劳务分包应实施实名制管理，其执行主体是（）和项目部。 A.发包方 B.承包方 C.分包方 D.监理方

题目
劳务分包应实施实名制管理，其执行主体是（）和项目部。
A.发包方 B.承包方
C.分包方 D.监理方

相似考题

1.关于劳务分包管理的叙述，正确的有（）。 A.劳务分包应实施实名制管理 B.项目总包必须设置专职劳务管理员 C.分包方必须设置兼职劳务管理员 D.劳务管理员须参加各单位统一组织的上岗培训 E.地方要求实行劳务管理员持证上岗的，劳务管理员要遵守

2.解决建筑施工劳务纠纷的对策主要有（ ）。A.推行建筑业劳务基地化管理 B.优选劳务队伍，并实施招投标管理 C.加强和落实劳务分包合同管理 D.加强和落实劳动合同管理 E.实施规范化劳务管理，推广建筑业务工人员实名制

3.劳务队伍管理人员请假（ ）。A.只需经劳务分包项目经理批准 B.只需经项目部劳务员的批准 C.必须经劳务分包项目经理和项目部劳务员的批准 D.必须经劳务分包项目经理或项目部劳务员的批准

4.劳务实名制管理责任分为建筑施工总承包企业管理责任、总包项目经理部名制管理责任和劳务分包项目部管理责任三级责任体系。

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  • 第1题：

    项目部应及时签订劳务分包合同，必须本着先签订劳务分包合同原则。


    答案：对
    解析：
    分包合同是明确合同双方责任、权利和义务的法律文件，是劳务费结算的重要依据。项目部应及时签订劳务分包合同，必须本着先签订劳务分包合同原则。

  • 第2题：

    劳务分包应实施实名制管理，其执行主体是()和项目部。

    A、 发包方
    B、 承包方
    C、 分包方
    D、 监理方

    答案：B
    解析：
    2018新教材P171，该题主要考查的是：市政公用工程项目施工管理中的合同管理。
    劳务分包应实施实名制管理，承包方和项目部应加强农民工及劳务管理日常工作。

  • 第3题：

    以下关于现场施工的劳务人员的实名制管理中说法错误的是（ ）。

    A.IC 卡实现的管理功能有：人员信息管理、工资管理、考勤管理、门禁管理
    B.项目部应每月进行一次劳务实名制管理检查
    C.总包方应每月进行一次项目部实名制管理检查
    D.劳务企业每月 25 日向项目办公室提供上月劳务工工资费用发放清单

    答案：C
    解析：
    总包方应每季度进行一次项目部实名制管理检查。

  • 第4题：

    项目部应严格执行公司针对本项目发布的劳务分包、材料采购、周转材料及机械租赁限价。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    （）应每季度进行一次项目部实名制管理检查，并对检查情况进行打分，年底进行综合评定。

    • A、分包方
    • B、业主方
    • C、总包方
    • D、劳务方

    正确答案:C

  • 第6题：

    解决建筑施工劳务纠纷的对策主要有（）。

    • A、推行建筑业劳务基地化管理
    • B、施工总承包企业要优选劳务队伍，并实施招投标管理
    • C、加强和落实劳务分包合同管理
    • D、实施规范化劳务管理，推广建筑业务工人员实名制

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    以下属于劳务分包项目部管理责任的是（）

    • A、劳务分包项目部负责收集劳务民工身份复印件，服从和配合项目部做好本班组实名制管理与工资支付
    • B、劳务分包项目部应按照有关规定负责每天核对本班组务工出勤情况、记录人员变动情况，配合项目部进行在册人数的确认和检查工作，配合解决班组务工人员内部争议
    • C、劳务分包项目部应按照有关规定配合项目部统计、核实每月务工人员出勤记录
    • D、工程竣工或分包合同终止后，劳务分包项目经理应按分包合同约定与项目部结算劳务工程款，结清剩余劳务费，填写《分包人员撤场清算表》交项目部认可后，方可离场
    • E、工程竣工或分包合同终止后，即可退场，剩余劳务费可在一定的时间内结清

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    关于劳务分包管理，下列叙述正确的有（）。

    • A、劳务分包应实施实名制管理
    • B、因分包方过失给发包方造成损失，承包方承担连带责任
    • C、项目总包必须设置专职劳务管理员，分包方必须设置兼职劳务管理员
    • D、劳务管理员地方有要求的，要实行持证上岗
    • E、分包方就分包项目向发包方负责

    正确答案:A,B,D

  • 第9题：

    多选题
    以下属于劳务分包项目部管理责任的是（）
    A

    劳务分包项目部负责收集劳务民工身份复印件，服从和配合项目部做好本班组实名制管理与工资支付

    B

    劳务分包项目部应按照有关规定负责每天核对本班组务工出勤情况、记录人员变动情况，配合项目部进行在册人数的确认和检查工作，配合解决班组务工人员内部争议

    C

    劳务分包项目部应按照有关规定配合项目部统计、核实每月务工人员出勤记录

    D

    工程竣工或分包合同终止后，劳务分包项目经理应按分包合同约定与项目部结算劳务工程款，结清剩余劳务费，填写《分包人员撤场清算表》交项目部认可后，方可离场

    E

    工程竣工或分包合同终止后，即可退场，剩余劳务费可在一定的时间内结清


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    劳务分包应实施实名制管理，其执行主体是（　）和项目部。
    A

    发包方 

    B

    承包方 

    C

    分包方 

    D

    监理方


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    以下关于劳务合同管理中，说法正确的有（）。
    A

    项目部应配备专（兼）职劳务管理人员，负责劳务企业用工主体资格、劳务人员劳动关系建立及工资发放等监管，按有关规定报上级和相关单位备案

    B

    公司和项目部在引入劳务承包企业与劳务派遣公司时，应检查验证劳务承包企业和劳务派遣公司与劳务人员签订的劳动合同

    C

    公司和项目部应监管劳务承包企业与劳务派遣公司的资质证照，确认其在履约期间始终具备合法、有效的用工主体资格，杜绝非法用工

    D

    项目部和架子队要落实劳务人员工伤和人身意外伤害保险，项目部及时为劳务人员缴纳社会保险

    E

    公司和项目部与零散劳务工签订的劳动合同须符合劳动法的规定


    正确答案： A,B,C,E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    劳务实名制管理责任分为建筑施工总承包企业管理责任、总包项目经理部实名制管理责任和劳务分包项目部管理责任三级责任体系（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    项目部应（　）进行一次劳务实名制管理检查。
    A、每月
    B、每季度
    C、半年
    D、每年


    答案：A
    解析：
    项目部应每月进行一次劳务实名制管理检查。参见教材P194。

  • 第14题：

    关于劳务分包管理的叙述，正确的有()。

    A、 劳务分包应实施实名制管理
    B、 项目总包必须设置专职劳务管理员
    C、 分包方必须设置兼职劳务管理员
    D、 劳务管理员须参加各单位统一组织的上岗培训
    E、 地方要求实行劳务管理员持证上岗的，劳务管理员要遵守

    答案：A,D,E
    解析：
    2018新教材P171

    (1) 劳务分包应实施实名制管理。承包方和项目部应加强农民工及劳务管理日常工作。 (2) 项目总包、分包方必须分别设置专（兼）职劳务管理员，明确劳务管理员职责；劳务管理员须参加各单位统一组织的上岗培训，地方有要求的，要实行持证上岗。

  • 第15题：

    以下属于承包人管理责任的是（）

    • A、明确管理责任
    • B、建立健全劳务用工管理组织机构
    • C、落实用工实名制管理
    • D、规范劳务分包合同管理E实施突发事件应急预案

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    进一步规范紧密层、普通层管理表述不正确的是（）。

    • A、严格执行劳务企业资格准入制度
    • B、严格落实劳务人员实名制管理
    • C、分包队伍的选择要依法合规
    • D、施工企业可将工程分包给任何单位

    正确答案:D

  • 第17题：

    劳务人员使用过程中，严格执行劳务人员（）管理。

    • A、实名制登记
    • B、实名制考勤
    • C、实名制

    正确答案:B

  • 第18题：

    劳务实名制管理责任分为建筑施工总承包企业管理责任、总包项目经理部实名制管理责任和劳务分包项目部管理责任三级责任体系（）


    正确答案:正确

  • 第19题：

    加强和落实劳务分包合同管理，推广建筑业务工人员实名制是处理劳务纠纷的主要途径之一。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    问答题
    ★施工单位为了落实用工管理，对项目部劳务人员实名制管理进行检查。发现项目部在施工现场配备了专职劳务管理人员，登记了劳务人员基本身份信息，存有考勤、工资结算及支付记录。施工单位认为项目部劳务实名制管理工作仍不完善，责令项目部进行整改。【问题】项目部在劳务人员实名制管理工作中还应该完善哪些工作?

    正确答案：
    解析：

  • 第21题：

    单选题
    (    )应每季度进行一次项目部实名制管理检查，并对检查情况进行打分，年底进行综合评定。
    A

    分包方

    B

    业主方

    C

    总包方

    D

    劳务方


    正确答案： A
    解析：

  • 第22题：

    多选题
    解决建筑施工劳务纠纷的对策主要有（）。
    A

    推行建筑业劳务基地化管理

    B

    施工总承包企业要优选劳务队伍，并实施招投标管理

    C

    加强和落实劳务分包合同管理

    D

    实施规范化劳务管理，推广建筑业务工人员实名制


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    以下属于承包人管理责任的是（）
    A

    明确管理责任

    B

    建立健全劳务用工管理组织机构

    C

    落实用工实名制管理

    D

    规范劳务分包合同管理E实施突发事件应急预案


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

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