下列各项属于咨询单位确定发展目标中的贡献目标的是()。A:增强传统市场的渗透能力 B:对自然资源的合理使用 C:提高员工的收入和社会福利 D:提升咨询单位竞争力

题目
下列各项属于咨询单位确定发展目标中的贡献目标的是()。

A:增强传统市场的渗透能力
B:对自然资源的合理使用
C:提高员工的收入和社会福利
D:提升咨询单位竞争力

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  • 第1题:

    下列各项中,属于企业业务层面目标的是()。

    A、经营目标

    B、资产目标

    C、战略目标

    D、报告目标

    E、合规目标


    答案:ABCDE

  • 第2题:

    ( )属于咨询师咨询目标限制的内涵。

    A.咨询目标的确定不是任意的

    B.咨询目标应锁定求助者的心理问题

    C.应该明确展示咨询的预期效果

    D.应该灵活掌握咨询目标


    正确答案:AB

  • 第3题:

    规划咨询工作中,属于规划方案编制阶段的咨询工作是()

    A:总体目标及各分目标的长期与短期发展预测
    B:规划方案定稿,准备参与规划评审,回答评审专家提出的问题
    C:规划方案最终定稿,由规划编制单位上报正式审批
    D:规划实施,协助解决各种问题

    答案:A
    解析:
    规划方案编制阶段的咨询工作内容是:①总体目标及各分目标的长期与短期发展预测;②备选规划方案及其可行性分析;③总体方案与各专项规划的纵向协调以及各专项规划的横向协调;④多方案比较与择优。其余选项是规划咨询中报批和实施阶段咨询工作内容。

  • 第4题:

    工程咨询单位发展战略的关键主要包括()

    A:确立咨询单位的业务定位
    B:确立咨询单位的发展目标
    C:识别并培育实现目标的核心竞争力
    D:实现资源的最优配置
    E:客观地分析咨询单位自身的优势和劣势

    答案:A,B,C
    解析:
    工程咨询单位发展战略,是指制定关系其长远发展和全局性的行动方案。发展战略的关键是确立咨询单位的业务定位和发展目标,识别并培育实现目标的核心竞争力。成功的发展战略是咨询单位生存和发展的前提。

  • 第5题:

    咨询单位的发展目标主要有()

    A:总体目标
    B:市场目标
    C:盈利目标
    D:核心目标
    E:贡献目标

    答案:B,C,E
    解析:
    发展目标是指咨询单位在一定时间内预期达到的目标成果,是经过努力可以实现的目标,一般包括以下三个方面:市场目标、盈利目标和贡献目标。

  • 第6题:

    下列对来访者的决定权表述错误的是()

    A来访者有权决定是否接受咨询和选择咨询技术

    B来访者有权利参与咨询目标的确定

    C来访者有权决定是否接受咨询但不能选择咨询技术

    D来访者有权利确定自己的发展目标


    C

  • 第7题:

    (),属于咨询目标限制的内涵。

    • A、咨询目标的确定不是任意的
    • B、咨询目标应锁定求助者的心理问题
    • C、应该明确地展示咨询效果的预期效果
    • D、应该灵活地掌握咨询目标

    正确答案:A,B

  • 第8题:

    下列各项指标中,属于利润中心主要考核指标的有()。

    • A、可控贡献边际
    • B、部门贡献边际
    • C、投资利润率
    • D、剩余利润
    • E、销售毛利率

    正确答案:A,B

  • 第9题:

    企业的核心能力影响了它的产品贡献水平,产品贡献水平则是确定供应目标的基础。


    正确答案:正确

  • 第10题:

    单选题
    下列各项中,不属于经营目标的是()
    A

    业绩

    B

    赢利目标

    C

    资产安全

    D

    人员效率


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    下列对来访者的决定权表述错误的是()
    A

    来访者有权决定是否接受咨询和选择咨询技术

    B

    来访者有权利参与咨询目标的确定

    C

    来访者有权决定是否接受咨询但不能选择咨询技术

    D

    来访者有权利确定自己的发展目标


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    ()属于咨询师咨询目标限制的内涵
    A

    咨询目标的确定不是任意的 

    B

    咨询目标应锁定求助者的心理问题 

    C

    应该明确咨询的预期效果 

    D

    应该灵活掌握咨询目标


    正确答案: D,C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    下列各项中,属于内部控制目标的是()。

    A.保证单位经营管理合法合规

    B.识别、评估和控制风险

    C.提高经营效率和效果

    D.促进企业实现发展战路


    正确答案:ABCD

  • 第14题:

    下列各项中不属于利润中心的考核指标的是(  )。

    A.部门边际贡献
    B.分部经理可控边际贡献
    C.部门可控边际贡献
    D.可控的销售收入

    答案:D
    解析:
    利润中心的考核指标通常为该利润中心的部门边际贡献、分部经理可控边际贡献和部门可控边际贡献。

  • 第15题:

    制定工程咨询单位发展战略的关键是()

    A:确定咨询单位的组织机构
    B:确定咨询单位的业务定位
    C:确定咨询单位的发展目标
    D:识别并确定咨询单位业务流程
    E:制定咨询工作流程

    答案:B,C
    解析:
    工程咨询单位发展战略,是指制定关系其长远发展和全局性的行动方案。发展战略的关键是确立咨询单位的业务定位和发展目标,识别并培育实现目标的核心竞争力。成功的发展战略是咨询单位生存和发展的前提。

  • 第16题:

    发展战略的关键是()。

    A:确立咨询单位的自身实力,识别并培育能够达成目标的核型竞争力
    B:确立咨询单位的业务定位和发展目标,获得最大的效益
    C:确立咨询单位的业务定位和发展目标,识别并培育能够达成目标的核心竞争力
    D:确立咨询单位的自身实力,获得最大的效益

    答案:C
    解析:
    发展战略的关键是确立咨询单位的业务定位和发展目标,识别并培育实现目标的核心竞争力。成功的发展战略是咨询单位生存和发展的前提。

  • 第17题:

    咨询单位在一定时间内预期达到的目标成果,且经过努力可以实现的是()。

    A:发展目标
    B:市场目标
    C:盈利目标
    D:贡献目标

    答案:A
    解析:

  • 第18题:

    下列各项中,不属于经营目标的是()

    • A、业绩
    • B、赢利目标
    • C、资产安全
    • D、人员效率

    正确答案:D

  • 第19题:

    ()属于咨询师咨询目标限制的内涵

    • A、咨询目标的确定不是任意的 
    • B、咨询目标应锁定求助者的心理问题 
    • C、应该明确咨询的预期效果 
    • D、应该灵活掌握咨询目标

    正确答案:A,B,D

  • 第20题:

    下列各项中反映企业实现目标净利润销售量的是()

    • A、【固定成本+目标利润】÷【单价-单位变动成本】
    • B、【固定成本+目标利润】÷边际贡献率
    • C、{固定成本+【(目标净利润÷(1-所得税率)】}÷单位边际贡献
    • D、{固定成本+【(目标净利润÷(1-所得税率)】}÷边际贡献率

    正确答案:C

  • 第21题:

    下列选项中,属于饭店管理基本目标的是( )。

    • A、改造目标
    • B、竞争目标
    • C、发展目标
    • D、利益目标
    • E、市场目标

    正确答案:C,D,E

  • 第22题:

    单选题
    下列各项中,不属于“设定目的和目标”层面的工作程序的是(  )。
    A

    确定服务对象的需要和问题

    B

    选择介入系统

    C

    向服务对象解释设定目标的目的

    D

    共同选择适当的目标


    正确答案: B
    解析:
    在社会工作实务的计划环节,设定目的和目标是服务计划制定的重要方法,其程序主要包括:①确定服务对象的需要和问题;②向服务对象解释设定目标的目的;③共同选择适当的目标,目标选择包括两个步骤:筛选目标和定义目标;④目标陈述要明白易懂,重在促进服务对象的成长;⑤目标要可测量、具有操作性和现实性;⑥与服务对象讨论目标的可行性和可能的利弊;⑦确定目标并决定目标的先后次序。

  • 第23题:

    多选题
    (),属于咨询目标限制的内涵。
    A

    咨询目标的确定不是任意的

    B

    咨询目标应锁定求助者的心理问题

    C

    应该明确地展示咨询效果的预期效果

    D

    应该灵活地掌握咨询目标


    正确答案: B,D
    解析: 暂无解析