劳动安全卫生预算编制程序中说法错误的是（ ）。A.编制直接人工预算 B.在编制间接人工预算中要注意安全检查费用预算 C.编制劳动保护预算、劳动安全卫生教育预算、个人防护用品预算等 D.可以选用固定预算法、滚动预算法或弹性预算法进行编制

题目
劳动安全卫生预算编制程序中说法错误的是（ ）。

A.编制直接人工预算
B.在编制间接人工预算中要注意安全检查费用预算
C.编制劳动保护预算、劳动安全卫生教育预算、个人防护用品预算等
D.可以选用固定预算法、滚动预算法或弹性预算法进行编制
相似考题

1.用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家( )，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。A.劳动安全卫生制度B.劳动安全卫生规章C.劳动安全卫生规程和标准D.劳动安全卫生规章和制度

2.劳动安全卫生监察制度分为国家劳动安全卫生监察、专业劳动卫生监察和()。A.劳动者劳动安全卫生监察B.群众劳动安全卫生监察C.个人劳动安全卫生监察D.单位劳动安全卫生监察

3.根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。A 正确B 错误

4.简述职业安全卫生预算编制程序。(考点：教材第310页)

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  • 第1题：

    下列选项中,不属于用人单位在劳动安全卫生方面应承担的法律义务的是()。

    A、必须建立、健全劳动安全卫生制度

    B、严格执行国家劳动安全卫生规程和标准

    C、设立卫生医疗机构

    D、预防劳动过程中的事故


    答案：A

  • 第2题：

    下列关于全面预算的编制程序的说法中，错误的是（　　）。

    A、最基层成本控制人员自行草编预算，使预算能较为可靠，较为符合实际
    B、各部门汇总部门预算，并初步协调本部门预算，编制出销售、生产、财务等预算
    C、经过预算委员会审查批准，审议机构通过或者驳回修改预算
    D、批准后的预算下达给各部门执行

    答案：C
    解析：
    预算委员会审查、平衡各预算、汇总出公司的总预算，经过总经理批准，审议机构通过或者驳回修改预算，选项C错误。

  • 第3题：

    职业安全卫生预算编制审核程序包括：
    ①根据企业管理费用预算表、制造费用预算表及产品制造成本预算表的相关预算项目对职业安全卫生预算进行审核；②编制费用预算；③自编预算在部门内部协调平衡，上报企业预算委员会；④编制直接人工预算；⑤劳动安全卫生管理职能部门根据企业总体目标的要求制定具体目标，提出本单位的自编预算；⑥企业预算委员会经过审核、协调平衡，汇总成为企业全面预算，并应在预算期前下达相关部门执行；⑦企业最高决策部门决定企业劳动安全卫生管理的总体目标和任务，并应提前下达到中层和基层单位。其中排序正确的是()。

    A.①④⑤②③⑥⑦
    B.⑤①②③⑥⑦④
    C.①②③④⑤⑥⑦
    D.⑦⑤③⑥②④①

    答案：D
    解析：

  • 第4题：

    以下关于营造劳动安全卫生制度环境错误的提法是()。

    A.建立健全的劳动安全卫生管理制度
    B.严格执行各项劳动安全卫生规程
    C.严禁劳动者违章冒险作业
    D.奖惩分明

    答案：C
    解析：

  • 第5题：

    编制劳动安全卫生费用预算的方法有（　　）

    A.固定预算法
    B.弹性预算法
    C.经验预算法
    D.比例预算法
    E.滚动预算法

    答案：A,B,E
    解析：
    编制费用预算按照企业选择确定的财务预算方法进行，即可以选用固定预算法、滚动预算法或弹性预算法进行编制。

  • 第6题：

    建筑工程定额中，按定额编制程序和用途分类的有（）

    • A、劳动定额
    • B、材料消耗定额
    • C、企业定额
    • D、预算定额

    正确答案:D

  • 第7题：

    在下列预算中，其编制程序与存货的计价方法密切相关的是（）。

    • A、产品成本预算
    • B、制造费用预算
    • C、销售预算
    • D、生产预算

    正确答案:C

  • 第8题：

    简述企业劳动卫生管理制度的内容，以及劳动安全卫生预算编制与审核程序和方法。


    正确答案: （1）企业劳动卫生管理制度的内容：
    ①安全生产责任制度：企业各级领导、职能部门，工程技术人员和生产工人在生产过程中，对各自的职务或职责范围内劳动安全卫生都负有相应的责任。
    ②安全技术措施计划管理制度：指企业在编制年度生产、技术、财务计划的同时，必须编制以改善劳动条件，防止和消除伤亡事故和职业病为目的的技术措施计划的管理制度。
    ③安全生产教育制度：是企业对劳动者进行安全技术知识、安全技术法制观念的教育、培训和考核制度。
    ④安全生产检查制度：是劳动部门、产业主管部门、用人单位、工会组织对劳动安全卫生法律、法规、制度的实施依法进行监督检查的制度。
    ⑤重大事故隐患管理制度：是对企业可能导致重大人身伤亡或重大经济损失，潜伏于作业场所、设备设施以及生产、管理行为中的安全缺陷进行预防、报告和整改的规定。
    ⑥安全卫生认证制度：是通过对劳动安全卫生的各种制约因素是否符合劳动安全卫生要求进行审查，并对符合要求者正式认可、允许进入生产过程的制度。
    ⑦伤亡事故报告和处理制度：是国家制定的对劳动者在劳动生产过程中发生的和生产有关的伤亡事故的报告、登记、调查、处理、统计和分析的规定。
    ⑧个人劳动安全卫生防护用品管理制度：分为两类，一是国家关于个人劳动安全卫生防护用品的国家标准和行业标准的制定，生产特种个人劳动安全卫生防护用品的企业生产许可证颁发，质量检验检测的规定；二是企业内部有关个人劳动安全卫生防护用品的购置、发放、检查、修理、保存、使用的规定，包括个人劳动防护用品发放制度、检查修理制度、相关教育培训制度等。
    ⑨劳动者健康检查制度：一是员工招聘健康检查。二是企业员工的定期体检，发现疾病及时治疗及预防职业病的发生。
    （2）劳动安全卫生预算编制与审核程序和方法：
    ①职业安全卫生保护费用分类：
    A.劳动安全卫生保护设施建设费用。
    B.劳动安全卫生保护设施更新改造费用。
    C.个人劳动安全卫生防护用品费用。
    D.劳动安全卫生教育培训经费。
    E.健康检查和职业病防治费用。
    F.有毒有害作业场所定期检测费用。
    G.工伤保险费。
    H.工伤认定、评残费用等。
    ②职业安全卫生预算编制审核程序：
    A.企业最高决策部门决定企业劳动安全卫生管理的总体目标和任务，并应提前下达到中层和基层单位。
    B.劳动安全卫生管理职能部门根据企业总体目标的要求制定具体目标，提出单位的自编预算。
    C.自编预算在部门内部协调平衡，上报企业预算委员会。
    D.企业预算委员会经过审核、协调平衡，汇总成为企业全面预算，并应在预算期前下达相关部门执行。
    E.编制费用预算。
    F.编制直接人工预算。
    G.根据企业管理费用预算表、制造费用预算表及产品制造成本预算表的相关预算项目对职业安全卫生预算进行审核。

  • 第9题：

    关于政府部门预算的编制，下列说法错误的是（）。

    • A、部门预算采取自上而下的编制方式
    • B、部门支出预算编制采用零基预算法
    • C、部门收入预算编制采用标准收入预算法
    • D、部门预算编制程序实行"两上两下"的基本流程

    正确答案:A

  • 第10题：

    单选题
    关于全面预算编制程序的说法中，错误的是（　　）。
    A

    企业决策机构提出预算年度总目标

    B

    生产部门协调汇总本部门预算

    C

    预算委员会负责审合和平衡预算，并汇总公司总预算

    D

    总经理批准后的预算可以下达各部门执行


    正确答案： B
    解析：
    全面预算编制程序如下：①企业决策机构根据长期规划，利用本量利分析的工具，提出企业一定时期的总目标，并下达规划指标；②最基层成本控制人员自行草编预算，使预算能较为可靠、较为符合实际；③各部门汇总部门预算，并初步协调本部门预算，编制出销售、生产、财务等预算；④预算委员会审查、平衡各预算，汇总出公司的总预算；⑤经过总经理批准，审议机构通过或者驳回修改预算；⑥主要预算指标报告给董事会或上级主管单位讨论通过或者驳回修改；⑦批准后的预算下达给各部门执行。

  • 第11题：

    单选题
    关于政府部门预算的编制，下列说法错误的是（）。
    A

    部门预算采取自上而下的编制方式

    B

    部门支出预算编制采用零基预算法

    C

    部门收入预算编制采用标准收入预算法

    D

    部门预算编制程序实行两上两下的基本流程


    正确答案： D
    解析： 本题考查部门预算制度。部门预算采取自下而上的编制方式，选项A说法有误。

  • 第12题：

    问答题
    简述企业劳动卫生管理制度的内容，以及劳动安全卫生预算编制与审核程序和方法。

    正确答案： （1）企业劳动卫生管理制度的内容：
    ①安全生产责任制度：企业各级领导、职能部门，工程技术人员和生产工人在生产过程中，对各自的职务或职责范围内劳动安全卫生都负有相应的责任。
    ②安全技术措施计划管理制度：指企业在编制年度生产、技术、财务计划的同时，必须编制以改善劳动条件，防止和消除伤亡事故和职业病为目的的技术措施计划的管理制度。
    ③安全生产教育制度：是企业对劳动者进行安全技术知识、安全技术法制观念的教育、培训和考核制度。
    ④安全生产检查制度：是劳动部门、产业主管部门、用人单位、工会组织对劳动安全卫生法律、法规、制度的实施依法进行监督检查的制度。
    ⑤重大事故隐患管理制度：是对企业可能导致重大人身伤亡或重大经济损失，潜伏于作业场所、设备设施以及生产、管理行为中的安全缺陷进行预防、报告和整改的规定。
    ⑥安全卫生认证制度：是通过对劳动安全卫生的各种制约因素是否符合劳动安全卫生要求进行审查，并对符合要求者正式认可、允许进入生产过程的制度。
    ⑦伤亡事故报告和处理制度：是国家制定的对劳动者在劳动生产过程中发生的和生产有关的伤亡事故的报告、登记、调查、处理、统计和分析的规定。
    ⑧个人劳动安全卫生防护用品管理制度：分为两类，一是国家关于个人劳动安全卫生防护用品的国家标准和行业标准的制定，生产特种个人劳动安全卫生防护用品的企业生产许可证颁发，质量检验检测的规定；二是企业内部有关个人劳动安全卫生防护用品的购置、发放、检查、修理、保存、使用的规定，包括个人劳动防护用品发放制度、检查修理制度、相关教育培训制度等。
    ⑨劳动者健康检查制度：一是员工招聘健康检查。二是企业员工的定期体检，发现疾病及时治疗及预防职业病的发生。
    （2）劳动安全卫生预算编制与审核程序和方法：
    ①职业安全卫生保护费用分类：
    A.劳动安全卫生保护设施建设费用。
    B.劳动安全卫生保护设施更新改造费用。
    C.个人劳动安全卫生防护用品费用。
    D.劳动安全卫生教育培训经费。
    E.健康检查和职业病防治费用。
    F.有毒有害作业场所定期检测费用。
    G.工伤保险费。
    H.工伤认定、评残费用等。
    ②职业安全卫生预算编制审核程序：
    A.企业最高决策部门决定企业劳动安全卫生管理的总体目标和任务，并应提前下达到中层和基层单位。
    B.劳动安全卫生管理职能部门根据企业总体目标的要求制定具体目标，提出单位的自编预算。
    C.自编预算在部门内部协调平衡，上报企业预算委员会。
    D.企业预算委员会经过审核、协调平衡，汇总成为企业全面预算，并应在预算期前下达相关部门执行。
    E.编制费用预算。
    F.编制直接人工预算。
    G.根据企业管理费用预算表、制造费用预算表及产品制造成本预算表的相关预算项目对职业安全卫生预算进行审核。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列关于职业安全卫生制度的说法中，错误的是( )。

    A .用人单位不得以任何形式免除职业安全卫生保护责任

    B .劳动者本人不得基于任何动机放弃职业安全卫生保护的权利

    C .除劳动者书面明确同意外，职业安全卫生制度不得被排除

    D .劳动合同中免除用人单位保护责任的条款和劳动者放弃保护权利条款一律无效


    参考答案：C

  • 第14题：

    劳动安全卫生预算编制程序包括（ ）。

    A.企业最高决策部门决定企业劳动安全卫生管理的总体目标和任务，并应提前下达到中层和基层单位
    B.劳动安全卫生管理职能部门根据企业总体目标的要求制定具体目标，提出本单位的自编预算
    C.自编预算在部门内部协调平衡，上报企业预算委员会
    D.企业预算委员会经过审核、协调平衡，汇总成为企业全面预算，并应在预算期前下达相关部门执行
    E.编制费用预算和直接人工预算

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    劳动安全卫生预算编制程序：1．企业最高决策部门决定企业劳动安全卫生管理的总体目标和任务，并应提前下达到中层和基层单位。
    2．劳动安全卫生管理职能部门根据企业总体目标的要求制定具体目标，提出本单位的自编预算。
    3．自编预算在部门内部协调平衡，上报企业预算委员会。
    4．企业预算委员会经过审核、协调平衡，汇总成为企业全面预算，并应在预算期前下达相关部门执行。
    5．编制费用预算。
    6．编制直接人工预算。
    7．根据企业管理费用预算表、制造费用预算表及产品制造成本预算表的相关预算项目要求和分类，编制劳动保护预算、劳动安全卫生教育预算、个人防护用品预算等。
    8．编制费用预算按照企业选择确定的财务预算方法进行，即可以选用固定预算法、滚动预算法或弹性预算法进行编制。

  • 第15题：

    以下积极营造劳动安全卫生环境对策错误的提法是()。

    A.营造劳动安全卫生观念环境
    B.营造管理以人为本的人文环境
    C.营造劳动安全卫生技术环境
    D.营造劳动安全卫生制度环境

    答案：B
    解析：

  • 第16题：

    编制劳动安全卫生费用的预算方法有( )

    A.固定预算
    B.弹性预算
    C.经验预算
    D.比例预算
    E.滚动预算

    答案：A,B,E
    解析：
    编制费用预算按照企业选择确定的财务预算方法进行，即可以选用固定预算法、滚动预算法或弹性预算法进行编制。

  • 第17题：

    用人单位必须健全劳动安全卫生制度，执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    全面预算的编制程序中不需要设立预算委员会。（）


    正确答案:错误

  • 第19题：

    预算的编制程序有很严密的流程，下列选项中属于预算编制程序中步骤的有（）.

    • A、下达目标
    • B、审查平衡
    • C、完成目标
    • D、审议批准

    正确答案:A,B,D

  • 第20题：

    下列关于职业安全卫生制度的说法中，错误的是（）。

    • A、用人单位不得以任何形式免除职安全卫生保护责任
    • B、劳动者本人不得基于任何动机放弃职业安全卫生保护的权利
    • C、除劳动者书面明确同意外，职业安全卫生制度不得被排除
    • D、劳动合同中免除用人单位保护责任和劳动者放弃保护权利条款一律无效

    正确答案:C

  • 第21题：

    单选题
    建筑工程定额中，按定额编制程序和用途分类的有（）
    A

    劳动定额

    B

    材料消耗定额

    C

    企业定额

    D

    预算定额


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    编制劳动安全卫生费用预算的方法有（）。
    A

    固定预算法

    B

    弹性预算法

    C

    经验预算法

    D

    比例预算法

    E

    滚动预算法


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下列关于职业安全卫生制度的说法中，错误的是（）。
    A

    用人单位不得以任何形式免除职安全卫生保护责任

    B

    劳动者本人不得基于任何动机放弃职业安全卫生保护的权利

    C

    除劳动者书面明确同意外，职业安全卫生制度不得被排除

    D

    劳动合同中免除用人单位保护责任和劳动者放弃保护权利条款一律无效


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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