参考答案和解析
答案:A
解析:
更多“( )是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利义务关系。 ”相关问题
  • 第1题:

    劳动法律关系指的是( )。

    A.劳动者和用人单位在实现劳动过程中形成的劳动权利关系

    B.劳动者与用人单位在实现劳动过程时形成的劳动义务关系

    C.劳动者与用人单位之间在实现劳动价值时形成的劳动权利关系

    D.劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据劳动法律规范而形成的劳动权利与义务的关系


    正确答案:D

  • 第2题:

    劳动法律关系是指劳动者与用人单位之间,依据劳动法律规范形成的实现()的权利义务关系。


    参考答案:劳动过程

  • 第3题:

    是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之问的权利义务关系。

    A.劳动法律关系

    B.劳动合同关系

    C.劳动行政关系

    D.劳动雇佣关系


    正确答案:A
    A【解析】劳动法律关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者(雇员)与用人单位(雇主)之间的权利义务关系,即雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。

  • 第4题:

    劳动法律关系,是指劳动者与用人单位之间在()依据劳动法律规范而形成的劳动权利与义务的关系。

    A:订立劳动合同时
    B:实现劳动过程中
    C:协商解除劳动合同时
    D:招聘过程中

    答案:B
    解析:
    劳动法律关系,是指劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据劳动法律规范而形成的劳动权利与义务的关系。在我国,劳动法律属于社会法的体系。

  • 第5题:

    所谓劳动法律关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的()关系。

    A:契约
    B:权利义务
    C:合同
    D:责任

    答案:B
    解析:
    所谓劳动法律关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的权利义务关系,即雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。

  • 第6题:

    ()是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员和雇主之间的权利义务关系。

    A:劳动协作关系
    B:劳动契约关系
    C:劳动法律关系
    D:劳动合作关系

    答案:C
    解析:
    所谓劳动法律关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的权利义务关系,即雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。本考点在新教材中已删除。

  • 第7题:

    劳动法律关系的含义是()。

    A:雇主与雇员之间的雇佣关系
    B:劳动者与用人单位之间通过招聘产生的管理者与被管理者之间的关系
    C:劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据劳动法律规范而形成的劳动权利与义务的关系
    D:劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据双方平等自愿的原则,双方协商而形成的劳动权利与义务的关系

    答案:C
    解析:
    劳动法律关系是劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据劳动法律规范而形成的劳动权利与义务的关系。

  • 第8题:

    劳动法律关系,是指劳动者与用人单位依据()规范,在实现社会劳动过程中形成的权利义务关系。

    • A、合同
    • B、劳动法律
    • C、相关法律制度
    • D、其他选项都不对

    正确答案:B

  • 第9题:

    劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的权利义务关系称为()。

    • A、劳动关系
    • B、劳动法律关系
    • C、法律关系

    正确答案:B

  • 第10题:

    ()是指劳动法律法规在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利义务关系。

    • A、劳动法律关系
    • B、劳动合同关系
    • C、劳动行政关系
    • D、劳动服务关系

    正确答案:A

  • 第11题:

    单选题
    劳动法律关系是指劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据劳动法律规范而形成的(  )的关系。
    A

    劳动权利与义务

    B

    责任与义务

    C

    雇用与被雇用

    D

    劳动与报酬


    正确答案: D
    解析:

  • 第12题:

    单选题
    劳动法律关系,是指劳动者与用人单位依据()规范,在实现社会劳动过程中形成的权利义务关系。
    A

    合同

    B

    劳动法律

    C

    相关法律制度

    D

    其他选项都不对


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    劳动法律关系是指劳动者与用人单位之间,依据劳动法律规范形成的实现劳动过程的权利义务关系。()

    此题为判断题(对,错)。


    参考答案:对

  • 第14题:

    劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的权利义务关系称为()。

    A、劳动关系

    B、劳动法律关系

    C、法律关系

    D、其他


    参考答案:B

  • 第15题:

    劳动法律关系是指劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据劳动法律规范而形成的()的关系。

    A:劳动权利与义务
    B:责任与义务
    C:雇用与被雇用
    D:劳动与报酬

    答案:A
    解析:
    劳动法律关系是指劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据劳动法律规范而形成的劳动权利与义务的关系。

  • 第16题:

    ()是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的权利义务关系。

    A:事实劳动关系
    B:劳动法律关系
    C:劳动关系
    D:劳务关系

    答案:B
    解析:
    劳动法律关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的权利义务关系,即雇员与雇主在实现现实的过程中所发生的权利义务关系。

  • 第17题:

    ( )是劳动法律规范在调整劳动关系过程中形成的雇员和雇主之间的权利义务关系。

    A:劳动协作关系
    B:劳动契约关系
    C:劳动法律关系
    D:劳动合同关系

    答案:C
    解析:
    所谓劳动法律关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中形成的雇员与雇主之间的权利义务关系,即雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。

  • 第18题:

    所谓劳动法律关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的( )关系。

    A.契约
    B.权利义务
    C.合同
    D.责任

    答案:B
    解析:
    所谓劳动法律关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的权利义务关系,即雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。

  • 第19题:

    ()是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的权利义务关系,即雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。

    A:劳动关系
    B:劳动法律关系
    C:事实劳动关系
    D:劳务关系

    答案:B
    解析:
    本题考查的是劳动法律关系的内涵。

  • 第20题:

    ()是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利与义务关系。

    • A、劳动法律关系
    • B、劳动合同关系
    • C、劳动行政关系

    正确答案:A

  • 第21题:

    ()是指劳动者和用人单位之间,在实现劳动的过程中依据劳动法律规范而形成的劳动权利和义务关系。

    • A、社会关系
    • B、劳动法律关系
    • C、劳动关系
    • D、生产关系

    正确答案:B

  • 第22题:

    单选题
    ()是指劳动者和用人单位之间,在实现劳动的过程中依据劳动法律规范而形成的劳动权利和义务关系。
    A

    社会关系

    B

    劳动法律关系

    C

    劳动关系

    D

    生产关系


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    ()是指劳动法律法规在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利义务关系。
    A

    劳动法律关系

    B

    劳动合同关系

    C

    劳动行政关系

    D

    劳动服务关系


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    单选题
    劳动法律关系的含义是()。
    A

    雇主与雇员之间的雇佣关系

    B

    劳动者与用人单位之间通过招聘产生的管理者与被管理者之间的关系

    C

    劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据劳动法律规范而形成的劳动权利与义务关系

    D

    劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据双方平等自愿的原则,双方协商而形成的劳动权利与义务的关系


    正确答案: B
    解析: 劳动法律关系是指劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据劳动法律规范而形成的劳动权利与义务的关系。