项目部应（　）进行一次劳务实名制管理检查。A、每月B、每季度C、半年D、每年

题目
项目部应（　）进行一次劳务实名制管理检查。
A、每月
B、每季度
C、半年
D、每年

相似考题

1.进场人员身份证是实名制管理的基础,项目部劳务管理人员必须要求外施队伍负责人在工人进场前,统一按照主管部门规定的格式制作花名册,报项目部劳务管理人员审验。()此题为判断题(对，错)。

2.劳务实名制管理是劳务管理的一项（）工作。 A.基础 B.重要 C.主要 D.基本

3.劳务员对劳务队伍的管理通过（ ）来具体实施，花名册中信息须由他提供给劳务员进行统计。A.劳务作业人员 B.劳务队伍项目经理 C.项目部管理人员 D.项目部项目经理

4.劳务分包应实施实名制管理，其执行主体是（）和项目部。 A.发包方 B.承包方 C.分包方 D.监理方

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  • 第1题：

    施工劳务企业办理人员实名制备案前，首先将《合同用工备案花名册》和岗位证书，交给项目部劳务员，进行备案人员的证书审验工作。


    答案：对
    解析：
    实名制管理的基础是“劳务作业进场人员花名册”。项目部劳务员必须要求劳务项目负责人在工人进场后编制花名册交项目部劳务员审验。

  • 第2题：

    劳务分包应实施实名制管理，其执行主体是()和项目部。

    A、 发包方
    B、 承包方
    C、 分包方
    D、 监理方

    答案：B
    解析：
    2018新教材P171，该题主要考查的是：市政公用工程项目施工管理中的合同管理。
    劳务分包应实施实名制管理，承包方和项目部应加强农民工及劳务管理日常工作。

  • 第3题：

    以下关于现场施工的劳务人员的实名制管理中说法错误的是（ ）。

    A.IC 卡实现的管理功能有：人员信息管理、工资管理、考勤管理、门禁管理
    B.项目部应每月进行一次劳务实名制管理检查
    C.总包方应每月进行一次项目部实名制管理检查
    D.劳务企业每月 25 日向项目办公室提供上月劳务工工资费用发放清单

    答案：C
    解析：
    总包方应每季度进行一次项目部实名制管理检查。

  • 第4题：

    （）应每季度进行一次项目部实名制管理检查，并对检查情况进行打分，年底进行综合评定。

    • A、分包方
    • B、业主方
    • C、总包方
    • D、劳务方

    正确答案:C

  • 第5题：

    劳务实名制管理责任分为建筑施工总承包企业管理责任、总包项目经理部实名制管理责任和劳务分包项目部管理责任三级责任体系（）


    正确答案:正确

  • 第6题：

    劳务工人实名制管理是为了（）、（）的一项重要举措。


    正确答案:规范建筑市场的正常秩序；加强建筑企业用工合法性管理

  • 第7题：

    劳务实名制管理是劳务管理的一项（）工作。

    • A、基础
    • B、管理
    • C、关键
    • D、基本

    正确答案:A

  • 第8题：

    多选题
    以下属于劳务分包项目部管理责任的是（）
    A

    劳务分包项目部负责收集劳务民工身份复印件，服从和配合项目部做好本班组实名制管理与工资支付

    B

    劳务分包项目部应按照有关规定负责每天核对本班组务工出勤情况、记录人员变动情况，配合项目部进行在册人数的确认和检查工作，配合解决班组务工人员内部争议

    C

    劳务分包项目部应按照有关规定配合项目部统计、核实每月务工人员出勤记录

    D

    工程竣工或分包合同终止后，劳务分包项目经理应按分包合同约定与项目部结算劳务工程款，结清剩余劳务费，填写《分包人员撤场清算表》交项目部认可后，方可离场

    E

    工程竣工或分包合同终止后，即可退场，剩余劳务费可在一定的时间内结清


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    问答题
    项目部在劳务人员实名制管理工作中还应该完善哪些工作?

    正确答案：
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    劳务分包应实施实名制管理，其执行主体是（　）和项目部。
    A

    发包方 

    B

    承包方 

    C

    分包方 

    D

    监理方


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    项目部应每月进行一次劳务实名制管理检查，属于检查的内容有()。
    A

    上岗证

    B

    家庭背景

    C

    身份证

    D

    处罚记录

    E

    考勤表


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    劳务实名制管理责任分为建筑施工总承包企业管理责任、总包项目经理部实名制管理责任和劳务分包项目部管理责任三级责任体系（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    劳务实名制管理责任分为建筑施工总承包企业管理责任、总包项目经理部名制管理责任和劳务分包项目部管理责任三级责任体系。


    答案：对
    解析：
    劳务实名制管理责任分为建筑施工总承包企业管理责任、总包项目经理部名制管理责任和劳务分包项目部管理责任三级责任体系。

  • 第14题：

    （2018年）
    【背景资料】
    某开发商投资兴建办公楼工程，建筑面积 9600m2，地下一层，地上八层，现浇钢筋混凝土框架结构，经公开招投标，某施工单位中标。
    施工单位为了落实用工管理，对项目部劳务人员实名制管理进行检查。发现项目部在施工现场配备了专职劳务管理人员，登记了劳务人员基本身份信息，存有考勤、工资结算及支付记录。施工单位认为项目部劳务实名制管理工作仍不完善，责令项目部进行整改。
    【问题】项目部在劳务人员实名制管理工作中还应该完善哪些工作？


    答案：
    解析：
    （P275）
    施工现场应实行劳务实名制管理，建立劳务突发事件应急管理预案。组织宜为从事危险作业的劳务人员购买意外伤害保险。
    （一建建筑）劳务分包单位的劳务员在进场施工前，应按实名制管理要求，将进场施工人员花名册、身份证、劳动合同文本、岗位技能证书复印件及时报送总承包商备案。总承包方劳务员根据劳务分包单位提供的劳务人员信息资料，逐一核对是否有身份证、劳动合同和岗位技能证书，不具备以上条件的不得使用，总承包商将不允许其进入施工现场

  • 第15题：

    劳务实名制管理是劳务管理的一项（）工作。

    • A、基础
    • B、重要
    • C、主要
    • D、基本

    正确答案:A

  • 第16题：

    劳务人员使用过程中，严格执行劳务人员（）管理。

    • A、实名制登记
    • B、实名制考勤
    • C、实名制

    正确答案:B

  • 第17题：

    以下属于劳务分包项目部管理责任的是（）

    • A、劳务分包项目部负责收集劳务民工身份复印件，服从和配合项目部做好本班组实名制管理与工资支付
    • B、劳务分包项目部应按照有关规定负责每天核对本班组务工出勤情况、记录人员变动情况，配合项目部进行在册人数的确认和检查工作，配合解决班组务工人员内部争议
    • C、劳务分包项目部应按照有关规定配合项目部统计、核实每月务工人员出勤记录
    • D、工程竣工或分包合同终止后，劳务分包项目经理应按分包合同约定与项目部结算劳务工程款，结清剩余劳务费，填写《分包人员撤场清算表》交项目部认可后，方可离场
    • E、工程竣工或分包合同终止后，即可退场，剩余劳务费可在一定的时间内结清

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    项目部应每月进行一次劳务实名制管理检查，属于检查的内容有（）。

    • A、上岗证
    • B、家庭背景
    • C、身份证
    • D、处罚记录
    • E、考勤表

    正确答案:A,C,E

  • 第19题：

    问答题
    ★施工单位为了落实用工管理，对项目部劳务人员实名制管理进行检查。发现项目部在施工现场配备了专职劳务管理人员，登记了劳务人员基本身份信息，存有考勤、工资结算及支付记录。施工单位认为项目部劳务实名制管理工作仍不完善，责令项目部进行整改。【问题】项目部在劳务人员实名制管理工作中还应该完善哪些工作?

    正确答案：
    解析：

  • 第20题：

    单选题
    劳务实名制管理是劳务管理的一项(    )工作。
    A

    基础

    B

    管理

    C

    关键

    D

    基本


    正确答案： B
    解析：

  • 第21题：

    单选题
    (    )应每季度进行一次项目部实名制管理检查，并对检查情况进行打分，年底进行综合评定。
    A

    分包方

    B

    业主方

    C

    总包方

    D

    劳务方


    正确答案： A
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    劳务实名制管理是劳务管理的一项（）工作。
    A

    基础

    B

    重要

    C

    主要

    D

    基本


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    劳务工人实名制管理是为了（）、（）的一项重要举措。

    正确答案： 规范建筑市场的正常秩序,加强建筑企业用工合法性管理
    解析： 暂无解析

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