第1题:
下列关于定量安全评价方法中伤害范围评价法的说法,错误的是( )。
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
()不能用于比较不同部门的员工,个人取得的业绩相近时很难进行排列,也不能使员工得到关于自己有点或缺点的反馈。
第9题:
下列关于病毒衣壳的说法,错误的是:()
第10题:
简单排列法
选择排列法
成对比较法
直接指标法
第11题:
排列图法是用来寻找影响质量的各种因素
排列图法具有直观、主次分明的特点
在质量管理过程造成质量问题的原因分析统计数据可以应用排列图法进行描述
排列图法的主要作用是分清影响质量的主次因素
排列图法按照质量特性不合格点数大到小的顺序,分别计算出累及频数和累计频率
第12题:
排序法是指将员工的业绩按照从低到高的顺序进行排列
根据操作方法的不同,可以分为简单排序法和交替排序法
简单排序法是指评价者把所有员工按照总业绩的顺序排列起来
交替排序法是对简单排序法的一种改进,它在评价员工业绩时,采取掐头去尾和逐层评价的方法,最终获得员工业绩的排序
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
第18题:
第19题:
外汇规避风险的方法很多。关于选择货币法,说法错误的是()。
第20题:
在使用裂隙灯滤光投照法时关于放大倍率的选择下列说法错误的是()。
第21题:
以下关于行为观察法的说法,不正确的是()
第22题:
选择排列法
关键事件法
成对比较法
强制分布法
第23题:
可为低等倍率
可为中等倍率
可为中等或低等倍率
可为高等倍率