劳动经济学运用实证研究方法研究（ ）现象。 A.市场经济 B.市场主体 C.劳动力假说D.劳动力市场

题目
劳动经济学运用实证研究方法研究（ ）现象。
A.市场经济 B.市场主体 C.劳动力假说D.劳动力市场

相似考题

1.在劳动经济学的研究方法中，( )是认识客观现象，向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法．A．观察研究方法B．实证研究方法C．对比研究方法D．规范研究方法

2.经济学按其研究方法的不同可以分为实证经济学和规范经济学。()

3.在劳动经济学的研究方法中，（）是以某种价值判断为基础的方法。A观察研究方法 B实证研究方法 C对比研究方法 D规范研究方法

4.经济学根据其研究对象的不同，可分为（）；根据其研究方法的不同，可分为实证经济学和规范经济学。

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  • 第1题：

    运用实证研究方法研究劳动力市场现象，需要（ ）。
    A.坚持调查研究，一切从实际出发 B.经济学知识和均衡分析方法
    C.市场非均衡分析方法 D.静态分析和动态分析方法
    E.逻辑学、数学、统计学等多方面的知识和分析工具


    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第2题：

    西方经济学界根据研究方法的性质不同，把经济学分为实证经济学和（）.


    正确答案:规范经济学

  • 第3题：

    劳动经济学的研究方法主强包括（　）。

    • A、实证研究方法
    • B、例证研究方法
    • C、规范研究方法
    • D、辩证研究方法
    • E、对比研究方法

    正确答案:A,C

  • 第4题：

    举例说明运用实证经济学或规范经济学研究现实劳动经济或者人力资源管理问题的价值。


    正确答案: 实证经济学：
    是真经济学实际上是一种对人的经济行为进行研究和分析的一种理论，它建立在两个假说之上，既稀缺性和人是有理性的。从稀缺性方面来讲，正是由于稀缺性的存在，才产生了经济学上“机会成本”的概念。它隐含的一个重要命题是人们对资源的使用存在着供求问题，存在着成本，特别是机会成本的问题。所以，劳动力资源也是稀缺的，而这种稀缺的程度可以通过劳动力的价格-工资反映出来。比如每年应届大学生的求职，在多种职业只能有一种选择。而用人单位也只能在李四或者王五之间作出唯一的聘用选择。从人是有理性的方面来说，个人追求效用的最大化，作为理性人的企业假设，即企业追求利润的最大化，所以在劳动力市场上雇主总希望以最低的成本来雇佣劳动力，以求最大利润，而对于个人来讲，作为雇员则希望找到一个工作条件舒适，报酬较高的工作。
    规范经济学：
    从本质上讲，它的根本价值尺度是以互惠原则作为基础的出发点，互惠原则有三点：
    第一：市场交易活动所涉及的各方均受益，无人受到损失。例如：企业高薪聘用经验丰富，能力足够强的外籍主管，对企业方来说此人将给企业带来相当大的价值，对个人来说将获取丰厚的回报。
    第二：市场交易活动中，部分人受益但无人受到损失。正如上例所说，在企业和个人双方均获得收益时，对于其他那些企业或者市场上的高管应聘者来说，并未因此受到损失。
    第三：最为常见的既有受益者又有损失者，但总体上来说，受益者受益的程度或数量超过损失者损失的程度或数量。例如在很多发达国家的劳动立法反对招聘中的学历歧视，对有的企业带来招聘成本的上升，但是对总体而言提高了社会人力资源配置的效率，利大于弊。

  • 第5题：

    运用实证研究方法研究劳动力市场现象，必须（　）等多方面的知识和分析工具

    • A、坚持调查研究，一切从实际出发
    • B、需要经济学知识和均衡分析
    • C、需要静态分析和动态分析方法
    • D、需要逻辑学、数学、统计学

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第6题：

    劳动经济学主要有（　）的研究方法

    • A、劳动力市场
    • B、劳动科学
    • C、实证
    • D、规范

    正确答案:D,E

  • 第7题：

    劳动经济学运用实证研究方法研究（　）现象。

    • A、市场经济
    • B、市场主体
    • C、劳动力假说
    • D、劳动力市场

    正确答案:D

  • 第8题：

    单选题
    劳动经济学运用实证研究方法研究（　）现象。
    A

    市场经济

    B

    市场主体

    C

    劳动力假说

    D

    劳动力市场


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    劳动经济学的研究方法主强包括（　）。
    A

    实证研究方法

    B

    例证研究方法

    C

    规范研究方法

    D

    辩证研究方法

    E

    对比研究方法


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    在劳动经济学的研究力法中，（）是认识客观现象，向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法。
    A

    观察研究方法

    B

    实证研究方法

    C

    对比研究方法

    D

    规范研究方法


    正确答案： C
    解析： 实证研究方法，是认识客观现象，向人们提供实在、有用、确定、精确地知识的方法，其重点是研究对象本身“是什么”的问题;规范研究方 法，以某种价值判断为基础，解决客观经济现象“应该是什么”的问题，即要说明所研究的对象本身是好还是坏，对社会具有积极意义还是消极意义。

  • 第11题：

    单选题
    下列不属于经济学的研究方法的是：（）
    A

    实证研究

    B

    规范研究

    C

    综合研究


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    举例说明运用实证经济学或规范经济学研究现实劳动经济或者人力资源管理问题的价值。

    正确答案： 实证经济学：
    是真经济学实际上是一种对人的经济行为进行研究和分析的一种理论，它建立在两个假说之上，既稀缺性和人是有理性的。从稀缺性方面来讲，正是由于稀缺性的存在，才产生了经济学上“机会成本”的概念。它隐含的一个重要命题是人们对资源的使用存在着供求问题，存在着成本，特别是机会成本的问题。所以，劳动力资源也是稀缺的，而这种稀缺的程度可以通过劳动力的价格-工资反映出来。比如每年应届大学生的求职，在多种职业只能有一种选择。而用人单位也只能在李四或者王五之间作出唯一的聘用选择。从人是有理性的方面来说，个人追求效用的最大化，作为理性人的企业假设，即企业追求利润的最大化，所以在劳动力市场上雇主总希望以最低的成本来雇佣劳动力，以求最大利润，而对于个人来讲，作为雇员则希望找到一个工作条件舒适，报酬较高的工作。
    规范经济学：
    从本质上讲，它的根本价值尺度是以互惠原则作为基础的出发点，互惠原则有三点：
    第一：市场交易活动所涉及的各方均受益，无人受到损失。例如：企业高薪聘用经验丰富，能力足够强的外籍主管，对企业方来说此人将给企业带来相当大的价值，对个人来说将获取丰厚的回报。
    第二：市场交易活动中，部分人受益但无人受到损失。正如上例所说，在企业和个人双方均获得收益时，对于其他那些企业或者市场上的高管应聘者来说，并未因此受到损失。
    第三：最为常见的既有受益者又有损失者，但总体上来说，受益者受益的程度或数量超过损失者损失的程度或数量。例如在很多发达国家的劳动立法反对招聘中的学历歧视，对有的企业带来招聘成本的上升，但是对总体而言提高了社会人力资源配置的效率，利大于弊。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    实证经济学与规范经济学的区别是（）。

    • A、研究方法不同；
    • B、研究对象不同；
    • C、研究范围不同.

    正确答案:A

  • 第14题：

    下列不属于经济学的研究方法的是：（）

    • A、实证研究
    • B、规范研究
    • C、综合研究

    正确答案:C

  • 第15题：

    在劳动经济学的研究力法中，（）是认识客观现象，向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法。

    • A、观察研究方法
    • B、实证研究方法
    • C、对比研究方法
    • D、规范研究方法

    正确答案:B

  • 第16题：

    在劳动经济学的研究方法中，（）是认识客观现象，向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法。

    • A、例证研究方法
    • B、实证研究方法
    • C、对比研究方法
    • D、规范研究方法

    正确答案:B

  • 第17题：

    在劳动经济学的研究方法中（）是认识客观现象。向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法。

    • A、观察研究方法
    • B、实证研究方法
    • C、对比研究方法
    • D、规范研冤肯洼

    正确答案:B

  • 第18题：

    运用实证研究方法研究劳动力市场现象，必须（）等多方面的知识和分析工具。

    • A、坚持调查研究，一切从实际出发
    • B、需要经济学知识和均衡分析
    • C、需要市场非均衡分析
    • D、需要静态分析和动态分析方法
    • E、需要逻辑学、数学、统计学

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题：

    实证经济学和规范经济学的根本区别是（）。

    • A、研究方法的不同
    • B、研究对象的不同
    • C、研究范围的不同
    • D、以上均不对

    正确答案:A

  • 第20题：

    多选题
    运用实证研究方法研究劳动力市场现象，必须（）等多方面的知识和分析工具。
    A

    坚持调查研究，一切从实际出发

    B

    需要经济学知识和均衡分析

    C

    需要市场非均衡分析

    D

    需要静态分析和动态分析方法

    E

    需要逻辑学、数学、统计学


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    在劳动经济学的研究方法中（）是认识客观现象。向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法。
    A

    观察研究方法

    B

    实证研究方法

    C

    对比研究方法

    D

    规范研冤肯洼


    正确答案： A
    解析： 劳动经济学的研究方法主要有两种，即实证研究方法和规范研究方法。
    实证研究方法是认识客观现象，向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法，其重点是研究现象本身“是什么”的问题。
    规范研究方法以某种价值判断为基础，解决客观经济现象“应该是什么”的问题，即要说明所要研究的对象本身是好还是坏，对社会具有积极意义还是消极意义。

  • 第22题：

    多选题
    下列对劳动经济学研究方法的叙述正确的有（）
    A

    静态的研究方法更适合劳动经济学的研究

    B

    在劳动经济学对劳动经济问题的分析中，同时运用了微观经济分析和宏观经济分析的方法

    C

    在劳动经济学对劳动经济问题的分析中，同时运用了动态分析和静态分析的方法

    D

    在劳动经济学对劳动经济问题的分析中，同时运用了实证分析和规范分析的方法


    正确答案： B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    劳动经济学主要有（　）的研究方法
    A

    劳动力市场

    B

    劳动科学

    C

    实证

    D

    规范


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

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