关于劳动法的监督检査制度。说法不正确的是( )。【2012年11月四级真题】 A.它规定了劳动关系的内容 B.它是实施劳动监督检査的职权划分和行为规则 C.它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施 D.各项劳动法律制度的范围与劳动监督检査制度的范围是一致的

题目
关于劳动法的监督检査制度。说法不正确的是( )。【2012年11月四级真题】

A.它规定了劳动关系的内容
B.它是实施劳动监督检査的职权划分和行为规则
C.它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施
D.各项劳动法律制度的范围与劳动监督检査制度的范围是一致的

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  • 第1题:

    关于道德与法律的区别,你认为表述不正确的是( )。[辽宁省2007年11月四级真题]


    正确答案:D
    【考点】道德与法律的区别

  • 第2题:

    关于劳动法的监督检查制度。说法不正确的是()。[2012年11月四级真题]

    A:它规定了劳动关系的内容
    B:它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则
    C:它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施
    D:各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的

    答案:A
    解析:
    与其他各项劳动法律制度不同,劳动法的监督检查制度的特点包括:①其他各项劳动法律制度主要规定劳动关系的内容、运行规则和调整原则与方式,而劳动法的监督检查制度主要是规定以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施;②其他各项劳动法律制度是劳动监督检查实施时确定监督检查客体的行为合法与否的标准以及对违法情况进行处理的法律依据,而劳动监督检查制度是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则;③各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的。正是两者范围的一致性,才能保证各项劳动法律制度得到有效的实施。

  • 第3题:

    ( )不是劳动监督检査制度方面的内容。

    A.纠正违反劳动法的行为和现象
    B.检査企业的社会保险缴费情况
    C.检査企业的劳动安全卫生条件
    D.调査和解决企业工资差距问题

    答案:D
    解析:
    劳动法的监督检查制度是为有效地贯彻实施劳动法,保护劳动者的合法权益,对用人单位和其他有关单位遵守劳动法的情况实行监督、检查、纠偏、处罚活动的主体、监督检查的目的、监督检査的客体、监督检査的方式,对违反劳动法的行为进行制止、纠正和追究违法行为人法律责任的规定的总称。

  • 第4题:

    对违反劳动法的行为进行制止、纠正和追究违法行为人法律责任采用( )。
    A.工会和职工民主管理制度 B.劳动争议处理制度
    C.劳动法的监督检査制度 D.劳动法的制约制度


    答案:C
    解析:

  • 第5题:

    以下关于劳动法的监督检査制度的说法正确的是()。

    A 它规定了劳动关系的全部内容
    B 它规定了劳动关系的运行规则
    C 它规定了劳动关系的调整规则
    D 它规定了实现和保证各项劳动法律制度实施的手段

    答案:D
    解析:
    劳动法的监督检査的功能是保障劳动法体系的全面实施。劳动法的监督检査制度与其他各项劳动法律制度的区别之一是:其他各项劳动法律制度主要规定劳动关系的内容、运行规则和调整原则与方式,而劳动法的监督检査制度主要是规定以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施。

  • 第6题:

    劳动法体系的构成为( )。
    A.劳动关系法 B.劳动标准法C.劳动保障法D.劳动监督检査法
    E.劳动合同法


    答案:A,B,C,D
    解析:

  • 第7题:

    以下关于检察工作制度的说法中,不正确的是哪些选项?( )
    A.人民检察院在查办所有职务犯罪案件的时候都应该实行人民监督员制度
    B.立案监督是检察机关依法对人民法院的立案活动是否合法进行的监督
    C.侦査监督是人民检察院对于侦査机关的侦査活动是否合法进行的监督
    D.刑事审判监督是检察机关对法院的刑事审判工作是否合法进行的监督


    答案:A,B
    解析:
    。最髙人民检察院《关于实行人民监督员制度的规定(试行)》笫13条规定,人民监督员对人民检察院查办职务犯罪案件的下列情形实施监督:(1)犯罪嫌疑人不服逮捕决定的;(2)拟撤销案件的;(3)拟不起诉的。但涉及国家秘密或者经特赦令免除刑罚以及犯罪嫌疑人死亡的职务犯罪案件,不实行人民监督员制度。故A项不正确,应该入选。《刑事诉讼法》第87条规定,人民检察院认为公安机关对应当立案偵查的案件而不立案侦查的,或者被害人认为公安机关对应当立案侦查的案件而不立案侦查,向人民检察院提出的,人民检察院应当要求公安机关说明不立案的理由。人民检察院认为公安机关不立案理由不能成立的,应当通知公安机关立案,公安机关接到通知后应当立案。因此,立案监督是检察机关对于公安机构的立案活动的监督。B项不正确,应该入选。

  • 第8题:

    依据《安全生产法》的规定,下列关于安全监管人员履行监管职责的说法,错误的是()。

    A.负有安全监管职责的部门在监督检査中,应当相互配合,实行联合检査
    B.执行监督检査任务时,对涉及被检査单位的技术秘密和业务秘密予以保密
    C.对违法生产、储存、使用、经营危险物品的作业场所予以査封
    D.将检査发现的问题及其处理情况以口头形式告知被检査单位的负责人

    答案:D
    解析:

  • 第9题:

    工程建设标准批准部门应当对工程项目执行强制性标准情况进行监督检查,监督检査的方式有下列哪些选项?
    (A)重点检査 (B)专项检査
    (C)自行检査 (D)抽查


    答案:A,B,D
    解析:

  • 第10题:

    关于产品质量监督检査制度,下列说法正确的有( )。


    A.我国于1983年建立了产品质量监督抽查制度

    B.产品质量监督检查制度是一项强制性的行政措施

    C.产品质量监督检查制度是一项有效的法制手段

    D.产品质量监督检查制度对生产、流通领域的产品质量实施检査

    E.产品质量监督检查制度对产品质量检査以全面检查形式为主


    答案:B,C,D
    解析:
    A项,我国是1985年建立的产品质量监督抽查制度;E项,产品质量监督检査 制度对产品质量检查以抽查形式为主。

  • 第11题:

    关于劳动法监督检查制度的说法不正确的是()。

    • A、它规定了劳动关系的调整规则
    • B、它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则
    • C、它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施
    • D、各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的

    正确答案:A

  • 第12题:

    单选题
    以下关于劳动法的监督检查制度的说法,不正确的是(  )。
    A

    它规定了劳动合同关系的调整规则

    B

    它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则

    C

    它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施

    D

    各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的


    正确答案: B
    解析:
    与其他各项劳动法律制度不同,劳动法的监督检查制度的特点包括:①其他各项劳动法律制度主要规定劳动关系的内容、运行规则和调整原则与方式,而劳动法的监督检查制度主要是规定以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施;②其他各项劳动法律制度是劳动监督检查实施时确定监督检查客体的行为合法与否的标准以及对违法情况进行处理的法律依据,而劳动监督检查制度是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则;③各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的。正是两者范围的一致性,才能保证各项劳动法律制度得到有效的实施。

  • 第13题:

    ()是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。[2013年11月四级真题]

    A:劳动法的体系
    B:劳动法的渊源
    C:劳动法的原则
    D:劳动法的内容

    答案:A
    解析:
    劳动法的体系是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。我国劳动法的体系是根据劳动关系法律调整的特点和内容而构成的,《中华人民共和国劳动法》的颁布和实施,使我国劳动法的体系趋于完善。

  • 第14题:

    ()不是劳动监督检査制度方面的内容。
    A纠正违反劳动法的行为和现象 B检查企业的社会保险缴费情况 C检査企业的劳动安全卫生条件 D调査和解决企业工资差距问题


    答案:D
    解析:
    劳动法的监督检查制度是为有效地贯彻实施劳动法,保护劳动者的合法权益,对用人单位和其他有关单位遵守劳动法的情况实行监督、检查、纠偏、处罚活动的主体、监督检查的目的、监督检查的客体、监督检查的方式,对违反劳动法的行为进行制止、纠正和追究违法行为人法律责任的规定的总称。

  • 第15题:

    ( )是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。【2013年11月四级真题】

    A.劳动法的体系
    B.劳动法的渊源
    C.劳动法的原则
    D.劳动法的内容

    答案:A
    解析:
    劳动法的体系是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。我国劳动法的体系是根据劳动关系法律调整的特点和内容而构成的,《中华人民共和国劳动法》的颁布和实施,使我国劳动法的体系趋于完善。

  • 第16题:

    关于劳动法监督检査制度的说法不正确的是()。

    A 它规定了劳动关系的调整规则
    B 它是实施劳动监督检査的职权划分和行为规则
    C 它规定了以何种手段实现和保证咅项劳动法律制度的实施
    D 各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的

    答案:A
    解析:
    与其他各项劳动法律制度不同,劳动法的监督检查制度的特点是:①其他各项劳动法律制度主要规定劳动关系的内容、运行规则和调整原则与方式,而劳动法的监督检查制度主要是规定以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施;②其他各项劳动法律制度是劳动监督检查实施时确定监督检查客体的行为合法与否的标准以及对违法情况进行处理的法律依据,而劳动监督检查制度是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则;③各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的。正是两者范围的一致性,才能保证各项劳动法律制度得到有效的实施。

  • 第17题:

    劳动法的构成体系不包括()。
    A社会保险和福利制度 B劳动法的监督检査制度 C集体合同制度 D企业家 协会


    答案:D
    解析:
    劳动法的体系是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。劳动法的构成体系包括:①促进就业法律制度;②劳动合同和集体合同制度;③劳动标准制度;④职业培训制度;⑤社会保险和福利制度;⑥劳动争议处理制度;⑦工会和职工民主管理制度;⑧劳动法的监督检查制度。

  • 第18题:

    税收执法监督包括事前监督、事中监督和事后监督。下列各项中,属于事前监督形式的是( )。

    A、重大税务案件审理制度
    B、税收规范性文件合法性审核制度
    C、复议应诉
    D、税收执法检査

    答案:B
    解析:
    事前监督是指在税收执法行为作出之前对执法行为所实施的监督,目的在于强化源头控制,确保执法行为合法。税收规范性文件合法性审核制度就是一种重要的事前监督方式。重大税务案件审理制度是事中监督的重要形式。税收执法检査、复议应诉等工作是典型的事后监督。

  • 第19题:

    税收执法监督包括事前监督、事中监督和事后监督。下列各项中,属于事前监督形式的是( )。

    A.重大税务案件审理制度
    B.税收规范性文件合法性审核制度
    C.复议应诉
    D.税收执法检査

    答案:B
    解析:
    事前监督是指在税收执法行为作出之前对执法行为所实施的监督,目的在于强化源头控制,确保执法行为合法。税收规范性文件合法性审核制度就是一种重要的事前监督方式。重大税务案件审理制度是事中监督的重要形式。税收执法检査、复议应诉等工作是典型的事后监督。

  • 第20题:

    (2015年)依据《危险化学品安全管理条例》的规定,下列关于安全监管部门执法人员进行危险化学品监督检查的说法,正确的是( )。

    A.经所在地人民政府批准,查封违法生产、储存、使用、经营危险化学品的场所,扣押违法生产、储存、使用、经营、运输的危险化学品
    B.开展现场危险化学品监督检査工作,监督检査人员不得少于3人,并应当出示执法证件
    C.对不符合法律、行政法规、规章规定或者国家标准、行业标准要求的设施、设备、装置、器材、运输工具,监督检査人员立即扣押或査封
    D.监督检査人员发现影响危险化学品安全的违法行为,当场予以纠正或者责令限期改正

    答案:D
    解析:
    本题考查的是危险化学品安全管理的基本规定。选项 A 错误,负有危险化学品安全监督管理职责的部门主要负责人批准,查封违法生产、储存、使用、经营危险化学品的场所,扣押违法生产、储存、使用、经营、运输的危险化学品以及用于违法生产、使用、运输危险化学品的原材料、设备、运输工具;选项 B 错误,负有危险化学品安全监督管理职责的部门依法进行监督检查,监督检查人员不得少于 2 人,并应当出示执法证件;选项 C 错误,对不符合法律、行政法规、规意规定或者国家标准、行业标准要求的设施、设备、装罝、器材、运输工具,责令立即停止使用。

  • 第21题:

    以下关于劳动法的监督检查制度的说法正确的是( )

    A.它规定了劳动关系的内容
    B.它规定了劳动关系的运行规则
    C.它规定了劳动关系的调整规则
    D.各项劳动法律制度的范围与劳动监督制度的范围是一致的

    答案:D
    解析:
    劳动法的监督检查制度与其他各项劳动法律制度的区别之一是:劳动监督检查制度既独立于其他各项劳动法律制度之外,同时又是其他各项劳动法律制度的组成部分,即各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的。

  • 第22题:

    关于产品质量监督抽査的说法,正确的是( )。[2011年真题]

    A.监督抽查的样品,应从企业生产线上随机抽取 B-监督抽査必须以国家标准作为判定依据
    C.监督抽查所需费用由被抽查企业支付 D-国家监督抽查的产品,地方不得重复抽查


    答案:D
    解析:
    国家监督抽查的产品,地方不得另行重复抽查;上级监督抽查的产品,下级不得 另行重复抽查。A项,产品质量法规定,国家对产品质量实行以抽查为主要方式的监督检查制度,对可能危及人体健康和人身、财产安全的产品,影响国计民生的重要工业产 品以及消费者、有关组织反映有质量问题的产品进行抽查。抽查的样品应当在市场上或 者企业成品仓库内的待销产品中随机抽取。B项,实施产品质量监督抽查,以安全、卫 生标准,或产品应当具备的使用性能,或者以明示采用标准等为判定产品质量的依据。 为此,产品质量监督抽查,应当以产品所执行的标准为判定依据;未制定标准的以国家 有关规定或要求为判定依据,即具备产品应当具备的使用性能;既无标注又无规定或要 求的,以产品说明书、质量保证书、标签标明的质量指标为依据。C项,监督抽查所需 检验费用按照国务院规定列支,而不是由被抽查企业支付。

  • 第23题:

    以下关于劳动法的监督检查制度的说法,不正确的是()。

    • A、它规定了劳动合同关系的调整规则
    • B、它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则
    • C、它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施
    • D、各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的

    正确答案:A