采用“最高限额成本加固定最大酬金合同”方式，若承包方要获得成本、酬金的支付以及分享节约额，则必须是（　）。A、实际成本在预期成本和报价成本之间B、实际工程成本在报价成本和限额成本之间C、实际工程成本超过限额成本D、实际成本低于预期成本

第1题：

第2题：

第3题：

第4题：

第5题：

第6题：

第7题：

第8题：

采用成本加酬金合同时，最不利于降低成本的是（）。

• A、成本加浮动金额酬金合同
• B、成本加固定百分比酬金合同
• C、成本加奖罚合同
• D、最高限额成本加固定最大酬金合同

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

第15题：

第16题：

第17题：

第18题：

第19题：

当采用最高限额成本加固定最大酬金合同价方式，如果实际成本在最低成本和报价成本之间，则承包商能得到（）。

• A、成本
• B、成本和酬金
• C、酬金
• D、最低成本和酬金

第20题：

当采用最高限额成本加固定最大酬金确定的设备安装工程合同价时，若承包商的实际成本没有超过最低成本，则承包商的报酬为（）。

• A、实际成本+酬金
• B、实际成本+酬金+与业主分享的节约额
• C、实际成本
• D、最高限额成本

第21题：

第22题：

第23题：