

    人力资源创新能力的基本内涵包括（ ）。
    A.对“创新”的理解 B.人力资源创新能力的定义
    C.人力资本与人力资源创新能力的联系
    D.影响人力资源创新能力的因素 E.创新能力是人力资源的要求


    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第3题：

    创一流指标体系涵盖业绩、规模、运营、发展潜力、国际化经营和下列哪些维度（）

    • A、科技创新
    • B、品牌
    • C、党风廉政建设
    • D、人力资源

    正确答案:A,B,D

  • 第4题：

    公务员通用能力框架体系中的定位包括（）。

    • A、创新能力
    • B、学习能力
    • C、全球视野
    • D、国际化运作能力
    • E、调查研究能力

    正确答案:A,B,E

  • 第5题：

    要建设创新引领、协同发展的产业体系，实现（）协同发展，使科技创新在实体经济发展中的贡献份额不断提高，现代金融服务实体经济的能力不断增强，人力资源支撑实体经济发展的作用不断优化。

    • A、实体经济
    • B、科技创新
    • C、现代金融
    • D、人力资源

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    （）不属于人力资源创新能力运营体系。

    • A、创新能力开发体系
    • B、创新能力激励体系
    • C、创新能力结构体系
    • D、创新能力配置体系

    正确答案:C

  • 第7题：

    人力资源工作者应该具备的基本素质包括：（）

    • A、积极主动和分析能力
    • B、创新精神和表达能力
    • C、个人魅力和沟通能力
    • D、服务精神和执行能力

    正确答案:C

  • 第8题：

    大数据下企业的创新行动可能包括（）。

    • A、建立大数据挖掘团队
    • B、建立大数据决策体系
    • C、建立大数据生态系统
    • D、建立大数据运营体系

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    多选题
    大数据下企业的创新行动可能包括（）。
    A

    建立大数据挖掘团队

    B

    建立大数据决策体系

    C

    建立大数据生态系统

    D

    建立大数据运营体系


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    创业运营服务能力维度要素包括（）。
    A

    外部创新

    B

    运营管理

    C

    风险管控

    D

    专业服务


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    人力资源创新能力的配置包括能岗配置与（　　）配置两个方面。
    A

    因人定岗

    B

    按能配岗

    C

    能力组合

    D

    能力大小


    正确答案： C
    解析：
    人力资源创新能力的配置包括：①能岗配置，指根据人的能力大小将其安排在相应的岗位上，因人定岗、按能配岗；②能力组合配置，指因为个体的人力资本总是有限的，但有些创新活动总是需要一定量的人力资本才能完成，这就需要创新主体组成团队或集体，发挥比原来单一个体资本加总更大的能量。

  • 第12题：

    多选题
    要建设创新引领、协同发展的产业体系，实现（）协同发展，使科技创新在实体经济发展中的贡献份额不断提高，现代金融服务实体经济的能力不断增强，人力资源支撑实体经济发展的作用不断优化。
    A

    实体经济

    B

    科技创新

    C

    现代金融

    D

    人力资源


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    影响人力资源创新能力的因素包括（）。
    A天赋 B文化 C经济条件 D个人努力


    答案：A,B,C,D
    解析：
    影响人力资源创新能力的因素是多方面的，具体来说有以下几点:天赋；知识和技能；个人努力；文化；经济条件。

  • 第14题：

    人力资源创新软件是指（）。
    A.人力资源创新的人文支撑系统 B.文化
    C.社会风尚 D.学术氛围 E.能力建设体系


    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第15题：

    反映教师创新能力发展评价体系应包括哪些内容？


    正确答案: （1）职业道德；
    （2）了解学生，尊重学生；
    （3）教学设计与实施；
    （4）交流与反思。

  • 第16题：

    大力推进标准业务发展的措施包括（）

    • A、提高运营质量
    • B、保持原有业务结构
    • C、强化业务创新
    • D、优化和完善资费价格体系

    正确答案:A,C,D

  • 第17题：

    建设现代化经济体系，要建设（）的产业体系，实现实体经济、科技创新、现代金融、人力资源协同发展，使科技创新在实体经济发展中的贡献份额不断提高，现代金融服务实体经济的能力不断增强，人力资源支撑实体经济发展的作用不断优化。

    • A、创新引领
    • B、协同发展
    • C、多层次
    • D、高配置

    正确答案:A,B

  • 第18题：

    人力资源创新能力的配置包括能岗配置与（）配置两个方面。

    • A、因人定岗
    • B、按能配岗
    • C、能力组合
    • D、能力大小

    正确答案:C

  • 第19题：

    客户服务经理绩效考核体系中的运营基础类指标内容包括（）和优化创新能力等。

    • A、营运业务量
    • B、厅堂服务能力
    • C、风险控制管理
    • D、岗位胜任能力

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    单选题
    （）不属于人力资源创新能力运营体系。
    A

    创新能力开发体系

    B

    创新能力激励体系

    C

    创新能力结构体系

    D

    创新能力配置体系


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    建设现代化经济体系，要建设（）的产业体系，实现实体经济、科技创新、现代金融、人力资源协同发展，使科技创新在实体经济发展中的贡献份额不断提高，现代金融服务实体经济的能力不断增强，人力资源支撑实体经济发展的作用不断优化。
    A

    创新引领

    B

    协同发展

    C

    多层次

    D

    高配置


    正确答案： A,B
    解析： 中共中央政治局第三次集体学习时指出，要建设创新引领、协同发展的产业体系，实现实体经济、科技创新、现代金融、人力资源协同发展。

  • 第22题：

    多选题
    客户服务经理绩效考核体系中的运营基础类指标内容包括（）和优化创新能力等。
    A

    营运业务量

    B

    厅堂服务能力

    C

    风险控制管理

    D

    岗位胜任能力


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    多元化服务、敏捷创新、生态运营模式下，需重构5大组织能力，包括市场与销售能力、（）
    A

    创新能力

    B

    生态系统

    C

    精益服务

    D

    IT与软件能力


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

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