1.评价中心法属于( )的绩效考评方法。A.品质导向型B.综合型C.结果导向型D.行为导向型
2.劳动定额法属于( )的绩效考评方法。A.品质导向型B.结果导向型C.行为导向型D.综合型
3.绩效考评中当考评者有机会、有时间观察下属需要考评的行为时,宜采用( )。A.结果导向型考评方法B.行为导向型考评方法C.品质导向型考评方法D.综合的绩效考评方法
4.加权选择量表法属于( )绩效考评方法。A.品质导向型B.结果导向型C.行为导向型D.综合型
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
第10题:
第11题:
劳动定额法属于()的绩效考评方法
第12题:
结果导向型考评法
行为导向型考评法
品质导向考评法
综合的绩效考评方法
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
第18题:
第19题:
第20题:
第21题:
第22题:
评价中心法属于()的绩效考评方法。
第23题:
下列选项中,属于绩效面谈的类型的有()