下列不是公路施工劳务用工技术工人的是()。A、 实验工 B、 机修工 C、 木工 D、 普工

题目
下列不是公路施工劳务用工技术工人的是()。

A、 实验工
B、 机修工
C、 木工
D、 普工
相似考题

1.下列用工方式中,属于违法用工的有()。A.施工企业现场项目部临时雇佣劳务作业人员并按日支付劳动报酬B.施工企业与劳务派遣单位订立劳务派遣协议，不与被派遣劳动者订立劳动合同C.施工企业向劳务分包企业分包作业任务，不与分包企业工人签订劳动合同D.施工企业与工人签订劳务合同，约定由工人支付各项社会保险费E.施工企业现场项目部在国庆期间不安排劳务作业人员休假

2.施工总承包、专业承包企业劳务用工方式不包括（ ） Ａ.自有劳务人员 Ｂ.劳务分包 Ｃ.劳务派遣 Ｄ.劳务实名制

3.用工单位违法行为给被派遣劳动者造成损害的，（ ）承担责任。A.劳务派遣单位 B.用工单位 C.劳务派遣单位和用工单位 D.用工单位和施工单位

4.劳务管理“四化一监督”是指( )。A、劳务企业资质化B、安全生产许可持证化C、劳务用工合同化D、技术工人持证化E、建立建筑工人工资支付的长效监督管理机制

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  • 第1题：

    下列不属于公路施工劳务用工技术工人的是（　）。
    A、普工
    B、钢筋工
    C、木工
    D、测量工


    答案：A
    解析：
    本题考查的是劳务用工配置。公路工程施工使用的劳务用工有技术人员、技术工人、机械操作工人和普通工人。技术工人主要有测量工、实验工、机修工、钢筋工、木工、混凝土工及张拉工等。参见教材P258。

  • 第2题：

    劳务分包人的履约能力关系到工程项目最终成果的体现，要审查劳务分包人拥有符合本项目施工的劳务工人的数量、分别在施工的每个阶段可以在现场操作的高级、中级等技术工人的比例或姓名，劳务分包人在业内的评价和信誉并不是主要的。


    答案：错
    解析：
    劳务分包人的履约能力关系到工程项目最终成果的体现，劳务分包人拥有符合本项目施工的劳务工人的数量、分别在施工的每个阶段可以在现场操作的高级、中级等技术工人的比例或姓名。

  • 第3题：

    下列关于用工方式和用工管理的说法中，正确的有()。

    A.施工总承包企业可以通过自有劳务人员分包、劳务派遣等方式完成劳务作业
    B.专业承包企业不能通过劳务派遣方式完成劳务作业
    C.施工劳务作业应组织自有劳务人员完成劳务分包
    D.推行劳务人员实名制管理
    E.施工总承包企业对所承包工程项目的农民工工资负总责

    答案：A,C,D,E
    解析：
    2020版教材P140
    施工总承包、专业承包企业承担相应的劳务用工管理责任。按照“谁承包、谁负责” 的原则，施工总承包企业应对所承包工程的劳务管理全面负rf?施工总承包、专业承包企 业将劳务作业分包时，应对劳务费结算支付负责，对劳务分包企业的日常管理、劳务作业 和用工情况、工资支付负监督管理责任；对因转包、违法分包、拖欠工程款等行为导致拖 欠劳务人员工资的，负相应责任。因此B答案错误。

  • 第4题：

    施工分包包括专业分包、劳务分包、临时用工。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    公司劳动用工方式包括下列哪几种（）

    • A、劳动关系用工
    • B、非劳动关系用工
    • C、劳务派遣
    • D、劳务外包

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    某项目部按照务工人员相关资料进行劳务结算，由于各方原因，最后不能按时发放劳务人员工资，其中一个班组长带领几个务工人员围堵了总承包企业。劳务作业人员考勤表由以哪方谁编制，并由以下哪方报总包备案（）

    • A、施工班组，施工班组
    • B、用工单位，用工单位
    • C、施工单位，用工单位
    • D、用工单位，施工单位

    正确答案:C

  • 第7题：

    公司劳务作业人员花名册由施工班组编制，（）有效。

    • A、班组长签字
    • B、用工企业劳务员签字
    • C、施工员签字
    • D、安全负责人签字
    • E、用工企业盖章

    正确答案:A,B,E

  • 第8题：

    多选题
    下列用工形式中，属于我国企业法定用工形式的是（  ）。
    A

    非全日制用工

    B

    劳务派遣用工

    C

    劳动合同用工

    D

    劳务用工

    E

    租借用工


    正确答案： D,E
    解析：

  • 第9题：

    单选题
    关于劳务用工合同，以下说法错误的是（）
    A

    劳务用工合同以劳务派遣三方关系为前提

    B

    劳务用工合同是劳动者与用工单位之间的劳动合同

    C

    劳务用工合同的内容必须与劳务派遣协议协调一致

    D

    劳务用工合同是在劳务派遣单位与劳动者订立劳动合同的基础上订立


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    某项目部按照务工人员相关资料进行劳务结算，由于各方原因，最后不能按时发放劳务人员工资，其中一个班组长带领几个务工人员围堵了总承包企业。劳务作业人员考勤表由以哪方谁编制，并由以下哪方报总包备案（）
    A

    施工班组，施工班组

    B

    用工单位，用工单位

    C

    施工单位，用工单位

    D

    用工单位，施工单位


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列关于施工劳务的说法中，正确的是（）。
    A

    施工劳务企业应依法承接施工总承包、专业承包企业发包的劳务作业，并组织自有劳务人员完成作业，也可将劳务作业再次分包或转包

    B

    施工总承包可通过自有劳务人员或劳务分包、劳务派遣等多种方式完成劳务作业

    C

    施工总承包、专业承包企业应拥有一定数量的与其建立稳定劳动关系的骨干技术工人，但不得拥有独资或控股的施工劳务企业

    D

    专业承包企业可以将全部劳务作业的工作使用劳务派遣人员完成作业


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    公司劳务作业人员考勤表由施工班组编制，（）有效。
    A

    班组长签字

    B

    用工企业劳务员签字

    C

    本人签字

    D

    用工企业项目负责人签字

    E

    用工企业盖章


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    公路工程施工现场，（　）是劳务用工管理工作的第一责任人。
    A、用工单位项目负责人
    B、用工单位法定代表人
    C、提供劳务单位项目负责人
    D、提供劳务单位法定代表人


    答案：B
    解析：
    本题考查的是劳务用工管理。用工单位法定代表人是劳务用工管理工作的第一责任人，负责组织和领导本企业劳务用工管理工作。参见教材P259。

  • 第14题：

    下列属于公路施工劳务用工技术工人的有（ ）。

    A.普工
    B.钢筋工
    C.木工
    D.测量工
    E.钢筋工

    答案：B,C,D,E
    解析：
    @##

  • 第15题：

    【2017年真题】下列用工方式中，属于违法用工的有(　)。

    A.施工企业现场项目部临时雇佣劳务作业人员并按日支付劳动报酬
    B.施工企业与劳务派遣单位订立劳务派遣协议，不与被派遣劳动者订立劳动合同
    C.施工企业向劳务分包企业分包作业任务，不与分包企业工人签订劳动合同
    D.施工企业与工人签订劳务合同，约定由工人支付各项社会保险费用
    E.施工企业现场项目部在国庆期间不安排劳务作业人员休假

    答案：A,D
    解析：

    （本题有争议） B、C选项，劳务派遣单位与被派遣劳动者应当订立劳动合同。劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位） 订立劳务派遣协议。
    D选项，用人单位免除自己的法定责任，排除劳动者的权利的，劳动合同无效或者部分无效。D选项属于违法用工。
    用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资 150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300%的工资报酬 。 E选项可支付相应工资报酬，不算违法。

  • 第16题：

    关于劳务用工合同，以下说法错误的是（）

    • A、劳务用工合同以劳务派遣三方关系为前提
    • B、劳务用工合同是劳动者与用工单位之间的劳动合同
    • C、劳务用工合同的内容必须与劳务派遣协议协调一致
    • D、劳务用工合同是在劳务派遣单位与劳动者订立劳动合同的基础上订立

    正确答案:B

  • 第17题：

    公司劳务作业人员考勤表由施工班组编制，（）有效。

    • A、班组长签字
    • B、用工企业劳务员签字
    • C、本人签字
    • D、用工企业项目负责人签字
    • E、用工企业盖章

    正确答案:A,B,D,E

  • 第18题：

    下列不属于劳务用工需求计划的主要内容的是（）

    • A、编制工程施工部位劳务需求统计表
    • B、制定具体的补充或调剂计划
    • C、安排所需的劳务企业
    • D、劳动定额完成情况指标计算

    正确答案:D

  • 第19题：

    多选题
    公司劳务作业人员花名册由施工班组编制，（）有效。
    A

    班组长签字

    B

    用工企业劳务员签字

    C

    施工员签字

    D

    安全负责人签字

    E

    用工企业盖章


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    下列关于用工方式和用工管理的说法中，正确的有（）
    A

    施工总承包企业可以通过自有劳务人员或劳务分包，劳务派遣等方式完成劳务作业

    B

    专业承包企业不能通过劳务派遣方式完成劳务作业

    C

    施工劳务企业应组织自有劳务人员完成劳务作业

    D

    推行劳务人员实名制管理

    E

    施工总承包企业对所承包工程项目的农民工工资负总责


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    下列不是公路施工劳务用工技术工人的是（）。
    A

    实验工

    B

    机修工

    C

    木工

    D

    普工


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    公路工程施工现场，（）是劳务用工管理工作的第一责任人。
    A

    用工单位项目负责人

    B

    用工单位法定代表人

    C

    提供劳务单位项目负责人

    D

    提供劳务单位法定代表人


    正确答案： D
    解析： 本题考查的是劳务用工管理。用工单位法定代表人是劳务用工管理工作的第一责任人，负责组织和领导本企业劳务用工管理工作。

  • 第23题：

    多选题
    下列用工方式中，属于违法用工的有（）。
    A

    施工企业现场项目部临时雇佣劳务作业人员并按日支付劳动报酬

    B

    施工企业与劳务派遣单位订立劳务派遣协议，不与被派遣劳动者订立劳动合同

    C

    施工企业向劳务分包企业分包作业任务，不与分包企业工人订立劳动合同

    D

    施工企业与工人签订劳动合同，约定由工人支付各项社会保险费用

    E

    施工企业现场项目部在国庆期间不安排劳务作业人员休假


    正确答案： E,D
    解析：

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