职工因工致残被鉴定为1级伤残，下述选项中符合《工伤保险条例》规定的有（）。A、保留劳动关系，退出工作岗位 B、领取工伤保险基金支付的一次性伤残补助金 C、按月领取工伤保险基金支付伤残津贴 D、由用人单位和职工个人以原本人工资为基数，缴纳基本医疗保险费 E、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴

题目
职工因工致残被鉴定为1级伤残，下述选项中符合《工伤保险条例》规定的有（）。

A、保留劳动关系，退出工作岗位
B、领取工伤保险基金支付的一次性伤残补助金
C、按月领取工伤保险基金支付伤残津贴
D、由用人单位和职工个人以原本人工资为基数，缴纳基本医疗保险费
E、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴
相似考题

1.《工伤保险条例》中规定，职工因工致残被鉴定为一级至( )级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。A.三B.四C.五D.六

2.职工因工致残被鉴定为一至**的，应当退出生产、工作岗位，终止劳动关系，发给工伤伤残抚恤证件。

3.根据《工伤保险条例》的规定，职工因工致残被鉴定为七至十级伤残的，享受以下( )待遇。A．供养亲属抚恤金B．按月取得伤残津贴C．一次性伤残补助金D．一次性工伤医疗补助金E．伤残就业补助金

4.《工伤保险条例》中规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为( )个月的本人工资。A.16B.14C.12D.10

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  • 第1题：

    根据《工伤保险条例》规定：职工因工致残被鉴定为一级至()级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

    A.三

    B.四

    C.五

    D.六


    参考答案：B

  • 第2题：

    2016年8月20日，职工郭某因工致残被鉴定为一级伤残，若郭某的月薪为4000元，依据《工伤保险条例》的规定，应保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金中按月支付伤残津贴（）元。

    A.3000
    B.3200
    C.3400
    D.3600

    答案：D
    解析：
    依据《工伤保险条例》的规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇: 从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为:一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75% 。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
    根据题意：故4000*90%=3600，正确答案选D。

  • 第3题：

    《工伤保险条例》中规定，职工因工致残被鉴定为一级至（）级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

    • A、三
    • B、四
    • C、五
    • D、六

    正确答案:B

  • 第4题：

    《工伤保险条例》实施后，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，应解除劳动关系，退出工作岗位，按照《工伤保险条例》有关规定享受相关待遇。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为（）伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。

    • A、二级
    • B、三级
    • C、一级
    • D、一级至四级

    正确答案:D

  • 第6题：

    《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一至四级伤残的，从工伤保险基金中按月领取伤残津贴，其标准是（）。

    • A、100%—85%本人工资
    • B、95%—80%本人工资
    • C、90%—75%本人工资
    • D、85%—70%本人工资

    正确答案:C

  • 第7题：

    《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：四级伤残为（）个月的本人工资。

    • A、21
    • B、23
    • C、25
    • D、27

    正确答案:A

  • 第8题：

    单选题
    《工伤保险条例》中规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为（）个月的本人工资。
    A

    16

    B

    14

    C

    12

    D

    10


    正确答案： A
    解析： 《工伤保险条例》中规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。

  • 第9题：

    单选题
    《工伤保险条例》中规定，职工因工致残被鉴定为一级至（）级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
    A

    三

    B

    四

    C

    五

    D

    六


    正确答案： A
    解析： 《工伤保险条例》中规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

  • 第10题：

    单选题
    《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：四级伤残为（）个月的本人工资。
    A

    21

    B

    23

    C

    25

    D

    27


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    《工伤保险条例》实施后，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，应解除劳动关系，退出工作岗位，按照《工伤保险条例》有关规定享受相关待遇。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，支付一次性伤残补助金，标准是多少？

    正确答案： 七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列对因工致残职工劳动关系的处理中，符合法律规定的是（）


    A.职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，终止劳动关系，退出工作岗位

    B.职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位

    C.职工因工致残被鉴定为五级至六级伤残的，解除劳动关系，由单位支付经济补偿

    D.职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满可以终止

    E.职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，用人单位可以随时提出解除劳动合同

    答案：B,D
    解析：
    本题考查职工工伤保险待遇的内容。

    职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，B项正确；

    职工因工致残被鉴定为五级至六级伤残的，保留劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发放伤残津贴。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，C项错误；

    职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止；或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，D项正确，AE项错误。

  • 第14题：

    《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，支付一次性伤残补助金，标准是多少？


    正确答案:七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

  • 第15题：

    职工因工致残鉴定为7～10级伤残的，享受何种工伤保险待遇？


    正确答案:职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为： 七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资， 九级伤残为 9 个月的本人工资， 十级伤残为 7 个月的本人工资。

  • 第16题：

    《工伤保险条例》规定职工工伤或患职业病评定伤残等级后，什么情况下应保留劳动关系（）

    • A、职工因工致残被鉴定为一级至七级的
    • B、职工因工致残被鉴定为一级至六级的
    • C、职工因工致残被鉴定为一级至五级的
    • D、职工因工致残被鉴定为一级至四级的

    正确答案:D

  • 第17题：

    《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为二级的享受何待遇？


    正确答案:（1）保留劳动关系，退出工作岗位；
    （2）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：二级伤残为25个月的本人工资；
    （3）工伤保险基金按月支付的伤残津贴，标准为：二级伤残为本人标准工资的85%；
    （4）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额；
    （5）由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本治疗保险费。

  • 第18题：

    依据《工伤保险条例》（国务院令第586号）第三十五条、第三十六条、第三十七条，对伤残津贴说法正确的是（）

    • A、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金按月支付伤残津贴
    • B、职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，由用人单位按月发给伤残津贴
    • C、职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，用人单位可安排其工作的，不必支付伤残津贴
    • D、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，不必支付伤残津贴

    正确答案:A,C,D

  • 第19题：

    《工伤保险条例》第33条规定，职工因工致残被鉴定为1～4级伤残的，享受的待遇不包括（　）。

    • A、一次性伤残补助金
    • B、按月支付伤残津贴
    • C、由用人单位缴纳基本医疗保险
    • D、由用人单位缴纳养老保险

    正确答案:D

  • 第20题：

    单选题
    根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为()伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。
    A

    二级

    B

    三级

    C

    一级

    D

    一级至四级


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    《工伤保险条例》规定职工工伤或患职业病评定伤残等级后，什么情况下应保留劳动关系（）
    A

    职工因工致残被鉴定为一级至七级的

    B

    职工因工致残被鉴定为一级至六级的

    C

    职工因工致残被鉴定为一级至五级的

    D

    职工因工致残被鉴定为一级至四级的


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    职工因工致残被鉴定为1级伤残，下述选项中符合《工伤保险条例》规定的有（）。
    A

    保留劳动关系，退出工作岗位

    B

    领取工伤保险基金支付的一次性伤残补助金

    C

    按月领取工伤保险基金支付伤残津贴

    D

    由用人单位和职工个人以原本人工资为基数，缴纳基本医疗保险费

    E

    工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为二级的享受何待遇？

    正确答案： （1）保留劳动关系，退出工作岗位；
    （2）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：二级伤残为25个月的本人工资；
    （3）工伤保险基金按月支付的伤残津贴，标准为：二级伤残为本人标准工资的85%；
    （4）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额；
    （5）由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本治疗保险费。
    解析： 暂无解析

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